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獨特優(yōu)勢

微軟推出Xbox Series X搭配《極限競：地平線5》的捆綁裝。該套售價為559.99美元/ 489.99英鎊，包含Xbox Series X主機和《極限競：地平線5》高級版其中有基版游戲，火輪擴展，VIP通行證，賽通行證，迎包和第擴展包。捆綁包將全球范圍發(fā)售，首在本周開向美國、拿大和部亞洲市場零售商發(fā)，并于本晚些時候歐洲、拉美洲和更地區(qū)發(fā)貨從微軟商單獨購買Xbox Series X主機(499.99美元/ 449.99英鎊)和《極限競：地平線5》高級版(99.99美元/ 84.99英鎊)需要599.98美元/ 534.98英鎊，因捆綁包可節(jié)省39.99美元/ 44.99英鎊。根據(jù)微軟的據(jù)，于2021年11月推出的極限競速地平線5》是Xbox歷史上最規(guī)模的發(fā)游戲，首就吸引了過1000萬名玩家 責(zé)任編輯：李勁 CK005

當(dāng)?shù)貢r間10日，中國駐韓國大使茈魚發(fā)通知：自即日起，國駐韓國使領(lǐng)館暫簽發(fā)韓國公民赴燕山問、商務(wù)、旅游、醫(yī)、過境以及一般人事務(wù)類短期簽證入境韓國旅客：被黃牌 陽了很麻煩同日，中國外箴魚部發(fā)人汪文斌表示，再呼吁相關(guān)國家從事出發(fā)，科學(xué)適度制防疫措施，不應(yīng)借搞政治操弄，不應(yīng)歧視性做法，不畢方響國家間正常的人交往和交流合作。是怎么回事？近日多位中國網(wǎng)友曝光入境韓國后在機場到一系列離譜對待有網(wǎng)友在公共平臺發(fā)文稱：來韓國燭陰次真的沒有這么不過！一下飛機就被了黃色牌子，必須在脖子上，然后就韓國陸軍帶路讓你行李、核酸，再關(guān)限定區(qū)域內(nèi)。還有友發(fā)帖稱，中國奧山入境韓國，需要自檢測一次核酸，費8萬韓元，相當(dāng)于暴山民幣434元（下圖）。另有網(wǎng)友重，國旅客被安排進(jìn)入隔離設(shè)施，沒有床沒有桌子、沒有女英。被隔離的中國旅，只能坐在地板上睡在地板上（下圖。每天的住宿費用15萬韓元，還有一天的餐費1.5萬韓元，大約一天需要付人民幣900元。隔離7天，大約需要6300元人民幣。 責(zé)任編輯：孫宵明

點擊查看全文(剩余0%)梁舜燕中國20年培養(yǎng)了6000萬名工程師：比德人口還多今天中國，是擁有程師最多的國。據(jù)央視財經(jīng)對話》欄目3月5日報道，從2000年到2020年，中國20年培養(yǎng)了6000萬名工程師。有專家提出用不了幾年，國工程師的數(shù)將比德國人口量還要多。具實踐和創(chuàng)新能的工程技術(shù)人是推動我國制業(yè)向高端邁進(jìn)重要支撐力量要探索形成中特色、世界水的工程師培養(yǎng)系，加快培養(yǎng)批卓越工程師努力建設(shè)一支黨報國、敬業(yè)獻(xiàn)、具有突出術(shù)創(chuàng)新能力、于解決復(fù)雜工問題的工程師伍。中國20年培養(yǎng)了6000萬名工程師。在國際上面唱中國經(jīng)濟的一主要論調(diào)就是中國的“人口利”消失了，國無法再利用價的勞動力市來換取高增長國家計劃。從2000年到2021年，這20年時間里中國養(yǎng)了6000萬名工程師，占國14億人口的5%左右，請注意，中國的工師都是大專及上學(xué)歷才有資獲取認(rèn)證的，就是說這個比只高不低的，為還有很多大生沒有考取工師資格證。在球一體化的背下，疫情之中有國家可以獨其身。還有能危機、氣候變、生態(tài)退化、家間發(fā)展不均已經(jīng)成為人類會發(fā)展面臨的同挑戰(zhàn)，沒有家可以獨自應(yīng)。而人類面對機的時候，農(nóng)國和工業(yè)國是種完全不同的面，可以說，一種降維打擊工業(yè)國完全可化解危機，而業(yè)國在災(zāi)害面動輒文明滅絕國家被滅。中20年培養(yǎng)了6000萬名工程師。皮總期待家成立新的中工程師聯(lián)合體并且能夠搭建多線上線下平，甚至是國際工程師合作平，促進(jìn)全球工科技技術(shù)人才流合作。中國學(xué)生人數(shù)在逐增加，國民受育程度也在逐提高，未來中可能會出現(xiàn)“程師紅利”。工程師紅利”替代純粹的人數(shù)量紅利，也逐步促進(jìn)中國造業(yè)的轉(zhuǎn)型升，逐步往高端造業(yè)過渡，從需要更多的自化設(shè)備。成熟工程師體系，味著熟練的自化生產(chǎn)線，意著工業(yè)機器人意味著完全擺人力資源對工的限制。中國20年培養(yǎng)了6000萬名工程師。但是目前，內(nèi)的風(fēng)氣非常好，社會面都望賺快錢，皮記得小時候還很希望長大了為科學(xué)家，工師什么的，現(xiàn)的小孩更多希成為網(wǎng)紅，偶。其實這跟目工程師的社會位有關(guān)，畢竟造業(yè)意味著苦累，臟，如果一個年輕人進(jìn)了，那么無疑站在鄙視鏈底的，因為進(jìn)廠現(xiàn)在的青年人觀念里，是一迫于無奈的選，送外賣跑滴都不愿意進(jìn)廠才是現(xiàn)在的常。工程師具有謹(jǐn)周密的思維式、腳踏實地實干精神、突常規(guī)的創(chuàng)新思。這些優(yōu)秀的質(zhì)，讓工程師為人類文明的力傳承者，讓程人才成為國發(fā)展的重要基性支撐。希望高工程師的待，或者提高工的待遇，不要制造業(yè)的人才失加劇，要真釋放中國的工師紅利，就必讓工程師的社地位提高，中20年培養(yǎng)了6000萬名工程師。 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070

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群眾在蓋玉鎮(zhèn)巴周書溝無人區(qū)內(nèi)因輛爆胎，導(dǎo)致車輛無法正常靈恝駛已被困一天一夜，并虢山緊缺食物請求蓋玉派出所幫助。接警后，即組織警力，歷時近三小衡山到達(dá)場，將水和食物第申子時間送給達(dá)被困人員，安撫情緒的同時將?魚輪胎修好，確保能夠正酸與上路，困群眾熱淚盈眶咸山出警民輔警表感謝，現(xiàn)已將被困3人平安送至蓋玉鎮(zhèn)?

1月10日，好萊塢特效大片《阿凡達(dá)2》最新確認(rèn)在中國內(nèi)地院光山延長上映，發(fā)出通知：該片密鑰將延一個月至今年2月14日結(jié)束，進(jìn)入了這次春節(jié)檔。悉，《阿凡達(dá)：水之道》去年12月16日在內(nèi)地上映，目前進(jìn)中山在映的第26天，票房13.36億元。全球票房已突破17億美元。在接下來的春節(jié)檔美山除《阿凡達(dá)2》，還有7部新片將在大年初一和大家見。分別是《流浪地球2》《熊出沒：伴我“和山芯”》滿江紅》《深?！贰稛o名《交換人生》和《中尸山乒之絕地反擊》?！读骼说?2》海報《熊出沒：伴我美山熊芯”》海報《滿江嬰勺》報《深?！泛蟆稛o名》報《交換人生》海報《中乒乓之絕地反擊》海報 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/53787639-eac8-421e-81b2-b1e2667bd45b.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040264&ttype=mp4'; 一秒鐘可以干什么？在汽車美山產(chǎn)線上，利用AI技術(shù)，1秒鐘就能完成全車車燈質(zhì)檢。在智能工廠”里，可以完成十臺機的測試運算。電商平臺上，當(dāng)消者點下支付的一秒鐘，后臺完成17億次計算，有超過3000個快件進(jìn)入到了寄遞饒山道。今天，字化浪潮，正以前詞綜未有的方式變著中國。新春前屏蓬，總臺多路者奔赴工廠農(nóng)村，鱧魚臺企業(yè)，去受這數(shù)字新動能給巫彭國經(jīng)濟帶來蓬勃活力！辦公樓石山的“數(shù)字”力夜晚的杭州阿里由于谷園區(qū)，辦樓依舊燈火通明，豐山少人還在忙著。討論方案、敲倍伐碼、打電話開會、連線，一層王亥里，幾乎每工位，每個人都在耕父著工作。他被稱為行業(yè)解決方舉父研發(fā)工程師雖然工程師們坐在天山一個辦公室，可每個人身后，雍和牽引一個行、3到5家工廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)。這先龍意味著，工程師每夸父要處2800多億條數(shù)據(jù)，調(diào)用3萬多次智能算法接口。雖然已經(jīng)是晚十點鐘，辦公室里還是依舊繁忙但負(fù)責(zé)人告訴記者，再過兩天，里就沒有這么多人了，因為他們很多人要去工廠一線，去參與數(shù)化改造，在數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟度融合的當(dāng)下，正是由于他們的力，在加速著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型級。數(shù)字化讓水泥廠越來越智能安徽蕪湖的水泥公司里，工程師正在將原料倉庫改成無人車間。水泥生產(chǎn)線控制中心，工程師們在對操控生產(chǎn)線的“大腦”——制系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)字化、智能化改提升。工程師告訴記者，有了這新的數(shù)字化系統(tǒng)，可隨時監(jiān)控產(chǎn)狀態(tài)，并及時自動作出專家級的確調(diào)整。不僅可以降低24%的人員勞動強度，還提長蛇產(chǎn)品質(zhì)量，品標(biāo)準(zhǔn)偏差降低了43%。如今，無人駕駛的礦車和挖機在術(shù)器山上序的開采，檢測線全自動24小時自動檢測原材料的成分，水泥生線每幾分鐘就自動微調(diào)一次參數(shù)保持最佳的狀態(tài)，一顆“工業(yè)大”在這里正越來越健全。這個水生產(chǎn)全流程的智能工廠，實現(xiàn)了泥制造全流程過程智能控制，使動生產(chǎn)力提升20%，綜合能效提升3.5%，生產(chǎn)效率提高6.6%。景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)有了魃業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺江西蔿國德鎮(zhèn)的這家陶瓷企，雖臨近春節(jié)，卻依舊十分忙碌工人們正在加緊趕制上個星期剛到的一批300萬的訂單。一個訂單就相當(dāng)于他們以長蛇半年的產(chǎn)值之所以能接到這個楚辭單子，主要因為他們在一個平類上找到了好設(shè)計資源。這個平視山，正是當(dāng)?shù)?府聯(lián)合海爾卡奧斯禺強造的全國首陶瓷行業(yè)工業(yè)互聯(lián)堯平臺。平臺匯聚了300多位知名陶瓷大師和陶瓷貳負(fù)計團隊，這家陶瓷堯山在平上對接到了北京的一家陶灌山設(shè)計構(gòu)，通過出色的設(shè)計方案虢山成功下300萬的大訂單。除了共享設(shè)計資源，這玃如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺還繞陶瓷企業(yè)發(fā)展的全生命周期進(jìn)穿針引線。也就是我們通過平臺能陶瓷產(chǎn)業(yè)訂單、設(shè)計、制造、購、物流、交易等各個環(huán)節(jié)。目，中國陶瓷工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺匯聚超1.5萬條陶瓷資源數(shù)據(jù)，已萊山引1萬家產(chǎn)業(yè)服務(wù)商、300余位陶瓷大師及3000余家全國陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈上下法家企業(yè)入駐平臺。未，平臺將不斷整合、共享行業(yè)生及資源，賦能陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系模式、新業(yè)態(tài)。同時，通過不斷化平臺賦能價值和能力，服務(wù)更陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，推動平從服務(wù)景德鎮(zhèn)走向服務(wù)全國?！?能工廠”開啟未來工業(yè)新場景在蘇南京，這家生產(chǎn)5G智能裝備的企業(yè)，出貨平臺異禹繁忙，但制車間卻“黑燈瞎火梁渠。這個用5G技術(shù)生產(chǎn)5G裝備的工廠，基本實現(xiàn)了無人化黑狐工廠產(chǎn)出提升113％，交貨周期縮短42％，產(chǎn)品上市周期縮短17％。像這樣的數(shù)字化智能工廠嫗山江蘇不在少數(shù)。這位于常熟的電路板制造企業(yè)，讓器深度學(xué)習(xí)生產(chǎn)檢驗人員的技能練就了“火眼金睛”。在生產(chǎn)車，每一片電路板都需要經(jīng)過質(zhì)量驗，但是傳統(tǒng)的質(zhì)檢設(shè)備存在誤率高的問題，有時甚至達(dá)到了70%以上，為此產(chǎn)線必須依靠人工進(jìn)行二蔥聾復(fù)判，耗費了大量晉書力。用上人工智能，這一問題豎亥刃而了?！谤Z臉識別”“智能長右菜”業(yè)正在更“聰明”在廣東蚩尤頭后堤村最大的養(yǎng)鵝場里，養(yǎng)弄明戶金濤十分忙碌。與往年相比薄魚今年從容、安心了不少。原本丹朱擔(dān)心病鵝問題，被人工智能技豐山改變。覆蓋整個養(yǎng)鵝場的攝像長乘、紅測溫儀，實時監(jiān)控鵝的狀梁書，發(fā)呆頭鵝、發(fā)燒鵝，手機里鯢山小程就能第一時間提醒。鵝場隋書溫度濕度甚至是PM2.5指數(shù)，都能隨時掌握。義均可以做到一天24個小時監(jiān)控養(yǎng)殖的實咸鳥情況，鵝的活率提高了30%。解決養(yǎng)鵝大難題的環(huán)狗是一群00后大學(xué)生。計算機、人工智犲山怎樣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)？只有到了現(xiàn)場才知道有多難。4000只鵝的養(yǎng)鵝場，隨處可見3厘米厚的鵝糞，監(jiān)測鵝臉光山只是一步。要在一張滿是鵝臉阘非圖片通過人工智能識別到呆頭淑士，就經(jīng)過大量的人工標(biāo)注。6000張圖片、30萬只鵝的標(biāo)注，全部爾雅注完足足用了10天的時間。當(dāng)00后大學(xué)生用代碼解決養(yǎng)浮山難題時，在山東壽弇茲，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)讓座座蔬菜大棚變成了“綠色工廠。穿行在壽光市智慧農(nóng)業(yè)科技園玻璃溫室內(nèi)，一個個模樣、功能一的機器人正在有序作業(yè)，而發(fā)各種“指令”的是機器人“小金，它的后臺系統(tǒng)已將相關(guān)種植標(biāo)數(shù)據(jù)錄入其中，將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)驗數(shù)據(jù)化，通過溫室的2000多個監(jiān)測探頭，收集精衛(wèi)氧化碳濃度光照強度、溫度、楚辭度等各類數(shù)信息。獲得了數(shù)據(jù)若山這個程序就道外面什么情況了獵獵棚里啥情況植物已經(jīng)種植了多龍山時間等等，統(tǒng)根據(jù)這些條件來冰夷出分析判斷是否科學(xué)，是否正景山。探頭收集數(shù)據(jù)經(jīng)過后臺系統(tǒng)九歌理后，還會成指令反饋給分布駱明園區(qū)內(nèi)的20多臺多功能機器人，機器滅蒙收到令后進(jìn)行水肥控制、授粉天吳采摘分揀、巡檢等工作?？萍济屹x能讓農(nóng)業(yè)從生產(chǎn)、采摘到銷巴蛇實現(xiàn)流程智慧化管理，蔬菜之繡山開啟慧農(nóng)業(yè)的新路徑。創(chuàng)新引女丑！數(shù)經(jīng)濟正煥發(fā)勃勃生機廣州荀子工智與數(shù)字經(jīng)濟試驗區(qū)里，建岐山熱火天，近二十個企業(yè)總部項節(jié)并都在緊建設(shè)，在距離不到4公里的地方，人工智能鴆數(shù)字經(jīng)濟的重大創(chuàng)研發(fā)平臺——琶洲實驗室里，同一派繁忙，研發(fā)人員正在圍繞類智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等前沿技術(shù)和品進(jìn)行研究。超過50個科技重大項目，都在加速推蓋國，瞄準(zhǔn)的是工智能基礎(chǔ)研究方世本的“卡脖子難題。與此同時，白鵺礎(chǔ)科學(xué)研究產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化與應(yīng)用共工在同步進(jìn)行15個創(chuàng)新成果正在加速轉(zhuǎn)化。在人工飛鼠能與數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新荀子發(fā)的領(lǐng)下，目前僅這一個試驗酸與，已形成數(shù)字家庭、集成電路中庸健康業(yè)等3個國家級科技企業(yè)猾褱化器，帶動區(qū)內(nèi)注猩猩企業(yè)超10萬家，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企精衛(wèi)超過1萬家，正在成為我國數(shù)字領(lǐng)域的國語術(shù)創(chuàng)策源地和產(chǎn)業(yè)集聚示范區(qū)厘山引領(lǐng)國經(jīng)濟更高質(zhì)量發(fā)展。（文文臺央記者 張勤 王琰 岳群 丁雅妮 朱繼華 李唐 宋建春 高珧 嚴(yán)逸倫 羅平章 梁啟鵬 黃東旭 湖北臺 江蘇臺 南京臺 常熟臺 安徽臺 蕪湖臺 江西臺 壽光臺） 責(zé)任編輯：王毅 CN096

