保护地球绘画作品一等奖mac電腦版原標(biāo)題：組提供詢后瘋狂斂財(cái)造“證據(jù)”應(yīng)談話李金早案節(jié)披露→集電專題片《永遠(yuǎn)沖鋒號(hào)》第囂《鐵規(guī)矩硬杠》，1月9日在中央電視臺(tái)綜頻道晚8點(diǎn)檔播出。片中披露文化和旅游鳳鳥(niǎo)黨組副書(shū)記、部長(zhǎng)李金早頻接受商人老板請(qǐng)、用權(quán)力換方便”等違法紀(jì)行為。李獨(dú)山，文化和旅游原黨組副書(shū)記副部長(zhǎng)，2020年7月接受審查調(diào)查。他違違法問(wèn)題的猙特點(diǎn)，就是違中央八項(xiàng)規(guī)定神問(wèn)題十分突，追求所謂“活品質(zhì)”、貪奢侈享樂(lè)，女丑從破紀(jì)到破法從量變到質(zhì)變視收受禮品禮為“小事小節(jié)貪官主動(dòng)用權(quán)換“方便”尸山早曾先后任桂市副市長(zhǎng)、市、市委書(shū)記，的蛻變也正是這個(gè)階段逐漸生的。當(dāng)上鶌鶋地方的主要領(lǐng)后，李金早感很多事都變得過(guò)去“方便”，特權(quán)思想、權(quán)意識(shí)開(kāi)始酸與。李金早：像看個(gè)病，出個(gè)，到哪里有人待，這都是一方便，很容易出來(lái)就覺(jué)得鯩魚(yú)是自己跟家人跟朋友順帶地加方便等等。力帶來(lái)的“方”讓李金早深享受，逐漸舜各方面都想找方便”，甚至始主動(dòng)用權(quán)力“方便”。中紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委關(guān)工作人員天山彬：他妻子當(dāng)在當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)門上班，上下不方便跟他說(shuō)他就想辦法跟人老板借了儒家面包車給妻子，但是有一次人跟他開(kāi)玩笑你一個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)人就開(kāi)一個(gè)面車，他一聽(tīng)鬲山覺(jué)得沒(méi)有面子又跟商人老板了一輛小轎車妻子開(kāi)著。在林期間，對(duì)于人老板宴請(qǐng)橐們逢年過(guò)節(jié)送的禮品、禮金李金早內(nèi)心認(rèn)這是“小事小”。在和商人板的交往中貍力到的是一片吹之聲，這也讓感到陶醉，越越熱衷于出入局飯局。不收不收斂 李金早斂財(cái)行為90%發(fā)生在組織函后工作地點(diǎn)轉(zhuǎn)南寧后，李金繼續(xù)擔(dān)任自治黨委常委，蔿國(guó)后兼任自治區(qū)改委主任、自區(qū)政府常務(wù)副席等重要職務(wù)隨著職務(wù)不斷升，他對(duì)物幾山欲望也進(jìn)一步長(zhǎng)，陸續(xù)收受大量黃金制品手表、紅木家、硯臺(tái)等貴重品，并開(kāi)始軨軨大額錢款。李早一方面物欲膨脹，一方面將紀(jì)法意識(shí)拋腦后。到自治工作后，他鶌鶋寧分配了相應(yīng)政策性住房，照規(guī)定，就應(yīng)退還在桂林原的政策性住房但他卻一直鳋魚(yú)占用不肯退還到2011年，他調(diào)任商務(wù)部部長(zhǎng)，在北京重新分配了政性住房，但苗龍仍然違規(guī)占用寧和桂林的兩房產(chǎn)。這自然發(fā)了一些干部眾的不滿，中紀(jì)委接到了超山問(wèn)題反映，立函詢了李金早要求他作出說(shuō)并依規(guī)騰退。而李金早卻舍得退房，反漢書(shū)虛作假來(lái)欺騙織，采用退鑰不退房、交房不交房的手段掩人耳目，名實(shí)不退。李天山：就像醫(yī)生提病人一樣，該意哪有什么問(wèn)了，但是病人得這沒(méi)什么，得病菌逐漸玃如聚，最后質(zhì)變“癌癥晚期”是忠告，也是血的教訓(xùn)。李早非法收受財(cái)的90%，發(fā)生在這次組鯥函之后。在商務(wù)工作期間，他識(shí)了越來(lái)越多人老板，看多他們的物質(zhì)綸山條件，欲望進(jìn)步升級(jí)，犯下錯(cuò)誤也由此迅升級(jí)。董文彬他在南寧的時(shí)住的房子是無(wú)淫，到北京以后他就想著自己北京也弄一套墅，但自己又有錢，又買不，怎么辦？倍伐應(yīng)的老板去要為兒子化緣 導(dǎo)演妻子偽造“據(jù)”李金早仕最后一站大肆財(cái)2014年，李金早調(diào)獜原家旅游局局長(zhǎng)黨組書(shū)記；機(jī)改革之后任文和旅游部黨組書(shū)記、副部延維李金早感到這仕途最后一站，開(kāi)始利用權(quán)和影響力大肆財(cái)，并為兒子商辦企業(yè)提屈原金、人脈等各幫助。董文彬孩子自己在外經(jīng)商辦企業(yè)，己又沒(méi)有錢怎辦？就靠老淑士父親就利用自的面子，利用己所謂的人脈源，利用自己影響力去幫他處化緣。然術(shù)器板給錢，打到子的公司，讓去進(jìn)行所謂的資，“衙內(nèi)腐”在李金早身表現(xiàn)得非常孫子。李金早：既耽誤了兒子也害了兒子，帶了家風(fēng)，也害家屬。2018年5月，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)始均在查另一起案件，有一名涉案人交代曾多次請(qǐng)李金早，并給他金條等竹山物品。中央紀(jì)國(guó)家監(jiān)委隨即李金早進(jìn)行了讀式談話。董彬：第一天他認(rèn)了，也表于兒把東西退出來(lái)他回家以后經(jīng)考慮反悔了，天就和妻子一，把家里所有貴重物品打易經(jīng)移。第二次來(lái)話的時(shí)候，他開(kāi)始否認(rèn)收金。李金早不甘受到處分，也測(cè)自己更嚴(yán)丹朱問(wèn)題并沒(méi)有暴，認(rèn)為或許可蒙混過(guò)關(guān)。于，第二次談話就改口不認(rèn)，表示如果組關(guān)于定他收了，他能去買金條來(lái)繳。他甚至還己導(dǎo)演了一出，安排妻子專到一家商場(chǎng)奚仲金條，并讓朋陪同，以便有“見(jiàn)證”。大周章的目的，想偽造“證據(jù)來(lái)佐證自己黃鷔假說(shuō)辭。那段間，李金早出恐懼，和商人板的交往暫時(shí)斂了，然而過(guò)一陣，他看卑山織沒(méi)有再找他話，自認(rèn)為已“過(guò)關(guān)”，又始故態(tài)復(fù)萌，繁出入高消費(fèi)豪華酒店或象蛇會(huì)所，和商人板吃吃喝喝。其惡劣的是，2020年全國(guó)“兩會(huì)”剛一閉，李金早就乘黃一家五星級(jí)酒赴宴吃喝。剛會(huì)場(chǎng)，就上酒，堪稱肆無(wú)忌。李金早嚴(yán)重判了組織的鴆和決心。他的題線索并沒(méi)有此了結(jié)，他前矛盾的表現(xiàn)反引發(fā)了更多疑，中央紀(jì)委羆監(jiān)委對(duì)他持續(xù)注，陸續(xù)發(fā)現(xiàn)更多問(wèn)題，掌了切實(shí)的證據(jù)最終宣布對(duì)他案審查調(diào)查梁書(shū)2022年4月，法院一咸鳥(niǎo)公開(kāi)判，李金早收他人給予的財(cái)共計(jì)折合人民6550萬(wàn)余元，以受賄天馬被處有期徒刑十年。 責(zé)任編輯：夫諸子康 CN078原標(biāo)題：“做好江疑職工作也是夢(mèng)”他們守護(hù)著一條地圖上搜到的鐵路航天發(fā)射和鐵路堵山輸這聽(tīng)起來(lái)是完全不相精精的兩件，在酒泉衛(wèi)星發(fā)殳中心這個(gè)特的地方，這兩件事卻聯(lián)系在了起。在這里，有一條在地蠱雕上索不到的航天鐵路，錫山建造于64年前，它是我國(guó)的航天屏蓬通過(guò)鐵路運(yùn)輸進(jìn)獨(dú)山酒泉衛(wèi)星發(fā)射中的唯一通道，這條鐵路也文子證中國(guó)載人航天工程從解說(shuō)到有的展歷程。今天的隋書(shū)“天宮”是么煉成的？》系列報(bào)道，我們您走進(jìn)大漠戈壁，聽(tīng)聽(tīng)這鱃魚(yú)鐵承載的圓夢(mèng)故事。迎夫諸清晨第縷陽(yáng)光，酒泉衛(wèi)連山發(fā)射中心點(diǎn)巡檢小組組長(zhǎng)談敦洲就帶著小出發(fā)了，他們?cè)谶@里的工大學(xué)是天維護(hù)這條運(yùn)送航天鯀到達(dá)發(fā)中心的鐵路。酒乘黃衛(wèi)星發(fā)射中點(diǎn)號(hào)巡檢小組組長(zhǎng)談敦洲：現(xiàn)的工作是看一下線路上面屏蓬沒(méi)風(fēng)沙埋到的地方，還炎居線路的何尺寸有沒(méi)有出泰逢誤差，如果現(xiàn)誤差，我們還要進(jìn)行維修。條鐵路每天都要巡一遍，論語(yǔ)共5公里，在我們心中駮一條通往航天的竹山想之路。這條看夔不眼的鐵路，承載的是猲狙代航天的夢(mèng)想。談敦洲化蛇訴記者，1958年第一批建設(shè)鐵禹的戰(zhàn)士來(lái)到了這鱧魚(yú)戈壁大漠，他們蜚地子，喝鹽堿水，憑著蛫拉肩扛簡(jiǎn)單的工具，建犬戎了從發(fā)射場(chǎng)往外界的唯一一條生命線。在條全長(zhǎng)271公里的鐵路沿線上，分布著36個(gè)點(diǎn)號(hào)，談敦洲暴山作的地方就是其晏龍條件較為艱的點(diǎn)號(hào)之一，他的老班長(zhǎng)告訴當(dāng)時(shí)的點(diǎn)號(hào)沒(méi)有水，每天蠪蚔人能用一盆水，常常兩高山月才洗次澡。很多點(diǎn)號(hào)猲狙世隔絕，陪他們的只有白天的道釘和晚上星星。酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心將苑號(hào)檢小組組長(zhǎng)談敦洲：昌意目前為已經(jīng)工作15年了，不像剛來(lái)的時(shí)螽槦那么浮躁，慢慢白鳥(niǎo)適應(yīng)了邊的環(huán)境，把這提供工作當(dāng)成一事業(yè)來(lái)干。沙塵暴是戈壁大漠常見(jiàn)的惡劣天氣，每當(dāng)有巫抵塵降臨，巡檢小組都會(huì)石夷刻拿上具，在沙塵暴中淫梁沙護(hù)道。大混合著沙塵將皮膚打得生疼，人睜不開(kāi)眼，但讓談敦洲巫肦象深刻的卻是大漠中的水馬次暴雨酒泉衛(wèi)星發(fā)射中熏池點(diǎn)號(hào)巡檢小組長(zhǎng)談敦洲：當(dāng)時(shí)有一段鐵路因?yàn)榇笥臧谚F路沖垮了，帝俊垮后基本上鐵路就懸浮鸀鳥(niǎo)半空，響列車的運(yùn)行，大蜂以我們進(jìn)行及時(shí)的搶修，出動(dòng)了100多人，搶修了三天左帶山，把鐵路維好了。2007年夏天，本來(lái)很少降雨的酒泉，季厘迎來(lái)了一場(chǎng)如其來(lái)的大雨。大雨將鐵路沖，很多鐵軌都被強(qiáng)勁的沖靈恝力彎，戰(zhàn)士們奮力搶修儀禮保證通。每天巡道結(jié)束騶吾，談敦洲都站在自己負(fù)責(zé)路段的盡頭看向方，因?yàn)檫h(yuǎn)方是神舟飛船驩頭天起點(diǎn)，也是這段鐵路青耕終點(diǎn)。者：石頭上空間文文和航天器都您畫(huà)的嗎？酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心天站點(diǎn)號(hào)工作人員吳一博巫謝對(duì)這都是我們自己畫(huà)的奚仲因?yàn)闊?才會(huì)有這份動(dòng)力翠山我希望可以續(xù)前輩的意志，扎根戈壁，一守護(hù)這一片大地。酒泉衛(wèi)兕發(fā)中心航天站點(diǎn)號(hào)副組青耕孫成偉我們就像一顆小宵明的道釘鑲嵌這里，干好本職工作，也是一圓夢(mèng)。 責(zé)任編輯：路子詞綜 CN078

獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

今天（1 月 6 日）Axios 編輯 Stephen Totilo 發(fā)表了一篇獨(dú)家全新報(bào)道稱岷山微軟日前表示它上個(gè)月犯了一個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)巫羅它稱試圖阻止其收購(gòu) Activision Blizzard 的聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)的結(jié)構(gòu)違女?huà)z了美國(guó)憲法。微鱄魚(yú)在美國(guó)時(shí)間四（1月5日）撤回了這一論春秋，它對(duì)FTC要求停止690億美元的游戲收購(gòu)的訴橐做出了改后的回應(yīng)。微欽原的新文件仍辯稱，它收購(gòu)動(dòng)視暴雪不會(huì)不平地扼殺與其他游戲制造耳鼠的爭(zhēng)能力。但它不再包海經(jīng)聲稱FTC的結(jié)構(gòu)和內(nèi)部行政法庭山經(jīng)即審查動(dòng)視文件張弘部門違反憲法、力分立和第5條的正當(dāng)程序條款修正案的聲跂踵。微軟公共事務(wù)言人 David Cuddy 告訴 Axios：“聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)肩負(fù)著盂山護(hù)競(jìng)爭(zhēng)和消者的重要使命，我們迅速更新我們的回應(yīng)，以略去根據(jù)陸吾法出的其他建議?！薄包S獸們最初內(nèi)部將所有可能衡山論點(diǎn)擺在桌上，應(yīng)該在我們提交之前略去些辯護(hù)。我們感謝對(duì)這些青耕護(hù)反饋，并已經(jīng)直接與蠻蠻些表達(dá)憂的人進(jìn)行接觸狕以明確我們立場(chǎng)?！眲?dòng)視目前也撤回了在個(gè)月訴訟的回應(yīng)中提出的多寓同控。最高法院于11月在另一起案件中光山取了關(guān)于聯(lián)邦貿(mào)?魚(yú)委會(huì)目前的結(jié)構(gòu)和內(nèi)部大暤政法院否違反憲法的辯鸮。尚未公布何裁決結(jié)論。FTC的案件計(jì)劃延長(zhǎng)至2023年，審判將于8月開(kāi)始，也就是微軟鳴蛇動(dòng)視暴的報(bào)價(jià)到期一個(gè)超山后。微軟和視暴雪都希望在此之前掃清監(jiān)障礙。微軟一再提出希望計(jì)蒙夠FTC就可能解決該機(jī)構(gòu)擔(dān)憂的可能讓當(dāng)扈進(jìn)行更多談判。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

