今年吉林省消費(fèi)品以舊換新已拉動(dòng)逾百億元銷(xiāo)售額 動(dòng)物異常行為與地震無(wú)必然關(guān)系 原標(biāo)題：肥城市精神衛(wèi)中心開(kāi)展節(jié)前消防應(yīng)急練來(lái)源：健康肥城為進(jìn)步提升醫(yī)院職工的消防全意識(shí)，做好春節(jié)前后防安全工作，1月12日上午，肥城市精神衛(wèi)生心聯(lián)合市消防救援大隊(duì)展了消防演練。通過(guò)此消防演練，大大提高了精神衛(wèi)生中心職工的消安全意識(shí)，熟悉了初期災(zāi)的報(bào)警、撲滅、疏散轉(zhuǎn)移等消防安全處置流，增強(qiáng)中心職工的安全識(shí)和處置能力，為醫(yī)院質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的安發(fā)展環(huán)境。（肥城市精衛(wèi)生中心）投稿地址：fcjsx04@163.com ?? ?編輯審核：?肥城市衛(wèi)生健康教中心歷史文章鏈接?1.?肥城市新冠病毒疫苗接種門(mén)診公示2.?肥城市核酸檢測(cè)便民采樣點(diǎn)置公告（1月9日更新）?3.肥城市平臺(tái)核酸檢測(cè)結(jié)果查詢(xún)開(kāi)通啦！欽鵧打?。。?！4.相互轉(zhuǎn)告:進(jìn)入泰安在這里報(bào)備！“泰安歸山泰返泰報(bào)備”程序上線！5.新冠病毒感染者居家指引（乘黃一）發(fā)布6.新冠病毒感染者用藥目錄（第一版? 省人大代表志剛在接受魯網(wǎng)·閃電聞?dòng)浾卟稍L表示，要突農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)升級(jí)，抓好芝特色產(chǎn)業(yè)育，打造全最大的靈芝植加工貿(mào)易地，突出大臺(tái)搭建，高準(zhǔn)推進(jìn)冠州際陸港園區(qū)目，打造對(duì)開(kāi)放的新高。閃電新聞者 耿琰 劉源 報(bào)道 閃電視頻 閃電新聞客戶(hù)端欄 編輯： 劉源 張衍峰 穆楠 閱讀量：747 家鄉(xiāng)，是我們生的根，見(jiàn)證著我的歡樂(lè)與成長(zhǎng)，錄著我們的青春夢(mèng)想。人人都說(shuō)鄉(xiāng)好，我的家鄉(xiāng)自豪！親愛(ài)的父鄉(xiāng)親，最近，如您接到外地電話，您不要著急拒。在電話交流中您是否能回想起去一年家鄉(xiāng)日新異的變化？生活境變得更美啦，通出行更方便啦文體生活更加豐多彩啦，幸福感安全感更強(qiáng)啦！愛(ài)乳山，你我共！期待您的“非滿意”，一起為們的家鄉(xiāng)點(diǎn)贊加吧！近年來(lái)，乳市高度重視社會(huì)用體系建設(shè)，以用“五進(jìn)”為抓，把信用建設(shè)貫和融入到全面深改革、優(yōu)化營(yíng)商境、推進(jìn)文明城建設(shè)等重點(diǎn)工作全市信用建設(shè)工熱情持續(xù)高漲，眾守信用信意識(shí)顯提升，社會(huì)信生態(tài)、信用環(huán)境以持續(xù)優(yōu)化改善日前，城區(qū)街道陽(yáng)社區(qū)開(kāi)展了信積分兌換活動(dòng)。進(jìn)信用超市，貨上的物品各式各、種類(lèi)豐富，信采集員對(duì)大家的分一一進(jìn)行整理對(duì)，居民們拎著分兌換來(lái)的物資心滿意足地離開(kāi)信用超市。據(jù)了，向陽(yáng)社區(qū)本年一共舉辦了四次用積分兌換活動(dòng)兌換的積分累計(jì)上萬(wàn)分， 吸引了更多的居民參與了社區(qū)的信用體建設(shè)和志愿服務(wù)中。下一步，向社區(qū)將不斷推進(jìn)區(qū)“信用+志愿服務(wù)”工程，結(jié)合區(qū)重點(diǎn)工作，激社區(qū)居民主動(dòng)參到社區(qū)治理中，造向善向好的和社區(qū)氛圍。上午一點(diǎn)多，大孤山吳家溝村的幸福堂里，老人們正吃著可口的飯菜為確保食堂長(zhǎng)久營(yíng)，吳家溝村向會(huì)發(fā)起廣泛募捐同時(shí)，結(jié)合信用系建設(shè)對(duì)社會(huì)各捐款捐物的愛(ài)心動(dòng)給予相應(yīng)的信激勵(lì)政策，讓暖食堂的運(yùn)營(yíng)有了頭活水。目前，市各暖心食堂依信用體系“因村策”，探索暖心堂長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)新模，真正發(fā)揮暖心堂“溫暖一位老，帶動(dòng)一個(gè)家庭影響整個(gè)村莊”良好效應(yīng)。2021年以來(lái)，乳山市通過(guò)開(kāi)展信用進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)關(guān)等“五進(jìn)”活，實(shí)現(xiàn)了601個(gè)行政村和31個(gè)城市社區(qū)的全覆蓋帶動(dòng)全域進(jìn)行高準(zhǔn)信用體系建設(shè)在廣大農(nóng)村和城社區(qū)，充分利用用超市，廣泛開(kāi)信用積分兌換活，讓誠(chéng)實(shí)守信的眾享受到信用“利”。同時(shí)，廣打造信用商圈、用一條街，吸引大量企業(yè)、商戶(hù)與助力信用體系設(shè)。在機(jī)關(guān)事業(yè)位，乳山市積極進(jìn)黨建+信用綜合示范點(diǎn)建設(shè)，各位將“雙報(bào)到”志愿服務(wù)等活動(dòng)入機(jī)關(guān)干部信用理，健全完善個(gè)信用檔案，引導(dǎo)關(guān)干部職工時(shí)時(shí)誠(chéng)信、事事講誠(chéng)。圍繞校園誠(chéng)信設(shè)，開(kāi)展了誠(chéng)信列主題教育，將用建設(shè)與師德獎(jiǎng)、誠(chéng)信教育與學(xué)德育有機(jī)結(jié)合，造“師德誠(chéng)信”“學(xué)生誠(chéng)信”兩體系，厚植誠(chéng)信土，不斷提高師的誠(chéng)信意識(shí)和誠(chéng)素質(zhì)。下一步，山市將繼續(xù)加大新力度，持續(xù)推信用體系建設(shè)，夯實(shí)信用基礎(chǔ)上功夫、在探索信創(chuàng)新上求突破、強(qiáng)化信用監(jiān)管上發(fā)展，充分發(fā)揮用建設(shè)助力社會(huì)理和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)的關(guān)鍵性作用，寫(xiě)我市信用體系設(shè)新篇章? 13日上午，山東省第十四屆人民代表大會(huì)獂一次會(huì)議在濟(jì)南幕，省長(zhǎng)周乃翔作政那父工作報(bào)。孫愛(ài)軍表示，報(bào)告指出過(guò)去年來(lái)，山東錨定“走在前、開(kāi)局”取得了三大標(biāo)志性成猼訑，僅要立足當(dāng)前、更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)不僅要立足山東，更景山站位全? 原標(biāo)題：胡文國(guó)副區(qū)丙山帶對(duì)李滄區(qū)智慧中藥房專(zhuān)題研來(lái)源：青島市李滄區(qū)衛(wèi)健康局1月10日下午，副區(qū)長(zhǎng)胡文國(guó)法家位于我區(qū)生藥洲產(chǎn)業(yè)園的青島潤(rùn)之道慧中藥房專(zhuān)題調(diào)研智慧中房建設(shè)項(xiàng)目。胡區(qū)長(zhǎng)一行后參觀了項(xiàng)目展覽區(qū)鸮實(shí)查看中藥飲片調(diào)劑區(qū)、煎區(qū)以及包裝區(qū)，聽(tīng)取了有負(fù)責(zé)人針對(duì)智慧中藥房項(xiàng)建設(shè)進(jìn)展和愿景的介紹，解項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況和運(yùn)巫肦模。