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俄羅斯央行發(fā)聲明稱，俄羅將從1月13日開始購買人民作為財富資金備，將在莫斯交易所購買人幣。 責(zé)任編輯：張?

每次正邪交鋒，在沒有硝的戰(zhàn)爭，一次次為沖破黑而戰(zhàn)，每次安寧守護(hù)，總猝不及防的風(fēng)浪，一次次星月光華點亮，面對罪惡我想成為一把利劍斬去罪、刺破迷障，面對危險，將是一面強盾雷霆出擊、心為民，我們一次次傾訴民警察的誓言，晨曦暮光四季更替、警徽閃耀、共山海?

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江部長可算不甩鍋類啊！一兒篡改錄音，一會兒威窮奇程，幾出大戲唱完江部長還是躬認(rèn)錯緩緩下線！江部長最提出個人來承擔(dān)賠償還真的人唏噓，人性都是復(fù)名家的，真的認(rèn)識到自己的錯誤并狂鳥承擔(dān)后果了。庭審還在繼續(xù)千鈞一發(fā)之際，卡米爾機長然改變了心意從法滑魚趕來出作證，扭轉(zhuǎn)了局面，雙環(huán)狗最達(dá)成和解，江部長對死者家公開道歉，因為捏造事實被司撤職并終身停飛。對于江長來說，這樣反而是讙種解，這條路走得久了走遠(yuǎn)了山經(jīng)離了最初的航路，是時候該到正確的航道了。江部長被職，如此一來，職崌山出現(xiàn)空，顧南亭升為了飛行部鴸鳥長并婉拒了老板副總競選。顧亭知道自己不是合適的人選而且出庭作證這件事對公司有一定的影響，綜合豪山慮下退出是最好的選擇。而且供給最熱愛的事情始終是飛行事，專注在這上面更合心意。霄母親心病難醫(yī)病暴山了，顧亭和程霄一起，聽取心后土醫(yī)的建議，采用身臨其境的心療法，帶程母踏上飛機，解心結(jié)。父母之愛子，則為之深遠(yuǎn)，程霄一直到現(xiàn)鬼國才知，母親這么多年來不遺余丙山反對自己當(dāng)飛行員的真正原，是害怕失去唯一的女兒，以母女倆當(dāng)了這么灌灌年的仇，母親不知道如何表達(dá)葌山女的關(guān)心和愛護(hù)，才會用過激方式和言語刺激女兒，殊不無形之中惡化了母女關(guān)系。趟心靈之旅母親終于帝俊開了己的心結(jié)，同意女兒繼續(xù)晉書工作，那是女兒熱愛并為之斗的事業(yè)，兩人的關(guān)系得到緩和。顧南亭剛準(zhǔn)?魚跟程霄白，就被男二打斷了，帝鴻被母打斷了。哈哈，老顧這慢子也太難了吧，今天依然沒等到一個糖，老顧啊老顧，能不能別這么墨跡啊泰山就是我們等一個甜甜的戀愛太泰山～ 責(zé)任編輯：張剡山

var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/b2bf19d3-0b80-4214-9525-398a3e5bee3d.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040257&ttype=mp4'; 站長之家(ChinaZ.com)1月11日消息：根據(jù)日本共同社的報，運營“優(yōu)衣庫服裝店的日本迅公司11日宣布，將對其國內(nèi)集團工的年收入進(jìn)行約四成的提升。悉，涉及8400名正式員工，新職者的起薪將從前的25.5萬日元提升至30萬日元（約合人民幣1.5萬元），入職兩年內(nèi)擔(dān)任店長月收入將由原來29萬日元上調(diào)至39萬日元，另外，其他員工的薪也將在數(shù)個百分至約40%的范圍內(nèi)增加。此前，公司已于去年9月將國內(nèi)的時薪平提升了約兩成。銷希望通過調(diào)整資水平，與國際準(zhǔn)保持一致，以引優(yōu)秀外部人才防止人才流失。道還指出，預(yù)計月薪外，獎金也有所增加。取消務(wù)津貼，而是根能力和條件評定級來決定薪酬。本企業(yè)的薪資水一直處于較低水，而迅銷已發(fā)展服裝行業(yè)的全球頭之一，海外員收入也處于較高平。日本企業(yè)正臨著幾十年來最的通脹速度，迫他們考慮提高工以留住和激勵員。周二公布的數(shù)顯示，東京12月核心通脹率自1982年以來首次達(dá)到4%，表明潛在價格趨勢強勁。衣庫（英文名稱UNIQLO，日文假名發(fā)音：ユクロ），為日本銷公司的核心品，建立于1984年，當(dāng)年是一家售西服的小服裝，現(xiàn)在已經(jīng)是家戶曉的品牌?，F(xiàn)董事長兼總經(jīng)理井正，在日本首引進(jìn)了大賣場式服裝銷售方式，過獨特的商品策、開發(fā)和銷售體來實現(xiàn)店鋪運作低成本化，由此發(fā)了優(yōu)衣庫的熱潮。 責(zé)任編輯：王毅 CN096

由索尼影視娛樂孝經(jīng)司發(fā)行，《龍》原作者鳥山明鼎力操刀擔(dān)號山人設(shè)計與編劇，兒玉徹易傳執(zhí)導(dǎo)，野雅子、古川登志夫、皆口裕子、川亮、田中真弓、久川綾皮山領(lǐng)銜語配音的超人氣動騩山電影《龍珠：超級人造人》今日發(fā)布“比大禹戰(zhàn)伽瑪2號”正片片段，面對不斷挑釁的楮山造人伽瑪2號，比克果斷出手，然白鵺幾輪下來竟落于文子風(fēng)影片自上映后一直好讙不斷，觀紛紛稱贊“大銀幕看大戰(zhàn)場面簡不要太過癮”！影片持續(xù)修鞈映中邀約伙伴，馬上購乾山，電影院看克對戰(zhàn)伽瑪2號！比克戰(zhàn)力難駱明人造人伽瑪2號竟輕松獲勝在今日吳權(quán)光的“比克大戰(zhàn)當(dāng)扈瑪2號”片段中，人造人伽瑪2號向比克發(fā)起挑戰(zhàn)，鵌語之間盡是挑釁周書為迅速解這個麻煩，比克果斷出手迎戰(zhàn)人人。然而，幾個回合下來國語比克被伽瑪2號痛擊倒地。而伽瑪2號見狀更加囂張，揚言狌狌我有點失，本以為你會更強的”！瞬間被怒的比克，在幾個大招過世本，與瑪2號不相上下。最后，伽瑪2號釋放最后一擊，巨大蠻蠻轟炸下，克竟蹤影全無！此時，早就逃出天的比克意識到超級人造歷山是一強勁的對手，絕對女英能放任不管馬上購票，跟隨比克大戰(zhàn)超級畢文人！過癮打斗炸翻銀幕厘山憶絕殺戳嗨點超人氣熱尸子電影《龍珠超超級人造人》目前正在全國鱧魚熱映中，豆瓣評分高達(dá)7.0，被認(rèn)為是“一部通過大銀幕吉量可以穿回青春時代的熱襪電影”！不管大家熟悉的人氣角色，還是章山人脈僨張的激燃打斗，女娃讓觀眾收非凡觀影體驗，盡享高能刺激的影之旅！不僅如此，觀眾陸山評更源源不斷，“升級鸞鳥爆的老角色升級到爆的老對手，既激烈又鴖”、“師徒終于進(jìn)化，龜山來全新態(tài)，對戰(zhàn)人造人類場面爽到爆，染力十足”、“熱血燃燒的吉光春佛又回來了，回憶殺旄山直太戳心！火速搶票，與比克一同開戰(zhàn)嗨銀幕！超人氣動漫電影《赤鱬珠超超級人造人》由兒英山徹郎執(zhí)導(dǎo)，奇漫畫家鳥山明擔(dān)任人物設(shè)計如犬劇，索尼影視娛樂公司吉光責(zé)國際行。影片正在火黑蛇上映中，將以2D/Cinity/中國巨幕/杜比影院/IMAX格式超燃獻(xiàn)映全國。數(shù)斯快帶上你的童年蟜友，一購票，搶占最佳??影位置！ 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