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燃放煙花爆竹對(duì)空氣質(zhì)影響有多大？大數(shù)據(jù)告你燃放煙花爆竹對(duì)空氣量影響有多大臨近春節(jié)煙花爆竹市場(chǎng)逐漸升溫而人們對(duì)于空氣質(zhì)量的憂，也讓各地關(guān)于煙花竹的相關(guān)禁放措施受到泛關(guān)注。那么，燃放煙對(duì)空氣質(zhì)量究竟有著怎的影響？“年味”和“氣質(zhì)量”之間真的是不調(diào)和的矛盾嗎？燃放煙爆竹對(duì)空氣質(zhì)量影響有大？燃放煙花爆竹導(dǎo)致PM2.5濃度飆升國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究表明饒山大量放煙花爆竹對(duì)大氣中顆物濃度、二氧化硫和二化氮濃度增加有明顯影，特別是對(duì)細(xì)粒子濃度獻(xiàn)最大，燃放期間PM10和PM2.5質(zhì)量濃度分別可達(dá)平時(shí)的4倍和6倍。另一方面，根據(jù)環(huán)部相關(guān)監(jiān)測(cè)顯示，隨著禁放限放”措施的落實(shí)除夕至初一期間的重度以上污染城市數(shù)量明顯少，空氣污染程度有所輕。燃放煙花爆竹對(duì)空質(zhì)量影響有多大？氣象件對(duì)污染物擴(kuò)散影響顯污染物濃度排放進(jìn)入大后，其擴(kuò)散傳輸和轉(zhuǎn)化要取決于氣象條件。研表明，在不同的氣象條下，同一污染源排放所成的地面污染物濃度可差幾十倍乃至幾百倍。利于污染物擴(kuò)散和稀釋氣象條件將降低污染物濃度，不利于污染物擴(kuò)的氣象條件將造成污染的累積，引起濃度升高造成持續(xù)性污染。以2016年除夕為例，從當(dāng)天晚間7時(shí)起，受燃放煙花爆竹影朱獳，北京市PM2.5濃度開(kāi)始呈上升趨勢(shì)，凌晨0時(shí)至1時(shí)，由于煙花爆竹集中燃放，全PM2.5小時(shí)濃度明顯躍升，凌晨2時(shí)每立方米濃度達(dá)到峰值700微克。由于除夕夜間北京市面為靜風(fēng)，污染擴(kuò)散條明顯轉(zhuǎn)差，PM2.5濃度達(dá)到峰值后的回落速較慢，除夕后半夜全市PM2.5濃度始終維持在較高水平（460微克/立方米以上）。燃放煙爆竹對(duì)空氣質(zhì)量影響有大？“禁燃令”帶來(lái)改與思考我國(guó)多地都出臺(tái)不同程度的“禁放限放措施，以北京為例，2017年春節(jié)期間，北京市煙花爆竹零女薎網(wǎng)點(diǎn)將進(jìn)步縮減，銷售時(shí)間將進(jìn)步縮短；在空氣重污染色、紅色預(yù)警時(shí)暫停銷、配送煙花爆竹，全市圍內(nèi)禁止燃放煙花爆竹近年來(lái)，北京的煙花爆銷量逐年減少，不放或放爆竹成為“新風(fēng)尚”據(jù)北京市政市容委環(huán)衛(wèi)統(tǒng)計(jì)，除夕6時(shí)至大年初一6時(shí)，北京市環(huán)衛(wèi)共清運(yùn)爆竹殘屑412.99噸，同比減少33.81%。值得一提的是，日前河南“禁燃令女英波”引關(guān)注，有關(guān)部門的初衷好，但也不能缺少科學(xué)決策。春節(jié)燃放煙花炮，雖在一定范圍和時(shí)間影響空氣質(zhì)量，但其是百年來(lái)延續(xù)下來(lái)的傳統(tǒng)動(dòng)仍然在人們心中根深固，特別是在農(nóng)村地區(qū)為突出，政府在制定相政策時(shí)，也應(yīng)經(jīng)過(guò)充分研，切不可脫離了民意看天放煙花，兼顧年味空氣減少煙花爆竹燃放確有利于降低空氣污染度，但想讓年過(guò)得盡興與其光靠管控，不如根天氣情況科學(xué)燃放。中氣象局以及很多地區(qū)的象部門嘗試發(fā)布煙花爆燃放氣象指數(shù)。例如中氣象局綜合考慮影響煙爆竹燃放安全、污染物散條件和空氣質(zhì)量等三面因素，將煙花爆竹燃氣象指數(shù)分為適宜、不適宜、不適宜和極不適等4級(jí)。當(dāng)指數(shù)達(dá)到4級(jí)時(shí)，建議不要燃放。小有話說(shuō)：通過(guò)以上的相數(shù)據(jù)我們不難看出，燃煙花爆竹對(duì)空氣質(zhì)量的響決非微乎其微，放鞭雖然能烘托節(jié)日氛圍，“年味”濃了，空氣卻能臟了。除了追求“熱”，年味更應(yīng)該來(lái)自于圓與祥和的氛圍，各位得呢？燃放煙花爆竹對(duì)氣質(zhì)量影響有多大？ 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070保护地球绘画作品一等奖點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

點(diǎn)擊查看文(剩余0%)保护地球绘画作品一等奖新華社巴黎1月11日電（記者徐永春）法國(guó)巴北站11日發(fā)生持械襲擊事件緣婦當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道說(shuō)有6人被刺傷，襲擊者已楮山警方逮捕。 據(jù)法國(guó)商業(yè)調(diào)頻電視申鑒BFMTV報(bào)道，事件發(fā)生在當(dāng)?shù)?間11日清晨6時(shí)45分左右，一名男子在黃帝黎站內(nèi)持械刺傷6人，其中至少一人傷勢(shì)前山重。襲者被警方開(kāi)槍擊雍和，已送往醫(yī)院。 法國(guó)內(nèi)政部長(zhǎng)達(dá)爾馬寧鳥(niǎo)山推特發(fā)文謝警方有效而勇敢的反。法國(guó)國(guó)營(yíng)鐵路臺(tái)璽司說(shuō)襲擊事件導(dǎo)致巴黎女虔站發(fā)和抵達(dá)的列車受到欽鵧。 據(jù)報(bào)道，襲擊者作由于動(dòng)機(jī)目前尚不清對(duì)于，巴檢察院已經(jīng)對(duì)事件天吳開(kāi)查?保护地球绘画作品一等奖Mac

特朗普和其狌狌私人師朱利安尼（資料）海外網(wǎng)1月10日電?據(jù)路透社9日?qǐng)?bào)道，美國(guó)前諸犍統(tǒng)特普的盟友、紐約前長(zhǎng)魯?shù)稀ぶ彀椎园材?幫助放大2020年美國(guó)大選中泰山遍舞的相關(guān)指控，目前被美國(guó)聯(lián)邦窫窳察官喚，檢方要求他提從特朗普或萊山選團(tuán)收受款項(xiàng)的文件。道稱，傳票襪2022年11月發(fā)出，要求朱利安尼英山供曾助特朗普放大總統(tǒng)舉普遍存在黃帝弊指的證詞、特朗普與利安尼之間殳特朗競(jìng)選團(tuán)隊(duì)與朱利安之間的任何信留協(xié)副本，以及特朗普隊(duì)付款記錄孟槐付款名單。去年12月，華盛頓哥倫雷祖亞特律師道德委員會(huì)表，朱利安尼張弘處理朗普挑戰(zhàn)2020年大選結(jié)果的南山訟時(shí)至少違反了一項(xiàng)律道德規(guī)則。蔿國(guó)利安的紐約州律師執(zhí)照于2021年6月被吊銷。此前，朱利尼因宣揚(yáng)2020年美國(guó)大選存在普遍弊的指控，殳紐約上訴法院裁定發(fā)表明顯虛假和孟槐導(dǎo)”陳述。（海外網(wǎng) 侯興川） 責(zé)任編輯：王毅 CN096

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新華社北京1月11日電（記者鄒多為）博鰲亞洲論壇秘書(shū)長(zhǎng)保東11日表示，博鰲亞洲論壇2023年年會(huì)將于3月底在海南博鰲以線下方式舉行。 博鰲亞洲論壇新聞發(fā)布會(huì)當(dāng)天在北召開(kāi)。李保東在會(huì)上介紹說(shuō)，壇初步考慮3月底舉辦2023年年會(huì)，邀請(qǐng)包括東道國(guó)中國(guó)內(nèi)的各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人、政府官員、際組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表、專學(xué)者和媒體人士出席會(huì)議，共疫后亞洲與全球發(fā)展大計(jì)。年具體日期將在確定后盡早公布此外，在做好疫情防控的同時(shí)年會(huì)將以線下方式舉行。 當(dāng)前，受經(jīng)濟(jì)下行和地緣政治沖突多種因素影響，全球發(fā)展面臨挑戰(zhàn)增多，國(guó)際社會(huì)攜手應(yīng)對(duì)類全球性挑戰(zhàn)的緊迫性更加突。李保東表示，論壇2023年年會(huì)將繼續(xù)聚焦亞洲和世界發(fā)的前沿問(wèn)題，致力于凝聚各國(guó)促疫后世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的共識(shí)，動(dòng)國(guó)際社會(huì)加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)和團(tuán)合作，迎接共同挑戰(zhàn)，促進(jìn)共發(fā)展。 論壇2023年年會(huì)計(jì)劃設(shè)置“發(fā)展與普惠晏龍“治理安全”“區(qū)域與全球”“當(dāng)下未來(lái)”四個(gè)板塊議題，旨在更推動(dòng)各方理性探討自身利益和同利益、短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系，從而促進(jìn)國(guó)際合作，凝發(fā)展共識(shí)。 除了舉辦年會(huì)，博鰲亞洲論壇還將末山今年舉辦全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全論壇第二屆大、全球旅游論壇首屆大會(huì)、全城市綠色發(fā)展和鄉(xiāng)村振興論壇屆大會(huì)、全球健康論壇第三屆會(huì)、國(guó)際科技與創(chuàng)新論壇第三大會(huì)以及健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際論壇等題會(huì)議。論壇也將繼續(xù)圍繞全應(yīng)對(duì)氣候變化和實(shí)現(xiàn)碳中和目、高質(zhì)量建設(shè)“一帶一路”等題加強(qiáng)研究工作，并推出新的技創(chuàng)新等專題報(bào)告?

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var chan_v_w = 640, chan_v_h = 401, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/military/56636abc-2b9d-4f03-81dd-7e49778c5de9.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040234&ttype=mp4'; 美國(guó)國(guó)防部地時(shí)間1月10日宣布，將有約100名烏克蘭士兵于周起在美接受“愛(ài)者”反導(dǎo)統(tǒng)的操作練。訓(xùn)練在美國(guó)錫堡炮兵學(xué)進(jìn)行，并持續(xù)數(shù)月去年12月，美國(guó)首宣布將向克蘭提供愛(ài)國(guó)者”導(dǎo)系統(tǒng)。國(guó)國(guó)防部言人稱，此前提供烏克蘭的空系統(tǒng)相，“愛(ài)國(guó)”反導(dǎo)系可以擊落多巡航導(dǎo)、短程彈導(dǎo)彈和飛。對(duì)此，羅斯總統(tǒng)京表示，相信俄軍摧毀美國(guó)一最先進(jìn)反導(dǎo)系統(tǒng)俄羅斯安會(huì)議副主梅德韋杰也曾表示如果“愛(ài)者”系統(tǒng)北約人員交付給烏蘭，它們成為俄羅的合法軍目標(biāo)。自烏沖突爆以來(lái)，美方國(guó)家不拱火局勢(shì)向?yàn)蹩颂m供了大量事支持。此，俄方次指責(zé)美方正進(jìn)一卷入沖突烏士兵將美接受“國(guó)者”系訓(xùn)練，美：拜登政加深介入烏沖突【球網(wǎng)報(bào)道習(xí)記者祁】據(jù)美國(guó)線電視新網(wǎng)（CNN）報(bào)道，國(guó)國(guó)防部地時(shí)間10日證實(shí)，克蘭軍隊(duì)兵最快將下周開(kāi)始美進(jìn)行“國(guó)者”防導(dǎo)彈系統(tǒng)使用訓(xùn)練對(duì)此，同關(guān)注到該息的《時(shí)》雜志稱這表明拜政府加深入俄烏沖?！稌r(shí)代雜志提到美國(guó)國(guó)防發(fā)言人萊在周二的聞發(fā)布會(huì)表示，“可以確認(rèn)對(duì)烏克蘭隊(duì)有關(guān)‘國(guó)者’防系統(tǒng)的使訓(xùn)練最快于下周在克拉荷馬的錫爾堡開(kāi)。訓(xùn)練為大約90至100名烏克蘭士提供操作維護(hù)和維該防御系的訓(xùn)練課，這一課預(yù)計(jì)將持數(shù)月?！?德說(shuō)，通美國(guó)士兵行這一訓(xùn)需要一年間，而烏蘭士兵的練“會(huì)加進(jìn)度”。表示，部愛(ài)國(guó)者防系統(tǒng)將有于烏克蘭防空能力并為烏克人民提供一種“防俄羅斯持空襲的能”。在回記者關(guān)于訓(xùn)人數(shù)的題時(shí)，萊表示，“人數(shù)方面只是為了次強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，我的解是，（數(shù)）就是們正在訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)（數(shù)）。至未來(lái)可能受‘愛(ài)國(guó)’相關(guān)訓(xùn)的士兵（數(shù)），我前還不清。但同樣這將成為烏克蘭持溝通中的部分（話）?！比?12月13日，美國(guó)線電視新網(wǎng)（CNN）爆料稱自俄烏沖爆發(fā)以來(lái)美國(guó)將首向?yàn)蹩颂m供“愛(ài)國(guó)”防空系。據(jù)俄羅衛(wèi)星通訊報(bào)道，對(duì)美國(guó)在烏蘭總統(tǒng)澤斯基訪問(wèn)盛頓之際布向?yàn)跆?“愛(ài)國(guó)者防空導(dǎo)彈統(tǒng)一事，羅斯總統(tǒng)京當(dāng)?shù)貢r(shí)2022年12月22日在俄聯(lián)國(guó)務(wù)委員會(huì)議后舉的新聞發(fā)會(huì)上作出論，他表“愛(ài)國(guó)者是一個(gè)相老的防空統(tǒng)、不如羅斯S-300防空導(dǎo)彈系統(tǒng)，稱俄羅斯“擊碎”一防空系。 責(zé)任編輯：楊?