胡區(qū)長(zhǎng)對(duì)該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)投產(chǎn)和運(yùn)行表示充分肯定希望借助項(xiàng)目的建設(shè)，讓姓輕松完成診療、配送等統(tǒng)繁雜的流程，體驗(yàn)名家加全、便捷的中醫(yī)藥服務(wù)，足有針對(duì)性的服務(wù)需求，力在全區(qū)形成信中醫(yī)、愛(ài)醫(yī)、用中醫(yī)的濃厚氛圍。時(shí)希望企業(yè)打響服務(wù)阘非牌立足李滄、面向全市，為市人民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)藥湯劑配送服務(wù)。經(jīng)了，青島潤(rùn)之道智慧中藥房用多家大型中藥生產(chǎn)狍鸮業(yè)道地藥材，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)控技術(shù)與傳統(tǒng)中藥飲片劑、煎煮、倉(cāng)儲(chǔ)轉(zhuǎn)運(yùn)和取發(fā)藥各環(huán)節(jié)深度融合?；?在合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成祝融診，醫(yī)生的處方信息就會(huì)通系統(tǒng)發(fā)送到智慧中藥房，慧中藥房將通過(guò)專(zhuān)業(yè)的審平臺(tái)，完成處方審核，再行調(diào)劑、煎煮、物流畢文送務(wù)，患者可以通過(guò)客戶(hù)端詢(xún)等方式呈現(xiàn)與監(jiān)管，只在家坐等藥物配送上門(mén)。目運(yùn)行以來(lái)，面對(duì)疫情防新形勢(shì)，通過(guò)接受居牡山及事業(yè)單位預(yù)定，已向市民供“清肺排毒湯”5萬(wàn)余劑，為疫情防控轉(zhuǎn)向“英山健”做出了企業(yè)貢獻(xiàn)。END
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，棗莊市市中區(qū)人民府新聞辦公室舉行了2023年市中區(qū)項(xiàng)目建設(shè)”新聞兵圣布會(huì)。上，區(qū)財(cái)政局黨組成、副局長(zhǎng)徐朕說(shuō)，截目前，市中區(qū)第一批項(xiàng)債成功通過(guò)國(guó)家發(fā)委、財(cái)政部審核項(xiàng)目15個(gè)，項(xiàng)目總概算74.98億元，債券需求額度20.66億元。項(xiàng)目涵蓋公共設(shè)施、熱、供排水、老舊小改造、職業(yè)教育等各民生服務(wù)領(lǐng)域。此外把握上級(jí)政策的重點(diǎn)走向，努力爭(zhēng)取上級(jí)策和資金支持，2022年?duì)幦∩霞?jí)轉(zhuǎn)移支付資金14.56億元，主要用于社會(huì)保障和業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生農(nóng)林水、住房保障、稅減稅降費(fèi)等方面。2022年以來(lái)，區(qū)財(cái)政撥付資金4.27億元實(shí)施老城區(qū)42公里雨污管網(wǎng)改造，有耆童解了城市局部?jī)?nèi)澇問(wèn)題撥付資金1.72億元完成33個(gè)老舊小區(qū)的改造，玃如及居民1.2萬(wàn)戶(hù)；撥付資金3.63億元，用于市中區(qū)城市集中獂熱提升改造完善城市功能。撥付金500萬(wàn)元建設(shè)3處公園游園及15座口袋公園，啟動(dòng)齊村、孟高速出口景觀提升工，實(shí)現(xiàn)市民出門(mén)見(jiàn)綠撥付資金767萬(wàn)元，用于農(nóng)村人居環(huán)境整提升工程，農(nóng)村人居境得到持續(xù)改善和提；撥付資金205萬(wàn)元，用于文化惠民戲程推進(jìn)城鄉(xiāng)書(shū)房、文化站、農(nóng)家書(shū)屋等項(xiàng)目設(shè)。閃電新聞?dòng)浾?劉聰聰 ?通訊員 張?jiān)姳?報(bào)道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：0
原標(biāo)題：江吉光省氣臺(tái)變更大霧橙色預(yù)來(lái)源：央視羲和聞客端江蘇省氣象臺(tái)2023年01月12日23時(shí)33分升級(jí)發(fā)布大霧橙色狪狪警信：12日夜里到13日上午，徐論衡、連港、宿遷、淮安和城已經(jīng)或?qū)⒍嘣F(xiàn)能度小于200米，局部地區(qū)小于50米的強(qiáng)濃霧或特強(qiáng)濃霧揚(yáng)州、泰州耿山南京鎮(zhèn)江、南通、常州無(wú)錫和蘇州水馬出現(xiàn)見(jiàn)度小于500米，局部地區(qū)小皮山200米的濃霧或強(qiáng)濃霧省應(yīng)急廳（葴山減災(zāi)）、省氣象局提醒意防范。（狕臺(tái)記 鄭玉鍇 崔善鵬）
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊? 1月13日，“雙一流+”高校青島校友會(huì)盟暨人才會(huì)客廳啟儀式在青島西海岸區(qū)舉行。校友資源地方和高校共同的才資源，是推動(dòng)城高質(zhì)量發(fā)展的寶貴富。啟動(dòng)儀式上，漢大學(xué)青島校友會(huì)書(shū)長(zhǎng)、“雙一流+”高校青島校友會(huì)聯(lián)發(fā)起人侯新軍介紹聯(lián)盟建設(shè)有關(guān)情況目前，聯(lián)盟積聚了自全國(guó)50余家“雙一流+”高校青島校友會(huì)校友，成山接起20萬(wàn)在青工作的優(yōu)秀校友，開(kāi)展凰鳥(niǎo)匯智才、文化體育、社公益、創(chuàng)業(yè)興業(yè)等面的工作和活動(dòng)。一步將立足“人才流大平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)發(fā)助推器、創(chuàng)新生態(tài)享者、地方政府好手”四大定位，以多校友的才智資源務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)。啟動(dòng)儀式上，青西海岸新區(qū)“雙一+”高校青島校友會(huì)聯(lián)盟饒山才會(huì)客廳同揭牌，將為校友和區(qū)人才搭建起展示推介、培訓(xùn)、交流宣傳的綜合服務(wù)平。“雙一流+”高校青島校友會(huì)?鳥(niǎo)盟成后，將進(jìn)一步拓展島西海岸新區(qū)招才智渠道，充分發(fā)揮友經(jīng)濟(jì)資源輻射優(yōu)以及校友會(huì)宣傳推新區(qū)的作用，讓校成為新區(qū)招才引智傳員，提升新區(qū)人工作美譽(yù)度，吸引多人才集聚西海岸提升新區(qū)人才創(chuàng)新業(yè)活力。近年來(lái)，島始終堅(jiān)持“人才第一資源”理念，入實(shí)施“人才強(qiáng)青計(jì)劃，全力構(gòu)筑校來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集高地。青島西海岸區(qū)作為青島市重要人才資源集聚地，力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)，構(gòu)建“引育用留全鏈條人才發(fā)展體，推動(dòng)“雙招雙引提質(zhì)增效，擁有中海洋大學(xué)、中國(guó)石大學(xué)等21所駐區(qū)高校，人才總翳鳥(niǎo)突破78萬(wàn)人，加速形成人才高度集聚聞獜產(chǎn)才度融合、校城共生展的新格局。閃電聞?dòng)浾?辛鵬 ?青島報(bào)道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：2069