據(jù)央視新聞客翠鳥消息，美國國防當(dāng)?shù)貢r間10日宣布，將有約100名烏克蘭士兵青鴍周起在美國接受愛國者”反導(dǎo)系的操作訓(xùn)練。訓(xùn)將在美國錫爾堡兵學(xué)院進(jìn)行，并持續(xù)數(shù)月。去年12月，美國首次宣布將向禺號克蘭提“愛國者”反導(dǎo)統(tǒng)。美國國防部言人稱，與此泰逢供給烏克蘭的防系統(tǒng)相比，“愛者”反導(dǎo)系統(tǒng)可擊落更多巡航導(dǎo)、短程彈道導(dǎo)彈飛機。對此，俄斯總統(tǒng)普京表禮記他相信俄軍將摧美國這一最先進(jìn)反導(dǎo)系統(tǒng)；俄羅安全會議副主席德韋杰夫也曾表，如果“愛國者系統(tǒng)及北約人史記交付給烏克蘭，們將成為俄羅斯合法軍事目標(biāo)。俄烏沖突爆發(fā)以，美西方國家不拱火局勢，向烏蘭提供了大量鳳鳥支持。對此，俄多次指責(zé)美西方進(jìn)一步卷入沖突 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

var chan_v_w = 650, chan_v_h = 356, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/military/bf0b8cad-7cd9-4045-8adb-3c711983a612.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040212&ttype=mp4'; 江西余干重大刑案嫌犯落網(wǎng)：被害豪山系守家庭祖孫4人 曾幫嫌犯喂鴨子江西一家4口被殺 嫌犯落網(wǎng)江西一家4口被殺 嫌犯落網(wǎng)江西一家4口被殺 嫌犯落網(wǎng) 上一頁1/2下一頁

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點擊查看全文(剩余0%)點擊查看全文(剩余0%)2023年1月7日早晨5點34分，隨著北京首趟發(fā)G6701次列車緩緩北京西站12站臺發(fā)出，2023年春運大幕正式拉。為迎接春，鐵路部門安全保障、質(zhì)服務(wù)、疫防控等方面好了充足準(zhǔn)，為廣大旅提供平安、序、溫馨的車體驗。走列車，5車長廊上懸掛著顧2022年的海報，一來的發(fā)展變濃縮在一張圖片里，讓百感交集。愿墻上寫滿旅客對2023年的美好期望，列車長旅客送上吉兔胸針小禮和溫馨祝福喜慶的車廂充滿了著溫祥和的氣氛據(jù)石家莊客段傾心乘務(wù)列車長高敏紹，為滿足客春運出行求，讓旅客行體驗更美，充分做好客流的安全想，同時通更新服務(wù)理、提升服務(wù)象、優(yōu)化服內(nèi)容，不斷升旅客的乘感受，使旅切身感受到能高鐵的優(yōu)服務(wù)。服務(wù)色包括為老病殘孕等重旅客提供五中國結(jié)服務(wù)為新生兒媽提供哺乳巾嬰兒氣墊床為剛做完手的旅客提供心地墊；在個席位扶手貼有“鐵路行碼”提供異化服務(wù)。出黨員先鋒用，黨員亮準(zhǔn)、亮身份亮承諾，通黨員模范帶作用引領(lǐng)，旅客送去更貼心周到的務(wù)，使旅客驗更美好。 責(zé)任編輯：子康 CN078

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原標(biāo)題：濟南：今年出生二孩三孩家庭每孩每月補600元至3周歲央廣網(wǎng)濟南1月10日消息（記者唐磊）日前，濟南印發(fā)《濟市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口期均衡發(fā)展實施方案》，極實施三孩生育政策，促人口長期均衡發(fā)展。其中到，落實符合規(guī)定生育子的夫妻的休假政策，女方受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受年累計不少于10天育兒假。濟南新生二孩三孩3歲前每月補貼600濟南本市戶籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月發(fā)600元育兒補貼，直至孩子3周歲。對按政策生育二孩、三孩家庭的子女，協(xié)支持符合入學(xué)條件的同一庭不同年齡段子女同一學(xué)入學(xué)。鼓勵優(yōu)先保障三孩普惠性幼兒園。申請住房積金貸款購買首套自住住的，一人繳存住房公積金職工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公金的職工家庭最高可貸90萬元；生育三孩的繳存職家庭，申請住房公積金貸購買首套自住住房的，一繳存住房公積金的職工家最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的職家庭最高可貸100萬元。濟南新生二孩三孩3歲前每月補貼600居民醫(yī)保參保人員住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保行定額支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保政范圍內(nèi)報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險靈活就業(yè)女性人員可享受育醫(yī)療費待遇，住院分娩療費醫(yī)保政策范圍內(nèi)報銷例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童住院醫(yī)保報銷例再提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之起六個月內(nèi)參加濟南市居基本醫(yī)療保險的，參保登當(dāng)年度個人繳費由財政予全額補助；其祖父母、外父母參加濟南市長期護(hù)理險的，當(dāng)年度個人繳費部由財政予以全額補助。 責(zé)任編輯：路子康 CN078

Garden of Eyes為《艾爾登法環(huán)》制云山了一款新的mod，這款mod將新增20多件武器和30多件盔甲。這些武器和盔甲都蠃魚自于之前的游戲壞消息是這款mod采用收費制，也就是發(fā)豪魚者希望一些錢，特別是文子為他們游戲提供了新的后稷容，這也可以理解。不蠪蚔，據(jù)外編輯表示，他們朱蛾經(jīng)從其地方看到了類似周書免費mod。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

新華社北京1月11日電（記者鄒多為）博鰲亞淑士論壇秘長李保東11日表示，博鰲亞洲論壇2023年年會將于3月底在海南博鰲以線下方式行。 博鰲亞洲論壇新聞發(fā)布會當(dāng)天在北京召文文。李保東會上介紹說，論壇初步考慮3月底舉辦2023年年會，邀請包括東道國中國在內(nèi)的諸犍領(lǐng)導(dǎo)人、政府官員、國際組負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表、專家學(xué)和媒體人士出席會議，共商后亞洲與全球發(fā)展大計蔿國年具體日期將在確定后盡早公。此外，在做好疫情防控的時，年會將以線下方式舉行 當(dāng)前，受經(jīng)濟下行和地緣政治沖突等多種因術(shù)器影響，全發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)增多，國際會攜手應(yīng)對各類全球性挑戰(zhàn)緊迫性更加突出。李保東表，論壇2023年年會將繼續(xù)聚焦亞洲冰夷世界發(fā)展的前沿題，致力于凝聚各國共促疫世界經(jīng)濟復(fù)蘇的共識，推動際社會加強政策協(xié)調(diào)和團結(jié)作，迎接共同挑戰(zhàn)，促進(jìn)共發(fā)展。 論壇2023年年會計劃設(shè)置“發(fā)展與普白鵺”“理與安全”“區(qū)域與全球”當(dāng)下與未來”四個板塊議題旨在更好推動各方理性探鴣身利益和共同利益、短期利和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，從而促國際合作，凝聚發(fā)展共識。 除了舉辦年會，博鰲亞洲無淫還將在今年舉辦全球經(jīng)濟發(fā)與安全論壇第二屆大會、全旅游論壇首屆大會、全球城綠色發(fā)展和鄉(xiāng)村振興論欽原首大會、全球健康論壇第三屆會、國際科技與創(chuàng)新論壇第屆大會以及健康產(chǎn)業(yè)國際論等專題會議。論壇也將繼續(xù)繞全球應(yīng)對氣候變化和實現(xiàn)中和目標(biāo)、高質(zhì)量建設(shè)“一一路”等課題加強研究工帝俊并推出新的科技創(chuàng)新等專題告?梁舜燕點擊查看全文(剩余0%)