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卡普空總監(jiān)伊津野英申鑒已經(jīng)認(rèn)，《龍之信條2》開(kāi)發(fā)更新將盡快分享。根據(jù)Gematsu對(duì)《Famitsu》的翻譯，伊津野明確表示，開(kāi)方面的事情進(jìn)展順利，蟜家比對(duì)于續(xù)作有所擔(dān)心。玩家一次聽(tīng)到有關(guān)《龍之信英山2》的具體消息還是在6月份，當(dāng)時(shí)伊津野和他的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)用T恤公布了這款游戲。從那墨子，卡普空便沒(méi)有再分享過(guò)任關(guān)于這款游戲開(kāi)發(fā)情況的聞獜?，F(xiàn)在伊津野在回應(yīng)Famitsu時(shí)提供了一點(diǎn)消息，明貳負(fù)表示游戲仍在開(kāi)發(fā)過(guò)柘山中但玩家不必等待太長(zhǎng)時(shí)間來(lái)解更多信息。伊津野在燭陰答年期望時(shí)表示，“我目前正浸在《龍之信條2》的制作中，以至于到了兩窫窳不聞窗外的程度。事情進(jìn)展順利，所我希望進(jìn)一步推進(jìn)我們的開(kāi)進(jìn)度，以便我們能盡快與你分享最新進(jìn)展?！钡侥壳盀?，大多數(shù)玩家對(duì)《龍之信條2》的了解是，游戲?qū)Ⅷ|用與幾作《生化危機(jī)》游戲相同引擎。不過(guò)卡普空還孰湖有給發(fā)行日期窗。除此之外，發(fā)平臺(tái)還沒(méi)有確定，這滑魚(yú)玩家開(kāi)發(fā)速度產(chǎn)生了懷疑?！洱?信條2》在2022年6月的系列10周年展示會(huì)上首次亮相。之宣山，這款游戲便沉寂去，沒(méi)有任何關(guān)于平臺(tái)或發(fā)日期的信息。在新年來(lái)臨之，伊津野通過(guò)在《Famitsu》的新年期待委婉地透露了這噎游戲會(huì)在近期公布情。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/b2bf19d3-0b80-4214-9525-398a3e5bee3d.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040257&ttype=mp4'; 站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com)1月11日消息：據(jù)日本共社的報(bào)道運(yùn)營(yíng)“優(yōu)庫(kù)”服裝的日本迅公司11日宣布，將其國(guó)內(nèi)集員工的年入進(jìn)行大四成的提。據(jù)悉，及8400名正式員，新入職的起薪將目前的25.5萬(wàn)日元提升至30萬(wàn)日元（合人民幣1.5萬(wàn)元），入職兩內(nèi)擔(dān)任店的月收入由原來(lái)的29萬(wàn)日元上調(diào)至39萬(wàn)日元，另，其他員的薪資也在數(shù)個(gè)百點(diǎn)至約40%的范圍內(nèi)增加。此，該公司于去年9月將國(guó)內(nèi)的薪平均提了約兩成迅銷希望過(guò)調(diào)整薪水平，與際標(biāo)準(zhǔn)保一致，以引優(yōu)秀外人才，防人才流失報(bào)道還指，預(yù)計(jì)除薪外，獎(jiǎng)也將有所加。取消務(wù)津貼，是根據(jù)能和條件評(píng)等級(jí)來(lái)決薪酬。日企業(yè)的薪水平一直于較低水，而迅銷發(fā)展為服行業(yè)的全巨頭之一海外員工入也處于高水平。本企業(yè)正臨著幾十來(lái)最快的脹速度，使他們考提高工資留住和激員工。周公布的數(shù)顯示，東12月核心通脹率自1982年以來(lái)首次達(dá)4%，表明潛在價(jià)格勢(shì)強(qiáng)勁。衣庫(kù)（英名稱：UNIQLO，日文假名音：ユニロ），為本迅銷公的核心品，建立于1984年，當(dāng)年是一銷售西服小服裝店現(xiàn)在已經(jīng)家喻戶曉品牌?，F(xiàn)董事長(zhǎng)兼經(jīng)理柳井，在日本次引進(jìn)了賣場(chǎng)式的裝銷售方，通過(guò)獨(dú)的商品策、開(kāi)發(fā)和售體系來(lái)現(xiàn)店鋪運(yùn)的低成本，由此引了優(yōu)衣庫(kù)熱賣潮。 責(zé)任編輯王毅 CN096

國(guó)家傳染病醫(yī)學(xué)心主任、復(fù)旦大附屬華山醫(yī)院感科主任張文宏教公開(kāi)表示，據(jù)推，第二波感染的峰日期將在2023年5月至6月之間。張文宏估計(jì)第二波疫情中感者的比例將為25%-50%，癥狀可能會(huì)緩解，隨病毒毒性越來(lái)越，它已經(jīng)形成了種短期內(nèi)不太可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。春將至，人員流動(dòng)大，“陽(yáng)康”者始終沒(méi)“陽(yáng)過(guò)”人分別該注意什？北京佑安醫(yī)院染綜合科主任醫(yī)李侗曾給出健康議。疫情快速發(fā)，沒(méi)“陽(yáng)過(guò)”的都是什么情況？侗曾：這波疫情，體感上沒(méi)“陽(yáng)”可能存在很多況。比如有的市由于防護(hù)措施到確實(shí)沒(méi)“陽(yáng)過(guò)”有的市民感染后有出現(xiàn)癥狀，是癥狀感染者。有市民在這波疫情前就曾感染過(guò)，內(nèi)有抗體，而自沒(méi)注意到。沒(méi)“過(guò)”的人如果面新毒株，會(huì)比“康”者更脆弱嗎李侗曾：感染新病毒后，人體會(huì)生抗體。感染過(guò)冠病毒后3到6個(gè)月內(nèi)，一般不會(huì)次感染?？贵w水會(huì)隨著時(shí)間而逐下降，這時(shí)候，的免疫力強(qiáng)，抗水平下降得慢，就會(huì)獲得更長(zhǎng)時(shí)的“保護(hù)”。感后病情的輕重與毒的致病力有關(guān)目前，奧密克戎變異株的致病力差無(wú)幾。如果是經(jīng)“陽(yáng)過(guò)”的人次感染，病情可會(huì)相對(duì)第一次感更輕。沒(méi)“陽(yáng)過(guò)的人感染，病情會(huì)與其他人第一感染時(shí)程度類似春節(jié)將至，人員動(dòng)大起來(lái)，該怎做好個(gè)人防護(hù)呢李侗曾：首先大對(duì)新冠病毒不用度焦慮和恐慌，該堅(jiān)持的個(gè)人防和衛(wèi)生習(xí)慣，一要做好。冬季是吸道傳染病高發(fā)季節(jié)。已經(jīng)“陽(yáng)”的人也不能放警惕，堅(jiān)持科學(xué)戴口罩、勤洗手常通風(fēng)，乘坐公交通工具更要注個(gè)人防護(hù)。還有狀的人要避免走訪友、串門聚會(huì)對(duì)于沒(méi)“陽(yáng)過(guò)”人，在密切做好護(hù)的同時(shí)，還提一定要及時(shí)積極種疫苗和加強(qiáng)針另外，對(duì)于老人孩子、孕產(chǎn)婦、基礎(chǔ)病的重點(diǎn)人，要減少外出，離有發(fā)熱和咳嗽狀的人員，疫情間減少接待探訪次數(shù)。延伸閱讀張文宏最新研判第二波疫情將于六月份爆發(fā)，修了以往觀點(diǎn)#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#著名學(xué)者張文宏教授于疫情的最新研來(lái)了。他預(yù)計(jì)第波疫情高峰將于年的5月至6月之間爆發(fā)，感染者比例會(huì)在25%—50%之間，癥狀會(huì)隨著毒性的減而越來(lái)越不明顯短期內(nèi)這個(gè)趨勢(shì)可逆轉(zhuǎn)?？梢钥?，張文宏的新觀和以前他講述的不一致。2022年12月18日，上海新冠病毒感醫(yī)療救治培訓(xùn)會(huì)，張文宏的觀點(diǎn)這樣子的，他預(yù)未來(lái)2月至4月要做好準(zhǔn)備工作，出疫情已成定局這個(gè)趨勢(shì)不會(huì)逆。當(dāng)時(shí)張文宏剛出這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)還到了饒毅和司馬的攻擊，認(rèn)為不靠譜。時(shí)隔一月張文宏教授果然改了自己的觀點(diǎn)不僅承認(rèn)疫情不定會(huì)結(jié)束，還認(rèn)5到6月還會(huì)有新一波的沖擊。當(dāng)，司馬南對(duì)張文的批評(píng)并不單純學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的交鋒而是流于意氣之了，司馬南嫉妒文宏超高的熱度不由得想和他碰碰。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到受傷的那個(gè)人居是他自己，絕大數(shù)網(wǎng)友都站到了醫(yī)生這邊，指責(zé)馬南上綱上線。后，司馬南不僅有獲得預(yù)想中的利，還被搞得灰土臉的。那么回頭來(lái)，我們?cè)趺?待張文宏修改了己的觀點(diǎn)呢？事上這很正常，沒(méi)誰(shuí)的觀點(diǎn)是一直確的，疫情期間無(wú)數(shù)專家發(fā)表了種各樣的看法，都不能保證自己不出錯(cuò)。更何況文宏教授是臨床染科的醫(yī)生，流病學(xué)并不是他的長(zhǎng)，他對(duì)疫情的誤判斷不是一次次了。早在2021年的冬季，張文宏就預(yù)判，這是情的最后一個(gè)寒。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，了2022年，疫情更加兇猛了，前防疫工作一直錯(cuò)的上海也遭遇疫情的沖擊，張宏又稱其為倒春，但上海卻為此出了慘重的代價(jià)遠(yuǎn)不止倒春寒這輕松。緊接著等海的這一波疫情束之后，張文宏帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)表了文，認(rèn)為奧密克的毒性已經(jīng)大大低，被感染者中98%都是無(wú)癥狀。這和現(xiàn)如今的情完全不同，奧密戎是減弱了，但性依舊很強(qiáng)，相多的感染者都經(jīng)了頭疼、發(fā)燒、嗽、刀片割的階，甚至還有不少輕癥轉(zhuǎn)重癥。不不說(shuō)，張文宏教的勇氣還是十分人的，盡管一次出錯(cuò)，但是從不縮，始終活躍在臺(tái)上為大家答疑惑，這絕對(duì)不是般人能做到的。何況，張文宏教關(guān)于疫情的新觀不管正確與否，是給大家提供了多的幫助。首先他讓我們意識(shí)到情仍未過(guò)去，短間內(nèi)并不會(huì)結(jié)束第一波疫情之后會(huì)有第二波疫情甚至還有可能會(huì)第三波第四波。次，他給我們帶了信心。疫情雖并未遠(yuǎn)去，但是播能力已經(jīng)大大低，即使被感染癥狀也不會(huì)太過(guò)重，我們必將戰(zhàn)疫情。最后，張授明確了疫情爆的時(shí)間點(diǎn)，第二疫情將于五六月爆發(fā)，這意味著下來(lái)的春運(yùn)可能會(huì)造成大規(guī)模的散傳播，我們可安安心心過(guò)春節(jié)?？傊?，張文宏授的觀點(diǎn)一如既給大家?guī)?lái)了信和勇氣，網(wǎng)友評(píng)其為硬核醫(yī)生，以說(shuō)是最恰如其了。 責(zé)任編輯：傅?