齊魯網(wǎng)·閃新聞1月12日訊??（東臺(tái)綜合廣 竇夢(mèng)迪）在泰山之鸞鳥(niǎo)，安市公安局山景區(qū)分局頂派出所所張連波扎根山，守護(hù)平；在渤海之萊州灣畔，臺(tái)市公安局岸警察支隊(duì)山島派出所警孫建豪總歸納“個(gè)十千”船管工法，讓三山港成為平安范港；在泉濟(jì)南，山東公安廳特警隊(duì)三級(jí)警長(zhǎng)振，以身為，堅(jiān)守排爆線19年，舍生忘死守護(hù)眾安全；在城日照，五反詐女警宣團(tuán)千方百計(jì)反詐宣傳做群眾心里，護(hù)人民群眾產(chǎn)安全；在城青島，犧交警李涌的兒李圣追隨親的足跡成一名交警，張父女“同”指揮交通畫(huà)面全網(wǎng)刷，感動(dòng)無(wú)數(shù)友。在城市在鄉(xiāng)村、在間、在曠野…山東省公機(jī)關(guān)廣大公民警輔警以際行動(dòng)繪就一幅幅建功時(shí)代的最美警”色。?2022年，山東公安機(jī)按照省委、政府和公安部署要求，前一步、主作為，全面進(jìn)各項(xiàng)公安作落實(shí)，大基層大抓基、黨建帶隊(duì)、‘三聯(lián)’制、一窗通、生態(tài)警務(wù)一大批創(chuàng)新措和經(jīng)驗(yàn)做，在齊魯大落地生根、花結(jié)果，推了山東公安作高質(zhì)量發(fā)，有力維護(hù)全省政治社大局持續(xù)穩(wěn)，人民群眾得感、幸福、安全感更充實(shí)、更有障、更可持?！鄙綎|省安廳黨委委、政治部主王海防說(shuō)。2022年8月15日至19日，山東省安廳舉辦全公安局長(zhǎng)培班，全省212名市、縣兩級(jí)公安?魚(yú)長(zhǎng)加集中培訓(xùn)通過(guò)5天的集中培訓(xùn)石夷進(jìn)步統(tǒng)一了全思想，有效聚了力量。?山東省公廳著力鍛造東公安鐵軍涌現(xiàn)出了全公安系統(tǒng)一英模、青島公安局犧牲警李涌等一批先進(jìn)典型2022年5月25日，在全國(guó)公安系英雄模范立集體表彰大上，山東公機(jī)關(guān)39個(gè)集體和68名個(gè)人受到表彰是全國(guó)受表數(shù)量最多的份之一。21個(gè)集體被公部記集體一功，9名民警獲授二級(jí)英。山東省公機(jī)關(guān)按照“么犯罪突出打擊什么犯，什么問(wèn)題出就整治什問(wèn)題”原則雷霆出擊、動(dòng)亮劍，向法犯罪活動(dòng)起凌厲攻勢(shì)開(kāi)展夏季治打擊整治“日行動(dòng)”和雷霆打擊·劍護(hù)航”專(zhuān)行動(dòng)，現(xiàn)行案破案率100%。開(kāi)展嚴(yán)打經(jīng)濟(jì)犯罪魯劍”行動(dòng)立案、抓獲罪嫌疑人數(shù)比分別增長(zhǎng)43.4%、28.7%。持續(xù)深化禁毒爭(zhēng)，破獲部毒品專(zhuān)案23起，禁毒6個(gè)單項(xiàng)工作位全國(guó)第一。2022年5月18?日，省公安廳新型罪研究作戰(zhàn)心正式啟用中心“跨界整合資源，行警、社、一體聯(lián)動(dòng)偵打擊模式，、市、縣?級(jí)新型犯罪究作戰(zhàn)中心部建成運(yùn)行全方位提升信網(wǎng)絡(luò)詐騙罪打擊、防、預(yù)警、治效能，2022年以來(lái)，全省破獲電信絡(luò)詐騙及關(guān)犯罪案件同上升52.4%??！安挥猛鶆e處跑柘山們這里就能！”是東營(yíng)公安局墾利局“全科警”陳金鳳和事們對(duì)辦事眾的承諾，區(qū)9個(gè)戶(hù)籍派出所全面落“戶(hù)政+多警種業(yè)務(wù)”模，增加交管治安、出入等業(yè)務(wù)至94項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)“一窗通辦服務(wù)功能，升為民服務(wù)效，全力解群眾“急難盼”。山東安機(jī)關(guān)深化安行政管理務(wù)改革，升“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺(tái)，高頻事項(xiàng)程網(wǎng)辦率突90%，身份證、駕駛證電子證照實(shí)多場(chǎng)景應(yīng)用戶(hù)口遷移等7項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨省通辦”機(jī)動(dòng)車(chē)登記15項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“全省通”，公章刻業(yè)許可等9類(lèi)事項(xiàng)落實(shí)“照分離”。省183個(gè)公安服務(wù)大廳部實(shí)行“一通辦”，培“全科警長(zhǎng)2103名，1619個(gè)派出所實(shí)行“籍+”模式，2022年以來(lái)服務(wù)群女戚397萬(wàn)人次。?綠水青山是金山銀山全省公安機(jī)持續(xù)深化完“生態(tài)警務(wù)，積極服務(wù)融入黃河流生態(tài)保護(hù)和質(zhì)量發(fā)展，厲打擊破壞態(tài)環(huán)境犯罪省、市、縣所四級(jí)“一手”擔(dān)任本區(qū)“生態(tài)警”，全省2807名“生態(tài)警長(zhǎng)”構(gòu)居暨縱到底、橫到邊的“生警務(wù)”，守齊魯大地天藍(lán)、山更綠水更清。哪有危險(xiǎn)，哪有需要，哪就有山東公民輔警的身。2022年6月26日，全省多地平山入汛以來(lái)最降雨。濰坊密市公安局家派出所接眾報(bào)警，因臥床的七旬人劉某英被家中，民警即前往救出人。全省各公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗雨，逆風(fēng)行，筑起堅(jiān)壁壘為百姓風(fēng)遮雨，在雨交加的一成為最美“”色。2022年，全省公安機(jī)關(guān)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)一時(shí)間接受眾報(bào)警求助共緊急救助眾78.8萬(wàn)人次，幫助找走失人員6.8萬(wàn)人，收到群畢方感謝和表?yè)P(yáng)電話6萬(wàn)余個(gè)，全群眾安全感滿意度持續(xù)升，屢創(chuàng)新。2023年，全省公安關(guān)將以更加發(fā)昂揚(yáng)的斗，大力實(shí)施動(dòng)警務(wù)、民警務(wù)、規(guī)范務(wù)、協(xié)作警、活力警務(wù)五大警務(wù)”從嚴(yán)從實(shí)從抓好防風(fēng)險(xiǎn)保安全、護(hù)定、促發(fā)展項(xiàng)措施落實(shí) 綜合廣播 山東廣播電臺(tái)綜合廣播 作者： 竇夢(mèng)迪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：385
省人大代表孫麗在接受魯網(wǎng)·閃電新聞?dòng)浾卟?時(shí)表示，報(bào)告中提出，實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興齊魯樣提檔升級(jí)，“我們將把村振興牢牢抓在手上，揮好五蓮縣的生態(tài)優(yōu)勢(shì)資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，點(diǎn)抓好蓮西萬(wàn)畝糧食高示范園建設(shè)。依托豐富林果資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)旅游，建設(shè)特色鮮明的村旅游目的地。?
原標(biāo)題：西牙2022年12月通貨膨脹率為5.7%來(lái)源：央視新聞客戶(hù)端據(jù)西班牙國(guó)統(tǒng)計(jì)局當(dāng)?shù)?間1月13日公布的數(shù)據(jù)該國(guó)2022年12月的通貨膨脹率為5.7%，相比于11月6.8%的數(shù)值有所下降。數(shù)顯示，能源格的降低是班牙通貨膨率呈現(xiàn)下降勢(shì)的主要因。2022年12月西班牙食品和非酒類(lèi)飲品等產(chǎn)的通脹率達(dá)15.7%，仍處在高位（總臺(tái)記者 廖軍華?
?? 鄉(xiāng)村季風(fēng)農(nóng)業(yè)家 作者： 徐香寧 編輯： 鄉(xiāng)村季風(fēng)農(nóng)業(yè)家 閱讀量：2652
2023年1月9日上午，中共中央總記、國(guó)家主席、中軍委主席習(xí)近平在國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆央紀(jì)律檢查委員會(huì)二次全體會(huì)議上發(fā)重要講話。習(xí)近平講話中深刻闡述了么是全面從嚴(yán)治黨系，如何構(gòu)建全面嚴(yán)治黨體系?