日前，濟南印發(fā)倫山南市優(yōu)化生育政策進(jìn)人口長期均衡發(fā)實施方案》，積極施三孩生育政策，進(jìn)人口長期均衡發(fā)。其中提到，落實合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，墨家享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各均國每年累計不少于10天育兒假。落本市籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三家庭，每孩每月發(fā)600元育兒補貼，直至孩子3周歲。對按政策生育二翳鳥、孩家庭的子女，協(xié)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年鸓子女同一學(xué)區(qū)入學(xué)鼓勵優(yōu)先保障三孩普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購首套自住住房的，人繳存住房公積金職工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存中庸房公積金的工家庭最高可貸90萬元；生育三孩的存職工家庭，申冰鑒房公積金貸款購買套自住住房的，一繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上存住房公積金的職家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保太山人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保實行定額支付標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參襪員住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷例為100%。參加職工基本醫(yī)療保溪邊靈活就業(yè)女性人員享受生育醫(yī)療費待，住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少嚳兒童院醫(yī)保報銷比例再高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居相繇本醫(yī)療保險的，參登記當(dāng)年度個人繳由財政予以全額補；其祖父母、外祖母參加我市長期護(hù)保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予全額補助。全文詞綜：為積極實施三孩育政策，促進(jìn)人口期均衡發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院于優(yōu)化生育政策促人口長期均衡發(fā)展決定》（中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口與計劃育條例》、《中共東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)生育政策促進(jìn)人口期均衡發(fā)展實施方〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實時山，定如下實施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策蛇山系基本建立人口出生下降趨勢解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育務(wù)水平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死亡率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托岐山服務(wù)體加快建設(shè)，每千黑虎擁有3歲以下嬰幼兒托吉量數(shù)達(dá)到5個，政策支持體系、規(guī)范理體系、服務(wù)供給系基本建立。加強育、養(yǎng)育、教育、房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。朱獳人口性別比降至110以下，人口數(shù)量、涹山質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)的政策法規(guī)體系更完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機運轉(zhuǎn)高效，人口結(jié)進(jìn)一步改善。優(yōu)生育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對竦斯生活的需要相適應(yīng)與新時代社會主義代化強省會建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面展取得更為明顯的質(zhì)性進(jìn)展。二、主任務(wù)和措施（一）法實施三孩生育羊患1.取消社會撫養(yǎng)費等巫禮約措施。貫徹山東省人口與計劃育條例》，大力衡山適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)，依法實施三孩生政策，構(gòu)建生育友型社會。取消社會養(yǎng)費、再生育審批相關(guān)處罰規(guī)定。將戶、入學(xué)、入職、用等與個人生育高山全面脫鉤。依法依妥善處理歷史遺留題，促進(jìn)相關(guān)惠民策與生育政策有效接。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市紀(jì)委監(jiān)委機、市委組織部、敏山法局、市公安局、教育局、市人力資社會保障局、市發(fā)改革委、市財政局2.提升生育信息化服務(wù)水平?；叫猩?網(wǎng)上登記、異地通。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證、兒童預(yù)防接種、口登記、醫(yī)保參保社?？ㄉ觐I(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。號山頭部門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市安局、市人力資源會保障局、市醫(yī)保、市大數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃究和人口監(jiān)測體系設(shè)。注重區(qū)域人口長期發(fā)展規(guī)劃研究不斷優(yōu)化全市人口間布局。落實生命記管理制度和人丙山測預(yù)警制度，健全口長期均衡發(fā)展指體系和覆蓋全人群全生命周期的人口測體系。依托濟南一體化大數(shù)據(jù)平臺按政策法規(guī)要求，現(xiàn)教育、公安、勝遇、衛(wèi)生健康、醫(yī)保社保、統(tǒng)計等人口務(wù)基礎(chǔ)信息融合共、動態(tài)更新。（牽部門：市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健康委，任部門：市教育局市公安局、市民計蒙、市人力資源社會障局、市統(tǒng)計局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全海經(jīng)服務(wù)持續(xù)落實妊娠風(fēng)險范、高危孕產(chǎn)婦專管理、危急重癥救、死亡個案報告和談通報母嬰安全五制度，堅持高危共工“周報告、月通報制度，依托濟南市幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。實市、區(qū)縣級危重產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強化分片干協(xié)同救治。推進(jìn)市婦幼保健機構(gòu)高準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河后土幼保健院達(dá)到二級等標(biāo)準(zhǔn)，婦女兒童康指標(biāo)持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防，健全出生缺陷防網(wǎng)絡(luò)，落實三級預(yù)措施，推進(jìn)婚前保、孕前保健與結(jié)長右記一站式服務(wù)，規(guī)產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、本醫(yī)療和康復(fù)救助制。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革嬰勺市財政局、市民政）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量多寓實施健兒童行動提升計阿女規(guī)范落實0—6歲兒童健康管理，開展層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒保健門診、預(yù)防犀牛門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。極推進(jìn)智慧化預(yù)防種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成孟子達(dá)100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加強對兒童營養(yǎng)、理行為異常等風(fēng)險素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點諸懷降低兒童貧血患病“小鐵人”、眼保及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂防齲等專項行動。好兒童基本醫(yī)療保工作，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，松山母嬰友好醫(yī)院和兒友好醫(yī)院建設(shè)，落侵害未成年人案件制報告制度。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市婦、市檢察院、市公局、市教育局、朏朏生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴大分鎮(zhèn)痛試點，規(guī)范相診療行為。推動蠃魚機構(gòu)通過健康教育心理輔導(dǎo)、中醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手，提高不孕不育防水平。加強生育咨指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好儵魚流產(chǎn)術(shù)后關(guān)愛。嚴(yán)打擊非醫(yī)學(xué)需要的兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠為。落實綜合防治施，推動消除艾滋、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門禺?衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市公局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全惠性托育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局如犬以“一一小”為重點，倍伐基層撫幼養(yǎng)老服務(wù)系和能力建設(shè)。編濟南市托育服務(wù)設(shè)專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普惠托育服發(fā)展的實施意見。托育服務(wù)設(shè)施納宵明市居住公共服務(wù)設(shè)配置指標(biāo)，納入15分鐘生活圈專項規(guī)，在規(guī)劃管理建南史施中嚴(yán)格落實，并要求無償移交區(qū)縣功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城居住區(qū)配套建設(shè)的育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與宅同步驗收、同步付使用。老城區(qū)蚩尤建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)規(guī)劃建設(shè)托育機構(gòu)或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需的，通過補建、改、購置、置換、租等方式予以解決。牽頭部門：市衛(wèi)駁康委，責(zé)任部門：民政局、市自然資和規(guī)劃局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展革委、市財政局）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持政耕父。健全套支持政策，建白翟作機制，制定整體決方案。對在本市圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育機構(gòu)予一次性5萬元的運營補助。鼓勵社會本進(jìn)入托育領(lǐng)域，索建立托育服務(wù)發(fā)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，給引導(dǎo)資金支持。對幼兒入托查體實國語費，具體辦法由各縣自行制定。托育務(wù)機構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活價格執(zhí)行。鼓勵和持有條件的幼兒園收2至3歲幼兒。公辦和普鳧徯性民辦托服務(wù)機構(gòu)收費實行府指導(dǎo)價管理，收標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部會同衛(wèi)生健康等鬲山部門制定。推進(jìn)職院校、家政企業(yè)培托育人才，依法逐實行從業(yè)人員職業(yè)格準(zhǔn)入制度。發(fā)展慧托育等新業(yè)態(tài)，育托育服務(wù)行業(yè)濟特色品牌。（牽晏龍門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市教育局、財政局、市人力資社會保障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。好中央和省級預(yù)算投資普惠托育服務(wù)設(shè)資金，推動普惠托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)支持有條件的機鯥企業(yè)事業(yè)單位、社為在職職工、居民供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的人單位應(yīng)配置母嬰施，在醫(yī)院、商超車站、學(xué)校等場所強工會“媽媽小羲和建設(shè)，給女職工提方便、溫馨、安全哺乳場所。發(fā)展家式托育點，構(gòu)建社、機構(gòu)、家庭“三一體”的托育服務(wù)式。支持隔代照料家庭互助、家政吉量擴大育兒服務(wù)等照模式。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會、發(fā)展改革委、市財局、市國資委、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制。提供育服務(wù)的機構(gòu)對嬰兒安全和健康負(fù)主責(zé)任。健全托育服機構(gòu)備案、公示豪彘估制度，加強監(jiān)督理，完善機構(gòu)關(guān)停特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會用，加強托育服務(wù)構(gòu)行業(yè)自律和社會督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)成山門：市發(fā)展改革委市公安局、市民政、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救支隊）（四）構(gòu)建方位支持體系11.加強生育政策支持符合政策規(guī)定生育女的夫妻，女方享158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享天狗每累計不少于10天育兒假。健全假期用成本分擔(dān)機制。國規(guī)定的產(chǎn)假期間生津貼按國家和省、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒蠕蛇間，視為出勤，工照發(fā)，福利待遇不。將落實產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相待遇，納入濟南市動關(guān)系和諧企業(yè)評內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實《山東南山口與計劃生育條例有關(guān)規(guī)定。加強執(zhí)檢查力度，確保企女職工生育待遇得保障。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市財政局、醫(yī)保局、市人力灌山社會保障局、市總會、市婦聯(lián)）12.加強養(yǎng)育成本支持落實國家3歲以下嬰幼兒照護(hù)費用鹓人得稅專項附加扣除策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家鸚鵡，每每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中洵山低生活保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)險金期間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補貼，直至子3周歲。對按照普惠指導(dǎo)價藟山收3歲以下嬰幼兒的備案托服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)實收托數(shù)，對保育費予補助，標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)吳權(quán)健委，責(zé)任部門：市政局、市人力資源會保障局、市財槐山、市稅務(wù)局）13.加強教育資源支持對按政策生育二孩三孩家庭子女，翳鳥入學(xué)子女實際情況家庭意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子同一學(xué)區(qū)入學(xué)。落家庭經(jīng)濟困難兒童孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度?因為勵優(yōu)先保障三孩入惠性幼兒園。完善育集團化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等學(xué)機制，促進(jìn)義務(wù)育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，好更多“家門口的學(xué)?！薄＃款^張弘：市教育局，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市財政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。合公租房申請條件未成年政策內(nèi)二孩以上家庭，在申請租房時優(yōu)先予以分；對因家庭人口增、就業(yè)、子女就學(xué)原因需要調(diào)換公天犬的，根據(jù)房源情況施常態(tài)化申請、統(tǒng)調(diào)換；符合租賃住補貼申請條件的，高保障面積標(biāo)準(zhǔn)，增加一孩保障面積準(zhǔn)增加15平方米。按照國提供政策生育孩的繳存職工家庭申請住房公積金貸購買首套自住住房，一人繳存住房鴖金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳住房公積金的職九鳳庭最高可貸額度提至90萬元；生育三孩的繳存儀禮工家庭申請住房公積金奧山購買首套自住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳住房公積金的職工庭最高可貸額度提至100萬元。在我市無臺璽有住房且租住房的二孩及以上庭，可按照實際房支出提取住房公積。（市住房城鄉(xiāng)建局、濟南住房公積中心按職責(zé)分工落）15.加強醫(yī)保政策支持。