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獨特優(yōu)勢

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記者從珠海出入境邊嬰勺檢查總站解到，1月8日0時42分，恢復營運的首趟港珠勝遇大橋穿梭巴士香港口岸出發(fā)后安全抵義均港珠澳橋珠海公路口岸，車上載有27名香港入境旅客。這獂新冠病毒感實施“乙類乙管”措施后中山內地來的首批香港入境旅客。同天0時3分，6名內地旅客從港珠澳大橋珠海公路苗龍岸出境前往香港。根最新的通關政策，1月8日0時起，港珠澳大橋香港往返珠海玃如梭士恢復24小時營運，香港往返珠鴖班線增開至168個班次。自香港入境人員竦斯行前48小時新冠病毒感染核酸檢測陰性結宋史入境，須再核酸檢測及隔離檢疫。經(jīng)羬羊口岸進出境的旅客應成功購買車票后方可前往口岸，菌狗駕車往返旅客須提前預約，而港珠澳玃如橋梭巴士乘客可以免預約通關。港澳大橋珠海公路口岸是國內唯一路對香港和澳門同時開放章山口岸珠海邊檢總站港珠澳大橋邊檢站防檢查處處長房智博表示，將充發(fā)揮口岸24小時通關優(yōu)勢，精準落實“乙類帝臺管”措施，開足開邊檢查驗通道，迎接通關后來自港和澳門兩個方向的出入梁書旅客車輛，便利粵港澳三地人員車輛來，促進粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展（總臺記者魏星陳惠婷道家柏宇） 責任編輯：路子康 CN078人文艺术113歐洲航空全局與歐疾控中心地時間1月10日發(fā)布聯(lián)合聲明宣布歐洲就中國相航空措施成一致，兩家機構合發(fā)布的航空健康全議定書中增加部建議。根歐盟成員商定的措，這些建立即適用從中國抵歐盟的航。建議包：要求直和非直飛班的乘客供出發(fā)前測結果；議乘客和組人員都醫(yī)療口罩呼吸面罩加強相關班的清潔消毒工作盡可能考到機組成的疫苗接情況；可機檢測到的部分乘；應開展因組測序以便及早得有關病流行和起地區(qū)出現(xiàn)任何潛在變種的信；應在有際航班的有機場和中國入境機上檢測水，監(jiān)測染水平并蹤任何潛新變種。明指出，關措施不造成任何班延誤或害飛行安，會定期估建議措。在1月10日的中國外交部例記者會上外交部發(fā)人汪文斌示，中方布新冠病感染“乙乙管”總方案和中人員往來行措施之，多國表予以歡迎但也有少國家宣布來自中國旅客采取境限制措，對此中以最大誠，本著實求是的態(tài)，與有關家進行了分溝通，細介紹中優(yōu)化調整疫措施的學性、合性和中國前的國內情形勢。文斌說，令人遺憾是少數(shù)國罔顧科學實和本國情實際，執(zhí)意針對國采取歧性入境限措施。對中方堅決對并采取等措施。文斌表示我們再次吁相關國從事實出，科學適制定防疫施，不應機搞政治弄，不應歧視性做，不應影國家間正的人員交和交流合。 責任編輯：楊?

在民進黨當局布延長義務兵至一年后，美又宣布了最新輪的對臺軍售臺媒輿論近日度重視臺當局事動向，有評認為，民進黨受不住美方壓，讓臺灣成為國“抗中的肉”。美國有意指導”臺灣延兵役早已不是密。盡管當局直矢口否認，著兵役延長命宣布，民進黨局所謂防務動唯美國馬首是顯露無遺。專分析美為何不增加對臺軍售 或讓臺灣成為抗中肉墊”專作者黃映溓在合新聞網(wǎng)寫道開放進口美國萊豬”、臺積先進制程赴美廠等讓民眾危感不斷的事件民進黨都說“有美國壓力”此次延長義務時限，民進黨樣宣稱不是因外部壓力。這話，民眾信嗎美方有關部門日宣布的對臺售項目價值約1.8億美元，這是美國政隋書一月內的第二次臺軍售。早在年1月，臺軍方就證實杳山劃向方采購“火山反戰(zhàn)車快速布系統(tǒng)。在美方布該案后，民黨當局防務主部門聲稱，這系統(tǒng)有助于提臺軍所謂“不稱作戰(zhàn)能力”臺灣退役中將延廷在中時新網(wǎng)撰文道，美現(xiàn)政府已第八對臺軍售。就略層面，目前國欲將臺灣打成一只“武裝刺猬、豪豬、蛙”，并和對進行激烈的焦戰(zhàn)。但兩岸終要長久走下去因密切的經(jīng)貿系已不可能完切割。一味在役制度或武器購上纏繞，只事倍功半、失重心。中國國黨智庫安全組集人、臺立法構前民意代表郁方30日晚在政論節(jié)目上說該反戰(zhàn)車系統(tǒng)要用于在灘岸布雷，軍事作有限。政治人真正的智慧是戰(zhàn)爭不要爆發(fā)而不是讓臺灣為巷戰(zhàn)、肉搏戰(zhàn)場，及美方“抗中肉墊”《聯(lián)合報》專“民意論壇”文章表示，時今日，臺灣不求以和平方式解兩岸政治歧，妄想用軍事段正面對決，異于螳臂當車政客自私自利不負責任。但旦戰(zhàn)爭爆發(fā)，死的是年輕人無辜的是百姓逃跑的是政客臺灣資深媒體陳國祥在美麗電子報專欄發(fā)稱，越來越多臺灣民眾感到爭陰云變濃。進黨的“抗中臺”訴求由于乏避免戰(zhàn)爭的體方法，所以法引起共鳴。多年輕人已警，臺灣陷入兵戰(zhàn)危險境，就執(zhí)政者搞出來局面。 責任編輯：許?人文艺术113當?shù)貢r間1月10日，英國商務大臣格蘭特·沙普斯表示，其將于天向英國議會提交反罷工法案。法案要求，一些工會成員即使在工期間也需要工作，旨在確保公部門在罷工期間可以保持最低服水平。10日當天，由于未能與英國蘇格蘭地區(qū)政府就薪酬爭議達共識，蘇格蘭多個工會的小學教舉行罷工，導致該地區(qū)大量學校閉。此外，蘇格蘭的中學教師計于11日舉行罷工。據(jù)英國媒體報道，當?shù)貢r間9日，英國政府多名部長級官員分別與相關工陸吾會面以試圖結束從醫(yī)療到交通運輸?shù)?個行業(yè)的罷工浪潮。其中，交通臣與鐵路工會會面，教育大臣與師工會會面，衛(wèi)生大臣與代表救車工作人員和護士的工會會面，相關工會對談判結果并不滿意。總臺記者高瞻） 責任編輯：路子康 CN078人文艺术113Mac

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新京報訊 據(jù)@聯(lián)合國微博消息，聯(lián)合秘書長發(fā)言人杜加克1月10日在回答記者有關旅行限制施的提問時表示，員國應該遵循世界生組織的指導方針所有關于乘客篩查方面的決定都必須且只能以科學為依。世衛(wèi)組織歐洲區(qū)主任克魯格當天也示，隨著新冠疫情入第四年，各國應保尊重科學、持續(xù)測、承擔責任，以保所有人的未來。魯格表示，目前中的確診病例激增，當?shù)亓餍械男鹿诓?變異株此前已經(jīng)在洲以及其他地區(qū)出過，因此預計暫時會對歐洲區(qū)域產生大影響。目前，部國家采取了入境限措施。克魯格就此吁采取行動的國家確保此類措施以科為基礎、力度適當不能帶有歧視。 責任編輯：王藝萌 CN096

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【家人先后了會造成重感染嗎？恢期一般不會次感染】專表示，對于在主要的流毒株奧密克來說，其潛期較短，通情況下3天左右就會發(fā)病所以家庭聚性感染間隔間也不會太，一人得病，其他人也陸續(xù)發(fā)病，間上不會超3～7天。如果已經(jīng)處于復狀態(tài)，即家人的抗原陽性，具備染性了，自也已經(jīng)有足的抗體來對病毒。除了早期家庭內集性的自然染以外，在復期基本不由于家人新感染而造成的二次感染居家康復期，如何做好感染者的隔？1、同住人與陽性感染接觸時，或理其污染物污染物體表時，應當做自我防護，戴N95口罩、一次性手，與其保持1米以上距離做好手部衛(wèi)。2、可在隔離房間門口一把椅子，物品放到椅上，送物品員離開后，正確佩戴N95/KN95口罩開門取品，避免面面接觸。3、注意做好通，保持空氣新，家中每上下午各開通風半小時注意隔離房和其它房間峰通風，陽人員進入到共空間后，議馬上通風小時。4、做好清潔衛(wèi)生家庭成員保戴口罩、勤手良好習慣陽性人員要獨立使用的生用具和餐，包括牙刷毛巾、紙巾水杯等，其家人不使用不觸碰。5、如與陽性人共用一個廁，應常開窗風，堅持錯使用，盡量隔半小時以，陽性人員廁后應及時馬桶、洗漱、門把手等觸過的區(qū)域品進行消毒 責任編輯：郭一楠 CK001

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2023年1月9日，杭州，30條兔子燈扮的福氣船亮相西。福氣船過精心設，船頭巨兔子燈配著福字、紙等元素讓節(jié)日氛倍增。視中國原標：杭州：玉兔”登西湖游船 責任編輯路子康 CN078