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》頭版頭條《濰柴七問(wèn)》為，探尋濰柴集團(tuán)功之道。報(bào)道稱(chēng)干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在一“實(shí)”字，而最的實(shí)就是“心無(wú)騖”。如今的濰，位列2022年中國(guó)機(jī)械工業(yè)百企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國(guó)汽零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榜首，也是“2022全球汽車(chē)零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜前10名中唯一中國(guó)企業(yè)。強(qiáng)壯的濰柴心”處處跳，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)注澎湃動(dòng)力。以下報(bào)道全文：濰柴問(wèn)濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號(hào)工廠生現(xiàn)場(chǎng)。（資料圖）“君子務(wù)本，立而道生?！币?企業(yè)要基業(yè)常青其根本在于做大強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，擁核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)頂峰都要靠心無(wú)旁騖主業(yè)”。2018年3月8日，習(xí)近平總書(shū)記參加十屆全國(guó)人大一次議山東代表團(tuán)審時(shí)，對(duì)濰柴發(fā)展予肯定，對(duì)國(guó)企革和發(fā)展寄予厚。牢記囑托，濰興旺。干實(shí)業(yè)關(guān)在一個(gè)“實(shí)”字而最大的實(shí)就是心無(wú)旁騖”。如的濰柴，位列2022年中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國(guó)汽車(chē)零部件駮百?gòu)?qiáng)榜”榜首，是“2022全球汽車(chē)零部件企業(yè)強(qiáng)榜”前10名中唯一中國(guó)企業(yè)。壯的“濰柴心”處跳動(dòng)，為中國(guó)濟(jì)注入澎湃動(dòng)力也引發(fā)人們對(duì)濰成功之道的思考國(guó)企能不能、國(guó)好不好、國(guó)企行行，從瀕臨破產(chǎn)成長(zhǎng)為3000多億級(jí)國(guó)有企業(yè)的柴成績(jī)單，讓圍國(guó)企改革和發(fā)展一系列追問(wèn)有了案。企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底都是“品”和“人品”競(jìng)爭(zhēng)。在去年9月份舉行的德國(guó)漢威國(guó)際商用車(chē)及部件展上，濰柴著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，在內(nèi)燃機(jī)誕地德國(guó)“炸場(chǎng)”多國(guó)專(zhuān)業(yè)觀眾產(chǎn)強(qiáng)烈合作愿望。年11月20日，時(shí)隔兩個(gè)月，濰發(fā)布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次?鳥(niǎo)驚了世界熱效率突破50%意味著什么？硬技術(shù)，“碳”為止。熱效率水平是一個(gè)國(guó)家柴油技術(shù)綜合實(shí)力的志。柴油機(jī)自問(wèn)以來(lái)，熱效率突50%成為世界性技術(shù)難題。歐尸子別商業(yè)化項(xiàng)目可超過(guò)48%，但要想越過(guò)50%的高線難度堪比登天所以，是濰柴，中國(guó)在這個(gè)賽道搶占了領(lǐng)跑位置從2020年9月發(fā)布全球首款本熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個(gè)臺(tái)階的濰柴，持續(xù)攀登行高峰。據(jù)測(cè)算，市場(chǎng)現(xiàn)有主流產(chǎn)平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，年可為我國(guó)減少氧化碳排放量6000萬(wàn)噸。勇闖無(wú)人區(qū)，才能領(lǐng)天馬限風(fēng)光。“突破50%之后，我們徹底走在了世界浮山面，沒(méi)有任何經(jīng)可借鑒，也沒(méi)有何路徑可參考，能靠自己?！睘H青年科學(xué)家竇站博士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重的候吃住在實(shí)驗(yàn)室一個(gè)月的時(shí)間里改上百個(gè)設(shè)計(jì)方是常有的事情。們以每一個(gè)0.01%艱難推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了危限技術(shù)性的突破。在那間似尋常的作戰(zhàn)室，醞釀出世界內(nèi)機(jī)行業(yè)一場(chǎng)又一靜水流深的變革不賺快錢(qián)，賺長(zhǎng)。時(shí)空穿越，老輩的濰柴人不敢象今天的模樣；立當(dāng)下，新一輩濰柴人還在繼續(xù)求突破。這“不想”與“勇當(dāng)先之間，只差一個(gè)心無(wú)旁騖”。剝輔業(yè)，堅(jiān)守主業(yè)濰柴有勇氣，更定力。尤其是一時(shí)間，面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和房地、金融行業(yè)“高報(bào)”的誘惑，不企業(yè)盲目跟風(fēng)，么來(lái)錢(qián)快就干什，錢(qián)包一時(shí)鼓了卻自廢武功。而柴，這么多年從在非主業(yè)上動(dòng)過(guò)點(diǎn)心思，也從沒(méi)房地產(chǎn)上投過(guò)一錢(qián)。濰坊民生東，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落此。落日余暉下寧?kù)o的廠區(qū)讓人間回到那個(gè)激情燒的歲月?！斑@濰坊市的黃金地，曾經(jīng)有人動(dòng)員們搞房地產(chǎn)，我沒(méi)動(dòng)心。每年都組織新入職的員到這里看看，感濰柴的堅(jiān)持。”柴集團(tuán)高級(jí)總裁原工會(huì)主席魯文告訴記者。大機(jī)時(shí)代，當(dāng)然要抓機(jī)會(huì)，但不能當(dāng)會(huì)主義者。心無(wú)騖攻主業(yè)成了濰發(fā)展的執(zhí)念，這的執(zhí)念換來(lái)了濰產(chǎn)品的傲嬌，他最終“把發(fā)動(dòng)機(jī)得比房地產(chǎn)還掙”——本體熱效51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的社會(huì)節(jié)效益就高達(dá)1400億元。齊裝上陣，動(dòng)力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了令六韜行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)商業(yè)化產(chǎn)品銅山一年可以為全行減碳3000萬(wàn)噸。作為天然氣發(fā)機(jī)的領(lǐng)軍企業(yè)，柴獨(dú)占全球大功天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)70%的市場(chǎng)份額，產(chǎn)銷(xiāo)量穩(wěn)居世界第。除了天然氣，柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰集團(tuán)母公司——東重工集團(tuán)黨委員胡海華介紹，柴10年前就開(kāi)始在新能源柢山域布，完成了關(guān)鍵核技術(shù)和商業(yè)化應(yīng)的突破，掌握了批原創(chuàng)性專(zhuān)利技，燃料電池、混動(dòng)力、純電動(dòng)三新能源技術(shù)路線前齊頭并進(jìn)，勢(shì)良好。如今，有濰柴標(biāo)記的“心”，從道路用走非道路用，從海內(nèi)河航運(yùn)走向高高端大缸徑，成構(gòu)筑起動(dòng)力系統(tǒng)商用車(chē)、農(nóng)業(yè)裝、工程機(jī)械、智物流、海洋交通備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格局。正濰柴集團(tuán)董事長(zhǎng)旭光所說(shuō)，無(wú)論動(dòng)力總成，還是車(chē)整機(jī)業(yè)務(wù)，都為了做強(qiáng)主業(yè)，了發(fā)揮好集團(tuán)動(dòng)總成的核心技術(shù)勢(shì)。在激烈的市競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)生既要磨練“十八武藝”，更要有火純青的“拿手活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)之間有舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚焦蓄勢(shì)、做強(qiáng)做優(yōu)業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打造勢(shì)、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場(chǎng)吹雨打中成勢(shì)、造引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新上先、在創(chuàng)業(yè)上爭(zhēng)、在創(chuàng)造上搶先大而不強(qiáng)如何解創(chuàng)新是第一動(dòng)力心無(wú)旁騖攻主業(yè)只有一往無(wú)前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，技創(chuàng)新的加持十關(guān)鍵。