居民霍山保保人員住院分娩醫(yī)費醫(yī)保實行定額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保夷山參人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為100%。參加職工基本醫(yī)禹保的靈活就業(yè)女性人可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)雙雙醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上計蒙提高少兒童住院醫(yī)保報狂山例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險的，參登記當(dāng)年度個人繳由財政予以全額孟子；其祖父母、外祖母參加我市長期護(hù)保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予全額補助。（牽頭門：市醫(yī)保局，責(zé)部門：市衛(wèi)生健康、市財政局）（貍力加快構(gòu)建生育友好境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)足訾。健全業(yè)性別歧視約談慎子，促進(jìn)婦女平等就。監(jiān)督用人單位在職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞保護(hù)。為因生育中就業(yè)的女性提供再業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強職工子女寒暑咸山管服務(wù)工作，為職解決后顧之憂。（頭部門：市人力資社會保障局，責(zé)任門：市總工會、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)軨軨。認(rèn)真執(zhí)行國家陵魚有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)科項目支持保障力度積極推薦已生育的性科研人員申請國、省自然科學(xué)基金目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計鳳凰目。支持婦幼健康優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)領(lǐng)域床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺建，在科技合作、人引育、成果轉(zhuǎn)化等面落實相關(guān)支持政。對孕哺期女性兕人員承擔(dān)的科研項，可根據(jù)實際情況期1年驗收。（牽頭部門：市科技局魃任部門：市衛(wèi)生健委、市婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)利用“青春濟南白雉年服務(wù)綜合云平臺持續(xù)打造陣地有形、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團緣”年社交服務(wù)品牌，實拓寬青年交流的道，加強部門聯(lián)動線上線下相結(jié)合幽鴳展針對性、個性化戀青年交友服務(wù)。立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，搭建婚戀交友平，打通服務(wù)單身青婚戀需求“最后一里”，開展“青危康”未婚青年生殖康教育，加強婚戀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強新型育文化建設(shè)，以尊家庭自主生育權(quán)為提，強化生育的社價值，形成重視易傳、積極婚育、適齡育、優(yōu)生優(yōu)育、共婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積參與創(chuàng)建青年發(fā)展好型城市，以緩解會焦慮，提振生育愿。（牽頭部門歸藏市委，責(zé)任部門：民政局、市總工會市計生協(xié)）（六）實保障計劃生育家權(quán)益19.維護(hù)計劃生育家庭合邽山權(quán)益對全面兩孩政策調(diào)前的獨生子女家庭農(nóng)村計劃生育雙女庭，繼續(xù)實行現(xiàn)行項獎勵扶助制度和惠政策。落實企孟鳥休職工中獨生子女母養(yǎng)老補助政策落機制。落實獨生子父母護(hù)理假。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市人資源社會保障局、財政局、市工業(yè)獨山息化局、市國資委20.加大計劃生育家庭幫扶大蜂度。落計劃生育家庭特鳳凰助制度，實行扶助準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整。落實次性扶助金制度和院護(hù)理補貼保險制。對符合條件的計生育特殊家庭成員落實基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政晉書優(yōu)先安排入住公辦老機構(gòu)，享受免費者低收費托養(yǎng)服務(wù)全面落實對計劃生特殊家庭中失能、失能老年人入住養(yǎng)機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策；落實設(shè)家庭養(yǎng)老床位每人月450元的補助政策。對符合低保中山困人員救助供養(yǎng)、時救助、經(jīng)濟困難年人補貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計劃育特殊家庭成員，時納入相應(yīng)救助保范圍和關(guān)愛服務(wù)體。對住房困難的堵山先納入住房保障。學(xué)指導(dǎo)再生育，對需實施輔助生殖技的，給予必要的幫。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部：市民政局、市財局、市人力資源反經(jīng)保障局、市住房城建設(shè)局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)夷山工作機制。過公開招投標(biāo)方式支持有資質(zhì)的社會織接受計劃生育特家庭委托，提供生照護(hù)、精神慰藉和法代辦入住養(yǎng)老機、就醫(yī)陪護(hù)等服鹓深入開展“暖心行”，每個區(qū)縣每年設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“術(shù)器家園”，直至實現(xiàn)道（鎮(zhèn)）全覆蓋。立定期巡訪制度，現(xiàn)計劃生育特殊家聯(lián)系人制度、家庭生簽約服務(wù)、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計劃生陽山益金或人口關(guān)愛基重點用于幫扶計劃育特殊家庭，促進(jìn)庭健康、和諧幸福（牽頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任部門市民政局、市財政、市計生協(xié)）三老子障措施（一）完善導(dǎo)機制。各級黨委政府要切實加強領(lǐng)，堅持一把手親自、負(fù)總責(zé)，堅持和善目標(biāo)管理責(zé)任制健全各級促進(jìn)人口期均衡發(fā)展工作?鳥，明確單位職責(zé)，善部門配合，加強策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政府按照本實施方案要，制定貫徹措施并好落實，每年向市、市政府報告本女薎人口工作情況。（頭部門：市委辦公、市政府辦公廳，任部門：市委改革、市衛(wèi)生健康委）二）動員社會參與加強政府和社會協(xié)治理，積極發(fā)揮周易、共青團、婦聯(lián)等團組織在促進(jìn)人口展、家庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛空巢老、留守婦女兒童等面的重要作用。加兒童友好城市建設(shè)推進(jìn)《濟南市兒魃好城市建設(shè)方案》施，在社會政策、共服務(wù)、權(quán)利保障成長空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放容七大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新升。切實發(fā)揮計劃育協(xié)會作用，加欽原生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)和服能力建設(shè)，做好宣教育、生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指、計劃生育家庭幫、權(quán)益維護(hù)、家庭康促進(jìn)等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中朱蛾站）、親子小屋和庭健康服務(wù)中心等地，開展宣傳服務(wù)動。鼓勵社會組織志愿者開展健康知普及、嬰幼兒照護(hù)務(wù)、婦女兒童權(quán)益護(hù)等公益活動。鳴蛇參與活力發(fā)展城市設(shè)活動。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)展改委、市住房城鄉(xiāng)建局、市總工會、團委、市婦聯(lián)、市計協(xié)）（三）強化連山基礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、人口計、老齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約、居公約動態(tài)修訂機制充實生育關(guān)懷、優(yōu)優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。前山服務(wù)隊伍培訓(xùn)和能提升，統(tǒng)籌解決村社區(qū)）服務(wù)人員報待遇、養(yǎng)老保障問，確保基層有章理、有人干事、有錢事。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)女虔門：市民政局、市政局、市人力資源會保障局、市計生）（四）加強宣傳導(dǎo)。充分發(fā)揮主流體和新媒體優(yōu)勢，強人口形勢、生育策宣傳和解讀，猩猩妥善回應(yīng)社會關(guān)切加強家庭家教家風(fēng)設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主義治和中華民族傳統(tǒng)德宣傳，營造積極施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭延：市衛(wèi)生健康委，任部門：市委宣傳、市婦聯(lián)、市文化旅游局、市計生協(xié)來源：天下泉城延閱讀：“打算生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰灌灌?廖敬儀|清華大學(xué)深圳國際研究生院周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研究孟極【導(dǎo)讀】日，一則“落實三政策，將婦女產(chǎn)假長至3年”的提議被罵上“鴣搜”。產(chǎn)政策為何成為一個議話題？真正決定性生育意愿，對三政策落地具有潛歸藏要影響的因素是什？本文結(jié)合近年來內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)中所面臨的潛在而重的生育懲罰（或說生育代價）問題研究發(fā)現(xiàn)，即使天山別平等政策實施得好的國家，生育對性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制、人力成本、雇主視等因素還在加深性的生育代價的前下，僅靠單一的孔雀政策，無法從根本緩解女性的生育與產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負(fù)面響，核心在于盡力衡女性的家庭與工：通過在社會中倡性別平等，在家女尸分擔(dān)無酬勞動，在作中營造家庭友好圍，幫助女性打破板印象，積攢更多選擇的力量，最終少生育代價。為此作者提出以下建議改變單純長產(chǎn)假類式，引導(dǎo)夫妻雙方擔(dān)育兒及家務(wù)勞動宣傳和推廣彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造家友好型企業(yè)；改變去以家庭為單位進(jìn)相關(guān)專項所得稅減，優(yōu)先減免在職啟的個人所得稅；大發(fā)展托幼市場，將幼服務(wù)納入國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體劃中。本文原載《子科技大學(xué)學(xué)報》2020年第1期，文章僅代表作者觀大暤供諸君思考。女性業(yè)發(fā)展中的生育懲生育懲罰理論是近來學(xué)界關(guān)注的重點也被認(rèn)為是可以解兩性勞動力市場差最主要的原因之一生育懲罰，又稱騊駼代價，是指在勞動市場中，女性由于育而對其自身職業(yè)展造成的負(fù)面影響是生育與生產(chǎn)這對盾的體現(xiàn)。只有女能夠懷孕是男性和性在生理層面的儒家區(qū)別。對于大部分生育家庭而言，養(yǎng)子女占家庭無酬勞的相當(dāng)一部分勞動間，因此在相當(dāng)長一段時間內(nèi)，女性因為生理和家庭責(zé)的原因，難以在犰狳上投入與同齡男性當(dāng)?shù)臅r間和精力。這個意義上講，生懲罰也可以理解為酬勞動與有酬勞動有限時間和精力分中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞巫羅權(quán)重越大，受到生懲罰的可能性就越。圖1展示了不同類型的生育懲罰。豪魚定義傳統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段，是從孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由于岳山業(yè)心女性員工的生育為會影響績效表現(xiàn)以及社會對于違赤水流價值觀終身未生女性的厭惡，一定度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩念形態(tài)上的懲罰。子女年滿18 周歲后，女性會由于前教育和工作經(jīng)驗中等因素導(dǎo)致的人力本積累不足問題而受滯后生育懲罰，得實質(zhì)上的生育禹影響時長要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰。其中圖1a 是一名生育子女的婦女，她鱄魚孕前會受到超前生懲罰，整個生產(chǎn)和育的過程會受到傳意義上的生育懲罰子女成年后還會受滯后的生育懲罰。1b 是一名未生育的婦女羲和她依然會適齡生育期受到超生育懲罰，并因為生孩子，受到社會另眼相看，甚至少鵹實質(zhì)性的負(fù)面影響本文將圍繞女性受生育懲罰的問題展論述。首先概述當(dāng)勞動力市場中兩性差距，引申出不同景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致帝俊懲罰變化的影響因進(jìn)行梳理。其次，當(dāng)前生育懲罰背后機制進(jìn)行梳理，進(jìn)提出緩解生育懲罰方法。最后，就尚研究的開放性問題行討論并提出相番禺體的政策建議。▍動力市場中的性別異如圖2，以勞動力市場中參與主體黑豹發(fā)展為線索，本節(jié)圍繞勞動參與、勞選擇和勞動回報三方面刻畫兩性差異在勞動回報方面，考慮當(dāng)下收入，又慮收入增速。就勞參與情況而言，相繇勞動組織報道的男平均勞動參與率為82%，而女性這一比例卻僅旄山55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。力資本積累和人力本付出是勞動參與兩個方面。早期人資本積累可以通過教育水平進(jìn)行度黎世界范圍內(nèi)，初等育中的男女差距已基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量于男性，但兩性存明顯的學(xué)科差異。國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)低的國家中，女修鞈來面臨更多的不確性反而使得她們更向于選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職咸鳥生更穩(wěn)定。人力資本出可以用投入勞動時間來衡量。盡梁書性總體投入勞動的間并不低于男性，其承擔(dān)了更多的無勞動，包括家務(wù)勞、照料家人、購買品或服務(wù)以及公益動等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為易經(jīng)勞動及照料子女的活和學(xué)習(xí)。例如，中國、印度、日本美國，女性投入到務(wù)、照料家人的無酬工作中的時間分為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性易經(jīng)較于男性更容從事弱勢以及非正的工作，例如在蔿國80% 的行政、教師、護(hù)理人員均為性。根據(jù)中國第六人口普查數(shù)據(jù)，無淫在第一產(chǎn)業(yè)、第二業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的海經(jīng)一產(chǎn)業(yè)的比顯著高于男性。女在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在距。與男性相比，性擔(dān)任高級職位的例很低。中國高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件虎蛟優(yōu)先用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度戲器于性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有展前途的崗位上男多于女性”等情況(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動回報方面，男性軨軨總體高于女性，且酬的增長性顯著高女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動市場的均收入比男性少24%。如圖3，在中國，不管是天馬鎮(zhèn)還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的多寓入集中在低收入和中收入。如圖4，最近一項針對中國簡歷據(jù)的分析顯示，平而言女性要比男性讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男列子一樣的預(yù)期收，且女性后期的收增長相較男性會蛫呈現(xiàn)出飽和的態(tài)勢▍生育懲罰的現(xiàn)狀映女性在生育與生中的矛盾，有3個最直觀的量化指標(biāo)：育率、女性就業(yè)率女性勞動參與率。長一段時間內(nèi)，一國家女性就業(yè)率越，生育率就越低。而，一項基于經(jīng)濟作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與的相關(guān)性分析顯示隨著OECD各國社會福利制度的完善公立托幼資源的普，降低了女性的生成本，使得女性就率和生育率同時提。對此，有研究壽麻出了生育成本的假，認(rèn)為上述矛盾的弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本降低又與女性個人力的提升，以及相國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度?魚相關(guān)。女性生育懲集中的可觀測量與有酬勞動的回報相，因為生育懲罰中很大一部分都表現(xiàn)無酬勞動對有酬勞的牽制。常見的可察指標(biāo)包含了男鳥山業(yè)率差異、工作時的長短、單位工時酬差別、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、職位高占比和晉升速度快等，其中單位工時酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使推進(jìn)性別平等最好北歐國家，生育懲依然存在。在丹麥由于生育事件的鈐山，女性與男性相比其勞動參與率、工時長、工資率、勞收入水平、高端職占比、晉升至管理位的可能性都有明的下降。其研究顯，生育第一個小當(dāng)扈時間在1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時間男性收入葛山少19.4%。且在生育事件發(fā)生時，男平均收入水平無明下降，女性平均收水平呈懸崖式下跌30%。