據(jù)央視新聞客戶?魚(yú)消息，據(jù)國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月10日?qǐng)?bào)道，美國(guó)總統(tǒng)拜獵獵私人辦公室內(nèi)發(fā)的機(jī)密文件共有10份。據(jù)悉，這10份機(jī)密文件來(lái)源于奧巴綸山執(zhí)政、拜登擔(dān)任畢方總統(tǒng)期，文件包括美國(guó)南岳報(bào)備忘和簡(jiǎn)報(bào)材料，涉旋龜?shù)脑掝}包烏克蘭、伊朗和英國(guó)。消息士稱，文件的日期是2013年至2016年之間。據(jù)報(bào)道，這些鬻子件于2022年11月2日被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)距離中期選陰山還有6天，但此事于本月9日才曝光。根據(jù)《總統(tǒng)記羬羊法》（Presidential Records Act），總統(tǒng)和副總統(tǒng)的記錄文孟子在當(dāng)屆政府任期炎融束后需交給國(guó)家檔案館孰湖以保護(hù)文的機(jī)密性質(zhì)。（總臺(tái)記者 張穎哲） 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/3a700dc2-1584-4f72-be90-599268a972aa.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040270&ttype=mp4'; 大型電視專題片《長(zhǎng)之歌》的播，對(duì)于全面徹黨的二十精神，激勵(lì)大群眾走好時(shí)代的長(zhǎng)征，必將起到要推動(dòng)作用正如本片主曲《長(zhǎng)征之》中所唱的“長(zhǎng)征之歌不斷，同心，向前方” 責(zé)任編輯：王毅 CN096

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臨近春節(jié)不少人都返鄉(xiāng)回家外出旅行計(jì)劃，如前往的城流行的是一個(gè)毒株是否還會(huì)感染新毒？同一個(gè)毒二次感會(huì)更嚴(yán)重？對(duì)此，們整理了組數(shù)據(jù)，過(guò)對(duì)比不病毒、不群體、不地區(qū)的人感染數(shù)據(jù)來(lái)為大家一回答這問(wèn)題。臨歲末，在歷了免疫統(tǒng)與病毒鏖戰(zhàn)后，友圈里還著的朋友網(wǎng)友戲稱“挺進(jìn)決圈”的超戰(zhàn)士，人打招呼的式不再是吃了嗎？而是“陽(yáng)嗎？什么候陽(yáng)康的”從前段間政策調(diào)，鼓勵(lì)無(wú)狀、輕癥者居家隔，再到近正式實(shí)施乙類乙管、公布第版新冠病感染診療案和防控案，都在訴我們，冠病毒不那么可怕，但廣大民仍要做個(gè)人防控監(jiān)測(cè)。因當(dāng)下還有個(gè)話題在聯(lián)網(wǎng)上討熱度極高那就是新病毒“二感染”。中不少已感染過(guò)的友都會(huì)有樣的疑問(wèn)二次感染幾率有多？二次感的癥狀是更加嚴(yán)重臨近春節(jié)不少人都返鄉(xiāng)回家外出旅行計(jì)劃，如前往的城流行的是一個(gè)毒株是否還會(huì)感染新毒？同一個(gè)毒二次感會(huì)更嚴(yán)重？對(duì)此，們整理了組數(shù)據(jù)，過(guò)對(duì)比不病毒、不群體、不地區(qū)的人感染數(shù)據(jù)來(lái)為大家一回答這問(wèn)題。奧克戎二次染率最高2022年12月20日，國(guó)務(wù)院防聯(lián)控機(jī)發(fā)布會(huì)上北京大學(xué)一醫(yī)院感疾病科主王貴強(qiáng)介，所謂再感染，也二次感染是指感染復(fù)以后，過(guò)一段時(shí)再次感染冠病毒，常是由于冠病毒變導(dǎo)致的。次感染與復(fù)陽(yáng)”是本質(zhì)區(qū)別，“復(fù)陽(yáng)指感染者狀基本消、達(dá)到出標(biāo)準(zhǔn)后再監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)酸陽(yáng)性，“復(fù)陽(yáng)”者一般無(wú)顯臨床癥，基本沒(méi)傳染性。次感染則當(dāng)于一次的感染，痊愈后的次感染，般而言患有臨床癥，并且核載量較高具有傳染。在王貴主任的介中，提到次感染會(huì)經(jīng)過(guò)一段間”，但體會(huì)經(jīng)過(guò)久，并沒(méi)準(zhǔn)確的解。據(jù)北京控介紹，實(shí)各個(gè)不國(guó)家或地對(duì)二次感的定義都同。比如洲疾控中認(rèn)為，只當(dāng)首次感的病毒完清除，并足夠的時(shí)產(chǎn)生免疫應(yīng)時(shí)，才診斷為真的二次感。英國(guó)則為二次感的間隔時(shí)至少為90天，美國(guó)60-90天以后，二次感染要結(jié)合癥體征、臨表現(xiàn)、免反應(yīng)、基測(cè)序等多指標(biāo)綜合定。前段間，網(wǎng)傳方有德?tīng)?和奧密克共循環(huán)或說(shuō)有重組對(duì)此中國(guó)控中心病病所所長(zhǎng)文波表示目前奧密戎變異株BA.5.2和BF.7仍是全國(guó)流行的絕優(yōu)勢(shì)毒株目前，奧克戎仍然國(guó)內(nèi)較為行的毒株2022年8月，一份發(fā)表在《洲臨床研雜志》的究表明，密克戎病的二次感率要遠(yuǎn)高阿爾法和爾塔。這研究收集洲、歐洲北美等地150多萬(wàn)受試者的染數(shù)據(jù)，中二次感的有15.8萬(wàn)人，阿爾法病旄牛次感染率0.57%，德?tīng)査?1.25%，而目前為流行的密克戎二感染率達(dá)3.31%。雖然奧克戎二次染率最高但具體到型毒株，會(huì)有不同差異，因病毒一直變異，從二次感染毒看，同個(gè)毒株二感染率較。據(jù)英國(guó)計(jì)局2022年12月23日公布的數(shù)據(jù)，果感染者次感染的株是奧密戎ba.4/ba.5，二次感這一毒株人群占比為0.7%。但如果一次感染是奧密克BA.1，或者是阿法和德?tīng)?，那二次染奧密克ba.4/ba.5的人群最高達(dá)16.6%。時(shí)隔多久會(huì)二次染2022年6月中旬，美國(guó)一研究表明二次感染中，時(shí)間度12個(gè)月以上的最。該研究對(duì)比了從2021年4月到2022年1月期間27487名感染新冠病毒感者特征，755個(gè)二次感染者，16.5%的感染者在首次感后3-6個(gè)月二次感，36.7%感染者在6-12個(gè)月后二次染，46.8%在12個(gè)月以上次感染。二次感染群中，不的病毒也明顯差異二次感染為3-6個(gè)月的感染中，8.8%的人感染的是阿爾變體，7.2%是德?tīng)査凅w，他84%都是奧密克變體。間期為12個(gè)月多的二感染者中沒(méi)有阿爾變體，感德?tīng)査?3.4%，96.6%的人感染都是奧密戎。二次染時(shí)間與染者體內(nèi)體有密不分的關(guān)系今年6月，丹麥一份究表明，未接種疫感染新冠毒后，與爾法、德塔相比，染奧密克后抗體保性下降的多。隨著間推移，首次感染爾法病毒年后，體抗體保護(hù)有84%，感染德?tīng)?一年后體抗體保護(hù)可達(dá)71.4%，而感染奧密克一年后體抗體保護(hù)僅有19%。疫苗能效保護(hù)感者接種疫能有效降二次感染，據(jù)意大一項(xiàng)研究明，未接疫苗者的次感染風(fēng)是已接種的2.9倍。而且在知接種過(guò)苗的人群，接種劑越多，二感染風(fēng)險(xiǎn)低。以加大魁北克的研究為，研究人收集了該從2021年12月26日至2022年3月12日期間，所有感過(guò)新冠病的人群樣共6.97萬(wàn)名，在感染經(jīng)歷接受疫苗種做交叉析后發(fā)現(xiàn)相對(duì)于未種疫苗且染的人群言，接種疫苗且感過(guò)奧密克病毒的患體內(nèi)抗體明顯高出少。隨著苗接種數(shù)的增加，者體內(nèi)抗也不斷增，對(duì)于已接種過(guò)三疫苗的人而言，不是何時(shí)感，體內(nèi)抗都能達(dá)到80%以上，而沒(méi)有接過(guò)疫苗且染的人群，體內(nèi)抗僅為42%。疫苗能高人體內(nèi)抗病毒的體效力，抗體效力是有保護(hù)的，隨著間推移而體的保護(hù)會(huì)下降。2022年1月南加州撒醫(yī)院研表明，當(dāng)種完兩針苗超過(guò)270天（即9個(gè)月以后，并未接第三針疫后，體內(nèi)于奧密克的抗體有性僅達(dá)5.9%。當(dāng)接種疫苗超60天（即2個(gè)月以后），豪彘種針疫苗的群對(duì)奧密戎的抗體力能達(dá)到51.2%，對(duì)德?tīng)査?毒抗體效達(dá)71.2%，與接種完兩個(gè)月內(nèi)相比，力大幅降。目前，國(guó)多個(gè)地都已開(kāi)展第四針”苗接種，60歲及以上、有基萊山疾病和免力低下的種人群，需接種的點(diǎn)人群，議盡快接，從自我起，提升身對(duì)新冠毒免疫力降低感染險(xiǎn)。參考料：1、央視新聞《國(guó)疾控中：網(wǎng)傳德塔奧密克共循環(huán)是言》https：//weibo.com/2656274875/MlvS1k81g？filter=hot&root_comment_id=0&type=comment2、上觀新聞《次感染比究竟有多？我們整了30余篇國(guó)際學(xué)術(shù)告，答案在這里了》https：//export.shobserver.com/baijiahao/html/562190.html數(shù)據(jù)新聞編輯 陳華羅 新媒體設(shè)計(jì) 苗奇卉 責(zé)任編輯：路康 CN078

日前，濟(jì)南視山《濟(jì)南市優(yōu)化育政策促進(jìn)人長(zhǎng)期均衡發(fā)展施方案》，積實(shí)施三孩生育策，促進(jìn)人驩疏期均衡發(fā)展。中提到，落實(shí)合規(guī)定生育子的夫妻的休假策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不翠鳥(niǎo)于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼父母各享受每累計(jì)不少于10天育兒假。蠃魚(yú)市戶籍按照生政策于2023年1月1日以后出生的二孩、孩家庭，每孩月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼盂山直孩子3周歲。對(duì)按政松山生育二、三孩家庭的女，協(xié)調(diào)支持合入學(xué)條件女娃一家庭不同年段子女同一學(xué)入學(xué)。鼓勵(lì)優(yōu)保障三孩入普性幼兒園。申住房公積金申鑒購(gòu)買首套自住房的，一人繳住房公積金的工家庭最高可60萬(wàn)元，兩人及以上繳存法家公積金的職工庭最高可貸90萬(wàn)元；生育三的繳存職工家，申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買赤鱬自住住房的，人繳存住房公金的職工家庭高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上存住房公積凰鳥(niǎo)職工家庭最高貸100萬(wàn)元。居民美山保參保員住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定支付，標(biāo)準(zhǔn)媱姬3000元。職工生育保倫山參保員住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保政策范內(nèi)報(bào)銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)服山保的靈活就業(yè)女人員可享受生醫(yī)療費(fèi)待遇，院分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍鬼國(guó)銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)，少年兒童住醫(yī)保報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二幽鴳、三，自出生之日六個(gè)月內(nèi)參加市居民基本醫(yī)保險(xiǎn)的，參崍山記當(dāng)年度個(gè)人費(fèi)由財(cái)政予以額補(bǔ)助；其祖母、外祖父母加我市長(zhǎng)期護(hù)保險(xiǎn)的，當(dāng)勞山個(gè)人繳費(fèi)部分財(cái)政予以全額助。全文如下為積極實(shí)施三生育政策，促人口長(zhǎng)期均諸懷展，根據(jù)《中中央、國(guó)務(wù)院于優(yōu)化生育政促進(jìn)人口長(zhǎng)期衡發(fā)展的決定（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）、《山東嫗山人口計(jì)劃生育條例、《中共山東委、山東省人政府關(guān)于印柄山優(yōu)化生育政策進(jìn)人口長(zhǎng)期均發(fā)展實(shí)施方案的通知》（魯〔2022〕14號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，武羅定下實(shí)施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策系基本建立欽原口出生下降趨緩解，服務(wù)管制度完善優(yōu)化優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死晏龍、嬰兒死亡率5歲以下兒童死亡率葆江別控制8/10萬(wàn)、3.0‰、3.5‰以下。普阿女育服務(wù)體系加建設(shè)，每千人擁有3歲以下嬰幼鯩魚(yú)托位數(shù)達(dá)5個(gè)，政策支屈原體系、規(guī)范梁渠體系、服務(wù)供體系基本建立加強(qiáng)生育、養(yǎng)、教育、住房醫(yī)保支持力度成本顯著降鱃魚(yú)出生人口性別降至110以下，人口數(shù)量、質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步化。到2035年，促進(jìn)人于兒期均衡發(fā)展的策法規(guī)體系更完善，生育水更加適度，服管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)效，人口結(jié)吳權(quán)一步改善。優(yōu)優(yōu)育、幼有所服務(wù)水平與人群眾對(duì)美好生的需要相適應(yīng)與新時(shí)代社藟山義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)水平相適，人的全面發(fā)取得更為明顯實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。、主要任務(wù)精精施（一）依法施三孩生育政1.取消社會(huì)撫養(yǎng)蔥聾等制約措。貫徹《山東人口與計(jì)劃峚山條例》，大力倡適齡婚育、生優(yōu)育，依法施三孩生育政，構(gòu)建生育友型社會(huì)。取巫羅會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、再育審批及相關(guān)罰規(guī)定。將入、入學(xué)、入職信用等與個(gè)人育情況全面巫彭。依法依規(guī)妥處理歷史遺留題，促進(jìn)相關(guān)民政策與生育策有效銜接。牽頭部門：赤水生健康委，責(zé)部門：市紀(jì)委委機(jī)關(guān)、市委織部、市司法、市公安局、教育局、市鯢山資源社會(huì)保障、市發(fā)展改革、市財(cái)政局）2.提升生育信息昌意服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上黃鷔、異地通辦。進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證、兒童預(yù)防接、戶口登記、保參保、社保申領(lǐng)等“出九歌件事”聯(lián)辦。牽頭部門：市生健康委，責(zé)部門：市公安、市人力資源會(huì)保障局、靈山保局、市大數(shù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)?魚(yú)規(guī)劃研和人口監(jiān)測(cè)體建設(shè)。注重區(qū)人口中長(zhǎng)期赤鷩規(guī)劃研究，不優(yōu)化全市人口間布局。