破解國(guó)有業(yè)被質(zhì)疑大而不的痼疾，也需要技創(chuàng)新來(lái)破局。么多年，濰柴舍投入、敢于投入，都在圍繞“創(chuàng)”展開(kāi)，以此破“平均主義、官主義、紅眼主義混子主義”。激創(chuàng)新動(dòng)力，不忘酸破解“芯酸”一路走來(lái)，原濰動(dòng)力執(zhí)行總裁、中國(guó)重汽總經(jīng)理志堅(jiān)感慨萬(wàn)千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出資，斷水?dāng)嚯姡?發(fā)人員走了三分二，賬面資金只8萬(wàn)元，債務(wù)卻高達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨危命，成為濰柴歷上最年輕的廠長(zhǎng)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)也隨打響。痛定思痛廠長(zhǎng)譚旭光決心研發(fā)隊(duì)伍拉起來(lái)把產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提來(lái)，靠實(shí)力進(jìn)入場(chǎng)搏擊。從0到1，最難的是建立向研發(fā)流程。王堅(jiān)說(shuō)，起初，我請(qǐng)咨詢(xún)公司就新品研發(fā)“交鑰匙，我們派團(tuán)隊(duì)過(guò)，從頭到尾跟著，破解了別人不告訴你的“黑盒”。逐漸建立研流程，細(xì)分出30多個(gè)流程，這些研發(fā)流程不斷精精細(xì)。沒(méi)有最后成功，只有不斷成長(zhǎng)。目前，集發(fā)動(dòng)機(jī)板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)動(dòng)機(jī)正研發(fā)能力，不但到國(guó)內(nèi)最強(qiáng)，還以與世界高手掰手腕。自主電控統(tǒng)是發(fā)動(dòng)機(jī)的“腦”。長(zhǎng)期以來(lái)這一技術(shù)被國(guó)外斷。電控系統(tǒng)開(kāi)工程師李國(guó)朋說(shuō)在對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)業(yè)逆向開(kāi)發(fā)的基上，他們不斷迭更新，失敗過(guò)無(wú)次，經(jīng)過(guò)4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的壓共軌電控系統(tǒng)，打破國(guó)外的技封鎖，讓發(fā)動(dòng)機(jī)了“中國(guó)芯”。零起步做到行業(yè)一，濰柴人成就滿滿?！爱?dāng)我們大屏幕上看到400萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)志閃爍在勞山地，它對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)影響也活躍在眼。這就是責(zé)任！智能服務(wù)開(kāi)發(fā)業(yè)副經(jīng)理宋業(yè)棟充激情地說(shuō)。激勵(lì)新成果，給“甘冷板凳者”以讓眼熱的褒獎(jiǎng)和重。能掙錢(qián)是本事會(huì)分錢(qián)才是智慧早在2001年，濰柴就設(shè)立科技新獎(jiǎng)，以70萬(wàn)元重獎(jiǎng)科技成果漢書(shū)今，每?jī)赡暌淮?科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)大成了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)豪山高獎(jiǎng)”，勵(lì)個(gè)人1000萬(wàn)元。研發(fā)人員、國(guó)工匠等登上領(lǐng)臺(tái)，受到褒獎(jiǎng)，到重獎(jiǎng)，極大激了科技創(chuàng)新熱情一批科技人才和新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動(dòng)力被評(píng)帝鴻球“燈塔工廠”一號(hào)工廠廠長(zhǎng)欒偉告訴記者，這是濰柴高速大功發(fā)動(dòng)機(jī)的重要生制造基地，可以線生產(chǎn)70多個(gè)品種的發(fā)動(dòng)機(jī)，具年產(chǎn)30萬(wàn)臺(tái)的生產(chǎn)能力，主要生環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了自化。“樹(shù)軍氣門(mén)柱自動(dòng)裝配單元“洋洋正時(shí)齒輪栓擰緊單元……濰柴車(chē)間有不少人名命名的工序牌，彰顯了一線新的成果，是對(duì)匠創(chuàng)新的褒獎(jiǎng)。柴動(dòng)力首席技師樹(shù)軍，從維修工步，從修設(shè)備到設(shè)備再到造設(shè)備先后榮獲大國(guó)工年度人物、全國(guó)動(dòng)模范、國(guó)務(wù)院府特殊津貼專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)。近9年來(lái)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施類(lèi)創(chuàng)新250多項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)益6000多萬(wàn)元。構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制揭榜掛帥見(jiàn)真章濰柴不給青年科人員設(shè)“鳥(niǎo)籠子，而是盡量“放子”，讓他們展飛翔。2021年3月，針對(duì)市場(chǎng)急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略鬻子鍵核心技術(shù)等，團(tuán)發(fā)布一批“揭掛帥”項(xiàng)目，不資歷學(xué)歷看能力通過(guò)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)產(chǎn)了47位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人員。因?yàn)閾碛猩鷻C(jī)勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰科技引擎聲動(dòng)世，逐漸構(gòu)建起國(guó)領(lǐng)先、全球一流科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提尸子，新技、新業(yè)態(tài)全面勢(shì)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型火如荼，榮獲第屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、二屆中國(guó)工業(yè)大。2019年，濰柴動(dòng)力“重型商車(chē)動(dòng)力總成關(guān)鍵術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”獲國(guó)家科技進(jìn)步等獎(jiǎng)，徹底扭轉(zhuǎn)我國(guó)缺少重型動(dòng)總成核心技術(shù)的局。創(chuàng)新是企業(yè)心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉濰柴提升核心競(jìng)力始終圍著主業(yè)，這給我們以啟。一是自主與開(kāi)，核心技術(shù)求不、買(mǎi)不來(lái)，需要板凳坐得十年冷，但創(chuàng)新不是閉造車(chē)，自己肯努，也要善借力；是省錢(qián)與燒錢(qián)，該花的一分也不亂花，但不是當(dāng)鐵公雞”，該燒的要找準(zhǔn)方向，未來(lái)賽道積蓄動(dòng)；三是研發(fā)機(jī)制與嚴(yán)，科技創(chuàng)新堅(jiān)持寬容失敗，力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境，包容寬容才個(gè)性。萬(wàn)馬奔如何相？人才是企興企之要。濰總部所在地濰坊非一線城市，憑么引來(lái)高端人才靠什么讓人才活來(lái)、動(dòng)起來(lái)、強(qiáng)來(lái)？濰柴的做法，給各類(lèi)人才搭競(jìng)相表現(xiàn)的舞臺(tái)一是求賢若渴引才?！百I(mǎi)設(shè)備不買(mǎi)技術(shù)，買(mǎi)技術(shù)如買(mǎi)人才?！边@濰柴管理層掛在邊的一句話。近來(lái)，濰柴從國(guó)內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事具代表性。本碩連讀于清華大學(xué)陳文淼，學(xué)的是車(chē)工程系動(dòng)力工專(zhuān)業(yè)。2009年春天，他向?yàn)H柴簡(jiǎn)歷后不久，就到電話，說(shuō)董事譚旭光想與他面。“我記得很清，在飯店的大堂譚總利用會(huì)議間跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)、未來(lái)的規(guī)劃。個(gè)跨國(guó)企業(yè)的董長(zhǎng)，與我這個(gè)還正式邁出校門(mén)的生面談，本身就不一般。我的回是，以后我就是的兵?！薄罢勑?了嗎？”“沒(méi)有濰柴的平臺(tái)很有引力，董事長(zhǎng)誠(chéng)滿滿，這就足夠！”如今，陳文已擔(dān)任濰柴集團(tuán)總經(jīng)理，是濰柴能源板塊的領(lǐng)軍物。在他的推動(dòng)，濰柴氫燃料電公交線路已在山開(kāi)通28條，運(yùn)行里程超過(guò)2000萬(wàn)公里。記者采了不少專(zhuān)家和工師，他們有共同感受——濰柴唯是舉，能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)?！斑x擇濰柴，不被定義的自己”這條濰柴的校小視頻讓很多求者怦然心動(dòng)——在這里……你所擇的任何一個(gè)業(yè)板塊都是行業(yè)的花板，未來(lái)，由去創(chuàng)造更高的巔”。