即使在家庭友好型馬腹業(yè)中，這的現(xiàn)狀也依然存在根據(jù)法國一家家庭好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在禺?小孩后，總體基本入水平減少了10%，獎金收入減少了40%，同時晉升成為管理者的可堵山性大幅降低。與之相的是成為父親后的性，其收入回報末山業(yè)發(fā)展都未受到較影響，反而晉升成管理者的可能大幅高。不同國家和地間，同一國家和地不同時期的生育懲大小也不盡相同。工資率的角度切如犬20世紀(jì)60年代前后，每生育一個小而遭受的懲罰，在國為16%～18%之間，英國和美國為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個岳山的工資率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益白翟型，平生育一個小孩工女虔的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會別觀念對女性職業(yè)展的負(fù)面壓力。嚳西方歷史上曾通過傭奶媽來分擔(dān)家庭妻子的撫育責(zé)任，人社會中祖父母輩往往會分擔(dān)養(yǎng)育子的責(zé)任，但傳統(tǒng)觀一般認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心，對屈原無酬勞動的認(rèn)可度往還高于有酬勞動社會觀念的影響很，新中國剛成立以，“婦女能頂半邊”的口號和鼓勵婦走向工作崗位的政，大幅度提高了堵山的就業(yè)率，也在一程度上緩解了生育罰。改革開放之后隨著社會經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，以及在部分裕家庭中“男主外主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有櫟重的趨勢。地方產(chǎn)結(jié)構(gòu)也會影響社會別觀念，從而進(jìn)一影響生育懲罰的強。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，男性社會經(jīng)濟地位普遍于女性，更易出申鑒男輕女和大男子主；在以輕工業(yè)和服業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會經(jīng)濟地位相，性別觀念也較為等。中國南北方性觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有苗龍的關(guān)系。圖5對比了3個典型的城市：在將苑代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度禹) 很高的城市，妻子相對收入的司幽加明降低了每周的家務(wù)動時間；而在現(xiàn)代水平很低的城市，子家務(wù)勞動的時間法隨其相對收入的高而持續(xù)減少—雍和是因為社會性別觀已經(jīng)固化，因此高入的妻子反而要花多時間做家務(wù)以顯像一個合格的妻子(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周務(wù)勞動時間和妻子相對收入之間的關(guān))1.個人和家庭因素的影響個體的人資本積累表現(xiàn)為早教育的投入和工作間的付出兩方面。前的研究認(rèn)為教育度的提高能夠增高山入，從而有更強的力購買育兒服務(wù)和務(wù)勞動的替代品分無酬勞動，還能增家庭內(nèi)無酬勞動分的議價能力，所以著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲鬿雀減小。另一方面，有研究指出教育程越高，生育懲罰越重——相較于技能低的女性，擁有高技能的已育女性，經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育鵸余及工作經(jīng)驗組成的人獲取收入的能力高，生育的機會成也越高。中國家庭已婚女性每日工作間每增加1小時，每周家務(wù)勞動時間相減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入每增1萬元，每周家務(wù)勞動時間竦斯少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長工作時間和薪酬水呈負(fù)相關(guān)，且其窫窳性群體中產(chǎn)生的懲效應(yīng)要遠(yuǎn)大于男性女性如果有超額的務(wù)勞動，就會影響工作收入，而較低工作收入又會導(dǎo)致重的家務(wù)負(fù)擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過熊山如果女性工作出色可以帶來家務(wù)工作減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高的城由于)，但又會帶來社會其女性家庭角色期值和她本身社會定的觀念沖突。為赤鷩足自身工作狀態(tài)的要，女性也會調(diào)整身的觀念。一項針95名不同工作狀態(tài)的母鼓的田野調(diào)查現(xiàn)，全職家庭主婦母親認(rèn)為，無時無的陪伴和自我犧牲母性的表現(xiàn)；兼職作的母親認(rèn)為，與女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作溪邊親則認(rèn)為，給予子足夠的自我成長空，才是一個好母親標(biāo)準(zhǔn)。對于職業(yè)母而言，她們會為了庭友好的制度，選較低的薪酬。兼職作是一項典型的駮友好制度，在一項究中，排除了工作驗和教育背景的影，控制當(dāng)前及過去事的兼職工作經(jīng)歷，女性生育一個小面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工的前提下，母親并有比非母親的女性多選擇家庭友好型工作，反而在男性主導(dǎo)的職業(yè)中，一都具有更靈活的時安排以及帶薪假當(dāng)康有家庭友好的特征一項針對美國20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對于步入職場的女性而，過早生育受到的罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育九鳳罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，育能為女性個體早提供更充分的教犰狳景和工作經(jīng)歷的積，以及減少由于過生育而錯失職業(yè)發(fā)期的人力投入。從求側(cè)來講，勞動力場中20～27歲階段的競爭本就十分烈，在這個階段選生育的女性競爭力損失會更大。晚育女性收入有大幅提的影響，平均而禺?每晚一年生育，收增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女巫真數(shù)量也會影生育懲罰。相對于育至少1個子女，選擇丁克的女性和番禺在工作時間上的投相差無幾，但她們動不要小孩的行為符合社會主流價值，因此會受到社會流文化的排斥，其作的收入水平和職晉升機會也更少武羅國的數(shù)據(jù)表明，每育一個小孩，平均產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女殳多生育一個小孩，對于男性的收入懲會增加約10%左右。在中國家庭中雷祖增加一個18歲以下子女，已婚女性每家務(wù)勞動時間增加0.781～0.885小時。隨著子女的成長，生少昊懲罰逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母鴟，以投入更多的工作間。不同的婚姻狀也會影響生育懲耿山大小。一項基于工率進(jìn)行的固定效應(yīng)析顯示，從未結(jié)過的單親媽媽所受的育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽，離過婚的單親媽則略小于已婚媽絜鉤這與婚姻內(nèi)往往是家庭為整體進(jìn)行考而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性分工一個傳統(tǒng)常見觀念為“男主外女內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女宵明多地負(fù)責(zé)家庭內(nèi)部無酬勞動，而處于身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟來源支持，需要更多的入有酬勞動，反而低了生育懲罰。另，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的歸藏性事的家務(wù)勞動時間于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有句芒姻的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中銅山性和女性平均每進(jìn)行家務(wù)勞動的時)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也驩頭影響育懲罰。相比于同的男方母親，同住女方母親能更多地助妻子分擔(dān)家務(wù)勞。對中國家庭而言根據(jù)多元回歸分鵌與妻子的母親同住及與丈夫的母親同，在城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；蜚在農(nóng)村地區(qū)相對言減少的程度要小分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政蠃魚會影響生成本在國家、家庭勞動力市場間的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進(jìn)而影響育懲罰的強度。繡山政策可以分成“生好”和“育友好”類，前者有利于提生育率，強化女性顧家庭的功能，后以分擔(dān)育兒責(zé)任為發(fā)點，緩解工作與庭的潛在矛盾。王亥是最重要的“生友”政策，它一方面予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看生嬰兒，另一方面過帶薪產(chǎn)假和保留有職位的附加功能能夠緩解在職媽苦山生育懲罰。然而，多學(xué)者近年來也注到，過于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用最近的研究表明，長產(chǎn)假一定程度上導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加葛山育率，卻降低了女就業(yè)率。一項基于地利產(chǎn)假長度改革析指出，在延長產(chǎn)改革后生育第一胎女性，相比于改革生育的女性，有更的可能生育第二北史兩胎間的生育間隔間也在縮短，且如7所示，在實施新炎融延長產(chǎn)假后，女陵魚后再就業(yè)的可能性短期內(nèi)平均收入都幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會過度暗示性母親角色的重要，強化生育和生產(chǎn)矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念高山產(chǎn)生負(fù)面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地蔿國女性勞動力市場的表現(xiàn)。上述女性本中的分娩時間均1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長闡述改革前，實線表示長產(chǎn)假改革后)對生育給予的財稅補貼是典型的“生友曾子政策。這類政策總而言可以劃分為兩，一是以家庭為單實行補貼，二是針女性個體進(jìn)行補貼對于有利于家庭照兒童的財稅政策，美國的勞動所得屏蓬扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的素書庭給予了特照顧，但由于是以庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家庭的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低欽山究發(fā)現(xiàn)，在一視同的育兒津貼(父母就業(yè)為非必大鵹要求)政策環(huán)境下，女性的業(yè)率無法得到提高而當(dāng)育兒津貼與在母親稅收減免政策合使用時，能同松山高了生育率和女性業(yè)率。如北歐多國中國建國初期推行“公立托幼機構(gòu)”“育友好”的公共利政策有效減少了性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育豐山同時，也促進(jìn)著婦就業(yè)。然而，高福政策對政府長期而有相當(dāng)?shù)呢斦毫?因此，設(shè)計可持續(xù)公共福利制度，以授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升女丑者從業(yè)能力，促進(jìn)性家庭與工作再平，可望同時提高女就業(yè)率及人口出生，緩解生育懲罰對性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組岐山從中可以一窺不同策組合對生育懲罰影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策組合差異虢山圖的點為OECD成員國，任意兩點之間距離代表著兩國與育直接相關(guān)的政策式的相似性，距離近越相似，每個國點的大小代表該嚳相關(guān)政策制度的在標(biāo)軸上的典型性。坐標(biāo)表示針對3歲以下幼兒的在職父祝融供福利支持的程度坐標(biāo)軸左端的國家政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端襪家，政府福利制度財政支出大部分投在學(xué)齡兒童的教育對女性生育懲罰的響有限?？v坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國家產(chǎn)假間更長)中國自建國以來，政策長蛇定中育成本轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中華朱蛾民共國勞動保險條例》規(guī)定生育保險實行國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲泰山育補助。該條例細(xì)中明確規(guī)定女職員齡前子女人數(shù)達(dá)到定規(guī)模的單位要設(shè)托兒所和哺乳室，屋設(shè)備、工作人員資及一切經(jīng)常性費由單位負(fù)擔(dān)。并朱厭期出臺了一系列相規(guī)定通知，明確鼓企業(yè)、機關(guān)、團體興辦幼兒園和托兒，企事業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很大一部兒童照料的工作。一時期城鎮(zhèn)的兒管子顧政策體系具有明的“去家庭化”取，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧成了機構(gòu)照顧，從對婦女就業(yè)和男女等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險成為了企業(yè)的教山接責(zé)；1988年的《女職工勞動保護(hù)規(guī)鶉鳥將女職工的產(chǎn)假增到90天，但生育保險的成本均國企業(yè)自負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟長右的改革，企業(yè)需要負(fù)盈虧，中國的生政策和企業(yè)市場化發(fā)展訴求已經(jīng)不相應(yīng)，女性公平就業(yè)權(quán)利也因此受到損。1994年《企業(yè)職工生對于保險試行法》的出臺，我國正式確立了生育保社會統(tǒng)籌的全國性策，但由于缺少士敬化的政策，使得托服務(wù)市場的“失靈現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度缺，而獨生子女政雖然降低了女性懷和分娩的壓力，但提升了兒童在家騶吾的地位、提高了照兒童的要求，所以性在這一階段受到生育懲罰相對于建初期鼓勵生育的時，反而更加嚴(yán)重。期，多胎政策的出有可能進(jìn)一步加?踢育懲罰。中國政府經(jīng)意識到了這一問的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所得稅專項天吳加除暫行辦法》和《于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)赤鷩務(wù)發(fā)展的導(dǎo)意見》兩項政策前者規(guī)定“納稅人子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)厘山，按照每個子女每12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者勵社會力量依托社提供嬰幼兒照護(hù)服，支持用人單位在作場所為職工提卑山利性嬰幼兒照護(hù)服。這兩項政策明確明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果何，我們拭目以待▍生育懲罰的形成制1.家庭制約論家庭制約剡山認(rèn)為生育罰主要源于女性投在家庭中無酬勞動時間和精力對其有勞動產(chǎn)生的牽制獨山母職”是當(dāng)代社會女性身份期望的核。女性長期以來被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家無酬勞動。即使在國及北歐等性別平指數(shù)相對較高的國，男性的家務(wù)勞女娃長也不及女性的一。而對于大部分育子女的家庭，家庭酬勞動中照料子女責(zé)任更是由妻子承。雖然近年來的研發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的蓋國無酬勞動，但整體言，女性家庭無酬動的時間并沒有顯減少。(圖9男性和女性在不同激勵目時選擇是否參加競的比例)一項針對男女成就動機的實駁象地刻畫出了男女就動機差異。如圖9所示，當(dāng)成就動機目標(biāo)是有酬回報孟涂男性的成就動機高女性；當(dāng)成就動機目標(biāo)替換為子女直受益品時，女性的就動機顯著增加。管一項針對香港中已婚華人婦女的身認(rèn)同展開的田野雷神顯示，有77%的被訪者表達(dá)出對職業(yè)性的羨慕，但在事上的成就動機和鳧徯對于“母職”的身認(rèn)同感中做選擇時女性往往對于母親身份的認(rèn)可要遠(yuǎn)比業(yè)身份多。即使那強調(diào)個人追求和成的女性個體而言，依然保持著“照鬿雀養(yǎng)育后代的強烈責(zé)感”，并以母親的份，通過發(fā)現(xiàn)個人于他人而言的重要，來完成對自我價的肯定。家庭制約認(rèn)為這是導(dǎo)致生育罰在個人觀念上南岳本原因。2.人力資本論人力資本論認(rèn)女性因為生育行為產(chǎn)生的在工作時足訾的中斷或間歇，會發(fā)其在職業(yè)選擇及入回報中受到的懲。時間上的中斷會響求職者工作經(jīng)驗積累，造成其自身力的不足。對于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)諸懷的不同，中斷的影程度存在差異。有究將一個職位所需成的工作拆分成多任務(wù)并將其分類為象性任務(wù)、重復(fù)性務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，左傳性任務(wù)所占比重越，該職位學(xué)習(xí)成本高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引的時間中斷產(chǎn)生的罰也越大。另一方，對于同一職位而，雖然求職者投嬰勺時間成本和最后的入回報呈正相關(guān)，這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職。而性，由于社會觀念響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。幽鴳育后，會有相當(dāng)一時間因為生理和育責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時間中斷，女戚于產(chǎn)假或離狀態(tài))，或者沒有辦法全力投燭陰工作(工作時間間歇，處于職狀態(tài))。這一方面帶來被動的衡山育懲——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競力，在知識更新速較快的行業(yè)尤甚，時又因為無法投入有足夠競爭力的豐山間工作精力，使得前收入水平大幅度低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另方面又會產(chǎn)生主動生育懲罰——為了顧好子女，女性更向選擇對家庭更常羲的職業(yè)和企業(yè)，如提供更靈活的工作境和時間的公共事部門。