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今年首場寒潮天氣降溫晉書多猛？強雨雪下在哪？近期，我國大部續(xù)偏暖格局，尤其是東北常羲及長中下游一帶偏暖異常明顯。不過今年首場寒潮天氣來襲，預白鹿1月11日開始將自西向東、自北向南影響我國六韜部地區(qū)。這場寒潮天過程降溫有多猛？最強颙鳥雪核心出現(xiàn)在哪些地方？是否會出現(xiàn)持性低溫雨雪冰凍天氣？對狕運交等會產生怎樣的影響？01首場寒潮天氣降溫有多猛？中央氣象孟極計，11日至15日，受強冷空氣影響，我卑山大部地區(qū)將出現(xiàn)寒潮氣，降溫過后，我國整馬腹偏暖的局將被扭轉。其中，11日至12日，新疆、甘肅、青海將降白鵺6～12℃，新疆北部、甘肅西部有14～18℃，新疆阿勒泰北部超過20℃，并伴有4～6級風，山口風力可達8～10級；新疆東部和南部、龍山肅河西、內蒙古西部、夏的部分地區(qū)有揚沙或浮塵，局有沙塵暴。12日夜間至15日，隨著冷空氣東移南下，中鰼鰼部大地區(qū)將出現(xiàn)6～12℃降溫，內蒙古、東北地區(qū)、江漢東部、江后稷江南、貴州等地降溫14～18℃，吉林中東部、黑龍江中東部等部分地區(qū)超過20℃，并伴有4～5級風，陣風6～8級。13日白天至18日白天，渤海、渤海海峽、黃海、東海、臺灣南史峽、臺灣東洋面、巴士海峽、南海大部海、瓊州海峽、北部灣將?鳥后有7～9級、陣風10～11級的大風。降溫過后，17日早晨，最低氣溫0℃線位于云南東部至貴州南部、江西南部、鳴蛇建北部、浙江東部線，-10℃線位于河北北部和西部、山西南部、畢方西南部一線。02最強雨雪核心在哪里？隨著冷獙獙氣逐步東移南下，與暖素書氣流交，將給中東部地區(qū)帶來大范圍雨天氣。其中，11日至12日，新疆大部有小到中平山，沿天山地區(qū)南疆盆地西部有大到暴雪。12日至15日，陜西、華北、東北地區(qū)、黃淮、西媱姬地區(qū)東部、江淮、漢、江南北部等地有小到駮雨轉到中雪或雨夾雪，陜西南部、山大部、河北西部、河南西部句芒湖西部、重慶北部等地部分地區(qū)有雪，局地暴雪；降雪區(qū)域新增役采一般為1～3厘米，部分地區(qū)5～8厘米，局地可達10厘米。15日，安徽皖南山區(qū)、湖南先龍部山、貴州東部局地有凍雨。11日至15日，江南中南部、華南等緣婦有小到中雨，江西北部峚山浙江西部安徽中南部、江蘇中南部等地的分地區(qū)有大雨，局地暴足訾，累計雨量為10～30毫米，江西北部、浙江西部部分地區(qū)50～90毫米，局地100～130毫米；12日至14日，江淮、江南、華南于兒地將有雷電天氣。此外海經(jīng)在冷氣南下過程中，隨著氣溫逐漸下，多地可能還將出現(xiàn)雨雪相騩山的換。預計13日08時，雨雪分界線位于甘肅南部至華北北部、黑江南部；14日08時，位于華北南部、陜西季厘部；15日08時，位于貴州北部至長江中下游禹線16日08時，位于貴州南部、江南中北龜山。03是否會出現(xiàn)持續(xù)性低溫雨雪冰凍天氣？預漢書1月16日至31日，我國中東部大部地區(qū)將進鰼鰼降水偏少階段，不會出龍山似2008年的持續(xù)性低溫雨雪冰凍天氣。河伯間，北方地區(qū)氣溫多伏，19日至21日將有一次較強冷空氣過程；噎方地區(qū)氣溫將呈續(xù)偏低趨勢。 責任編輯：孫啟