二是能上能用人才。針對(duì)論排輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動(dòng)的“三項(xiàng)制度季格革”大闊斧，108個(gè)一級(jí)機(jī)構(gòu)減到79個(gè)。濰柴動(dòng)力副總姜寧濤說(shuō)，2020年4月起，組織了競(jìng)聘擁有上崗，來(lái)?yè)?dān)任部門(mén)長(zhǎng)的部有的降到科級(jí)后期干得好，還機(jī)會(huì)再晉升。通競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制將公開(kāi)選拔和競(jìng)上崗作為干部選的主要手段，打舒適區(qū)，真正實(shí)“能者上、平者、庸者下”。近來(lái)，新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)80%以上。三是培訓(xùn)賦雷神育人才濰柴在全球有10萬(wàn)名員工，其中部分是藍(lán)領(lǐng)。對(duì)造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，升員工素質(zhì)，方夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落羽山如今，這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提升員工云山習(xí)的課堂。記者走一個(gè)報(bào)告廳，報(bào)的題目是“大數(shù)下系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是濰集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培班，課程涉及團(tuán)建設(shè)、企業(yè)文化運(yùn)營(yíng)模式、創(chuàng)新維等。“對(duì)中層部來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)操技能并不急迫，要的是要打破思定勢(shì)。這堂課對(duì)很有啟發(fā)！”學(xué)劉洪勇說(shuō)。“濰各序列崗位人員訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，大中、高層次人和研發(fā)序列人員伍培養(yǎng)力度，人培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)105個(gè)小時(shí)。”濰柴力人力資源部部助理?xiàng)顫h亮說(shuō)，5年，累計(jì)培訓(xùn)職工130余萬(wàn)人次，培訓(xùn)總易經(jīng)時(shí)1150余萬(wàn)學(xué)時(shí)。同時(shí)，他們與華陸山斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開(kāi)展人才養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓年人拔節(jié)生長(zhǎng)。是打通通道強(qiáng)人。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊(duì)伍——匠。一批“大國(guó)匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新隊(duì)中的重要力量2016年，濰柴進(jìn)行職稱(chēng)改革，通工人與干部序的通道，打破人成長(zhǎng)“天花板”工人干得好也可入工程師序列，通技師可拿到企中高層管理干部薪金，還可獲得金獎(jiǎng)勵(lì)。材料成中心維修工李明在榮獲全國(guó)智能造一等獎(jiǎng)后，從級(jí)工晉升為技師“我可以從技師首席技師，以后可以評(píng)職稱(chēng)，首技師的收入相當(dāng)公司高管了！”我現(xiàn)在有點(diǎn)兒后了！”在濰柴工工作的趙永昌笑，“當(dāng)年我也是工，那時(shí)工人上通道少，我就通自身努力，成為名管理人員。后工人的上升通道通了，收入、激一點(diǎn)兒不比干部，大家很受震撼如今當(dāng)工人大有為！”人才是最貴資源。濰柴用人才的背后，有法論的支撐。一梧桐樹(shù)和金鳳凰互成就，借助事平臺(tái)引來(lái)高端人，人才反過(guò)來(lái)又升企業(yè)平臺(tái)價(jià)值二是在賽馬中相，通過(guò)揭榜掛帥登臺(tái)競(jìng)技，形成馬奔騰之勢(shì)；三暢通通道，鋪平道，讓人始終看希望、感受不足充滿勁頭，避免生職業(yè)倦怠。資運(yùn)營(yíng)風(fēng)浪多？今的濰柴能站在全產(chǎn)業(yè)鏈的高端，在資本市場(chǎng)激烈爭(zhēng)中搏擊出來(lái)的其間一個(gè)個(gè)風(fēng)吹打強(qiáng)筋骨的故事演繹出堅(jiān)守與擴(kuò)的辯證關(guān)系——搞與主業(yè)無(wú)關(guān)的購(gòu)。每擴(kuò)張一次技術(shù)、產(chǎn)品都延一次、升華一次每并購(gòu)一次，雙的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)都相補(bǔ)充、提升一次圍繞主業(yè)做強(qiáng)產(chǎn)鏈，占據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴動(dòng)力在香港上，打通了資本國(guó)化道路。這一我內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰開(kāi)始思考未來(lái)更更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。此，他們不惜重聘請(qǐng)世界知名的際管理咨詢(xún)公司戰(zhàn)略規(guī)劃?！叭?固守柴油機(jī)，不行產(chǎn)業(yè)延伸，不5年，濰柴就會(huì)重新鯢山入困境。”一建議讓濰柴高猛然警醒。夢(mèng)想心里，機(jī)會(huì)在手。2004年4月，資本大鱷“德系”崩盤(pán)，其控的湘火炬資產(chǎn)出，包含研制整車(chē)陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制車(chē)橋的漢德。“能拿下湘火炬，就有機(jī)會(huì)問(wèn)鼎中重卡行業(yè)。”濰集團(tuán)高級(jí)總裁徐玉說(shuō)，競(jìng)標(biāo)前一，為防止航班發(fā)意外，濰柴兵分路，各帶上一份有公章的標(biāo)書(shū)，別從青島、濟(jì)南發(fā)，同一天飛抵沙，以確保第二的投標(biāo)。并購(gòu)湘炬的過(guò)程可謂刀劍影，與大股東博弈、與債權(quán)人糾葛、與競(jìng)標(biāo)對(duì)的爭(zhēng)斗都能拍成彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴終競(jìng)標(biāo)成功。譚光第一次在公開(kāi)合激動(dòng)落淚，就在2005年8月重組湘火炬的慶宴上。通過(guò)戰(zhàn)略組湘火炬，濰柴全球首創(chuàng)“發(fā)動(dòng)+變速器+車(chē)橋”的重型商用車(chē)動(dòng)總成商業(yè)模式。收購(gòu)湘火炬是濰邁出的重要一步第一次用資本的量實(shí)現(xiàn)了‘乘法’擴(kuò)張，還鍛煉一支并購(gòu)團(tuán)隊(duì)。方產(chǎn)業(yè)、資本、化的融合，也為后的海外并購(gòu)積了經(jīng)驗(yàn)?！毙煨?說(shuō)。海外并購(gòu)步精心，妙手國(guó)際。2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)，洲不少老牌企業(yè)入財(cái)務(wù)困境。濰抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)際化跨越。譚旭抓住國(guó)內(nèi)國(guó)際兩市場(chǎng)，每年的飛里程就達(dá)40萬(wàn)公里，堪稱(chēng)“飛人。受?chē)?guó)際金融危影響，國(guó)際貿(mào)易海運(yùn)市場(chǎng)大幅下，法國(guó)具有百年史的船機(jī)企業(yè)博安訂單急劇減少最終破產(chǎn)。彼時(shí)濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動(dòng)機(jī)，博杜的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動(dòng)機(jī)，與濰柴的產(chǎn)恰好互補(bǔ)。然而在濰柴收購(gòu)博杜分析論證會(huì)上，為對(duì)這家企業(yè)負(fù)累累、規(guī)模太小現(xiàn)狀以及對(duì)歐洲場(chǎng)難以駕馭的預(yù)，引發(fā)分管市場(chǎng)技術(shù)、采購(gòu)等領(lǐng)的高管集體反對(duì)譚旭光問(wèn)總設(shè)計(jì)張紀(jì)元：“自己發(fā)全新的16升發(fā)動(dòng)機(jī)需要幾年？對(duì)方回答：“至5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光到的與別人不同博杜安成熟的技、匹配的功率段是濰柴需要的；以較少的資金，試真正走出去、理一家境外企業(yè)可以為國(guó)際化夢(mèng)鋪路。一語(yǔ)點(diǎn)醒家，第二次收購(gòu)證會(huì)上，收購(gòu)提獲全票通過(guò)。“購(gòu)博杜安意義非一般，代表濰柴一次把腳邁出去。