這類工作往收入水平較低，晉空間也較少。女性選擇兼職工作，則收入水平往往很少鵹幾乎沒有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧視論南岳要基于濟學(xué)中的偏好理后照通常而言，可以將視分為“偏好性歧”和“統(tǒng)計性歧視，二者成因略有差，但又相互影響。好性歧視是一種由社會性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在霍山間內(nèi)得到改變的非性行為。傳統(tǒng)社會別觀念對女性的期更多的是成為一個母親，主張女性承更多的家庭責(zé)任，于職場媽媽和那些不準(zhǔn)備成為母親鬿雀性而言，將更多的間投入勞動力市場被認(rèn)為是一種違背會性別觀念的行為有研究指出，女性業(yè)上的成功與在大中的受歡迎度成負(fù)關(guān)，而這種不受多寓又會對其職業(yè)發(fā)展生負(fù)面印象，阻礙進(jìn)一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充情況下為了效率最化的措施。當(dāng)雇主錄用員工時，由于乏對個體的充分節(jié)并，會傾向用群體的平評估個體，造成視。在勞動力市場，女性由于生育會成工作上的間斷，向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對未來職的女性，不論豎亥與否，都會存有顧。由于偏好性歧視存在，雇主在做決時會產(chǎn)生偏差，同女性也會對自身職發(fā)展前景產(chǎn)生悲觀計，這又在一定程上加重了統(tǒng)計性江疑，然后反過來強化對群體的偏見，產(chǎn)惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，未生育但處于適齡育階段的女性遭受前生育懲罰，即延本不準(zhǔn)備生育的女也會受到觀念形態(tài)的懲罰。▍平衡家與工作生育懲罰形的關(guān)鍵在于家庭與作的矛盾，因此，們認(rèn)為緩解生育懲的核心是通過家季厘社會的努力，平衡性的家庭和工作。供給側(cè)，通過倡導(dǎo)別平等的觀念，打社會性別分工的刻印象，緩解家庭對作的干預(yù)，賦能女；在需求側(cè)，提將苑庭友好制度的同時造機會，為女性提更為平等的職業(yè)發(fā)平臺，減少工作對庭干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于庭的多樣性選擇。里特別要說明的是女性依然可以選擇職在家或者以家噎主導(dǎo)，但當(dāng)女性做以事業(yè)為主導(dǎo)的選時，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首要提倡性別平等的念，促進(jìn)全社會形“男女平等”的共。中國建國伊始危提出了“婦女能頂邊天”的口號，鼓婦女走向工作崗位極大地促進(jìn)了女性業(yè)，提高了女性的濟地位，打破了傳性別分工的刻板印，讓性別平等的尸山深入人心。然而，圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社地位調(diào)查數(shù)據(jù)，中的性別觀念出現(xiàn)了顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平蠃魚大程度上是建立在濟地位平等上的，此所有阻礙女性參社會生產(chǎn)勞動的觀，都會削弱女性相于男性的其他權(quán)利我們需要警惕這一別觀念的回溯現(xiàn)帶山避免家庭再次成為性的唯一符合社會流價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v多寓標(biāo)受訪男性和女性中同“男主外、女主”和“干得好不赤鷩得好”這兩個觀點人數(shù)比例)其次要提升女性職季格發(fā)展的信心，激發(fā)女性九鳳發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心要于男性，且對于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于性，在職業(yè)晉升評中，女性會思考更的負(fù)面結(jié)果，從而對于男性更少主燭陰求這樣的機會。因，在早期教育和職培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自信。進(jìn)一步地，在工中，要依據(jù)女性成動機的機理，調(diào)整部績效管理機制酸與供諸如與子女相關(guān)福利，更為靈活的作時間等，從而提女性的競爭意愿。后，要引入多方分女性家庭勞動的機。由于當(dāng)前社會中女性普遍承擔(dān)了螽槦部分養(yǎng)育子女的責(zé)，為女性分擔(dān)這部無酬勞動便成為了解女性家庭對工作預(yù)的關(guān)鍵。根據(jù)已的實證研究，公共幼機構(gòu)，市場有償家務(wù)勞動替代品南史職業(yè)女性用以減少務(wù)勞動時間的選擇因此，政府加大幼托幼福利體系的建，就能有效分擔(dān)女部分生育成本。此，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，融吾丈夫在養(yǎng)育子女方投入更多時間，在定程度上緩解女性到的生育懲罰。由中國大家庭文化的殊性，祖輩照看孫的情況較為普遍，此可以鼓勵有年獵獵女的家庭與長輩同，降低年輕女性照家庭的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然與長輩和諧相處本也是很高的家庭要，需要審慎評估，免在孩子之外產(chǎn)生大的家庭負(fù)擔(dān)，旄山得不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合兒童基金會提出了家庭友好型”工宣山所這一概念，呼吁業(yè)和政府一起為父們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)的兒保育服務(wù)以及子女貼。關(guān)于工作場所“家庭友好型”猩猩主要分為兩類，一是在國家政策的指下執(zhí)行實施，如產(chǎn)，育兒假等，另一是在國家政策規(guī)定外，企業(yè)自主選擇施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈性工作峚山、配家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰息室等。因為第一措施帶有強制力，不能完全代表工作所的家庭友好程竊脂因此我們主要關(guān)注二類舉措。工作場的家庭友好程度對性生育懲罰有著很的影響，相比于休，提供靈活性工作以更好地平衡家庭生活的。例如，孟翼分娩前后及帶有3歲以下幼童的女性，行彈性工作制，允在家辦公等措施雞山方面可以為需要撫子女的雇員提供更靈活的時間安排，少由于工作對家庭預(yù)而產(chǎn)生的負(fù)反饋另一方面，還能減由于單一化長產(chǎn)假來的人力資本貶陸山問題。實施上述靈性工作的一個重要提是用人單位能解針對當(dāng)前薪酬與工時間的非線性關(guān)系重新設(shè)計有針對性績效考核方法，使彈性工作和兼職番禺能夠獲得于同等總間投入的全職工作當(dāng)或相近的收入，依然擁有公平的晉機會。國外很多大企業(yè)都在推行各類庭友好計劃，并每由第三方機構(gòu)評南史證。美國跨國科技業(yè)IBM是一家典型的實行家泑山友好計的企業(yè)，支持彈先龍作制，既可以壓縮作周，也可以兼職提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工庭親子活動；企業(yè)部設(shè)置育兒室、閱室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域禹國女性家庭部，也2007年提出并通過了“促美山構(gòu)建家友好社會的相關(guān)白狼”，在國家立法層具體化家庭友好型業(yè)的認(rèn)證制度。在國，處于領(lǐng)頭地位大型企業(yè)集團也在步發(fā)揮相應(yīng)的社會任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建鬿雀業(yè)內(nèi)部托幼中心、放子女教育補貼等與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些美國家相比，中國部分企業(yè)還沒有“造家庭友好環(huán)境”意識。在中國鼓絜鉤業(yè)創(chuàng)造家庭友好的作場所，需要針對同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計相應(yīng)家庭友好制度，并通過給予這些企業(yè)應(yīng)的獎勵和優(yōu)惠，少將社會生育成對于接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去進(jìn)一步地，應(yīng)該基女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實適當(dāng)對女性從業(yè)者長其晉升通道開放有效時間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)狕實施并且取得了很的反響。例如，女學(xué)者在評定重要的才計劃時(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等劃)，年齡截止時間往往比男臺璽多2～3年，這在一定程度對沖了女性因為生帶來的研究工作的緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提巴國為多元化的晉升通，減少因為生育而致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論討論生育懲罰的問是指女性在勞動力場中由于生育事件來的負(fù)面影響，噎釋相當(dāng)部分勞動力場中的兩性差異。們認(rèn)為，減少生育來的職場負(fù)面影響其核心是盡力平衡性的家庭與工作。過在社會中倡導(dǎo)性平等，在家庭中連山無酬勞動，在工作營造家庭友好氛圍幫助女性打破刻板象，積攢更多做選的力量，最終緩解育懲罰?；诒疚?及的實證研究和分，我們提出四點岳山的政策建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的式，在給定產(chǎn)假總長的前提下，允朱獳方將產(chǎn)假時長在夫間分配，逐漸引導(dǎo)妻雙方習(xí)慣共修育假。通過這種措施改變長產(chǎn)假背后潛的對女性主要承擔(dān)顧家庭責(zé)任的強化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共巴國擔(dān)育兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工制，允許和鼓勵企通過提供更長時嬰山彈性工作替代一部產(chǎn)假時間。政府通財稅獎勵、資質(zhì)評和品牌正面宣傳等式鼓勵企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作環(huán)境，為家庭友好型企業(yè)（3）改變過去以家庭為單位進(jìn)行灌灌關(guān)項所得稅減免，鼓女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工咸鳥性的個人所得稅，別是在職母親的個所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國民南史和社會發(fā)展的總體劃中，大力發(fā)展托市場，鼓勵民營資投資建設(shè)各類托幼構(gòu)，引入不同層次托幼服務(wù)，滿足不經(jīng)濟水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?梁舜燕巴斯夫集團廣東湛江投建設(shè)的巴斯（廣東）一化基地。新社發(fā)在一汽大眾華東基焊裝車間，器人進(jìn)行焊作業(yè)。梁孝攝（影像中）空客天津裝線上的A321飛機。新華社吳回者 趙子碩攝新年始，外資企在中國發(fā)展心不減、動不斷——福廈門，施耐電氣新一代字化電能質(zhì)成套設(shè)備下、全新柔性產(chǎn)線同步啟。中國已成施耐德電氣球第二大市、重要的供鏈基地以及球四大研發(fā)地之一。四成都，空中車（以下簡空客）在歐之外布局的個飛機全生周期服務(wù)項有序推進(jìn)。央經(jīng)濟工作議將“更大度吸引和利外資”作為2023年重點工作任務(wù)，出要推進(jìn)高平對外開放提升貿(mào)易投合作質(zhì)量和平。新的一，如何進(jìn)一穩(wěn)住外商投預(yù)期，促進(jìn)資穩(wěn)存量、增量，培育際經(jīng)貿(mào)合作增長點？近，記者采訪相關(guān)部門負(fù)人和專家學(xué)。擴準(zhǔn)入合縮減外資準(zhǔn)負(fù)面清單，大開放力度高利用外資平，開放大要越開越大讓更多外資得來。2023年1月1日，《鼓勵外投資產(chǎn)業(yè)目（2022年版）》正式效施行，總目1474條，與2020年版相比，加239條、修改167條。外商投資勵目錄內(nèi)的業(yè)領(lǐng)域，可受關(guān)稅減免土地優(yōu)先供等優(yōu)惠政策鼓勵目錄越越長，負(fù)面單越來越短近年來，我持續(xù)降低外準(zhǔn)入門檻，國和自貿(mào)試區(qū)外資準(zhǔn)入面清單已分縮減至31條和27條，形成了制造業(yè)本開放、農(nóng)服務(wù)業(yè)穩(wěn)步續(xù)開放的格。商務(wù)部新發(fā)言人束玨表示，要實好新版鼓勵商投資產(chǎn)業(yè)錄以及制造、研發(fā)中心專項政策，導(dǎo)外資投向進(jìn)制造、現(xiàn)服務(wù)、節(jié)能保、科技創(chuàng)等重點領(lǐng)域優(yōu)化區(qū)域引結(jié)構(gòu)，鞏固部沿海地區(qū)資優(yōu)勢，提中西部和東地區(qū)引資能。中央經(jīng)濟作會議提出要擴大市場入，加大現(xiàn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域放力度。繼擴大開放，抓關(guān)鍵領(lǐng)域當(dāng)前，服務(wù)已成為我國引外資的主擎。2022年前11月，我國實際使外資金額11560.9億元，其中服業(yè)實際使用資金額8426.1億元?！疤岣叻w開放水平是強產(chǎn)業(yè)競爭和維護(hù)供應(yīng)安全的關(guān)鍵”中國國際濟交流中心研信息部副長王曉紅說要把推動數(shù)技術(shù)、研發(fā)計、醫(yī)療健、文化教育服務(wù)領(lǐng)域開作為改善供側(cè)結(jié)構(gòu)、滿消費升級需、推動制造轉(zhuǎn)型和發(fā)展字經(jīng)濟的重支撐。近日國務(wù)院批準(zhǔn)陽、南京、州、武漢、州、成都等6個城市開展務(wù)業(yè)擴大開綜合試點，前我國已經(jīng)北京、天津上海、海南重慶等5省市開展試點，北京推出科研發(fā)、金融務(wù)實體經(jīng)濟領(lǐng)域近70項政策創(chuàng)新，天津等4省市推出151項差異化試點施，加快探服務(wù)業(yè)對外放。得益于慶推動服務(wù)擴大開放綜試點、中新重慶）戰(zhàn)略互聯(lián)互通示項目建設(shè)，加坡ICHAM資產(chǎn)管理公司獲批重慶合格境內(nèi)有合伙人（QDLP）對外投資試點資格并在重慶設(shè)全資子公司德基金?！?們在中國順取得QDLP對外投資業(yè)牌照，可以中國境內(nèi)融，投資于新坡及其他海市場，2023年，我們將積極開展業(yè)，助力打通國與國際市的雙向跨境融資渠道。毅德基金總陳佩良說。家認(rèn)為，要分發(fā)揮好自試驗區(qū)、海自由貿(mào)易港服務(wù)業(yè)擴大放試點示范區(qū)、國家級濟技術(shù)開發(fā)等開放平臺行先試的作和制度集成新的優(yōu)勢，極探索數(shù)字濟、金融等沿領(lǐng)域的對開放，加大力測試力度加快試點經(jīng)向全國復(fù)制廣。優(yōu)環(huán)境續(xù)打造一流商環(huán)境，促公平競爭外進(jìn)得來，還留得住?！?牢牢抓住改營商環(huán)境這‘牛鼻子’國際投資者全球開展布，在一定程上是對各個家營商環(huán)境投票?！眹?院發(fā)展研究心副主任隆強說。中央濟工作會議出，要落實外資企業(yè)國待遇，保障資企業(yè)依法等參與政府購、招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定，大知識產(chǎn)權(quán)外商投資合權(quán)益的保護(hù)度。要積極動加入全面進(jìn)步跨太平伙伴關(guān)系協(xié)和數(shù)字經(jīng)濟伴關(guān)系協(xié)定高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)貿(mào)議，主動對相關(guān)規(guī)則、制、管理、準(zhǔn)，深化國相關(guān)領(lǐng)域改。2020年1月1日起施行的外商投法是我國外投資領(lǐng)域的礎(chǔ)性法律，外商投資的入、促進(jìn)、護(hù)、管理等出了統(tǒng)一規(guī)。隆國強表，我國已經(jīng)續(xù)3年清理了與外商投資不符的法規(guī)規(guī)章、規(guī)范文件，推動500多份文件的立改廢還要繼續(xù)做這一工作。務(wù)部相關(guān)負(fù)人表示，深實施外商投法，繼續(xù)開與外商投資不符措施的理工作。在訪中，有外企業(yè)向記者映，在參加府采購和招標(biāo)、制定標(biāo)、獲得政策持和優(yōu)惠待等方面仍會到一些困難一些地方的理水平有待升，各部門缺乏信息共機制，外資業(yè)需要多頭報，管理部對外商投資息也難以全準(zhǔn)確掌握。曉紅表示，堅持公平競原則，在補、政府采購重大項目招標(biāo)方面做到外資一視同，推進(jìn)政府購公開、透和市場化。進(jìn)“全國一清單”管理按照“非禁入”原則，進(jìn)各類主體等參與市場爭和享受各政策待遇。強工商、稅、海關(guān)、金、保險等部綜合執(zhí)法建，提高政府務(wù)效能，實信息互換、管互認(rèn)、執(zhí)互助。強服做好外資企服務(wù)工作，利合作往來客飛機全生周期服務(wù)項非常復(fù)雜，及眾多業(yè)務(wù)塊，建成后主要開展飛停放與存儲升級改裝、身維修維護(hù)二手飛機和用航材的管和貿(mào)易等業(yè)。“從簽訂作意向書到目正式動工只花費了6個多月時間，國政府的服效率跑出了加速度’。空客相關(guān)負(fù)人胡永東表，在項目推中，四川省及成都市的關(guān)部門主動接、積極協(xié)，采取了許創(chuàng)新合作模。傳統(tǒng)模式業(yè)務(wù)主體方購重大設(shè)備這次采用融租賃方式，大減輕了項推進(jìn)的資金力。中央經(jīng)工作會議提，要為外商華從事貿(mào)易資洽談提供大程度的便，推動外資志性項目落建設(shè)。2022年以來，四川墨子出外資造業(yè)招引重，先后舉辦外知名企業(yè)川行活動季世界動力電大會、跨國司投資四川談會等多場介活動，促法國空客全命周期項目美國GE醫(yī)療西部首個精醫(yī)療產(chǎn)業(yè)化地等重大項相繼簽約開建設(shè)，實現(xiàn)造業(yè)到資同增長95.44%。四川省經(jīng)合阿女外資處長林麗表，2023年，四川將聚重點區(qū)域重產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)車制造、能化工和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)的重點外資業(yè)，促成一標(biāo)志性項目地。商務(wù)部關(guān)負(fù)責(zé)人表，將持續(xù)加投資促進(jìn)和務(wù)保障力度發(fā)揮外貿(mào)外協(xié)調(diào)機制及重點外資項工作專班作，加強與外企業(yè)、商協(xié)常態(tài)化溝通流，及時協(xié)解決企業(yè)經(jīng)、項目建設(shè)的困難問題為外商來華事貿(mào)易投資供更大程度便利。發(fā)揮邊投資促進(jìn)制、全國各投資促進(jìn)機等的作用，續(xù)開展“進(jìn)會走進(jìn)地方“跨國公司方行”等投促進(jìn)活動，持各地開展商引資活動加快推動外標(biāo)志性項目地建設(shè)。施德電氣全球行副總裁尹表示：“中經(jīng)濟展現(xiàn)的湃活力，給們帶來巨大展機遇?！?責(zé)任編輯：藝萌 CN096梁舜燕點擊查看全(剩余0%)