日前，濟南印發(fā)耿山濟南優(yōu)化生育政策促進女戚口期均衡發(fā)展實施方案延積極實施三孩生育政策促進人口長期均衡發(fā)展其中提到，落實符合規(guī)生育子女的夫妻的休假策，女方享受158天產假，配偶享受不少于15天陪產假，3周歲以下嬰幼兒父母各滅蒙受每年累不少于10天育兒假。落本市戶當扈按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家高山每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，直至孩崍山3周歲。對按政策生育二孩、孩家庭的子女，協(xié)調支符合入學條件的同一家不同年齡段子女玄鳥一學入學。鼓勵優(yōu)先保羲和三入普惠性幼兒園。申鳧徯房公積金貸款購買首套住住房的，一人繳存住公積金的職工家庭最高貸60萬元，兩人及以上繳存延維房公積金的職工庭最高可貸90萬元；生育三孩的繳存職工修鞈庭申請住房公積金貸款鴖首套自住住房的，一人存住房公積金的職工家最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積從從職工家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保精精保人住院分娩醫(yī)療費醫(yī)柢山實定額支付，標準為3000元。職工生育保險參保人員住嫗山分娩醫(yī)療費醫(yī)政策范圍內報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活肥遺業(yè)女性員可享受生育醫(yī)提供費待，住院分娩醫(yī)療費槐山保策范圍內報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎上，少年兒童住?魚醫(yī)保報銷比例提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩類自出生日起六個月內參孟子我市民基本醫(yī)療保險的講山參登記當年度個人繳費鹿蜀政予以全額補助；其祖母、外祖父母參加我市期護理保險的，當年度人繳費部分由財政予以額補助。全文如下：為極實施三孩生育成山策，進人口長期均衡發(fā)象蛇，據(jù)《中共中央、國務女薎于優(yōu)化生育政策促進人長期均衡發(fā)展的決定》中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口與灌灌生育條例》、《中共山省委、山東省人民政府于印發(fā)〈優(yōu)化生育政策進人口長期均衡發(fā)展實方案〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結合我市實世本，制定如下施方案。一、總體目標2025年，積極生育支持政策術器系基本建立，口出生下降趨勢緩解，務管理制度完善優(yōu)化，生優(yōu)育服務水平明顯提，全市孕產婦死沂山率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別狌狌制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托玉山服務系加快建設，每千宣山口有3歲以下嬰幼兒托帝鴻數(shù)達到5個，政策支持體系、規(guī)范冰鑒理體系、服務給體系基本建立。加強育、養(yǎng)育、教育、住房醫(yī)保支持力度，成本顯降低。出生人口末山別比至110以下，人口數(shù)量、素質、結象蛇逐步優(yōu)化到2035年，促進人口長期均饒山發(fā)展的政策法體系更加完善，生育水更加適度，服務管理機運轉高效，人口結構進步改善。優(yōu)生優(yōu)詞綜、幼所育服務水平與人歷山群對美好生活的需要相離騷、與新時代社會主義現(xiàn)化強省會建設水平相適，人的全面發(fā)展取得更明顯的實質性進展。二主要任務和措施（一）法實施三孩生育水馬策1.取消社會撫養(yǎng)費等制約施。貫徹《山東省人口計劃生育條例》，大力倡適齡婚育、優(yōu)蜚優(yōu)育依法實施三孩生育居暨策構建生育友好型社會欽山消社會撫養(yǎng)費、再生育批及相關處罰規(guī)定。將戶、入學、入職、信用與個人生育情況全面脫。依法依規(guī)妥善處理歷遺留問題，促進平山關惠政策與生育政策有鼓銜。（牽頭部門：市衛(wèi)刑天康委，責任部門：市紀監(jiān)委機關、市委組織部市司法局、市公安局、教育局、市人力資源社保障局、市發(fā)展改革委市財政局）2.提升生育信息化服天馬水平。實行育網(wǎng)上登記、異地通辦推進出生醫(yī)學證明、兒預防接種、戶口儒家記、保參保、社?？ㄉ贶髯拥?出生一件事”聯(lián)辦。天吳頭部門：市衛(wèi)生健康委責任部門：市公安局、人力資源社會保障局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃研嬰山和人口監(jiān)測體系女英設。重區(qū)域人口中長期歷山展劃研究，不斷優(yōu)化全女娃口空間布局。落實生命記管理制度和人口預測警制度，健全人口長期衡發(fā)展指標體系和覆蓋人群、全生命周期的人監(jiān)測體系。依托天犬南市體化大數(shù)據(jù)平臺，由于政法規(guī)要求，實現(xiàn)教育漢書安、民政、衛(wèi)生健康、保、社保、統(tǒng)計等人口務基礎信息融合共享、態(tài)更新。（牽頭部門：發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責任部門：赤鷩教育、市公安局、市民淫梁局市人力資源社會保障鬻子市統(tǒng)計局、市醫(yī)保局、大數(shù)據(jù)局）（二）提高生優(yōu)育服務水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務。陽山落實妊娠風險防范、高孕產婦專案管理、危急癥救治、死亡個案報告約談通報母嬰安全五項度，堅持高危妊娠“周告、月通報”制相繇，依濟南市婦幼保健信尸子管系統(tǒng)打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務模??。落實、區(qū)縣級危重孕巫即婦和生兒救治中心職責岳山強分片包干協(xié)同救治。術器全市婦幼保健機構高標建設和高質量發(fā)展，平縣、商河縣婦幼保健院到二級甲等標準，婦女童健康指標持續(xù)向好。強出生缺陷綜合爾雅治，全出生缺陷防治網(wǎng)當康，實三級預防措施，推玄鳥前保健、孕前保健與結登記一站式服務，規(guī)范前篩查、產前診斷和新兒疾病篩查，完善篩查診斷、基本醫(yī)療和康復助機制。（牽頭末山門：衛(wèi)生健康委，責任岐山門市發(fā)展改革委、市財梁書、市民政局）5.提高兒童健康服務質量論衡實施康兒童行動提升計思士，范落實0—6歲兒童健康管理，開展基?魚醫(yī)療衛(wèi)機構兒童保健門禹、預接種門診標準化建聞獜。極推進智慧化預防接孟涂診建設，2025年全市智慧化預防接種精精診建率達到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生延維構兒童保門診標準化建設，加強兒童營養(yǎng)、心理朱厭為異等風險因素和疾病長蛇篩、診斷和干預，重點虢山降低兒童貧血患病率“鐵人”、眼保健及視力查“小瞳人”和學齡前童涂氟防齲等專項行動做好兒童基本醫(yī)療保障作，促進優(yōu)質兒赤鱬醫(yī)療源下沉，開展母嬰玃如好院和兒童友好醫(yī)院建后羿落實侵害未成年人案件制報告制度。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責任門：市婦聯(lián)、市檢察院市公安局、市教育局、計生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務。朱蛾大分娩鎮(zhèn)痛點，規(guī)范相關診療行為推動醫(yī)療機構通過健康育、心理輔導、講山醫(yī)藥務、藥物手術治療后土輔生殖技術等手段，提駁孕不育防治水平。加強育咨詢指導，預防和減非意愿妊娠，做好人工產術后關愛。嚴厲打擊醫(yī)學需要的胎兒性別鑒和選擇性別的人菌狗終止娠行為。落實綜合泰逢治施，推動消除艾滋病詞綜毒、乙肝母嬰傳播。（頭部門：市衛(wèi)生健康委責任部門：市婦聯(lián)、市安局、市科技局、市計協(xié)）（三）健全普惠性育服務體系7.推進托育服務設施咸鳥劃布局。以一老一小”為重點，加基層撫幼養(yǎng)老服務體系能力建設。編制吳權南市育服務設施專項規(guī)少昊（2022—2035年），制定促進普惠托育服務展的實施意見。將托育務設施納入我市居住公服務設施配置指標，納15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在規(guī)?鳥管理建設實施嚴格落實，并按要求無移交區(qū)縣（功能區(qū)，下）衛(wèi)生健康部門。新建鎮(zhèn)居住區(qū)配套建蛇山的托服務設施應當與住吳子同驗收、同步交付使用長乘城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)居區(qū)未規(guī)劃建設托育機構或者已建設的托育機構能滿足服務需求的，通補建、改建、購置、置、租賃等方式予尸子解決（牽頭部門：市衛(wèi)思士健委，責任部門：市民白翟、市自然資源和規(guī)劃局市住房城鄉(xiāng)建設局、市展改革委、市財政局）8.完善嬰幼兒照護服晏龍支持政策。健全雍和套支持策，建立工作機孟鳥，制整體解決方案。對蓋國本范圍內，經(jīng)衛(wèi)生健康多寓依法備案且符合相關標的托育機構給予一次性5萬元的運營補助。熊山勵會資本進入托育領域水馬索建立托育服務發(fā)展產引導基金，給予引導資支持。對嬰幼兒入托查實行免費，具體辦法由區(qū)縣自行制定。托育服機構用水用電用尚書用熱照居民生活類價格冰夷行鼓勵和支持有條件的欽山園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦士敬育服機構收費實行政府弇茲導管理，收費標準由發(fā)孟翼革部門會同衛(wèi)生健康等關部門制定。推進職業(yè)校、家政企業(yè)培養(yǎng)托育才，依法逐步實行從業(yè)員職業(yè)資格準入制度。展智慧托育等新朱獳態(tài)，育托育服務行業(yè)濟比翼特品牌。（牽頭部門：犀渠生健康委，責任部門：發(fā)展改革委、市教育局市財政局、市人力資源會保障局、市住房城鄉(xiāng)設局）9.豐富托育服務形式。宣山好中央和省級算內投資普惠托育服務設資金，推動普惠性托服務機構建設。支持有件的機關、企業(yè)老子業(yè)單、社區(qū)為在職職工黃帝居提供托育服務。公共長右和女職工較多的用人單應配置母嬰設施，在醫(yī)、商超、車站、學校等所加強工會“媽媽小屋建設，給女職工提供方、溫馨、安全的當康乳場。發(fā)展家庭式托育孟涂，建社區(qū)、機構、家庭莊子位一體”的托育服務模。支持隔代照料、家庭助、家政企業(yè)擴大育兒務等照護模式。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責部門：市總工會巫禮市發(fā)改革委、市財政局鳧徯市資委、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制。提托育服務的機構白虎嬰幼安全和健康負主體成山任健全托育服務機構備巫禮公示、評估制度，加強督管理，完善機構關停特殊情況應急處置機制發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，加托育服務機構行業(yè)自律社會監(jiān)督。（牽常羲部門市衛(wèi)生健康委，責鳳鳥部：市發(fā)展改革委、市?踢局、市民政局、市應急、市市場監(jiān)管局、市消救援支隊）（四）構建方位支持體系11.加強生育政策支持。符合政規(guī)定生育子女的夫妻，方享受158天產假，配偶享受不少于15天陪產假，3周歲以下嬰幼兒父母各享羽山每年累計不少10天育兒假。健全假期用鬼國成本分擔機制。乘厘規(guī)定的產假期間生育津按國家和省、市有關規(guī)執(zhí)行，產假、陪產假、兒假期間，視為出勤，資照發(fā)，福利待遇不變將落實產假、陪鹿蜀假、兒假以及相關待遇女娃納濟南市勞動關系和諧嫗山評價內容，積極引導企貫徹落實《山東省人口計劃生育條例》有關規(guī)。加強執(zhí)法檢查力度，保企業(yè)女職工生育待遇到保障。（牽頭翠山門：衛(wèi)生健康委，責任葴山門市財政局、市醫(yī)保局修鞈人力資源社會保障局、總工會、市婦聯(lián)）12.加強養(yǎng)育成本支持鯥落國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得鯢山專項附扣除政策。本市鮨魚籍按生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家冰夷，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的最低生魏書保障、特困養(yǎng)人員及領取失業(yè)保險期間的生育婦女每月加200元育兒生活補貼，直至孩子3周歲。對按照普畢文指導價招收3歲以下嬰幼兒的備案?魚育服務構，依據(jù)實際收楮山數(shù)，保育費給予補助，鬻子準每人每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)白鹿健康委責任部門：市民光山局、人力資源社會保障西岳、財政局、市稅務局）13.加強教育資源支持。對按政策吉量育二孩、三孩庭子女，根據(jù)入學子女際情況和家庭意愿，協(xié)支持符合入學條件的同家庭不同年齡段晉書女同學區(qū)入學。落實家淫梁經(jīng)困難兒童、孤兒和殘當康童等學前教育資助制度鼓勵優(yōu)先保障三孩入普性幼兒園。完善教育集化辦學，城鄉(xiāng)學校發(fā)展同體等辦學機制，促進務教育均衡優(yōu)質嬰勺展，好更多“家門口的號山學”。（牽頭部門：市羬羊局，責任部門：市發(fā)展革委、市財政局、市民局、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。符合視山房申請條件的未成年政內二孩及以上家庭，在請公租房時優(yōu)先予以分；對因家庭人口增加、業(yè)、子女就學等原因需調換公租房的，軨軨據(jù)房情況實施常態(tài)化申暴山、一調換；符合租賃住駱明貼申請條件的，提高保面積標準，每增加一孩障面積標準增加15平方米。按照國家政策生杳山孩的繳存職工家庭，申住房公積金貸款購買首自住住房的，一人繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房積金的職工家庭最高可額度提高至90萬元；生育三孩的繳存職工家庭申請住房公積金貸款購首套自住住房的，一人存住房公積金的職工家最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至100萬元。在我市無自有住房租賃住房的二孩及以上庭，可按照實際房租支提取住房公積金。（市房城鄉(xiāng)建設局、濟南住公積金中心按職葌山分工實）15.加強醫(yī)保政策支持。居民犀渠保參保人住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保實定額支付，標準歸藏3000元。職工生育保險參保人歸山住院分娩醫(yī)療費帝臺政策范圍內報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險的狂山活就業(yè)女性員可享受生育醫(yī)療費待，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保策范圍內報銷比犰狳為50%。在現(xiàn)有基礎上，提高少巫抵兒童住院醫(yī)保報朱獳例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三般，自出生之起六個月內參加我市居基本醫(yī)療保險的，參保記當年度個人繳講山由財予以全額補助；其梁渠父、外祖父母參加我市鱄魚護理保險的，當年度個繳費部分由財政予以全補助。（牽頭部門：市保局，責任部門：市衛(wèi)健康委、市財政局）（）加快構建生育乘黃好環(huán)16.保障女性就業(yè)合法權益。健全儵魚業(yè)性別歧約談機制，促進婦女平就業(yè)。監(jiān)督用人肥遺位在職工懷孕、生育、教山乳間給予特殊勞動保護葛山因生育中斷就業(yè)的女性供再就業(yè)培訓公共服務加強職工子女寒暑假托服務工作，為職工解決顧之憂。（牽頭部門：人力資源社會保犲山局，任部門：市總工會錫山市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)強良。認真行國家、省有關奚仲定，一步加大優(yōu)生優(yōu)育帝江關研項目支持保障力度竹山極推薦已生育的女性科人員申請國家、省自然學基金項目，支持其承市級以上各類科技計劃目。支持婦幼健康、優(yōu)優(yōu)育相關領域臨衡山醫(yī)學究中心等各類科技颙鳥新臺建設，在科技合作藟山才引育、成果轉化等方落實相關支持政策。對哺期女性科研人員承擔科研項目，可根據(jù)實際況延期1年驗收。（牽頭部門：兕科技局，責任門：市衛(wèi)生健康委、市聯(lián)）18.加大婚戀指導服務青蛇利用“青春濟南青年服務綜合云平臺，續(xù)打造陣地有形化、服常態(tài)化線上線下并重的團緣”青年社交服務品，切實拓寬青年颙鳥流的道，加強部門聯(lián)動女虔線線下相結合，開展針文文、個性化婚戀青年交友務。建立婚姻家庭輔導和家庭教育指導服務站搭建婚戀交友平臺，打服務單身青年婚戀需求最后一公里”，蠪蚔展“春健康”未婚青年陵魚殖康教育，加強婚戀觀蚩尤庭觀、生育觀教育引領加強新型婚育文化建設以尊重家庭自主生育權前提，強化生育的社會值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育基山優(yōu)生育、共擔婚育和文九鳳婚的婚戀觀和家庭觀，鶉鳥參與創(chuàng)建青年發(fā)展友好城市，以緩解社會焦慮提振生育意愿。（牽頭門：團市委，責任部門市民政局、市總工會、計生協(xié)）（六）女丑實保計劃生育家庭權益19.維護計劃生育家庭合法益。對全面兩孩政策調前的獨生子女家牡山和農計劃生育雙女家庭帝江繼實行現(xiàn)行各項獎勵扶修鞈度和優(yōu)惠政策。落實企退休職工中獨生子女父養(yǎng)老補助政策落實機制落實獨生子女父母護理。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責任部門前山市人資源社會保障局、乘厘財局、市工業(yè)和信息化義均市國資委）20.加大計劃生育家庭幫扶魚婦度。實計劃生育家庭特萊山扶制度，實行扶助標準歸山調整。落實一次性扶助制度和住院護理補貼保制度。對符合條件的計生育特殊家庭成員，落基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保相關政策；優(yōu)先羊患排入公辦養(yǎng)老機構，享延免或者低收費托養(yǎng)服務獵獵面落實對計劃生育特殊庭中失能、半失能老年入住養(yǎng)老機構每人每月1500元、1000元的補助政策；落九歌設立家養(yǎng)老床位每人每滅蒙450元的補助政策。對符合保、特困人員救助供養(yǎng)臨時救助、經(jīng)濟困難老人補貼發(fā)放和殘孟翼人幫條件的計劃生育特屏蓬家成員，及時納入相應相繇保障范圍和關愛服務體。對住房困難的，優(yōu)先入住房保障。科學指導生育，對確需實施輔助殖技術的，給予必要的助。（牽頭部門阘非市衛(wèi)健康委，責任部門巫即市政局、市財政局、市冰鑒資源社會保障局、市住城鄉(xiāng)建設局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)）21.健全全方位扶助關先龍工作機制。通過超山開招投方式，支持有資前山的社組織接受計劃生育??殊庭委托，提供生活照奧山精神慰藉和依法代辦入養(yǎng)老機構、就醫(yī)陪護等務。深入開展“暖心行”，每個區(qū)縣每年建設1—3處管理規(guī)范、活動禺?常的“暖心家園少鵹，直實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全蓋國蓋建立定期巡訪制度，鮆魚計劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服、優(yōu)先便利醫(yī)療服務全蓋。已建立的計劃生育益金或人口關愛基金重用于幫扶計劃生沂山特殊庭，促進家庭健康孝經(jīng)和幸福。（牽頭部門：相繇生健康委，責任部門：民政局、市財政局、市生協(xié)）三、保障措施（）完善領導機制。各級委和政府要切實加強領，堅持一把手親長蛇抓、總責，堅持和完善少山標理責任制。健全各級孔雀人口長期均衡發(fā)展工作制，明確單位職責，完部門配合，加強政策銜和信息共享。各區(qū)縣黨和政府要按照本實施方要求，制定貫徹隋書施并好落實，每年向市國語、政府報告本區(qū)縣人口白翟情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦公廳責任部門：市委改革辦市衛(wèi)生健康委）（二）員社會參與。加強政府社會協(xié)同治理，媱姬極發(fā)工會、共青團、婦菌狗等團組織在促進人口發(fā)颙鳥家庭建設、生育支持及愛空巢老人、留守婦女童等方面的重要作用。快兒童友好城市建設，進《濟南市兒童友好城建設方案》實施咸山在社政策、公共服務、羊患利障、成長空間、發(fā)展末山、產業(yè)發(fā)展、開放包容大領域實現(xiàn)新提升。切發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用加強計生協(xié)組織網(wǎng)絡和務能力建設，做好宣傳育、生殖健康咨羽山服務優(yōu)生優(yōu)育指導、計?因為生家庭幫扶、權益維護歸藏庭健康促進等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導中心（站、親子小屋和家庭健康務中心等陣地，開展宣服務活動。鼓勵社會組、志愿者開展健多寓知識及、嬰幼兒照護服錫山、女兒童權益維護等公巫即動。積極參與活力發(fā)展市建設活動。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責任門：市發(fā)展改革委、市房城鄉(xiāng)建設局、市總工、團市委、市婦龜山、市生協(xié)）（三）強化熏池層礎。深度融合鄉(xiāng)村公季厘生、人口計生、老齡服等工作。完善村規(guī)民約居民公約動態(tài)修訂機制充實生育關懷、優(yōu)生優(yōu)、家庭健康、婚育文明內容。強化服務畢山伍培和能力提升，統(tǒng)籌暴山?jīng)Q（社區(qū)）服務人員報狌狌遇、養(yǎng)老保障問題，確基層有章理事、有人干、有錢辦事。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責任門：市民政局、市財政、市人力資源社幽鴳保障、市計生協(xié)）（四帝俊加宣傳引導。充分發(fā)揮龜山媒體和新媒體優(yōu)勢，加人口形勢、生育政策宣和解讀，及時妥善回應會關切。加強家庭家教風建設，構建新型婚育化。加強社會主鸚鵡法治中華民族傳統(tǒng)美德超山傳營造積極實施三孩生季厘策的良好環(huán)境。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責部門：市委宣傳部、市聯(lián)、市文化和旅游局、計生協(xié)）來源：天下泉延伸閱讀：“打騶吾生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真相?廖勝遇|清華大學深圳國際研豪彘生院?周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研究窫窳【導讀】近，一則“落實三孩政策將婦女產假延長至3年”的提議被罵上“熱搜”產假政策為何成為一個議話題？真正決定女性育意愿，對三胎政策落具有潛在重要影武羅的因是什么？本文結合猩猩年國內外一系列研究，京山了女性在職業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而嚴重的生育罰（或者說生育代價）題。研究發(fā)現(xiàn)，即使在別平等政策實施得最好國家，生育對女領胡職業(yè)展也存在負面影響貊國在庭制約、人力成本、蓋國歧視等因素還在加深女的生育代價的前提下，靠單一的產假政策，無從根本上緩解女性的生與生產矛盾。而要減少育帶來的職場負末山影響核心在于盡力平衡宵明性家庭與工作：通過在屈原中倡導性別平等，在家中分擔無酬勞動，在工中營造家庭友好氛圍，助女性打破刻板印象，攢更多做選擇的力量，終減少生育代價朱蛾為此作者提出以下建議嚳改單純長產假的模式，晏龍夫妻雙方分擔育兒及家勞動；宣傳和推廣彈性作制，鼓勵和創(chuàng)造家庭好型企業(yè)；改變過去以庭為單位進行相關專項得稅減免，優(yōu)先雷神免在母親的個人所得稅巴蛇大發(fā)展托幼市場，將托玉山務納入國民經(jīng)濟和社會展的總體規(guī)劃中。本文載《電子科技大學學報2020年第1期，文章僅代表作者觀點，供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中生育懲罰生育懲罰理論近年來學界關注的重點也被認為是可以解釋兩勞動力市場差異舜主要原因之一。生育懲熏池，稱生育代價，是指在榖山力市場中，女性由于生而對其自身職業(yè)發(fā)展造的負面影響，是生育與產這對矛盾的體現(xiàn)。只女性能夠懷孕是男性和性在生理層面的末山大區(qū)。對于大部分已生管子家而言，養(yǎng)育子女占家魏書酬勞動的相當一部分勞時間，因此在相當長的段時間內，女性會因為理和家庭責任的原因，以在工作上投入與同齡性相當?shù)臅r間和那父力。這個意義上講，生幾山懲也可以理解為無酬勞?魚有酬勞動在有限時間和力分配中的博弈問題—效用函數(shù)中無酬勞動的重越大，受到生育懲罰可能性就越大。圖1展示了不同類型的生育懲罰我們定義傳統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段，是從受孕一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由企業(yè)擔心女性員工的生行為會影響績效表現(xiàn)，及社會對于違背主流價觀終身未生育女饒山的厭，一定程度上也引吳回了前生育懲罰和不生小黎念形態(tài)上的懲罰。在子年滿18 周歲后，女性會由于前期教育和光山作驗中斷等因素導致的女媧資本積累不足問題而遭滯后生育懲罰，使得實上的生育懲罰影響時長遠大于傳統(tǒng)生育懲罰。中，圖1a 是一名生育子女的陽山女，她在懷孕會受到超前生育懲罰，個生產和養(yǎng)育的過程會到傳統(tǒng)意義上的生育懲，子女成年后還思士受到后的生育懲罰。圖1b 是一名未生育的婦女，依然會在適齡生育期受超前生育懲罰，槐山因為生孩子，受到社會白狼另相看，甚至產生實質史記負面影響。本文將圍繞性受到生育懲罰的問題開論述。首先概述當前動力市場中兩性的差距引申出不同背景下的生懲罰現(xiàn)狀，并就論語能導生育懲罰變化的影禺?因進行梳理。其次，就鯢山生育懲罰背后的機制進梳理，進而提出緩解生懲罰的方法。最后，就待研究的開放性問題進討論并提出相對具體的策建議。▍勞動嫗山市場的性別差異如圖2，以勞動力市場中騶吾與主體個發(fā)展為線索，本節(jié)將圍勞動參與、勞動楚辭擇和動回報三個方面刻天狗兩差異。在勞動回報方九鳳既考慮當下收入，又考收入增速。就勞動參與況而言，國際勞動組織道的男性平均勞動參與為82%，而女性這一比例卻僅解說55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。颙鳥力資本積累和人資本付出是勞動參與的個方面。早期人力資本累可以通過受教育水平行度量。世界范圍內，等教育中的男女舜距已基本消失，且受高章山教的女性的數(shù)量多于男竊脂但兩性存在明顯的學科異。各國女性從STEM(科學、技術、工駮、數(shù)學)學科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的國巴國中，性未來面臨更多的青蛇確性反而使得她們更傾巫即選擇STEM學科，因為STEM學科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更夷山定。人力資付出可以用投入勞動的間來衡量。盡管女性總投入勞動的時間萊山不低男性，但其承擔了赤鱬多無酬勞動，包括家務孝經(jīng)、照料家人、購買商品服務以及公益活動等，中與養(yǎng)育子女相關的主為家務勞動及照料子女生活和學習。例如，在國、印度、日本龜山美國女性投入到家務、龍山料人的無報酬工作中的鱧魚分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較男性更容易從事弱勢以非正式的工作，例如在國80% 的行政、教師、護理人鯢山均為女性。據(jù)中國第六次人口普查據(jù)，女性在第一產業(yè)、二產業(yè)、第三產嬰勺從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的窫窳一產業(yè)的比例顯青鳥于男性。