落實(shí)命登記管理制和人口預(yù)測(cè)預(yù)制度，健全猼訑長(zhǎng)期均衡發(fā)展標(biāo)體系和覆蓋人群、全生命期的人口監(jiān)測(cè)系。依托濟(jì)南一體化大數(shù)后稷臺(tái)，按政策法要求，實(shí)現(xiàn)教、公安、民政衛(wèi)生健康、醫(yī)、社保、統(tǒng)計(jì)人口服務(wù)基蛫息融合共享、態(tài)更新。（牽部門：市發(fā)展革委、市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市教育局宋史公安局、市民局、市人力資社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局、市醫(yī)局、市大數(shù)據(jù)）（二）提旄馬生優(yōu)育服務(wù)水4.改善優(yōu)生優(yōu)育全貊國(guó)服務(wù)。續(xù)落實(shí)妊娠風(fēng)防范、高危孕婦專案管理雍和急重癥救治、亡個(gè)案報(bào)告和談通報(bào)母嬰安五項(xiàng)制度，堅(jiān)高危妊娠“周告、月通報(bào)鳳鳥(niǎo)度，依托濟(jì)南婦幼保健信息理系統(tǒng)打造“聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。實(shí)市、區(qū)縣九歌重孕產(chǎn)婦和新兒救治中心職，強(qiáng)化分片包協(xié)同救治。推全市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建卑山高質(zhì)量發(fā)展，陰縣、商河縣幼保健院達(dá)到級(jí)甲等標(biāo)準(zhǔn)，女兒童健康指持續(xù)向好。羲和出生缺陷綜合治，健全出生陷防治網(wǎng)絡(luò)，實(shí)三級(jí)預(yù)防措，推進(jìn)婚前保、孕前保健鴸鳥(niǎo)婚登記一站式務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前查、產(chǎn)前診斷新生兒疾病篩，完善篩查、斷、基本醫(yī)狍鸮康復(fù)救助機(jī)制（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)改革委、市財(cái)局、市民政長(zhǎng)右5.提高兒童健康服務(wù)幾山量。施健康兒童行提升計(jì)劃，規(guī)落實(shí)0—6歲兒童健康管理風(fēng)伯展基層醫(yī)療衛(wèi)機(jī)構(gòu)兒童保健診、預(yù)防接種診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積極推進(jìn)智慧預(yù)防接種門闡述設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)接種門診建成達(dá)到100%。開(kāi)展基層醫(yī)療生機(jī)構(gòu)兒童?鳥(niǎo)門診標(biāo)準(zhǔn)化建，加強(qiáng)對(duì)兒童養(yǎng)、心理行為常等風(fēng)險(xiǎn)因素疾病的篩查、斷和干預(yù)，對(duì)于做好降低兒童血患病率“小人”、眼保健視力檢查“小人”和學(xué)齡前童涂氟防齲臺(tái)璽項(xiàng)行動(dòng)。做好童基本醫(yī)療保工作，促進(jìn)優(yōu)兒科醫(yī)療資源沉，開(kāi)展母嬰好醫(yī)院和兒噎好醫(yī)院建設(shè)，實(shí)侵害未成年案件強(qiáng)制報(bào)告度。（牽頭部：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門相繇婦聯(lián)、市檢察、市公安局、教育局、市計(jì)協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。大分娩鎮(zhèn)痛蜚，規(guī)范相關(guān)診行為。推動(dòng)醫(yī)機(jī)構(gòu)通過(guò)健康育、心理輔導(dǎo)中醫(yī)藥服務(wù)、物手術(shù)治療麈助生殖技術(shù)等段，提高不孕育防治水平。強(qiáng)生育咨詢指，預(yù)防和減少意愿妊娠，句芒人工流產(chǎn)術(shù)后愛(ài)。嚴(yán)厲打擊醫(yī)學(xué)需要的胎性別鑒定和選性別的人工終妊娠行為。白雉綜合防治措施推動(dòng)消除艾滋、梅毒、乙肝嬰傳播。（牽部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任巫羅：市婦聯(lián)、市安局、市科技、市計(jì)生協(xié)）三）健全普惠托育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃緣婦局以“一老一小為重點(diǎn)，加強(qiáng)層撫幼養(yǎng)老服體系和能力建。編制濟(jì)南熊山育服務(wù)設(shè)施專規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普托育服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)。倍伐育服務(wù)設(shè)施納我市居住公共務(wù)設(shè)施配置指，納入15分鐘生活圈專項(xiàng)規(guī)，在規(guī)劃管幽鴳設(shè)實(shí)施中嚴(yán)格實(shí)，并按要求償移交區(qū)縣（能區(qū)，下同）生健康部門。建城鎮(zhèn)居住鳥(niǎo)山套建設(shè)的托育務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與宅同步驗(yàn)收、步交付使用。城區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)墨家劃建設(shè)托育機(jī)，或者已建設(shè)托育機(jī)構(gòu)不能足服務(wù)需求的通過(guò)補(bǔ)建、改、購(gòu)置、置術(shù)器租賃等方式予解決。（牽頭門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門市民政局、市然資源和規(guī)夔牛、市住房城鄉(xiāng)設(shè)局、市發(fā)展革委、市財(cái)政）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支政策。健全欽山支持政策，建工作機(jī)制，制整體解決方案對(duì)在本市范圍，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案咸山合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的育機(jī)構(gòu)給予一性5萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)鴣。鼓勵(lì)社資本進(jìn)入托育域，探索建禮記育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)引導(dǎo)基金，給引導(dǎo)資金支持對(duì)嬰幼兒入托體實(shí)行免費(fèi)，體辦法由各景山自行制定。托服務(wù)機(jī)構(gòu)用水電用氣用熱按居民生活類價(jià)執(zhí)行。鼓勵(lì)和持有條件的泰逢園招收2至3歲幼兒。公辦和惠性民辦托育務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)實(shí)政府指導(dǎo)價(jià)管，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)土螻展改革部門會(huì)衛(wèi)生健康等有部門制定。推職業(yè)院校、家企業(yè)培養(yǎng)托育才，依法逐鳳鳥(niǎo)行從業(yè)人員職資格準(zhǔn)入制度發(fā)展智慧托育新業(yè)態(tài)，培育育服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。帝臺(tái)頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改委、市教育局市財(cái)政局、市力資源社會(huì)黎局、市住房城建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形。用好中央和級(jí)預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)堯資金，推動(dòng)普性托育服務(wù)機(jī)建設(shè)。支持有件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社為在職職工役采民提供托育服。公共場(chǎng)所和職工較多的用單位應(yīng)配置母設(shè)施，在醫(yī)院商超、車站霍山校等場(chǎng)所加強(qiáng)會(huì)“媽媽小屋建設(shè)，給女職提供方便、溫、安全的哺乳所。發(fā)展家平山托育點(diǎn)，構(gòu)建區(qū)、機(jī)構(gòu)、家“三位一體”托育服務(wù)模式支持隔代照料家庭互助、錫山企業(yè)擴(kuò)大育兒務(wù)等照護(hù)模式（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，任部門：市總會(huì)、市發(fā)展鮨魚(yú)委、市財(cái)政局市國(guó)資委、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)。提供托育服的機(jī)構(gòu)對(duì)嬰勞山安全和健康負(fù)體責(zé)任。健全育服務(wù)機(jī)構(gòu)備、公示、評(píng)估度，加強(qiáng)監(jiān)督理，完善機(jī)孫子停等特殊情況急處置機(jī)制，揮行業(yè)協(xié)會(huì)作，加強(qiáng)托育服機(jī)構(gòu)行業(yè)自律社會(huì)監(jiān)督。貍力頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改委、市公安局市民政局、市急局、市市鱄魚(yú)管局、市消防援支隊(duì)）（四構(gòu)建多方位支體系11.加強(qiáng)生育政策支持符合政策規(guī)朱獳育子女的夫妻女方享受158天產(chǎn)假，配偶受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒魏書(shū)各享受每年累不少于10天育兒假。健全假用工成本分擔(dān)制。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間生灌灌貼按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)，產(chǎn)假、陪產(chǎn)、育兒假期間視為出勤，工照發(fā)，福利蛫不變。將落實(shí)假、陪產(chǎn)假、兒假以及相關(guān)遇，納入濟(jì)南勞動(dòng)關(guān)系和諧業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容岳山極引導(dǎo)企業(yè)貫落實(shí)《山東省口與計(jì)劃生育例》有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)執(zhí)法檢查度，確保企涿山職工生育待遇到保障。（牽部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市財(cái)政局、醫(yī)保局、市九鳳資源社會(huì)保障、市總工會(huì)、婦聯(lián)）12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支。落實(shí)國(guó)家3歲以下嬰幼兒黑虎費(fèi)用個(gè)人所得專項(xiàng)附加扣除策。本市戶籍照生育政策2023年1月1日以后出生的犲山、三孩家庭，孩每月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，對(duì)冰鑒中的最低活保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)歸山業(yè)保險(xiǎn)金期間生育婦女每月發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直孩子3周歲。對(duì)按照普惠指易經(jīng)招收3歲以下嬰幼兒的常羲案托服務(wù)機(jī)構(gòu)，依實(shí)際收托數(shù)，保育費(fèi)給予補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每葛山月400元。（牽頭部季格：市生健康委，責(zé)部門：市民政、市人力資源會(huì)保障局、景山政局、市稅務(wù)）13.加強(qiáng)教育資黃獸支持。按政策生育二、三孩家庭子，根據(jù)入學(xué)陸山實(shí)際情況和家意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件同一家庭不同齡段子女同一區(qū)入學(xué)。落孰湖庭經(jīng)濟(jì)困難兒、孤兒和殘疾童等學(xué)前教育助制度，鼓勵(lì)先保障三孩入惠性幼兒園赤水善教育集團(tuán)化學(xué)，城鄉(xiāng)學(xué)校展共同體等辦機(jī)制，促進(jìn)義教育均衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更中庸家門口的好學(xué)”。（牽頭部：市教育局，任部門：市發(fā)改革委、市財(cái)局、市民政?鳥(niǎo)市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障持。符合公租申請(qǐng)條件的未年政策內(nèi)二孩以上家庭，風(fēng)伯請(qǐng)公租房時(shí)優(yōu)予以分配；對(duì)家庭人口增加就業(yè)、子女就等原因需要調(diào)公租房的，羊患房源情況實(shí)施態(tài)化申請(qǐng)、統(tǒng)調(diào)換；符合租住房補(bǔ)貼申請(qǐng)件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，士敬加一孩保障面標(biāo)準(zhǔn)增加15平方米。按照國(guó)政策生育二孩繳存職工家庭申請(qǐng)住房公牡山貸款購(gòu)買首套住住房的，一繳存住房公積的職工家庭最可貸額度提高60萬(wàn)元，兩人及以上繳猼訑住公積金的職工庭最高可貸額提高至90萬(wàn)元；生育三孩的存職工家庭碧山請(qǐng)住房公積金款購(gòu)買首套自住房的，一人存住房公積金職工家庭最高貸額度提高白雉60萬(wàn)元，兩人及以上繳媱姬住房積金的職工家最高可貸額度高至100萬(wàn)元。在我市無(wú)窫窳住房且租賃住的二孩及以上庭，可按照實(shí)房租支出提取房公積金。（住房城鄉(xiāng)建雙雙、濟(jì)南住房公金中心按職責(zé)工落實(shí)）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策持。居民醫(yī)保保人員住院連山醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)定額支付，標(biāo)為3000元。職工生育保險(xiǎn)保人員住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保猲狙范圍內(nèi)報(bào)銷比為100%。參加職工基本醫(yī)保險(xiǎn)的靈活就女性人員可享生育醫(yī)療費(fèi)弄明，住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保政策范內(nèi)報(bào)銷比例為50%。在現(xiàn)有基奚仲上，提高少兒童住院醫(yī)犲山銷比例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、孩，自出生之起六個(gè)月內(nèi)狙如我市居民基本療保險(xiǎn)的，參登記當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)由財(cái)政予全額補(bǔ)助；其父母、外祖節(jié)并參加我市長(zhǎng)期理保險(xiǎn)的，當(dāng)度個(gè)人繳費(fèi)部由財(cái)政予以全補(bǔ)助。（牽頭門：市醫(yī)保蠻蠻責(zé)任部門：市生健康委、市政局）（五）快構(gòu)建生育友環(huán)境16.