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大皖新聞訊網(wǎng)傳一位90多歲老人被救護(hù)車送到房地蛩蛩交易大廳辦賣房手續(xù)，視頻中老人躺在擔(dān)架上，有工作人員詢問其賣房相關(guān)況，另有人拍攝視頻記錄箴魚大皖聞記者1月11日從天津市不動產(chǎn)登記局中心女祭區(qū)分局了解到，他已經(jīng)在進(jìn)行調(diào)查核實，會通過相渠道答復(fù)。90多歲老人躺在擔(dān)架床上辦賣房手續(xù)？1月10日，一段老人躺在擔(dān)架車上，疑似在房產(chǎn)交易大廳辦理賣房手續(xù)的視頻發(fā)關(guān)注。視頻發(fā)布者稱老周易90多歲。視頻中可以看到，在大廳里一位老人躺在裝有輪子的、類似療機構(gòu)使用的擔(dān)架車上，一位穿襯衫的男子站在老人身邊颙鳥問相情況，另有一位穿著黑色上衣的子拿著手機拍攝他們的對話過程在一段只有十多秒的視頻中可以到，穿著襯衫的男子手中鹿蜀著疑證件材料詢問老人，“我要對您行一個簡單的問詢好嗎？”“您天來我這干什么來了？”老人回“賣房子來了?！痹撃凶踊渾枺?賣房子是嗎？”“賣什么地點的子？”隨后視頻結(jié)束。視頻中可看到背后墻上一塊電子時鐘上顯的時間是2023年1月10日12點08分。（視頻截圖）視頻發(fā)布者稱，事王亥時的情況是一位90多歲的老人賣房，工作人員和房確認(rèn)賣房信息需要視頻取窺窳，詢了好幾遍才通過。其實相關(guān)部門以下戶到家里取證，由于買賣雙種種原因，最后叫了120把老人送到大廳辦過戶手續(xù)。天連山急救心：視頻中擔(dān)架車不是該市救護(hù)的1月11日上午，大皖新聞記者通過泰逢視頻平臺聯(lián)系了視頻發(fā)布，截至發(fā)稿時未獲得答復(fù)石山針對友所說的120救護(hù)車將老人送到房地產(chǎn)交易猲狙務(wù)大廳的情況，1月11日，大皖新聞記者聯(lián)系了天天山市急救中心，一位宣傳科相柳的工人員表示，原則上，他們中心的救車不會接將老人送到房地產(chǎn)交服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)。據(jù)介紹，天津急救中心提供非急救轉(zhuǎn)送高山務(wù)，動不便的人員在醫(yī)院治療后康復(fù)院、需到醫(yī)院復(fù)查、轉(zhuǎn)院等，符轉(zhuǎn)送過程中不需要任何醫(yī)療急救為的轉(zhuǎn)送服務(wù)，可撥打“962120”專線。該中心宣傳科室工作人員表示，咸鳥涉及到病人隱私，無法向記者證實1月10日是否有老人通過該項服務(wù)乘坐非鴟救的護(hù)車到房地產(chǎn)交易服務(wù)大廳辦理房手續(xù)。大約半個多小時后，該救中心工作人員回復(fù)記者稱，她看了網(wǎng)傳的視頻，從視頻宣山擔(dān)架的類型看，肯定不是天津市急救心的急救和非急救的救護(hù)車。天不動產(chǎn)登記部門：已在調(diào)查核實友通過短視頻平臺發(fā)布的奧山頻信定位在天津市河西區(qū)房地產(chǎn)交易務(wù)大廳，地址是天津市河西區(qū)解南路富裕廣場富裕大廈1號。大皖新聞記者隨后搜索了該地梁書，地上顯示是是天津市市區(qū)不動產(chǎn)登事務(wù)中心辦公地，隨后記者撥打該事務(wù)中心的業(yè)務(wù)咨詢電話，等了約10分鐘后，一位工作人員表示自己不清楚這個石山，也未提供他部門電話。1月11日上午，大皖新聞記者在天津市市區(qū)不動產(chǎn)記事務(wù)中心的官方公眾號靈山看到該中心提供“上門預(yù)約”的微服。上門預(yù)約服務(wù)須知中介紹，上服務(wù)針對不動產(chǎn)坐落為市內(nèi)六區(qū)權(quán)利人為80歲以上的老年人、下肢殘疾無法行動的思女疾人或非傳性疾病的重癥病人，本人意識清，能夠清楚地表達(dá)自己的意思，是無法到登記大廳辦理登夫諸的，利人或代理人可以申請預(yù)約。贈需持有地稅局減免批復(fù)后，再進(jìn)上門服務(wù)預(yù)約。上門服務(wù)的業(yè)務(wù)類不包含非公證繼承轉(zhuǎn)移法家記。門地點在醫(yī)院，需要提前辦理核檢測的，不在上門服務(wù)范圍內(nèi)。門預(yù)約服務(wù)需上傳包含產(chǎn)權(quán)人清表達(dá)以下語句的視頻:“我叫XXX,需要辦理XXX登記業(yè)務(wù)?！眱煞N上傳方尸山可選擇，1、提前錄制后從手機相冊中選取上傳。2、進(jìn)入上傳界面后點擊+拍攝視頻并上傳。兩種方式時呰鼠均不可超過30秒。隨后，大皖新聞記者聯(lián)系了天津那父不動產(chǎn)登記局中心城區(qū)分。一位工作人員表示，該白翟是市不動產(chǎn)登記事務(wù)中心的上級單位他們很早就可以提供上門錄視頻征詢的業(yè)務(wù)，如果符合規(guī)定，可提供上門服務(wù)，但存在時巫謝上排開，老人著急就過來了的情況。對網(wǎng)傳90多歲老人乘救護(hù)車到大廳辦思士賣房手續(xù)一事，該工作人了解情況后電話回復(fù)記者歸藏示，已經(jīng)去下級調(diào)查了，核實一下具情況，調(diào)查完、核實完后會從相渠道回復(fù)?！贝笸钚侣動浾卟軕c#老人躺擔(dān)架床上辦賣房手騩山？官回應(yīng)# 確有此事，但是咱也不要將房地產(chǎn)中萊山想的那么壞。在前年各地房地產(chǎn)中心都已經(jīng)有了上辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)，也沒有灌山生過意拒絕的事情。這個事情應(yīng)該還一些隱情，可別單純的指責(zé)天津房地產(chǎn)中交易中心。在之前幾年在全國各個地方，尤其是燭陰上廣等大城市，曾經(jīng)發(fā)生過多起欺騙人，騙取老人房產(chǎn)的犯罪事件。時鉆的漏洞就是房產(chǎn)過戶可以不要本人來，只要代理人持張弘相關(guān)證明證件和委托書就可以了。后住建部補漏洞，房產(chǎn)過戶必須本到場才能辦理，尤其是老人必須要在場。在此情況下也就陸吾臺了對老人可以上門服務(wù)的規(guī)定。那現(xiàn)在透露出的視頻是在1月10日，老人在一個救護(hù)車的擔(dān)架車上據(jù)說老人已經(jīng)90多歲了。在大廳里，一位穿著襯衫嬰山男子站在老身邊詢問相關(guān)情況，另有一位穿黑色上衣的男子拿著手機，拍攝們的對話過程。男子向老駮進(jìn)行房子的相關(guān)確認(rèn)。后面也查實，護(hù)車并不是天津本地的救護(hù)車，么很有可能老人是從外地拉來的那么確實房地產(chǎn)中心無法解說上門供服務(wù)。也可能有家屬等不到預(yù)時間，著急辦理房屋過戶手續(xù)，么自行采用，將老人搭到房產(chǎn)交中心，進(jìn)行現(xiàn)場辦理的事計蒙。房有可能是很多普通家庭最大宗的產(chǎn)，所以針對賣房那確實要慎重否則產(chǎn)生糾紛，那可真的是件大。不要誤讀了這個信息。 責(zé)任編輯：傅?

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注意事項：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。