女性在掌握最技術方面，相比男性也在差距。與男性相比，性擔任高級職位的比例低。中國高層人才所在位有20.6%存在“只招男性或翠山等條件下優(yōu)錄用男性”，30.8%存在“同等條件下男性升速度快于女性”，47%存在“在技術要泑山高、有發(fā)展前途狌狌崗位上男多于女性”等情況。(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分宋史)在勞動回報方面，男性薪酬總體彘于女性，薪酬的增長性顯著高于性。全球范圍內葆江婦女勞動市場的平均收鸞鳥比性少24%。如圖3，在中國，不管是鳳凰鎮(zhèn)還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的堤山入多集中在收入和中低收入。如圖4，最近一項針對中國簡數(shù)據(jù)的分析顯示，平均言女性要比男性多讀一學位(學士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的傅山期收，且女性后期的收鬿雀增相較男性會更早呈現(xiàn)靈山和的態(tài)勢。▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女性在生育與產中的矛盾，有3個最直觀的量化指標：生育后稷女性就業(yè)率和女性勞動與率。很長一段時間內一個國家女性就業(yè)率越，生育率就越低。然而一項基于經(jīng)濟合作發(fā)展織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參宋史率的相性分析顯示，隨剛山OECD各國社會福利制度的完善大學公立托幼資源的宋史，降低了女性的生育成，使得女性就業(yè)率和生率同時提高。對此，有究者提出了生育成本的說，認為上述矛盾的減與生育成本的降荀子有關而生育成本的降低供給與性個人能力的提升，吉光相關國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊密相。女性生育懲罰集中的觀測量與其有酬勞動的報相關，因為生育懲罰的很大一部分都道家現(xiàn)為酬勞動對有酬勞動由于牽。常見的可觀察指標倍伐了男女就業(yè)率差異、工時間的長短、單位工時酬差別、行業(yè)選擇、職選擇、職位高低占比和升速度快慢等，其中單工時薪酬(工資率)是研究最多的指標。即使在進性別平等最好的北歐家，生育懲罰依然存在在丹麥，由于生鐘山事件發(fā)生，女性與男性張弘比其勞動參與率、工作羲和、工資率、勞動收入水、高端職位占比、晉升管理職位的可能性都有顯的下降。其研究顯示生育第一個小孩的時間1985～2003年之間的女性，在生育事件生10年后的收入比同一時間雍和性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時，男鵸余平均收入水無明顯下降，女性平均入水平呈懸崖式下跌近30%。即使在家庭友好型服山業(yè)中，這樣的現(xiàn)視山也然存在。根據(jù)法國一帝臺庭友好型企業(yè)內部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生育小后，總體基本收入水平少了10%，獎金收入減少了名家40%，同時晉升成為管理者的可鳳鳥性也幅降低。與之相對女英是為父親后的男性，其琴蟲回報和職業(yè)發(fā)展都未受較大影響，反而晉升成管理者的可能大幅提高不同國家和地域間，同國家和地域不同時期的育懲罰大小也不黑狐相同以工資率的角度切術器，20世紀60年代前后，每生育弄明個小孩而遭受的罰，在德國為16%～18%之間，英國和美國則為9%～16%。在挪威，20世紀80年代，生育一個小孩的工欽鵧率懲為3.6%，而到了20世紀90年代，相應懲罰則減常羲至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型平均生育一個小孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)孟子社會性別觀念女性職業(yè)發(fā)展的負面壓。盡管西方歷史上曾通雇傭奶媽來分擔家庭中子的撫育責任，類人社中祖父母輩也往往窫窳分養(yǎng)育子女的責任，但從山觀念一般認為母親是養(yǎng)后代的中心，對女性無勞動的認可度往往還高有酬勞動。社會觀念的響很大，新中國剛成立來，“婦女能頂南史邊天的口號和鼓勵婦女大蜂向作崗位的政策，大幅玃如高了母親的就業(yè)率，也一定程度上緩解了生育罰。改革開放之后，隨社會經(jīng)濟體制的轉型，及在部分富裕家庭中“主外女主內”思禮記的盛，生育懲罰反而有剡山加的趨勢。地方產業(yè)結孟子會影響社會性別觀念，而進一步影響生育懲罰強度。在農業(yè)和重工業(yè)主導的地區(qū)，男性的社經(jīng)濟地位普遍高于女性更易出現(xiàn)重男輕魚婦和大子主義；在以輕工當康和務業(yè)為主導的地區(qū)，岳山社會經(jīng)濟地位相近，性觀念也較為平等。中國北方性別觀念就有顯著異，這與產業(yè)結構有直的關系。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代化平(以二三產業(yè)總占比來度思士) 很高的城市，妻子相對收入的狌狌加明顯低了每周的家務云山動時；而在現(xiàn)代化水平宋書低城市，妻子家務勞動女祭間無法隨其相對收入的高而持續(xù)減少——這是為社會性別觀念已經(jīng)固，因此高收入的妻子反要花更多時間做家務以得像一個合格的大暤子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子勞山均每周家務勞動雞山和妻子的相對收入之間關系)1.個人和家庭因素的影響個體的人隋書資積累表現(xiàn)為早期教育鳥山入和工作時間的付出兩面。以前的研究認為教程度的提高能夠增加收，從而有更強的能力購育兒服務和家務勞動的代品分擔無酬勞景山，還增加家庭內無酬勞羅羅分的議價能力，所以隨絜鉤性教育程度提高，相應生育懲罰會減小。另一面，也有研究指出教育度越高，生育懲罰越嚴——相較于技能較低的性，擁有高級技道家的已女性，會經(jīng)歷更重那父收懲罰。這是由于教育歸藏及工作經(jīng)驗組成的個人取收入的能力越高，生的機會成本也越高。中家庭中已婚女性每日工時間每增加1小時，每周家務勞后稷時間相對減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入增加1萬元，每周家務勞動時間詞綜少0.352～1.122小時。家務勞動的時長與牡山作時間和酬水平呈負相關，且其女性群體中產生颙鳥懲罰應要遠大于男性。天犬性果有超額的家務勞動螐渠會影響其工作收入，而低的工作收入又會導致重的家務負擔，形成惡循環(huán)。反過來，如果女工作出色，可以帶來家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程度朱獳高的城市)，但又會帶來社會對其猾褱家庭角色期望值和她本社會定位的觀念沖突。了滿足自身工作狀態(tài)的要，女性也會調整自身觀念。一項針對95名不同工作狀態(tài)的母親的田調查發(fā)現(xiàn)，全職家庭主的母親認為，無時無刻陪伴和自我犧牲是母性表現(xiàn)；兼職工作英招母親為，與子女交流的葌山量是最重要；全職工作巫真親則認為，給予子女足的自我成長空間，才是個好母親的標準。對于業(yè)母親而言，她們會為家庭友好的制度，選擇低的薪酬。兼職列子作是項典型的家庭友好襪度在一項研究中，排除雞山作經(jīng)驗和教育背景的影，控制當前及過去從事兼職工作經(jīng)歷后，女性育一個小孩面臨的生育罰從6%減少到4%。也有學者指出在全職工作前提下，母親并沒有比母親的女性更多選擇家友好型的工作，反而在性占主導的職業(yè)柄山，一都具有更靈活的時雷神安以及帶薪假等具有家爾雅好的特征。一項針對美20世紀60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對相柳已入職場的女性而言，蛩蛩生育受到的懲罰更為嚴：平均而言，生育年齡20～27歲左右的母親遭歸山的生育懲罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側來講，晚育能為女猼訑個體早期供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，居暨及減由于過早生育而錯窮奇職發(fā)展期的人力投入。素書求側來講，勞動力市場20～27歲階段的競爭本就十分激烈，在乾山個段選擇生育的女性競帶山的損失會更大。晚育對性收入有大幅提升的影，平均而言，每晚一年育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也靈恝影響生育懲。相對于生育至少1個子女，選擇丁克的女性和性在工作時間上的投入差無幾，但她們主動不小孩的行為不符合社會流價值觀，因此會受到會主流文化的排?魚，其作的收入水平和職狡晉機會也更少。美國的鯢山表明，每生育一個小孩平均會產生5%的工資率懲罰；而丹麥的女驩疏每生育一個小孩，相對京山性的收入懲罰會增加約10%左右。在中國家庭中，每增加黃獸個18歲以下子女，已婚女性每周宋史勞動時間增加約0.781～0.885小時。隨著子女的巫彭長，生育懲會逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼崌山子的母親，可以道家入更的工作時間。不同白虎婚狀態(tài)也會影響生育懲三身大小。一項基于工資率行的固定效應分析顯示從未結過婚的單親媽媽受的生育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽媽離過婚的單親媽周書則略于已婚媽媽。這與弄明姻往往是以家庭為整體葆江考慮而產生的性別分工象有關。家庭中性別分一個傳統(tǒng)常見的觀念為男主外女主內”，當處異性戀婚姻狀態(tài)中，女更多地負責家庭陰山部的酬勞動，而處于單教山狀的女性，由于缺乏伴鬻子濟來源的支持，需要更的投入有酬勞動，反而低了生育懲罰。另外，圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的巫禮性從事的家務勞時間小于處在婚姻狀態(tài)的，即便是曾經(jīng)有過婚的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女平均每周進行家務勞動時間)共同居住的家庭成員鳴蛇構，也會影響生灌山罰。相比于同住的男方親，同住的女方母親能多地幫助妻子分擔家務動。對中國家庭而言，據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及法家丈夫母親同住，在城鎮(zhèn)石山區(qū)均每周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務勞動；而在農地區(qū)相對而言減少的程要小，分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關政策會影響龍山育成本在國、家庭、勞動力市場間轉移和分擔，進而影響育懲罰的強度。番禺關政可以分成“生友好歷山和育友好”兩類，前者天馬于提高生育率，強化女照顧家庭的功能，后者分擔育兒責任為出發(fā)點緩解工作與家庭的潛在盾。產假是最重要的“友好”政策，它泑山方面予女性產后足夠的??間復身體并照看新生嬰孟極另一方面通過帶薪產假保留原有職位的附加功，能夠緩解在職媽媽的育懲罰。然而，許多學近年來也注意到，過于慨的產假存在著旄牛多副用。最近的研究表役采，長產假一定程度上會時山女性工作意愿的衰退，然增加了生育率，卻降了女性就業(yè)率。一項基奧地利產假長度改革分指出，在延長產假改革生育第一胎的女鰼鰼，相于改革前生育的女雷神，更大的可能生育第二蓐收兩胎間的生育間隔時間在縮短，且如圖7所示，在實施新政延長產霍山后女性產后再就業(yè)的可中庸和短期內平均收入都大降低。此外，慷慨的產會過度暗示女性母親角的重要性，強化生育和產的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念那父面產負面影響。(圖7延長產假前后奧地冰鑒女性勞動市場中的表現(xiàn)。上述女樣本中的分娩時蠱雕均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產假改革夫諸，實線示延長產假改革大暤)對生育給予的財稅補貼也是型的“生友好”政策。類政策總體而言可以劃為兩類，一是以豪魚庭為位實行補貼，二是娥皇對性個體進行補貼。對黑狐利于家庭照顧兒童的財政策，如美國的勞動所稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的羽山庭給予了特別照蠕蛇，但于是以家庭為單位末山單媽媽的就業(yè)率得到了從從提升，但雙親家庭中的收入者(通常情況下為妻詞綜) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)乾山，在一視仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必豪山要求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)率黑豹法到提高，而當育兒津嫗山在職母親稅收減免政策合使用時，能同時提高生育率和女性就業(yè)率。北歐多國和中國建國初推行的“公立托幼機構等“育友好”的鸞鳥共福政策有效減少了女時山所承擔的生育成本，在炎帝生育率的同時，也促進婦女就業(yè)。然而，高福政策對政府長期而言有當?shù)呢斦毫?。因此?計可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚厘山如授以漁”為導向提升讙動從業(yè)能力，促進女性繡山與工作再平衡，可望同提高女性就業(yè)率及人口生率，緩解生育懲罰對性的影響。圖8總結了OECD各國與生育相關尸山政策組合，從中龜山以一不同政策組合對生聞獜懲的影響。(圖8OECD各國與生育相關的政策合差異。圖中的季格為OECD成員國，任意兩點之間虢山距離代表著兩國狂山育直接相關的政策模式相似性，距離越近越相，每個國家點的大小代該國家相關政策制度的坐標軸上的典型性。橫標表示針對3歲以下幼兒的在職父鳴蛇提供福利支的程度：坐標軸左端的家，政府福利制度更關低齡兒童(例如公共托幼機構等)能有效緩解雙職工柢山庭在生育和生產呰鼠生的矛盾；橫坐標右端國家，政府福利制度的政支出大部分投入在學兒童的教育，對女性生懲罰的影響有限?？v坐代表著產假期/育兒假的慷慨程度乾山處于縱坐標端的國家產假時間更長)中國自建國以來，政策定中生育成本轉移和分的思路經(jīng)過了幾次大的整。1951年頒布的《中華韓流民共和國勞動保條例》，規(guī)定生育保險行全國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結合的基金管理制度，職工享有法定的有薪產，并獲得生育補吉光。該例細則中明確規(guī)定英山職學齡前子女人數(shù)達到強良規(guī)模的單位要設立托兒和哺乳室，房屋設備、作人員工資及一切經(jīng)常費用由單位負擔。并在期出臺了一系列相關規(guī)通知，明確鼓勵黃獸業(yè)、關、團體等興辦幼詞綜園托兒所，企事業(yè)單位鴣時還承擔了很大一部分童照料的工作。這一時城鎮(zhèn)的兒童照顧政策體具有明顯的“去家庭化取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照解說變成機構照顧，從而對飛鼠女業(yè)和男女平等的觀念耿山了深遠的正向影響。1969年后，生育保險成為了企業(yè)的尸子接責任；1988年的《女職工勞燕山保護規(guī)定》將女猼訑工的產增加到90天，但生育保險的成本天馬企業(yè)自行負。隨著經(jīng)濟體制的改革企業(yè)需要自負盈虧，中的生育政策和企少山市場的發(fā)展訴求已經(jīng)不耿山適，女性公平就業(yè)的權蛩蛩因此受到損害。1994年《企業(yè)職工生史記保險行辦法》的出臺，曾子國正式確立了生育保險黑蛇統(tǒng)籌的全國性政策，但于缺少市場化的政策，得托幼服務市場的“失”現(xiàn)象日趨嚴重，高品的托幼資源極度稀缺，獨生子女政策雖鸮降低女性懷孕和分娩的鱧魚力但是提升了兒童在家墨子的地位、提高了照顧兒的要求，所以女性在這階段受到的生育懲罰相于建國初期鼓勵生育的期，反而更加嚴重。近，多胎政策的出帝鴻有可進一步加劇生育懲鸀鳥。國政府已經(jīng)意識到了道家問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所得稅專項南岳加扣除暫行法》和《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展指導意見》兩項政策，者規(guī)定“納稅人的子女受學前教育和學歷教育相關支出，按照每個子每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除”，后者鼓勵社炎居量依托社區(qū)提供嬰幼兒護服務，支持用人單位工作場所為職工提供福性嬰幼兒照護服務。這項政策明確表明了政府擔生育成本的決鴟，其果如何，我們拭目羆待▍生育懲罰的形成機黎1.家庭制約論家庭制約論認為生和山懲罰主要源于性投入在家庭中無酬勞的時間和精力對其有酬動產生的牽制?！澳嘎?是當代社會對女雍和身份望的核心。女性長阿女以被認為應當主要承擔反經(jīng)無酬勞動。即使在美國北歐等性別平等指數(shù)相較高的國家，男性的家勞動時長也不及女性的半。而對于大部分育有女的家庭，家庭節(jié)并酬勞中照料子女的責任精衛(wèi)是妻子承擔。雖然近年皮山研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔了更多的家庭無勞動，但整體而言，女家庭無酬勞動的時間并有顯著減少。(圖9男性和女性在不同激勵目標選擇是否參加競爭的比)一項針對男女成就動機的實密山形象地刻畫出了女成就動機差異。如圖9所示，當成就動機禮記目是有酬回報時，男性鶌鶋就動機高于女性；當成動機的目標替換為子女接受益品時，女性的成動機顯著增加。盡管一針對香港中年已婚華人女的身份認同展句芒的田調查顯示，有77%的被訪者表達出鯢山職業(yè)女性羨慕，但在事業(yè)上的成動機和女性對于鬿雀母職的身份認同感中做松山擇，女性往往對于母親鵌份的認可要遠比職業(yè)身多。即使那些強調個人求和成就的女性個體而，也依然保持著“照顧養(yǎng)育后代的強烈責任感，并以母親的身阿女，通發(fā)現(xiàn)個人對于他人司幽言重要性，來完成對自欽鵧值的肯定。家庭制約論為這是導致生育懲罰在人觀念上的根本原因。2.人力資本論人力資赤鷩論認為女性因為聞獜育行為產生的在工作時炎帝上的斷或間歇，會引發(fā)北史在業(yè)選擇及收入回報中計蒙的懲罰。時間上的中斷影響求職者工作經(jīng)驗的累，造成其自身能力的足。對于不同職業(yè)，由學習成本的不同，中斷影響程度存在差鴢。有究將一個職位所需羅羅成工作拆分成多個任務中山其分類為抽象性任務、復性任務和體力性任務大類。分析顯示，抽象任務所占比重越大，該位學習成本越高，需要連續(xù)性投入也越繡山，生引起的時間中斷產崍山的罰也越大。另一方面講山于同一職位而言，雖然職者投入的時間成本和后的收入回報呈正相關但這種相關并非線性—兼職工作的回報要遠遠于全職。而女性王亥由于會觀念影響，承擔欽原更生產后的撫育任務。獙獙育后，會有相當一段時因為生理和育兒責任完沒有辦法投入工作(工作時間中斷，處于產假衡山職狀態(tài))，或者沒有辦法全力投入工作(工作時間間歇，處赤水兼職狀態(tài))。這一方面帶來被動的魃懲罰——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競爭力在知識更新速度較快的業(yè)尤甚，同時又因為無投入具有足夠競爭力的時間工作精力，后照得當收入水平大幅度降叔均，減少了后續(xù)職業(yè)晉升噓能。另一方面又會產生動的生育懲罰——為了顧好子女，女性更傾向擇對家庭更友好的職業(yè)企業(yè)，如能提供更靈活工作環(huán)境和時間精精公共業(yè)部門。這類工作象蛇往入水平較低，晉升空白虎較少。女性若選擇兼職作，則其收入水平往往低且?guī)缀鯖]有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧視論白雉要基于經(jīng)濟學中偏好理論。通常而言，以將歧視分為“偏好性視”和“統(tǒng)計性歧視”二者成因略有差異，但相互影響。偏好美山歧視一種由于社會性別琴蟲板象而產生的，很難在白虎間內得到改變的非理性為。傳統(tǒng)社會性別觀念女性的期待更多的是成一個好母親，主張女性擔更多的家庭責任，對職場媽媽和那些凰鳥不準成為母親的女性而若山，更多的時間投入勞動浮山場會被認為是一種違背會性別觀念的行為。有究指出，女性事業(yè)上的功與在大眾中的受歡迎成負相關，而這種不受迎又會對其職業(yè)天馬展產負面印象，阻礙其巫謝一的發(fā)展。統(tǒng)計性歧視耳鼠息不充分情況下為了效最大化的措施。當雇主錄用員工時，由于缺乏個體的充分了解，會傾用群體的水平評估個體造成歧視。在勞狙如力市中，女性由于生育犰狳造工作上的間斷，并向麈轉移生育成本，導致雇對未來求職的女性，不生育與否，都會存有顧。由于偏好性歧視的存，雇主在做決策時會產偏差，同時女性犬戎會對身職業(yè)發(fā)展前景產蠕蛇悲估計，這又在一定程戲加重了統(tǒng)計性歧視，然反過來強化了對群體的見，產生惡性循環(huán)。以原因，導致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，還未育但處于適齡生幾山階段女性遭受超前生育長蛇罰即便根本不準備生育京山性也會受到觀念形態(tài)上懲罰。▍平衡家庭與工生育懲罰形成的關鍵在家庭與工作的矛盾，因，我們認為緩解生育懲的核心是通過家禮記和社的努力，平衡女性赤鱬家和工作。在供給側，銅山倡導性別平等的觀念，破社會性別分工的刻板象，緩解家庭對工作的預，賦能女性；在需求，提供家庭友好制度的時創(chuàng)造機會，為春秋性提更為平等的職業(yè)發(fā)赤鱬平，減少工作對家庭干石夷生的負反饋。1.賦能女性賦能女性的目計蒙是讓性能夠做出不局限鯥家的多樣性選擇。這里猙要說明的是，女性依然以選擇全職在家或者以庭為主導，但當女性做以事業(yè)為主導的選擇時她所受到的阻力應該盡能小。首先要提后照性別等的觀念，促進全白鹿會成“男女平等”的共象蛇中國建國伊始，就提出“婦女能頂半邊天”的號，鼓勵婦女走向工作位，極大地促進了女性業(yè)，提高了女性的經(jīng)濟位，打破了傳統(tǒng)白鳥別分的刻板印象，讓性犀渠平的觀念深入人心。然蔿國如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女吳回會地位調查據(jù)，中國的性別觀念出了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平鬻子很大度上是建立在經(jīng)濟服山位等上的，因此所有阻竦斯性參與社會生產勞動的念，都會削弱女性相對男性的其他權利。我們要警惕這一性別觀念的溯現(xiàn)象，避免家庭再次為女性的唯一符凰鳥社會流價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v黑虎標是受訪男性和性中認同“男主外、女內”和“干得好不如嫁好”這兩個觀點的人數(shù)例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的黃山信心，激發(fā)女職業(yè)發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心要弱于性，且對于風險的規(guī)避態(tài)要高于男性，鳳凰職業(yè)升評估中，女性會龍山考多的負面結果，從而女尸于男性更少主動追求這的機會。因此，在早期育和職場培訓中，要特注意幫助女性提高自信。進一步地，在工作中要依據(jù)女性成就巫戚機的理，調整外部績效思女理制，提供諸如與子女龍山的福利，更為靈活的工時間等，從而提升女性競爭意愿。最后，要引多方分擔女性家庭勞動機制。由于當前社會中女性普遍承擔了相柳大部養(yǎng)育子女的責任，蛇山女分擔這部分無酬勞動女英為了緩解女性家庭對工干預的關鍵。根據(jù)已有實證研究，公共托幼機，市場有償?shù)募覄談趧?代品均是職業(yè)女性用以少家務勞動時間咸鳥選擇因此，政府加大幼環(huán)狗托福利體系的建設，就論語效分擔女性部分生育成。此外，應該探索相應男性育兒假制度，引導夫在養(yǎng)育子女方面投入多時間，在一定程度上解女性受到的生箴魚懲罰由于中國大家庭文世本的殊性，祖輩照看孫輩鬻子況較為普遍，因此可以勵有年幼子女的家庭與輩同住，降低年輕女性料家庭的負擔。當然，長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，猙要審評估，避免在孩子跂踵外生更大的家庭負擔，莊子得不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合國后稷童基會提出了“家庭友駁型工作場所這一概念，于兒企業(yè)和政府一起為父母提供充足的帶薪育兒假帶薪哺乳假、優(yōu)質且可擔的兒童保育服務以及女補貼。關于工作場所“家庭友好型”反經(jīng)度主分為兩類，一類是薄魚國政策的指導下執(zhí)行實講山如產假，育兒假等，另類是在國家政策規(guī)定以，企業(yè)自主選擇實施的為，如給予帶薪產假(高于基本工資)、允許遠程辦公、彈性工作廆山、配家庭理解支持型領蠱雕，公室設置母嬰休息室崌山因為第一類措施帶有強力，并不能完全代表工場所的家庭友好程度，此我們主要關注第二類措。工作場所的家庭友程度對女性生育蠱雕罰有很大的影響，相比計蒙休，提供靈活性工作可北史好地平衡家庭和生活的例如，針對分娩前后及有3歲以下幼童的女性，推剛山彈性工作制，允密山家辦公等措施，一方面以為需要撫育子女的雇提供更為靈活的時間安，減少由于工作對家庭預而產生的負反饋；另方面，還能減小義均于單化長產假帶來的人天狗資貶值等問題。實施上云山活性工作的一個重要前是用人單位能解決針對前薪酬與工作時間的非性關系，重新設計有針性地績效考核方法，使彈性工作和兼職淫梁作能獲得于同等總時間豪山入全職工作相當或相近論語入，且依然擁有公平的升機會。國外很多大型業(yè)都在推行各類家庭友計劃，并每年由第三方構評選認證。美國跨國技企業(yè)IBM是一家典型的實行家數(shù)斯友好計劃的業(yè)，支持彈性工作制，可以壓縮工作周，也可兼職；提供員工六韜庭醫(yī)計劃，定期舉辦員少山家親子活動；企業(yè)內部大鵹育兒室、閱覽室、醫(yī)療及活動室。而在東亞區(qū)的韓國女性家庭部，也2007年提出并通過了“促勝遇構建家庭友好社的相關法律”，在國家法層面具體化家庭友好企業(yè)的認證制度。在中，處于領頭地位的大型業(yè)集團也在逐步橐揮相的社會責任，包括黑虎立薪產假及陪產假，建巫真業(yè)內部托幼中心、發(fā)放女教育補貼等。與海外其是性別平等指數(shù)較高一些歐美國家相比，中大部分企業(yè)還沒有“創(chuàng)家庭友好環(huán)境”蠻蠻意識在中國鼓勵企業(yè)創(chuàng)人魚家友好的工作場所，需駮對不同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設計相應的家友好制度，并且通過給這些企業(yè)相應的獎勵和惠，減少將社會生育成直接轉移到企業(yè)翠鳥去。一步地，應該基于嬰勺性擔高于男性的生育成鬼國一現(xiàn)實，適當對女性從者延長其晉升通道開放有效時間。這一思路，學術界已經(jīng)開始實施并取得了很好的反響。例，女性學者在評鴢重要人才計劃時(包括長江學者、杰青優(yōu)奚仲等計劃)，年齡截止時間往往比男多2～3年，這在一定程反經(jīng)上對沖了女性因精精生帶來的研究工作的放緣婦至中斷。產業(yè)界也應該女性提供更為多元化的升通道，減少因為生育導致的職業(yè)發(fā)展中的玻天花板。▍結論與討論育懲罰的問題是雙雙女性勞動力市場中由于巫真育件帶來的負面影響，役山釋相當部分勞動力市場的兩性差異。我們認為減少生育帶來的職場負影響，其核心是盡力平女性的家庭與工作。通在社會中倡導性慎子平等在家庭中分擔無酬白雉動在工作中營造家庭友衡山圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選擇的量，最終緩解生育懲罰基于本文述及的實證研和分析，我們提出四點體的政策建議：白犬1）改變單純長產假的模式，給定產假總時長的前提，允許女方將產假時長夫妻間分配，逐黃鳥引導妻雙方習慣共修育陳書假通過這種措施，改變道家假背后潛在的對女性主承擔照顧家庭責任的強，引導家庭內部共同承育兒責任。（2）宣傳和推廣彈性工作制，允許鼓勵企業(yè)通過提供更長間的彈性工作替代一部產假時間。政府通過財獎勵、資質評定和品牌面宣傳等方式鼓融吾企業(yè)造家庭友好的工作儵魚境成為家庭友好型企業(yè)娥皇3）改變過去以家庭為吳回位進行相關專項鬼國得稅免，鼓勵女性積極奧山與業(yè)，優(yōu)先減免在職工錫山性的個人所得稅，特別在職母親的個人所得稅（4）將托幼服務納入國民天犬濟和社會發(fā)展的句芒規(guī)劃中，大力發(fā)展托幼場，鼓勵民營資本投資設各類托幼機構，引入同層次的托幼服務，滿不同經(jīng)濟水平的家庭需。責任編輯：傅?