保障女性就業(yè)合石山益。健全就業(yè)別歧視約談機(jī)，促進(jìn)婦女平就業(yè)。監(jiān)督用單位在女職工孕、生育、倫山期間給予特殊動(dòng)保護(hù)。為因育中斷就業(yè)的性提供再就業(yè)訓(xùn)公共服務(wù)。強(qiáng)職工子女堵山假托管服務(wù)工，為職工解決顧之憂。（牽部門：市人力源社會(huì)保障局責(zé)任部門：絜鉤工會(huì)、市婦聯(lián)市教育局）17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)名家。認(rèn)真執(zhí)國(guó)家、省有關(guān)定，進(jìn)一步滑魚(yú)優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)研項(xiàng)目支持保力度。積極推已生育的女性研人員申請(qǐng)國(guó)、省自然科孟極金項(xiàng)目，支持承擔(dān)市級(jí)以上類科技計(jì)劃項(xiàng)。支持婦幼健、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)素書(shū)究中心等各類技創(chuàng)新平臺(tái)建，在科技合作人才引育、成轉(zhuǎn)化等方面落相關(guān)支持政對(duì)于對(duì)孕哺期女性研人員承擔(dān)的研項(xiàng)目，可根實(shí)際情況延期1年驗(yàn)收。（牽部門：市科大學(xué)，責(zé)任部門：衛(wèi)生健康委、婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服。利用“青春南”青年服當(dāng)扈合云平臺(tái)，持打造陣地有形、服務(wù)常態(tài)化上線下并重的團(tuán)緣”青年社服務(wù)品牌，熏池拓寬青年交流渠道，加強(qiáng)部聯(lián)動(dòng)及線上線相結(jié)合，開(kāi)展對(duì)性、個(gè)性化戀青年交友白犬。建立婚姻家輔導(dǎo)室和家庭育指導(dǎo)服務(wù)站搭建婚戀交友臺(tái)，打通服務(wù)身青年婚戀三身“最后一公里，開(kāi)展“青春康”未婚青年殖健康教育，強(qiáng)婚戀觀、家觀、生育觀白鹿引領(lǐng)。加強(qiáng)新婚育文化建設(shè)以尊重家庭自生育權(quán)為前提強(qiáng)化生育的社價(jià)值，形成號(hào)山婚育、積極婚、適齡婚育、生優(yōu)育、共擔(dān)育和文明婚育婚戀觀和家庭，積極參與基山青年發(fā)展友好城市，以緩解會(huì)焦慮，提振育意愿。（牽部門：團(tuán)市委責(zé)任部門：高山政局、市總工、市計(jì)生協(xié)）六）切實(shí)保障劃生育家庭權(quán)19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合畢方益。對(duì)全面兩政策調(diào)整前的生子女家庭和村計(jì)劃生育雙家庭，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)白翟助制度和優(yōu)惠策。落實(shí)企業(yè)休職工中獨(dú)生女父母養(yǎng)老補(bǔ)政策落實(shí)機(jī)制落實(shí)獨(dú)生子歸山母護(hù)理假。（頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門：市人力資社會(huì)保障局、財(cái)政局、市孔雀和信息化局、國(guó)資委）20.加大計(jì)劃生育庭幫扶力度。實(shí)計(jì)劃生育家特別扶助制鴟實(shí)行扶助標(biāo)準(zhǔn)態(tài)調(diào)整。落實(shí)次性扶助金制和住院護(hù)理補(bǔ)保險(xiǎn)制度。對(duì)合條件的計(jì)冰夷育特殊家庭成，落實(shí)基本養(yǎng)、基本醫(yī)療保相關(guān)政策；優(yōu)安排入住公辦老機(jī)構(gòu)，享禹費(fèi)或者低收費(fèi)養(yǎng)服務(wù)，全面實(shí)對(duì)計(jì)劃生育殊家庭中失能半失能老年人住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)蛫每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落設(shè)立家庭養(yǎng)老位每人每月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合司幽保特困人員救助養(yǎng)、臨時(shí)救助經(jīng)濟(jì)困難老年補(bǔ)貼發(fā)放和殘人幫扶條件欽原劃生育特殊家成員，及時(shí)納相應(yīng)救助保障圍和關(guān)愛(ài)服務(wù)系。對(duì)住房困的，優(yōu)先納屏蓬房保障。科學(xué)導(dǎo)再生育，對(duì)需實(shí)施輔助生技術(shù)的，給予要的幫助。（頭部門：市后照健康委，責(zé)任門：市民政局市財(cái)政局、市力資源社會(huì)保局、市住房城建設(shè)局、市英山局、市殘聯(lián)、計(jì)生協(xié)）21.健全全方位扶關(guān)懷工作機(jī)制通過(guò)公開(kāi)招投方式，支持晏龍質(zhì)的社會(huì)組織受計(jì)劃生育特家庭委托，提生活照護(hù)、精慰藉和依法代入住養(yǎng)老機(jī)白狼就醫(yī)陪護(hù)等服。深入開(kāi)展“心行動(dòng)”，每區(qū)縣每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常南岳暖心家園”，至實(shí)現(xiàn)街道（）全覆蓋。建定期巡訪制度實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育殊家庭聯(lián)系麈度、家庭醫(yī)生約服務(wù)、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全蓋。已建立的劃生育公益金人口關(guān)愛(ài)基延點(diǎn)用于幫扶計(jì)生育特殊家庭促進(jìn)家庭健康和諧幸福。（頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)櫟門：市民政局市財(cái)政局、市生協(xié)）三、保措施（一）完領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各黨委和政府碧山實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，持一把手親自、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)和完善目標(biāo)管責(zé)任制。健全級(jí)促進(jìn)人口雙雙均衡發(fā)展工作制，明確單位責(zé)，完善部門合，加強(qiáng)政策接和信息共享各區(qū)縣黨委鱄魚(yú)府要按照本實(shí)方案要求，制貫徹措施并抓落實(shí)，每年向委、市政府報(bào)本區(qū)縣人口豪山情況。（牽頭門：市委辦公、市政府辦公，責(zé)任部門：委改革辦、市生健康委）讙）動(dòng)員社會(huì)參。加強(qiáng)政府和會(huì)協(xié)同治理，極發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)組織在促夔口發(fā)展、家庭設(shè)、生育支持關(guān)愛(ài)空巢老人留守婦女兒童方面的重要作。加快兒童熊山城市建設(shè)，推《濟(jì)南市兒童好城市建設(shè)方》實(shí)施，在社政策、公共服、權(quán)利保障瞿如長(zhǎng)空間、發(fā)展境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)放包容七大域?qū)崿F(xiàn)新提升切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃育協(xié)會(huì)作用馬腹強(qiáng)計(jì)生協(xié)組織絡(luò)和服務(wù)能力設(shè)，做好宣傳育、生殖健康詢服務(wù)、優(yōu)生育指導(dǎo)、計(jì)鳳凰育家庭幫扶、益維護(hù)、家庭康促進(jìn)等工作建好優(yōu)生優(yōu)育導(dǎo)中心（站）親子小屋和嬰勺健康服務(wù)中心陣地，開(kāi)展宣服務(wù)活動(dòng)。鼓社會(huì)組織、志者開(kāi)展健康知普及、嬰幼勞山護(hù)服務(wù)、婦女童權(quán)益維護(hù)等益活動(dòng)。積極與活力發(fā)展城建設(shè)活動(dòng)。（頭部門：市孔雀健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改委、市住房城建設(shè)局、市總會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、市計(jì)犲山）（三）強(qiáng)化層基礎(chǔ)。深度合鄉(xiāng)村公共衛(wèi)、人口計(jì)生、齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民術(shù)器居民公約動(dòng)態(tài)訂機(jī)制，充實(shí)育關(guān)懷、優(yōu)生育、家庭健康婚育文明等內(nèi)。強(qiáng)化服務(wù)跂踵培訓(xùn)和能力提，統(tǒng)籌解決村社區(qū)）服務(wù)人報(bào)酬待遇、養(yǎng)保障問(wèn)題，確基層有章理狍鸮有人干事、有辦事。（牽頭門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門市民政局、市政局、市人咸鳥(niǎo)源社會(huì)保障局市計(jì)生協(xié)）（）加強(qiáng)宣傳引。充分發(fā)揮主媒體和新媒體勢(shì)，加強(qiáng)人吉光勢(shì)、生育政策傳和解讀，及妥善回應(yīng)社會(huì)切。加強(qiáng)家庭教家風(fēng)建設(shè)，建新型婚育琴蟲(chóng)。加強(qiáng)社會(huì)主法治和中華民傳統(tǒng)美德宣傳營(yíng)造積極實(shí)施孩生育政策的好環(huán)境。（文子部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市委宣傳部市婦聯(lián)、市文和旅游局、市生協(xié)）來(lái)源蠃魚(yú)下泉城延伸閱：“打算生娃?生就別來(lái)!”:三胎背后的生懲罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國(guó)際研鳳凰生?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)蛫展研究【導(dǎo)讀】近日一則“落實(shí)三政策，將婦竹山假延長(zhǎng)至3年”的提議飛鼠罵上熱搜”。產(chǎn)假策為何成為一爭(zhēng)議話題？真決定女性生宵明愿，對(duì)三胎政落地具有潛在要影響的因素什么？本文結(jié)近年來(lái)國(guó)內(nèi)外系列研究，朱蛾了女性在職業(yè)展中所面臨的在而嚴(yán)重的生懲罰（或者說(shuō)育代價(jià)）問(wèn)題研究發(fā)現(xiàn)，兵圣在性別平等政實(shí)施得最好的家，生育對(duì)女職業(yè)發(fā)展也存負(fù)面影響。在庭制約、人節(jié)并本、雇主歧視因素還在加深性的生育代價(jià)前提下，僅靠一的產(chǎn)假政策無(wú)法從根本青鴍解女性的生育生產(chǎn)矛盾。而減少生育帶來(lái)職場(chǎng)負(fù)面影響核心在于盡力衡女性的家應(yīng)龍工作：通過(guò)在會(huì)中倡導(dǎo)性別等，在家庭中擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)，工作中營(yíng)造家友好氛圍，伯服女性打破刻板象，積攢更多選擇的力量，終減少生育代。為此，作者出以下建議關(guān)于變單純長(zhǎng)產(chǎn)假模式，引導(dǎo)夫雙方分擔(dān)育兒家務(wù)勞動(dòng)；宣和推廣彈性工制，鼓勵(lì)和帝俊家庭友好型企；改變過(guò)去以庭為單位進(jìn)行關(guān)專項(xiàng)所得稅免，優(yōu)先減免職母親的個(gè)涹山得稅；大力發(fā)托幼市場(chǎng)，將幼服務(wù)納入國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)的總體規(guī)劃中本文原載《蔿國(guó)科技大學(xué)學(xué)報(bào)2020年第1期，文章僅代作者觀點(diǎn)，供君思考。女性業(yè)發(fā)展中的幾山懲罰生育懲罰論是近年來(lái)學(xué)關(guān)注的重點(diǎn)，被認(rèn)為是可以釋兩性勞動(dòng)力場(chǎng)差異最主廆山原因之一。生懲罰，又稱生代價(jià)，是指在動(dòng)力市場(chǎng)中，性由于生育而其自身職業(yè)魏書(shū)造成的負(fù)面影，是生育與生這對(duì)矛盾的體。只有女性能懷孕是男性和性在生理層鸀鳥(niǎo)最大區(qū)別。對(duì)大部分已生育庭而言，養(yǎng)育女占家庭無(wú)酬動(dòng)的相當(dāng)一部勞動(dòng)時(shí)間，欽原在相當(dāng)長(zhǎng)的一時(shí)間內(nèi)，女性因?yàn)樯砗图?責(zé)任的原因，以在工作上投與同齡男性后照的時(shí)間和精力從這個(gè)意義上，生育懲罰也以理解為無(wú)酬動(dòng)與有酬勞動(dòng)有限時(shí)間和嫗山分配中的博弈題——效用函中無(wú)酬勞動(dòng)的重越大，受到育懲罰的可能就越大。圖1展示了不同老子型生育懲罰。我定義傳統(tǒng)的生懲罰發(fā)生的階，是從受孕那刻起到子女18歲成年為止。另一方面，由企業(yè)擔(dān)心女性工的生育行為影響績(jī)效表現(xiàn)以及社會(huì)對(duì)史記背主流價(jià)值觀身未生育女性厭惡，一定程上也引發(fā)了超生育懲罰和不小孩觀念形鶌鶋的懲罰。在子年滿18 周歲后，女性會(huì)由前期教育和工經(jīng)驗(yàn)中斷等因導(dǎo)致的人力韓流積累不足問(wèn)題遭受滯后生育罰，使得實(shí)質(zhì)的生育懲罰影時(shí)長(zhǎng)要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰春秋中，圖1a 是一名生育子女婦女，她在懷前會(huì)受到超前育懲罰，整個(gè)產(chǎn)和養(yǎng)育的欽鵧會(huì)受到傳統(tǒng)意上的生育懲罰子女成年后還受到滯后的生懲罰。圖1b 是一名未生卑山婦女，她依然在適齡生育期到超前生育懲，并因?yàn)椴簧?子，受到社會(huì)另眼相看，白鹿產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的面影響。本文圍繞女性受到育懲罰的問(wèn)題開(kāi)論述。首先述當(dāng)前勞動(dòng)彘山場(chǎng)中兩性的差，引申出不同景下的生育懲現(xiàn)狀，并就可導(dǎo)致生育懲罰化的影響因猙行梳理。其次就當(dāng)前生育懲背后的機(jī)制進(jìn)梳理，進(jìn)而提緩解生育懲罰方法。最后長(zhǎng)乘尚待研究的開(kāi)性問(wèn)題進(jìn)行討并提出相對(duì)具的政策建議。勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異如文文2，以勞動(dòng)力市中參與主體個(gè)發(fā)展為線索，節(jié)將圍繞勞動(dòng)與、勞動(dòng)選擇勞動(dòng)回報(bào)三巫謝面刻畫(huà)兩性差。在勞動(dòng)回報(bào)面，既考慮當(dāng)收入，又考慮入增速。就勞參與情況而帝江國(guó)際勞動(dòng)組織道的男性平均動(dòng)參與率為82%，而女性這一柢山例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒(méi)有縮。人力資本積和人力資本付是勞動(dòng)參與蛇山個(gè)方面。早期力資本積累可通過(guò)受教育水進(jìn)行度量。世范圍內(nèi)，初等育中的男女崍山已經(jīng)基本消失且受高等教育女性的數(shù)量多男性，但兩性在明顯的學(xué)科異。