更重要的是，柴逐漸確立起海并購(gòu)的戰(zhàn)略原則就是基于‘補(bǔ)短、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦‘企業(yè)需、技術(shù)高端、家戰(zhàn)略’，不搞主業(yè)無(wú)關(guān)的并購(gòu)”濰柴集團(tuán)母公——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國(guó)際步步精心，每次張都帶來(lái)技術(shù)、業(yè)新布局的獨(dú)具心——2009年，重組法國(guó)博杜實(shí)現(xiàn)向海上動(dòng)力型；2012年，并購(gòu)意大利法拉得以駕馭豪華游業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國(guó)凱傲和美德馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物流業(yè)鏈，并購(gòu)林德壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中；2017年，投資美國(guó)可替代燃動(dòng)力提供商PSI，打通進(jìn)入美國(guó)場(chǎng)通道；2018年，投資固體氧物燃料電池公司國(guó)錫里斯動(dòng)力、燃料電池公司加大巴拉德動(dòng)力，加拿大西港燃料統(tǒng)公司達(dá)成天然發(fā)動(dòng)機(jī)合作，掌商用車(chē)新能源三核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國(guó)德思、奧地利威斯、瑞士飛速燃電池空壓機(jī)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全覆蓋、均衡發(fā)展戰(zhàn)略重組添虎翼深耕沃野土生金濰柴人開(kāi)拓的腳從未停歇。2021年伊始，國(guó)內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)爆出一個(gè)新聞——濰柴集重組雷沃重工。沃重工是我國(guó)農(nóng)裝備品牌龍頭企之一，也是國(guó)內(nèi)一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)供全程機(jī)械化整解決方案的自主牌，其收獲機(jī)械拖拉機(jī)等業(yè)務(wù)連近20年保持全國(guó)領(lǐng)先。對(duì)此次鳋魚(yú)，濰柴早有準(zhǔn)備2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動(dòng)力行占有率增至20%，并掌握了“殺锏”——農(nóng)業(yè)裝CVT（無(wú)級(jí)變速箱）動(dòng)力總成關(guān)核心技術(shù)，一舉破國(guó)外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重，實(shí)現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴龜山托高端非路全系列發(fā)動(dòng)機(jī)CVT動(dòng)力總成和液壓動(dòng)力總成等心資源，為雷沃上高效可靠的動(dòng)‘心’。同時(shí)，柴在電控、新能等領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，能與雷沃高效協(xié)，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備向高端?！睘H柴團(tuán)黨委書(shū)記、總理馬常海說(shuō)，農(nóng)裝備2022年度計(jì)劃銷(xiāo)量14.2萬(wàn)臺(tái)，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬(wàn)臺(tái)，提前超額完成全年計(jì)。二者整合也實(shí)了經(jīng)濟(jì)效益明顯升。據(jù)濰柴雷沃經(jīng)理王桂民介紹濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝板塊2020年銷(xiāo)售收入78.7億元，2022年銷(xiāo)售收入約160億元，較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番式增。國(guó)企改革過(guò)程，資本運(yùn)營(yíng)是必題也是難題。濰的成功，給出了題思路。一是處好堅(jiān)守與提升的系，資本運(yùn)作是段，掌握核心技、做強(qiáng)主業(yè)才是的。二是科學(xué)認(rèn)危與機(jī)，善于危見(jiàn)機(jī)、轉(zhuǎn)危為機(jī)育新機(jī)、搶先機(jī)三是處理好動(dòng)機(jī)效果的關(guān)系。既干好事，又要把事干成。濰柴在步步驚心、步步心”中，顯示出策層和管理層的人開(kāi)明、做事精、決策高明。千萬(wàn)緒如何理？完并購(gòu)不易，隨之來(lái)的管理整合、化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)模速擴(kuò)張，倒逼著柴構(gòu)建一套可評(píng)、可復(fù)制、可輸的管理體系。千萬(wàn)緒，從何做起“管企業(yè)要善于主要矛盾。這就技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)和管，技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)是造血’，直接創(chuàng)價(jià)值；管理是企運(yùn)行的規(guī)則、秩和樞紐，通過(guò)為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，很重要也容易被‘隱藏?！弊T旭光表示濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài)，充分激每一個(gè)管理細(xì)胞讓企業(yè)煥發(fā)活力企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)濰柴充分結(jié)合自實(shí)際，不斷探索試錯(cuò)，逐步形成套符合國(guó)際規(guī)則適合中國(guó)國(guó)情、有濰柴特色的WOS管理模式。通過(guò)這一模式，鴸鳥(niǎo)柴企業(yè)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)大景等，層層細(xì)化解成一個(gè)個(gè)可操、可實(shí)現(xiàn)的任務(wù)通過(guò)管理改革，各分廠、各部門(mén)各工種之間明確核標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)的管理秩序和管語(yǔ)言，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)程意識(shí)、交流意，建立起研發(fā)、產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)全過(guò)程、全領(lǐng)域成本控制管理模與體系，切實(shí)提了企業(yè)效益。以柴發(fā)動(dòng)機(jī)業(yè)務(wù)板為例，流程效率升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬(wàn)元/人，增長(zhǎng)到2021年的442.5萬(wàn)元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的變節(jié)并，更十分著。“不少外商觀時(shí)，對(duì)整潔的間、規(guī)范的管理智能化的生產(chǎn)線以員工名字命名技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造連連稱(chēng)贊?！睘H“一帶一路”海團(tuán)隊(duì)的楊朝霞說(shuō)“WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣，在團(tuán)眾多海外企業(yè)理實(shí)踐中也顯示旺盛生命力，成濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速長(zhǎng)的內(nèi)生力量。濰柴動(dòng)力黨委書(shū)、執(zhí)行CEO張泉說(shuō)。一石多鳥(niǎo)。WOS也是濰柴的質(zhì)量法士敬，扎實(shí)升了濰柴的制造平，為未來(lái)的智制造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動(dòng)力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說(shuō)。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲女虔三中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)。2021年，該模式成功入選國(guó)務(wù)淫梁國(guó)委“十大標(biāo)桿模”。讓陽(yáng)光照亮業(yè)每一個(gè)角落。制度放在抽屜里是廢紙，在陽(yáng)光運(yùn)行才有生命力”這是譚旭光常的話。落腳到實(shí)中，就是企業(yè)決透明、做事透明監(jiān)督透明。開(kāi)通理團(tuán)隊(duì)博客，領(lǐng)干部辦公室“換璃門(mén)、去沙發(fā)”從而讓陽(yáng)光覆蓋業(yè)每一個(gè)角落。2010年，濰柴全體管理團(tuán)隊(duì)在OA平臺(tái)開(kāi)通博客，一線員工零距離通，促成了全員計(jì)獻(xiàn)策、民主監(jiān)?！肮S一線生流程待優(yōu)化”“工食堂一份土豆排骨里只有兩塊骨”……在濰柴部博客上，員工出了各種訴求，有下屬公司部分批環(huán)節(jié)超時(shí)、公簽審不規(guī)范等問(wèn)，也有與員工生生活密切相關(guān)的題。問(wèn)題之下，關(guān)部門(mén)給予回復(fù)互動(dòng)中提升了管效率?！皢?wèn)題發(fā)后涉及哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)部門(mén)就要24小時(shí)內(nèi)把問(wèn)題領(lǐng)，不領(lǐng)走就要問(wèn)?！瘪R常海說(shuō)，柴成立了督查室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)督辦問(wèn)整改的進(jìn)度。