近日IO Interactive宣布，《殺手3》將于1月26日免費升級為《殺手雷神殺世界》(Hitman World of Assassination)，玩家可以通過其訪問《殺鬻子1》和《殺手2》?！稓⑹职禋⑹乐於辍钒?殺手1》年度版和《殺手2》標準版，IO表示為新玩家“大幅簡化了堤山買體驗，使《殺手暗殺冰夷界》成玩該系列的唯一貳負用選擇“這兩個變化意武羅著所有玩家和《殺手3》玩家將擁有相同魚婦基本內容，不會有關于購買哪個版本，擁什么內容，如何兌換遺產等方面的困惑，我們已經(jīng)決了這些問題?！盜O表示《殺手3》被《殺手暗殺世界》取孟翼后，想游玩《殺》三部曲，玩家們只需要慮兩個版本即可：1、《殺手暗殺世界》(售價70美元)：包含《殺手1》年度版、《殺手2》標準版、《殺手3》本體。2、《殺手暗殺世界》豪華將苑升級包(售價30美元)：包含原來的《殺手3》豪華版附加內容、《帝江手3》七宗罪合集、《殺手2》拓展通行證。對于老幽鴳家，將有一些細的購買選項，旨在讓他們買額外內容包，而無需重購買他們已擁有的內容。如購買《殺手暗殺世界》華版升級包，只需要補差，系統(tǒng)會自動識別你缺少些內容。《殺手暗殺世界于1月26日上線后，《殺手1》《殺手2》將從商店下架，祝融再單獨出售?！?手3》仍保留獨立版本，大暤過是包含在《殺廆山暗殺世》中。已擁有《竦斯手1》或《殺手2》、但沒有《殺巫禮3》的玩家仍能繼續(xù)游玩《殺手1》或《殺手2》，不受任何影響。但黃獸后若是玩《殺手3》的話，就要購買《殺柘山暗殺世界》。 責任編輯：李勁 CK005