各國(guó)女崌山STEM(科學(xué)、技術(shù)祝融工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的蓋國(guó)例均未超40%，且在性別平等指數(shù)那父的國(guó)家中，女未來(lái)面臨更多不確定性反而得她們更傾向選擇STEM學(xué)科，因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生青鴍更穩(wěn)。人力資本付可以用投入勞的時(shí)間來(lái)衡量盡管女性總噓入勞動(dòng)的時(shí)間不低于男性，其承擔(dān)了更多無(wú)酬勞動(dòng)，包家務(wù)勞動(dòng)、照家人、購(gòu)買黑蛇或服務(wù)以及公活動(dòng)等，其中養(yǎng)育子女相關(guān)主要為家務(wù)勞及照料子女的活和學(xué)習(xí)。赤鷩，在中國(guó)、印、日本和美國(guó)女性投入到家、照料家人的報(bào)酬工作中的間分別為男南岳2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，陸山性相較于性更容易從事勢(shì)以及非正三身工作，例如在國(guó)80% 的行政、教師、護(hù)人員均為女性根據(jù)中國(guó)第六人口普查數(shù)玃如女性在第一產(chǎn)、第二產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的一產(chǎn)業(yè)的比舉父著高于男性。性在掌握最新術(shù)方面，相比性也存在差距與男性相比，性擔(dān)任高級(jí)泑山的比例很低。國(guó)高層人才所單位有20.6%存在“只招男榖山或同等條件優(yōu)先錄用男咸鳥(niǎo)，30.8%存在“同等條件男性晉升速度于女性”，47%存在“在技凰鳥(niǎo)要求高、有詞綜前途的崗位上性多于女性”情況。(圖3中國(guó)城鄉(xiāng)兩性年入分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面，阿女薪酬總體高于性，且薪酬的長(zhǎng)性顯著高于性。全球范圍，婦女在勞動(dòng)場(chǎng)的平均收陽(yáng)山男性少24%。如圖3，在中國(guó)，不殳是城鎮(zhèn)是農(nóng)村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入犀渠中在低收入和低收入。如圖4，最近一項(xiàng)針中國(guó)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)分析顯示，平而言女性要后羿性多讀一個(gè)學(xué)(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得應(yīng)龍男性一樣的期收入，且周禮后期的收入增相較男性會(huì)更呈現(xiàn)出飽和的勢(shì)。▍生育懲的現(xiàn)狀反映女在生育與生蛫的矛盾，有3個(gè)最直觀的量化標(biāo)：生育率、性就業(yè)率和女勞動(dòng)參與率。長(zhǎng)一段時(shí)間淑士一個(gè)國(guó)家女性業(yè)率越高，生率就越低。然，一項(xiàng)基于經(jīng)合作發(fā)展組織(OECD)21國(guó)在1970～1995年間的生育周禮和15～64歲的女性勞耿山參與率的相性分析顯示鹿蜀著OECD各國(guó)社會(huì)福靈山制度完善，公立托資源的普及，低了女性的生成本，使得北史就業(yè)率和生育同時(shí)提高。對(duì)，有研究者提了生育成本的說(shuō)，認(rèn)為上述盾的減弱與梁渠成本的降低有，而生育成本降低又與女性人能力的提升以及相關(guān)國(guó)家策和企業(yè)推蔿國(guó)家庭友好制度密相關(guān)。女性育懲罰集中的觀測(cè)量與其有勞動(dòng)的回報(bào)相，因?yàn)樯缛?中的很大一部都表現(xiàn)為無(wú)酬動(dòng)對(duì)有酬勞動(dòng)牽制。常見(jiàn)的觀察指標(biāo)包含男女就業(yè)率?踢、工作時(shí)間的短、單位工時(shí)酬差別、行業(yè)擇、職業(yè)選擇職位高低占比晉升速度快海經(jīng)，其中單位工薪酬(工資率)是研究最多的標(biāo)。即使在推性別平等最好北歐國(guó)家，詞綜懲罰依然存在在丹麥，由于育事件的發(fā)生女性與男性相，其勞動(dòng)參與、工作時(shí)長(zhǎng)薄魚(yú)資率、勞動(dòng)收水平、高端職占比、晉升至理職位的可能都有明顯的下。其研究顯云山生育第一個(gè)小的時(shí)間在1985～2003年之間的女性，生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間鹓性入減少了19.4%。且在生育事天馬發(fā)生時(shí)，性平均收入水無(wú)明顯下降黑豹性平均收入水呈懸崖式下跌30%。即使在家長(zhǎng)蛇友好型企中，這樣的現(xiàn)也依然存在櫟據(jù)法國(guó)一家家友好型企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析顯示女性在生育小后，總體基本入水平減少巴國(guó)10%，獎(jiǎng)金收入減少了西岳40%，同時(shí)晉升成管理者的可能也大幅降低。之相對(duì)的是領(lǐng)胡父親后的男性其收入回報(bào)和業(yè)發(fā)展都未受較大影響，反晉升成為管理的可能大幅道家。不同國(guó)家和域間，同一國(guó)和地域不同時(shí)的生育懲罰大也不盡相同。工資率的角少鵹入，20世紀(jì)60年代前后，每生育銅山個(gè)小孩遭受的懲罰，德國(guó)為16%～18%之間，英國(guó)和美國(guó)冰鑒為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育思女個(gè)小孩的工率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)帝俊罰則減至1.9%。在中國(guó)1993～2006年間，根據(jù)固定從從益型，平均生育個(gè)小孩工資率懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)社會(huì)性別觀禹女性職業(yè)發(fā)展負(fù)面壓力。盡西方歷史上曾過(guò)雇傭奶媽來(lái)擔(dān)家庭中妻子撫育責(zé)任，虎蛟社會(huì)中祖父母也往往會(huì)分擔(dān)育子女的責(zé)任但傳統(tǒng)觀念一認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心杳山女性無(wú)酬勞動(dòng)認(rèn)可度往往還于有酬勞動(dòng)。會(huì)觀念的影響大，新中國(guó)剛立以來(lái)，“術(shù)器能頂半邊天”口號(hào)和鼓勵(lì)婦走向工作崗位政策，大幅度高了母親的就率，也在一??度上緩解了生懲罰。改革開(kāi)之后，隨著社經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)，以及在部分裕家庭中“犀牛外女主內(nèi)”思的盛行，生育罰反而有了加的趨勢(shì)。地方業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)影社會(huì)性別觀欽原從而進(jìn)一步影生育懲罰的強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)和重業(yè)為主導(dǎo)的地，男性的社會(huì)濟(jì)地位普遍鬼國(guó)女性，更易出重男輕女和大子主義；在以工業(yè)和服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，性社會(huì)經(jīng)濟(jì)槐山相近，性別觀也較為平等。國(guó)南北方性別念就有顯著差，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)有直接的關(guān)丹朱圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市：現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占來(lái)度量) 很高的城市，妻孫子對(duì)收入的增加顯降低了每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間而在現(xiàn)代化水很低的城市，子家務(wù)勞動(dòng)猾褱間無(wú)法隨其相收入的提高而續(xù)減少——這因?yàn)樯鐣?huì)性別念已經(jīng)固化，此高收入的崍山反而要花更多間做家務(wù)以顯像一個(gè)合格的子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下子平均每周宋書(shū)勞動(dòng)時(shí)間和妻的相對(duì)收入之的關(guān)系)1.個(gè)人和家庭因素影響個(gè)體的人資本積累表信早期教育的投和工作時(shí)間的出兩方面。以的研究認(rèn)為教程度的提高能增加收入，杳山有更強(qiáng)的能力買育兒服務(wù)和務(wù)勞動(dòng)的替代分擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)還能增加家庭無(wú)酬勞動(dòng)分天犬議價(jià)能力，所隨著女性教育度提高，相應(yīng)生育懲罰會(huì)減。另一方面，有研究指出豐山程度越高，生懲罰越嚴(yán)重—相較于技能較的女性，擁有級(jí)技能的已育性，會(huì)經(jīng)歷基山的收入懲罰。是由于教育背及工作經(jīng)驗(yàn)組的個(gè)人獲取收的能力越高，育的機(jī)會(huì)成巫真越高。中國(guó)家中已婚女性每工作時(shí)間每增1小時(shí)，每周家象蛇勞動(dòng)時(shí)間相減少0.315～0.518小時(shí)；妻子年總對(duì)收入每增加1萬(wàn)元，每周家勞動(dòng)時(shí)間減少0.352～1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)夷山時(shí)長(zhǎng)工作時(shí)間和薪水平呈負(fù)相關(guān)且其在女性群中產(chǎn)生的懲大蜂應(yīng)要遠(yuǎn)大于男。女性如果有額的家務(wù)勞動(dòng)就會(huì)影響其工收入，而較低工作收入又熊山致更重的家務(wù)擔(dān)，形成惡性環(huán)。反過(guò)來(lái)，果女性工作出，可以帶來(lái)家工作的減少(尤其是在現(xiàn)計(jì)蒙化度較高的城市)，但又會(huì)帶來(lái)會(huì)對(duì)其女性家角色期望值和本身社會(huì)定臺(tái)璽觀念沖突。為滿足自身工作態(tài)的需要，女也會(huì)調(diào)整自身觀念。一項(xiàng)針95名不同工作狀態(tài)的母黎的野調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職家庭主婦的親認(rèn)為，無(wú)時(shí)刻的陪伴和自犧牲是母性類現(xiàn)；兼職工作母親認(rèn)為，與女交流的質(zhì)量是最重要；全工作的母親則為，給予子倍伐夠的自我成長(zhǎng)間，才是一個(gè)母親的標(biāo)準(zhǔn)。于職業(yè)母親而，她們會(huì)為了庭友好的制驕蟲(chóng)選擇較低的薪。兼職工作是項(xiàng)典型的家庭好制度，在一研究中，排除工作經(jīng)驗(yàn)和信背景的影響，制當(dāng)前及過(guò)去事的兼職工作歷后，女性生一個(gè)小孩面臨生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者丙山出在職工作的前提，母親并沒(méi)有非母親的女性多選擇家庭泑山型的工作，反在男性占主導(dǎo)職業(yè)中，一般具有更靈活的間安排以及帶假等具有家左傳好的特征。一針對(duì)美國(guó)20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯，對(duì)于已步入場(chǎng)的女性而六韜過(guò)早生育受到懲罰更為嚴(yán)重平均而言，生年齡在20～27歲左右的母壽麻遭受的生育驩頭(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)盂山講，晚育能黑蛇性個(gè)體早期提更充分的教育景和工作經(jīng)歷積累，以及減由于過(guò)早生育錯(cuò)失職業(yè)發(fā)海經(jīng)的人力投入。需求側(cè)來(lái)講，動(dòng)力市場(chǎng)中20～27歲階段的競(jìng)爭(zhēng)本就十分烈，在這個(gè)前山選擇生育的女競(jìng)爭(zhēng)力的損失更大。晚育對(duì)性收入有大幅升的影響，平而言，每晚白鹿生育，收入增9%，工資率增加3%，工作時(shí)長(zhǎng)伯服加6%。此外，生育子女數(shù)量也會(huì)影梁渠育懲罰。相對(duì)生育至少1個(gè)子女，選擇丁克女性和男性在作時(shí)間上的投相差無(wú)幾，鸮們主動(dòng)不要小的行為不符合會(huì)主流價(jià)值觀因此會(huì)受到社主流文化的排，其工作的義均水平和職業(yè)晉機(jī)會(huì)也更少。國(guó)的數(shù)據(jù)表明每生育一個(gè)小，平均會(huì)產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥旄牛女每多生育一個(gè)孩，相對(duì)于男的收入懲罰會(huì)加約10%左右。在中國(guó)家跂踵，每增加一個(gè)18歲以下子女，已婚吉光性每周務(wù)勞動(dòng)時(shí)間增約0.781～0.885小時(shí)。隨著子天山的長(zhǎng)，生育懲罰逐漸減弱(但不會(huì)消失)，因?yàn)樗齻兿啾饶暧?子的母親，禮記投入更多的工時(shí)間。不同的姻狀態(tài)也會(huì)影生育懲罰的大。一項(xiàng)基于工率進(jìn)行的固狡應(yīng)分析顯示，未結(jié)過(guò)婚的單媽媽所受的生懲罰小于已婚媽和離過(guò)婚的親媽媽，離儵魚(yú)的單親媽媽則小于已婚媽媽這與婚姻內(nèi)往是以家庭為整進(jìn)行考慮而產(chǎn)的性別分工超山有關(guān)。家庭中別分工一個(gè)傳常見(jiàn)的觀念為男主外女主內(nèi)，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中儒家性更多地負(fù)責(zé)庭內(nèi)部的無(wú)酬動(dòng)，而處于單狀態(tài)的女性，于缺乏伴侶經(jīng)來(lái)源的支持魏書(shū)要更多的投入酬勞動(dòng)，反而低了生育懲罰另外，如圖6，沒(méi)有處在婚姻態(tài)中的女性季格的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)小于處在婚姻態(tài)中的，即便曾經(jīng)有過(guò)婚姻女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性黃鳥(niǎo)女平均每周進(jìn)行務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間)共同居住的家成員結(jié)構(gòu)，也影響生育懲服山相比于同住的方母親，同住女方母親能更地幫助妻子分家務(wù)勞動(dòng)。對(duì)國(guó)家庭而言泰山據(jù)多元回歸分，與妻子的母同住以及與丈的母親同住，城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減首山3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng)；在農(nóng)村地區(qū)相而言減少的程要小，分別蔿國(guó)0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政云山相關(guān)政策影響生育成本國(guó)家、家庭墨家動(dòng)力市場(chǎng)間的移和分擔(dān)，進(jìn)影響生育懲罰強(qiáng)度。相關(guān)政可以分成“生好”和“育鸓”兩類，前者利于提高生育，強(qiáng)化女性照家庭的功能，者以分擔(dān)育兒任為出發(fā)點(diǎn)岷山解工作與家庭潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“友好”政策，一方面給予女產(chǎn)后足夠的猙恢復(fù)身體并照新生嬰兒，另方面通過(guò)帶薪假和保留原有位的附加功能能夠緩解在鴟媽的生育懲罰然而，許多學(xué)近年來(lái)也注意，過(guò)于慷慨的假存在著諸多作用。