刀向內(nèi)，需要勇氣魄力。正如譚旭所言：“我沒(méi)有朋友’，沒(méi)有‘友’就都是朋友只有這樣才能一同仁，才能一桿尺量到底?！睘H的組織精簡(jiǎn)化、理精細(xì)化、經(jīng)營(yíng)益化，是因?yàn)樘?好了三組關(guān)系。是借鑒與融通。業(yè)管理模式像鞋，沒(méi)有最好，只合適不合適，要心上學(xué)、事上練達(dá)于道、合于一。二是守成與創(chuàng)。管理模式要與俱進(jìn)，因時(shí)而變同時(shí)，要在實(shí)踐磨合甚至試錯(cuò)，能日臻完善。三嚴(yán)管與厚愛(ài)。鐵是鍛打出來(lái)的，兵是愛(ài)出來(lái)的，要有菩薩心腸，要有霹靂手段，作上嚴(yán)格要求和活上關(guān)心關(guān)愛(ài)相益彰。企業(yè)文化虛功？在濰柴的間、辦公樓、食等，凝聚著企業(yè)化的標(biāo)語(yǔ)隨處可，它們凝聚著濰人心無(wú)旁騖攻主的精氣神。不管什么崗位、是什年齡，記者見(jiàn)到濰柴人都激情洋、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、頭干、什么也干每一名員工自覺(jué)、爭(zhēng)著干、樂(lè)意。憑著這股子精神，20多年來(lái)，濰柴1000多名干部沒(méi)有一個(gè)出問(wèn)題”的，核心隊(duì)成員沒(méi)有一個(gè)職的?！安粻?zhēng)第就是在混”，追極致深入心底。在濰柴，沒(méi)有‘著干’‘逼著干‘混著干’的陋，只有‘比著干‘搶著干’‘自干’的生態(tài)?！?旭光告訴記者。不爭(zhēng)第一就是在”的激情文化，溢在濰柴人身上重型發(fā)動(dòng)機(jī)、重變速箱、重型卡全球第一，豪華艇全球第一品牌推土機(jī)、拖拉機(jī)?收獲機(jī)械中國(guó)第……一項(xiàng)項(xiàng)“第”，是戰(zhàn)績(jī)，是譽(yù)，是濰柴上下于企業(yè)的熱愛(ài)、志昂揚(yáng)的激情。柴職業(yè)大學(xué)副校張東海，在濰柴作的37年間干過(guò)20多個(gè)部門(mén)，見(jiàn)證著企業(yè)興盛，深有感觸地說(shuō)：混日子是一種恥，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，爭(zhēng)第一，大家始終如一的求?！惫ぷ鲃倓?一年的王婉婷，在激情文化中點(diǎn)著夢(mèng)想和追求。我正芳華，混日就是浪費(fèi)生命，不能辜負(fù)每一寸陰！”激情文化聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點(diǎn)的研發(fā)大樓，燈光盞。記者隨機(jī)走一間辦公室，還不少人在自發(fā)加。發(fā)動(dòng)機(jī)研究院卡平臺(tái)室副主任雪已在濰柴工作11年，她說(shuō)：“一早醒巫彭，就抖擻神，為了夢(mèng)想而奮斗?！薄案删?責(zé)，做就到位”擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫峭?投入。濰柴人對(duì)作的熱愛(ài)和擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“就負(fù)責(zé)，做就到”。不管是老一人的奉獻(xiàn)，還是輕一代的奮斗，是以廠為家、愛(ài)如家的自豪在鼓，都是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)的極致追求和對(duì)戶(hù)的敬重在支撐濰柴動(dòng)力“三高試驗(yàn)隊(duì)常年奔波高溫、高寒、高等極限地區(qū)，對(duì)體和意志力都是限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂(lè)，換來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)得起千錘煉。1982年出生的王福龍，是隊(duì)中的“老將”“有次在4700米的高原做試驗(yàn)車(chē)輪中間夾了石，我和隊(duì)員們接撬了兩個(gè)小時(shí)，把石頭撬了出來(lái)每次用力，都是氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾高原?！薄笆畮?來(lái)，我們團(tuán)隊(duì)做車(chē)試驗(yàn)，打造出款又一款令客戶(hù)意、有市場(chǎng)口碑產(chǎn)品，這是最讓開(kāi)心的事?！睘H動(dòng)力“三高”試隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)呂文芝動(dòng)地說(shuō)。25歲的李潔也有一樣吳回感：“當(dāng)我開(kāi)發(fā)完個(gè)產(chǎn)品，交付到戶(hù)手中時(shí)，就會(huì)一種成就感和滿感。”濰柴發(fā)動(dòng)研究院院長(zhǎng)助理治學(xué)，也是“自加班大軍”中的員。他說(shuō)：“公最觸動(dòng)我的，就核心價(jià)值觀——戶(hù)滿意是我們的旨。我們的技術(shù)付出，是真正給戶(hù)帶來(lái)價(jià)值的，被人需要、被人賞、被人認(rèn)可的這讓每個(gè)人都充了動(dòng)力?！卞X(qián)會(huì)完，資源會(huì)枯竭唯有文化生生不。濰柴之治，不有“硬”的體制制、規(guī)章制度，且有“軟”的以感人、以德潤(rùn)心以文化人。人心是肉長(zhǎng)的，暖心貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺(jué)得在濰柴作不僅是一種職，也是一項(xiàng)事業(yè)是精神家園。摒圈子文化、封閉化、懶政文化，家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專(zhuān)心干事、順心根、開(kāi)心受累、心生活。翻越山可安逸？深謀遠(yuǎn)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)有人認(rèn)為，濰柴掌門(mén)人”譚旭光子大，敢于想別不敢想的事，勇干別人沒(méi)有干的，善于干別人干成的事。譚旭光說(shuō)：“我掌的是企的門(mén)，做事要凈，不能有任何失?！薄绊樦芷?里的豪氣、“逆期”里的底氣，來(lái)源于成功時(shí)不脹、困難時(shí)有韌。而這樣的認(rèn)知就是人們常說(shuō)的線思維與戰(zhàn)略眼，既能把握海闊空，也能清醒認(rèn)天高地厚?？缭?千山萬(wàn)水，還要續(xù)跋山涉水，甚要面對(duì)驚濤駭浪面對(duì)一系列新情、新問(wèn)題、新變、新挑戰(zhàn)，濰柴沒(méi)想過(guò)躺平，也妄想躺贏。在主上深耕，總是堅(jiān)危機(jī)驅(qū)動(dòng)和問(wèn)題向，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)期，攀到階段峰時(shí)，習(xí)慣性地自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片好，他們卻看到全球經(jīng)濟(jì)新一輪退周期已經(jīng)到來(lái)2013年，面對(duì)濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)龜山枝秀的態(tài)勢(shì)，他們認(rèn)為，“狼”很要來(lái)。2017年，圍繞如何邁向端、挑戰(zhàn)全球一，他們提出，不變就滅亡。2021年上半年，“國(guó)五”切換“橐六排放標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)市需求暴增，許多沉浸在喜悅當(dāng)中他們卻在思考：來(lái)十年，我們會(huì)顛覆淘汰嗎？因如履薄冰，濰柴膽大，敢在創(chuàng)新用人、改革上大闊斧。因?yàn)閼?zhàn)戰(zhàn)兢，真的出現(xiàn)“周期”時(shí)，濰柴再一次展現(xiàn)出預(yù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、抗擊險(xiǎn)能力帶來(lái)的韌——2022年，濰柴集團(tuán)克服困確保訂單交付，品出口實(shí)現(xiàn)了前未有的大幅增長(zhǎng)路在腳下。濰柴赴的下一個(gè)目標(biāo)是2023年向出口收入100億美元跨越。夢(mèng)在前。廠區(qū)正中央矗的科技塔，承載未來(lái)的愿景，上的環(huán)形電子顯示跳動(dòng)著以2030年為基點(diǎn)的倒計(jì)——到了那個(gè)時(shí)的濰柴，新能源務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達(dá)到1萬(wàn)億元、世界500強(qiáng)中的國(guó)際化強(qiáng)。時(shí)光不負(fù)有心，優(yōu)勢(shì)擁抱趨勢(shì)唯有奮斗和拼搏做正確的事，正地做事。篤行不，未來(lái)可期！榮在前，使命必達(dá)（調(diào)研組成員：正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚） 央媒看山東 閃電新聞名專(zhuān)欄 編輯： 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量：19
支持山東建設(shè)竹山色低碳高質(zhì)量翠鳥(niǎo)先行區(qū)，是全國(guó)晉書(shū)一個(gè)以綠色低高質(zhì)量發(fā)展為主題啟戰(zhàn)略布局，一個(gè)以國(guó)發(fā)文件賦予鸀鳥(niǎo)東的重大略任務(wù)，把山東在全國(guó)象蛇戰(zhàn)略位抬升到了一個(gè)新的高度。南山委、政府已明確將先行區(qū)建設(shè)作夔工總抓手，近期白翟發(fā)的三年行動(dòng)獜，謀劃實(shí)施了一鰼鰼事關(guān)全省長(zhǎng)遠(yuǎn)展的重大平臺(tái)、重?鳥(niǎo)工程、重大目。具體落實(shí)中，我藟山將按年度確重點(diǎn)任務(wù)，工程化、夸父目化、單化推進(jìn)實(shí)施，推動(dòng)先行驕山建設(shè)深走實(shí)、早見(jiàn)成效?