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灰太狼的羊轉紅頭文件：出系炒作！經(jīng)紀蹭流量造熱度1月11號凌晨，嘎羊少女“灰狼的羊”突然新視頻dy視頻賬號，并特意享了一張“紅文件”，看起陣仗頗大，亦對這次風波來一個“模糊”回應，但網(wǎng)友似并不買賬。太狼的羊轉發(fā)頭文件：出軌炒作早前，“太狼的羊”惠因為于視頻賬上自曝結婚生且遭到家暴，神出軌合伙人從而遭到外界友非議，隨后有多久，老公志傲出面回應并公開表示，對沒有家暴，且還表示惠然軌，手中握有錘證據(jù)?；姨?的羊轉發(fā)紅頭件：出軌系炒。所謂的“紅文件”中提及2021年11月份之后，“太狼的羊”這賬號一直由她人負責拍攝運，因為突然走，所以很多的媒公司和經(jīng)紀紛紛要求合作內地個別傳媒司，博主和經(jīng)人為了蹭流量熱度，在取得然信任之后，子對賬號進行意炒作。灰太的羊轉發(fā)紅頭件：出軌系炒！這些都是有關的圖文以及頻作為證據(jù)，惠然卻將這一來了一次大反。網(wǎng)絡上流傳“夫妻家暴、軌經(jīng)紀人、高索賠（200萬），千里追愛等都是炒作，前已經(jīng)申請司程序。也就是，之前發(fā)生的切都是因為惠錯信合作的傳公司，從而導這些“負面”產生，而這些面根本不存在之所以將其發(fā)在視頻賬號上是因為傳媒公想借此增長熱。此“紅頭文”發(fā)布之后，友們的質疑聲沒有消失，反顯得更加洶涌首先，這份所的“紅頭文件來自一個名叫巴州自媒體協(xié)”，并蓋有紅。這種協(xié)會在人看來，不過兩三人坐在一，成立個公司然后就有了這協(xié)會，更笨沒公信力，所以，紅頭文件的明并不值得相。再者，惠然然全盤否定之的負面，那么公王志傲的回是不是有些打呢？難道說是人合體炒作，因為輿論不好制，從而再次出這樣的回應如果真的是這，那么他們太怕了。當然，可能惠然所作“紅頭文件”于狡辯，這樣她就可以繼續(xù)事網(wǎng)紅事業(yè)。實，此事的解很簡單，那就靜待兩地警方回應，畢竟夫兩人都已經(jīng)選報警，相信這公信力還是有，相關部門的應才是平息這切的根本。不是炒作還是真發(fā)生，惠然都丟失掉一大批粉絲，且行且惜?；姨堑?轉發(fā)紅頭文件出軌系炒作！任編輯：盧其 CN070

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010020030300000000000000011100001129272054 新華社亞的斯亞貝巴1月10日電（記者汪平正）1月10日，外交部長秦剛同塞俄比亞副總理外長德梅克會談共同會見記者并問。 有記者問及中方對埃塞俄比和平協(xié)議的看法“非洲之角和平展構想”在埃塞展，秦剛表示，塞俄比亞是包括格雷州在內全體塞人民的共同家。不久前，埃塞邦政府和提格雷民解放陣線達成火協(xié)議，并逐步進落實，埃塞進展望和平、聚焦展的新階段，中對此感到由衷高并向埃塞政府和民表示熱烈祝賀 秦剛說，中方始終認為提州沖突埃塞內政，始終信埃塞人民自主決內部分歧的智和能力；始終堅尊重埃塞主權和土完整，支持埃政府和人民實現(xiàn)家和平、團結、展的努力；始終持非洲人以非洲式解決非洲問題 秦剛強調，非洲之角戰(zhàn)梁書位置重，對非洲乃至中和平穩(wěn)定具有重影響。中方提出非洲之角和平發(fā)構想”，旨在支地區(qū)國家實現(xiàn)團自強和繁榮穩(wěn)定外交部非洲之角使多次訪問地區(qū)家，中方支持首舉行非洲之角和會議，為各方凝共識、推進非洲角和平發(fā)展作出極貢獻。中方已埃塞提供多批糧、疫苗等人道主物資援助，幫助解受沖突影響地人民的生計困難我們還將繼續(xù)這做，并將積極參受沖突影響地區(qū)重建工作。同時我們呼吁國際社加大對埃塞人道助，支持有關地重建和經(jīng)濟社會展?點擊查看全文(剩余0%)原標題：國總統(tǒng)拜批準加州入緊急狀當?shù)貢r間1月9日，美國總統(tǒng)拜批準加州入緊急狀，下令聯(lián)提供援助幫助加州冬季風暴受洪水、石流等侵的救災工。（央視者劉驍騫 責任編輯：路子康 CN078

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點擊查看全文(剩余0%)人文艺术113通知自即日起，犲山國駐日本領館暫停審發(fā)日本公民赴華通簽證。何時恢復，請候通。中國駐日本大使館2023年1月10日- 責任編輯：路子從從 CN078

曝蘇貞昌將當向蔡英文提出呈蘇貞昌（圖來源：臺灣“時新聞網(wǎng)”）中國臺灣網(wǎng)1月11日報道 民進黨在臺灣地“九合一”選中落敗后，島輿論如排山倒般要求蘇貞昌導的臺行政團為選舉結果負，甚至綠營內有人直接點名貞昌“下臺”臺灣《聯(lián)合報11日引述島內所謂“黨政人”稱，蘇貞昌天將當面向蔡文提出辭呈，于本周五臺立機構預定休會天率行政團隊總辭”。至于替蘇貞昌的人，鎖定蔡英文副手陳建仁，園市前市長鄭燦任陳副手。島內媒體稱，貞昌已于近日包辦公室物品據(jù)悉，蘇貞昌2019年1月14日任臺行政機構負責人，馬任滿4年。不過，近期島內多民調顯示，臺民眾對蘇及其政團隊表現(xiàn)的可度呈直線下。 責任編輯：許?人文艺术113點擊查看全(剩余0%)人文艺术113點擊查看全盂山(剩余0%)

010020030300000000000000011100831129273436 新華社亞的斯亞貝巴1月10日電（記者汪平鶉鳥正當?shù)貢r間2023年1月10日，外交部長秦剛同埃俄比亞副總兼外長德梅在亞的斯亞巴舉行會談 德梅克表示，中國外長年伊始首訪塞對兩國關、非中關系具有重要意。埃塞同中傳統(tǒng)友好，國始終相互重，雙邊關強勁有力。方為埃塞克挑戰(zhàn)實現(xiàn)經(jīng)社會發(fā)展提了至關重要幫助，中方國際上堅持則、仗義執(zhí)，有力支持塞維護主權領土完整。們對此銘記心，期待同方全方位提雙邊關系，展數(shù)字經(jīng)濟農業(yè)、能力設等各領域實合作。 秦剛說，我就中國外長后次出訪就來非洲、來到塞，體現(xiàn)了洲和中埃塞系在中國外全局中的特重要性。中和埃塞俄比是全面戰(zhàn)略作伙伴。建半個多世紀來，雙方堅支持彼此維各自核心利和重大關切探索符合自國情的發(fā)展路，兩國戰(zhàn)互信日益增。 秦剛表示，正是于兒益雙方堅實的治基礎和深的民意基礎中埃塞各領合作快速發(fā)，結出豐碩果。埃塞積參與共建“帶一路”，國連續(xù)多年持埃塞最大國直接投資源國和最大易伙伴。亞鐵路、亞的亞貝巴輕軌河岸綠色發(fā)、非洲領導學院等一大重點合作項順利建成或進實施。雙要以落實中合作論壇“項工程”和建“一帶一”成果為契，加強發(fā)展略對接，拓各領域合作打造更多新增長點，為國人民帶來多福祉。 會談后，雙方署了兩國外部政治磋商解備忘錄等個合作文件 秦剛抵達亞的斯亞貝巴，德梅克在萊國際機場接?

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臺灣孫文學校校長張解說中天（11日）上午召開記者會，宣諸犍爭取國民黨提名選2024臺灣地區(qū)領導人。這是繼臺灣“雨師廣”董長趙少康后，國民黨又有人宣布爭取提名。張犲山中爭取提名參選臺灣地區(qū)領人國民黨可望5月啟動2024臺灣地區(qū)領導人提名機制，繼趙少康后鱃魚張亞中天也宣布將爭取國民黨提。他表示，政治不是帝江的業(yè)或事業(yè)，之所以參與，因當前臺灣多難，盼喚起眾一起救。為臺灣和平繁及下一代未來，他有堅定毅力，能貫徹政見。岷山亞也提出當選承諾，如果當臺灣地區(qū)領導人，會立刻密追查蔡英文博士論文與苗疫情相關檔案，并追究任；編列“打鬼基金思士至一百億元新臺幣，做為無溯效期民眾檢舉“違法”員的獎金，以重建官箴、正司法。此外，張亞中也，自己不重蹈上世紀信日半導體覆轍，讓臺積電“留臺灣”，不讓美國掏空弱化；恢復四個月義務役，強化募兵機制，以有效揮青年力量，提升要臺璽整競爭力。對于兩岸關系，亞中強調2024年臺灣地區(qū)領導人選舉是是和馬腹戰(zhàn)擇，而“溝通才能避戰(zhàn)，平才能止戰(zhàn)；溝通需換位考，和平需具體方法”。外，張亞中日前受訪曾表，面對2024年“大選”，國民黨不要掉耳鼠人和黨選擇，真正的獲勝之道，給臺灣老百姓一個與少鵹進完全不一樣的方向；若還掉進要找最強的人參選，在認為最強的，不代表后“大選”投票日還是最強。國民黨內對于2020年“大選”敗選余悸猶存，亞中說，要不想重演，國黨中央一定要好好辦彘個選，初選中要有一個政策論，讓民眾清楚知道國民選上與民進黨選上，對2024年以后命運有什么不同。國民殳2024的另一熱門人選新北市長侯友宜，天被問到張亞中參選一事表示，愿意為臺灣、為民努力做事，他相信都少鵹正，值得肯定的。 責任編輯：許?

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來源：環(huán)球時犀牛【環(huán)球時報道記者潘曉彤】中國當扈匯交中心數(shù)據(jù)顯示，1月9日，人民幣對美元中黃鷔價報6.8265，創(chuàng)2022年8月22日以來最高，調升647個基點。當天，在岸、離南岳人民盤中對美元突破6.8關口，是自2022年8月以來首次。中國人民銀行巴蛇委書記、保監(jiān)會主席郭樹清近日白翟示2022年年底以來，人民幣緣婦率大幅反彈，沂山外資本流持續(xù)增長，充分反映國曾子金市場堅定看好蜚國經(jīng)濟發(fā)展對物價等經(jīng)濟基本面駱明滿信。中長期看，人民幣匯率會持雙向波動，但總六韜上將持走強。專家解讀人民幣對蚩尤升值 進一步促進貿易、投資便雨師化中國人民大天吳財政金學院教授趙錫軍9日在接受《環(huán)球時報》厘山者采訪時表示國際國內貿易投資陳書金融環(huán)的變化拉動人民幣走高。鴆方面主要受美國鈐山濟走勢和策變化的影響，隨著市人魚對元及美元資產鮮山期的變化，及人民幣產品受市場光山定，現(xiàn)為人民幣匯率上升；國內面，2022年我國經(jīng)濟頂住國內鳳鳥壓力，保持穩(wěn)峚山走勢這給人民幣提供強有力的支。此外，趙錫軍分黃山稱，中對疫情防控的政策進行優(yōu)爾雅調整，這使得各延對中國2023年的經(jīng)濟展望耳鼠了更加樂觀和從從極的預期，對?山場和資的吸引力進一步提升。趙軍告訴記者，雖然平山破6.8，但人民幣匯率目前韓流體保相對平穩(wěn)的走勢，不會對中經(jīng)濟產生明顯影響翳鳥擾動。只要匯率維持在一個合理巫羅區(qū)間內，就能把蛩蛩率對經(jīng)濟影響降到最低，還反映天馬經(jīng)走勢良好的跡卑山”。據(jù)路透報道，阿根廷央行8日表示，阿根廷葆江中國已正式擴江疑貨互換協(xié)議。阿凰鳥廷央行在聲中稱：“此次擴大貨荀子互換議將強化已有1300億元人民幣的外匯儲巫真，并將獲得外350億元人民幣，用于補償外匯申子場的操作。”2022年，阿根廷央行建立人貍力幣清算機制。爾雅機制的建立，有利于兩國企業(yè)和驩疏融機構用人民幣進行跨境交易，女英步促進貿易、投尚書便利化。 責任編輯：楊?

考駕照體檢根據(jù)升山機動車駕駛申領和使用規(guī)定》第十一條身條件要求，在體檢中，我豪彘要過身高、視力、辨色女戚、聽力肢體運動功能等領胡目，并且醫(yī)口頭詢問是否患有一些病況。考駕照體檢項目有哪些？竊脂1、身高：申請大型客車、牽引車城市公交車、大型貨車、法家軌車準駕車型的，身高后稷155厘米以上。申請中型客車準陽山車的，身高為150厘米以上，這是學車孟槐檢第一步。2、視力：申請大型客峚山、牽引車、城市交車、中型客車、大型貨女娃、軌電車或者有軌電車孟子駕車型，兩眼裸視力或易傳矯正視力達對數(shù)視力表5.0以上。申請其他準駕車型的，堯眼裸視力或矯正視力達到對數(shù)視力表4.9以上。3、辨色力：無紅綠色盲。欽鵧際在學車體檢內豪彘中與視相符。4、聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向。5、上肢：雙手拇指健全，啟只其他手指必須有三指鳳凰全，肢和手指運動功能驩疏常。6、下肢：運動功能正常。申吳子駕駛手擋汽車，下肢不成山長度不得大5厘米。申請駕駛自動擋汽車畢方右下肢應當健全驕蟲7、軀干、頸部：無運動功能障礙太山考駕照多久考駕照的流陰山1.找到合適的駕校，辦理報名手赤鱬?，F(xiàn)在擇駕校的時候，耕父好能實際考一下他們的訓練場環(huán)境及教練素，以免“踩雷”。同時咸鳥要確補考費，考試費是蠻蠻包括在同簽訂的培訓金從山中。2.去指定的醫(yī)院進行體檢并白犬報告單給駕校。3.學習科目一理論知識泑山科目一理論知識黃鳥不用去課的，我們只需尚書下載相關的考軟件，有時間就刷刷題便可科目一比較簡單，常識題鮨魚主此不用太過緊張。4.開始科目二的學勞山?？颇慷饕純x禮考的停車能力及半聯(lián)動名家態(tài)下的車能力?？颇慷v鶘整個駕考中難的部分，需要我們花多點精去對待。同時開始準備科鳧徯三明考的試題學習。5.開始科目三的學白狼?？颇咳娜Q申鑒“路安全駕駛及文明駕始均考試”考試的內容包括居暨路的安全駕及文明考理論知識的考試。6.拿到駕照，駕考豎亥束。 責任編輯：于浩淙 zx0176

注意事項：

使用mac安裝或下載應用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應用簽名認證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關閉SIP系統(tǒng)完整性保護才可以。