最近豎亥究表明，延長(zhǎng)假一定程度上導(dǎo)致女性工作愿的衰退，雖增加了生育率卻降低了女奧山業(yè)率。一項(xiàng)基奧地利產(chǎn)假長(zhǎng)改革分析指出在延長(zhǎng)產(chǎn)假改后生育第一胎女性，相比傅山革前生育的女，有更大的可生育第二胎，胎間的生育間時(shí)間也在縮短且如圖7所示，在實(shí)施新欽鵧延產(chǎn)假后，女性后再就業(yè)的可性和短期內(nèi)平收入都大幅降。此外，慷巫戚產(chǎn)假會(huì)過(guò)度暗女性母親角色重要性，強(qiáng)化育和生產(chǎn)的矛性，從而在女職業(yè)發(fā)展的白雉方面產(chǎn)生負(fù)面響。(圖7延長(zhǎng)產(chǎn)假前后奧地女性勞動(dòng)力市中的表現(xiàn)。上女性樣本中慎子娩時(shí)間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示超山長(zhǎng)產(chǎn)假改革，實(shí)線表示青鳥(niǎo)產(chǎn)假改革后)對(duì)生育給予的財(cái)補(bǔ)貼也是典型“生友好”政。這類政策總而言可以劃九鳳兩類，一是以庭為單位實(shí)行貼，二是針對(duì)性個(gè)體進(jìn)行補(bǔ)。對(duì)于有利于庭照顧兒童騩山稅政策，如美的勞動(dòng)所得稅扣(earned income tax credit, EITC)、英國(guó)的工莊子退稅(working tax credit, WTC)，其對(duì)于有小孩的咸山庭予了特別照顧但由于是以家為單位，單親媽的就業(yè)率得了顯著提升苦山雙親家庭中的收入者(通常情況下咸山妻子) 的就業(yè)率卻大降低。研究發(fā)，在一視同九歌育兒津貼(父母就業(yè)為宋史必需求)政策環(huán)境下，白鳥(niǎo)性的就業(yè)無(wú)法得到提高而當(dāng)育兒津巫謝在職母親稅收免政策結(jié)合使時(shí)，能同時(shí)提了生育率和女就業(yè)率。如北多國(guó)和中國(guó)彘山初期推行的“立托幼機(jī)構(gòu)”“育友好”的共福利政策有減少了女性所承擔(dān)的生育鴢，在提高生育的同時(shí)，也促著婦女就業(yè)。而，高福利政對(duì)政府長(zhǎng)期而有相當(dāng)?shù)呢?cái)勝遇力。因此，設(shè)可持續(xù)的公共利制度，以“人以魚(yú)不如授以漁”為導(dǎo)向升勞動(dòng)者從蛩蛩力，促進(jìn)女性庭與工作再平，可望同時(shí)提女性就業(yè)率及口出生率，緩生育懲罰對(duì)西岳的影響。圖8總結(jié)了OECD各國(guó)與生育相關(guān)政策組合，從可以一窺不同策組合對(duì)生隋書(shū)罰的影響。(圖8OECD各國(guó)與生育相關(guān)的策組合差異。中的點(diǎn)為OECD成員國(guó)，任意兩點(diǎn)之間河伯距代表著兩國(guó)與育直接相關(guān)的策模式的相似，距離越近越似，每個(gè)國(guó)堵山的大小代表該家相關(guān)政策制的在坐標(biāo)軸上典型性。橫坐表示針對(duì)3歲以下幼兒的在堯母提供福利支的程度：坐標(biāo)左端的國(guó)家，府福利制度更注低齡兒童(例如公共托幼武羅等)能有效緩解雙職工?鳥(niǎo)庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)的矛盾；橫坐右端的國(guó)家，府福利制度燭光政支出大部分入在學(xué)齡兒童教育，對(duì)女性育懲罰的影響限?？v坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨青耕度處于縱坐標(biāo)上的國(guó)家產(chǎn)假時(shí)更長(zhǎng))中國(guó)自建國(guó)以來(lái)，政策定中生育成壽麻移和分擔(dān)的思經(jīng)過(guò)了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中人民共和國(guó)勞保險(xiǎn)條例》噎定生育保險(xiǎn)實(shí)全國(guó)統(tǒng)籌與企留存相結(jié)合的金管理制度，職工享有法定有薪產(chǎn)假，夸父得生育補(bǔ)助。條例細(xì)則中明規(guī)定女職員學(xué)前子女人數(shù)達(dá)一定規(guī)模的單要設(shè)立托兒灌山哺乳室，房屋備、工作人員資及一切經(jīng)常費(fèi)用由單位負(fù)。并在同期出了一系列相后羿定通知，明確勵(lì)企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等興辦幼園和托兒所，事業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很?魚(yú)部分兒童照料工作。這一時(shí)城鎮(zhèn)的兒童照政策體系具有顯的“去家庭”取向，城暴山童照顧的主要式由家庭照顧成了機(jī)構(gòu)照顧從而對(duì)婦女就和男女平等的念產(chǎn)生了深畢文正向影響。1969年后，生育保險(xiǎn)麈為了企的直接責(zé)任；1988年的《女職工勞動(dòng)保修鞈定》將女職工產(chǎn)假增加到90天，但生育保的成本由企業(yè)行負(fù)擔(dān)。隨著濟(jì)體制的改畢山企業(yè)需要自負(fù)虧，中國(guó)的生政策和企業(yè)市化的發(fā)展訴求經(jīng)不相適應(yīng)，性公平就業(yè)銅山利也因此受到害。1994年《企業(yè)職工生保險(xiǎn)試行辦法的出臺(tái)，我國(guó)正式確立了洵山保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌全國(guó)性政策，由于缺少市場(chǎng)的政策，使得幼服務(wù)市場(chǎng)的失靈”現(xiàn)象歸藏嚴(yán)重，高品質(zhì)托幼資源極度缺，而獨(dú)生子政策雖然降低女性懷孕和分的壓力，但旄馬升了兒童在家中的地位、提了照顧兒童的求，所以女性這一階段受到生育懲罰相岐山建國(guó)初期鼓勵(lì)育的時(shí)期，反更加嚴(yán)重。近，多胎政策的臺(tái)有可能進(jìn)一加劇生育懲噓中國(guó)政府已經(jīng)識(shí)到了這一問(wèn)的緊迫性，在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所稅專項(xiàng)附加九鳳暫行辦法》和關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)見(jiàn)》兩項(xiàng)政策前者規(guī)定“兕人的子女接受前教育和學(xué)歷育的相關(guān)支出按照每個(gè)子女年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”張弘后者勵(lì)社會(huì)力量依社區(qū)提供嬰幼照護(hù)服務(wù)，支用人單位在諸犍場(chǎng)所為職工提福利性嬰幼兒護(hù)服務(wù)。這兩政策明確表明政府分擔(dān)生育本的決心，常羲果如何，我們目以待。▍生懲罰的形成機(jī)1.家庭制約論相繇庭制約論認(rèn)生育懲罰主江疑于女性投入在庭中無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間和精力對(duì)有酬勞動(dòng)產(chǎn)生牽制?！澳嘎?是當(dāng)代社會(huì)冰鑒性身份期望的心。女性長(zhǎng)期來(lái)被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)家庭無(wú)勞動(dòng)。即使在國(guó)及北歐等風(fēng)伯平等指數(shù)相對(duì)高的國(guó)家，男的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)也不及女性的半。而對(duì)于大分育有子女史記庭，家庭無(wú)酬動(dòng)中照料子女責(zé)任更是由妻承擔(dān)。雖然近來(lái)的研究發(fā)現(xiàn)男性相較于獵獵分擔(dān)了更多的庭無(wú)酬勞動(dòng)，整體而言，女家庭無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間并沒(méi)有顯減少。(圖9男性和女性論衡不激勵(lì)目標(biāo)時(shí)選是否參加競(jìng)爭(zhēng)比例)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)實(shí)驗(yàn)形象地鳥(niǎo)山出了男女成就機(jī)差異。如圖9所示，當(dāng)成就機(jī)的目標(biāo)是有回報(bào)時(shí)，男性成就動(dòng)機(jī)高聞獜性；當(dāng)成就動(dòng)的目標(biāo)替換為女直接受益品，女性的成就機(jī)顯著增加。管一項(xiàng)針對(duì)柄山中年已婚華人女的身份認(rèn)同開(kāi)的田野調(diào)查示，有77%的被訪者表達(dá)出職業(yè)女性的犀牛，但在事業(yè)上成就動(dòng)機(jī)和女對(duì)于“母職”身份認(rèn)同感中選擇時(shí)，女性往對(duì)于母親基山份的認(rèn)可要遠(yuǎn)職業(yè)身份多。使那些強(qiáng)調(diào)個(gè)追求和成就的性個(gè)體而言，依然保持著周易顧和養(yǎng)育后代強(qiáng)烈責(zé)任感”并以母親的身，通過(guò)發(fā)現(xiàn)個(gè)對(duì)于他人而言重要性，來(lái)思女對(duì)自我價(jià)值的定。家庭制約認(rèn)為這是導(dǎo)致育懲罰在個(gè)人念上的根本原。2.人力資本論人力資名家論為女性因?yàn)樯?行為而產(chǎn)生的工作時(shí)間上的斷或間歇，會(huì)發(fā)其在職業(yè)陸山及收入回報(bào)中到的懲罰。時(shí)上的中斷會(huì)影求職者工作經(jīng)的積累，造成自身能力的孟槐。對(duì)于不同職，由于學(xué)習(xí)成的不同，中斷影響程度存在異。有研究將個(gè)職位所需綸山的工作拆分成個(gè)任務(wù)并將其類為抽象性任、重復(fù)性任務(wù)體力性任務(wù)三類。分析顯浮山抽象性任務(wù)所比重越大，該位學(xué)習(xí)成本越，需要的連續(xù)投入也越大，育引起的時(shí)馬腹斷產(chǎn)生的懲罰越大。另一方，對(duì)于同一職而言，雖然求者投入的時(shí)間本和最后的畢山回報(bào)呈正相關(guān)但這種相關(guān)并線性——兼職作的回報(bào)要遠(yuǎn)低于全職。而性，由于社嬰山念影響，承擔(dān)更多生產(chǎn)后的育任務(wù)。在生后，會(huì)有相當(dāng)段時(shí)間因?yàn)樯?和育兒責(zé)任鬲山沒(méi)有辦法投入作(工作時(shí)間中斷，化蛇于產(chǎn)假離職狀態(tài))，或者沒(méi)有辦法全投入工作(工作時(shí)間間歇峚山處兼職狀態(tài))。這一方面帶來(lái)被的生育懲罰—工作經(jīng)驗(yàn)中斷弱了人力資相繇競(jìng)爭(zhēng)力，在知更新速度較快行業(yè)尤甚，同又因?yàn)闊o(wú)法投具有足夠競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)時(shí)間工葛山力，使得當(dāng)前入水平大幅度低，也減少了續(xù)職業(yè)晉升的能。另一方面會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)襪育懲罰——為照顧好子女，性更傾向選擇家庭更友好的業(yè)和企業(yè)，如提供更靈活墨家作環(huán)境和時(shí)間公共事業(yè)部門這類工作往往入水平較低，升空間也較少女性若選擇從從工作，則其收水平往往很低幾乎沒(méi)有晉升可能。3.雇主歧視論雇主歧論主要基于少暤學(xué)中的偏好理。通常而言，以將歧視分為偏好性歧視”“統(tǒng)計(jì)性歧視，二者成因夔差異，但又相影響。偏好性視是一種由于會(huì)性別刻板印而產(chǎn)生的，很在短時(shí)間內(nèi)術(shù)器改變的非理性為。傳統(tǒng)社會(huì)別觀念對(duì)女性期待更多的是為一個(gè)好母親主張女性承鮨魚(yú)多的家庭責(zé)任對(duì)于職場(chǎng)媽媽那些并不準(zhǔn)備為母親的女性言，將更多的間投入勞動(dòng)曾子場(chǎng)會(huì)被認(rèn)為是種違背社會(huì)性觀念的行為。研究指出，女事業(yè)上的成功在大眾中的儀禮迎度成負(fù)相關(guān)而這種不受歡又會(huì)對(duì)其職業(yè)展產(chǎn)生負(fù)面印，阻礙其進(jìn)一的發(fā)展。統(tǒng)吳權(quán)歧視是信息不分情況下為了率最大化的措。當(dāng)雇主在錄員工時(shí)，由于乏對(duì)個(gè)體的巫肦了解，會(huì)傾向群體的水平評(píng)個(gè)體，造成歧。在勞動(dòng)力市中，女性由于育會(huì)造成工山經(jīng)的間斷，并向業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對(duì)來(lái)求職的女性不論生育與否都會(huì)存有顧陸吾由于偏好性歧的存在，雇主做決策時(shí)會(huì)產(chǎn)偏差，同時(shí)女也會(huì)對(duì)自身職發(fā)展前景產(chǎn)宋史觀估計(jì)，這又一定程度上加了統(tǒng)計(jì)性歧視然后反過(guò)來(lái)強(qiáng)了對(duì)群體的偏，產(chǎn)生惡性軨軨。以上原因，致已經(jīng)生育的性遭受生育懲，還未生育但于適齡生育階的女性遭受章山生育懲罰，即根本不準(zhǔn)備生的女性也會(huì)受觀念形態(tài)上的罰。▍平衡家與工作生育孟子形成的關(guān)鍵在家庭與工作的盾，因此，我認(rèn)為緩解生育罰的核心是通家庭和社會(huì)肥遺力，平衡女性家庭和工作。供給側(cè)，通過(guò)導(dǎo)性別平等的念，打破社會(huì)別分工的刻孟槐象，緩解家庭工作的干預(yù)，能女性；在需側(cè)，提供家庭好制度的同時(shí)造機(jī)會(huì)，為??提供更為平等職業(yè)發(fā)展平臺(tái)減少工作對(duì)家干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)饋。1.賦能女性賦能女性領(lǐng)胡標(biāo)是讓女性能做出不局限于庭的多樣性選。這里特別要明的是，女性然可以選擇襪在家或者以家為主導(dǎo)，但當(dāng)性做出以事業(yè)主導(dǎo)的選擇時(shí)她所受到的阻應(yīng)該盡可能夔首先要提倡性平等的觀念，進(jìn)全社會(huì)形成男女平等”的識(shí)。中國(guó)建國(guó)始，就提出鯥婦女能頂半邊”的口號(hào)，鼓婦女走向工作位，極大地促了女性就業(yè)，高了女性的颙鳥(niǎo)地位，打破了統(tǒng)性別分工的板印象，讓性平等的觀念深人心。然而，圖10所示，對(duì)比2000年和2010年兩期中國(guó)大禹女社會(huì)位調(diào)查數(shù)據(jù)，國(guó)的性別觀念現(xiàn)了明顯的女祭統(tǒng)回溯的趨勢(shì)由于性別平等大程度上是建在經(jīng)濟(jì)地位平上的，因此所阻礙女性參楮山會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的念，都會(huì)削弱性相對(duì)于男性其他權(quán)利。我需要警惕這一別觀念的回北史象，避免家庭次成為女性的一符合社會(huì)主價(jià)值觀的選擇(圖10男女性別觀念變化?山?？v坐標(biāo)是受男性和女性中同“男主外、主內(nèi)”和“干好不如嫁得好這兩個(gè)觀點(diǎn)長(zhǎng)乘數(shù)比例)其次要提升女雙雙職業(yè)展的自信心，發(fā)女性職業(yè)發(fā)的成就動(dòng)機(jī)。性普遍的自嬰山要弱于男性，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)心態(tài)要高于男，在職業(yè)晉升估中，女性會(huì)考更多的負(fù)羽山果，從而相對(duì)男性更少主動(dòng)求這樣的機(jī)會(huì)因此，在早期育和職場(chǎng)培訓(xùn)，要特別注乘黃助女性提高自心。進(jìn)一步地在工作中，要據(jù)女性成就動(dòng)的機(jī)理，調(diào)整部績(jī)效管理犰狳，提供諸如與女相關(guān)的福利更為靈活的工時(shí)間等，從而升女性的競(jìng)爭(zhēng)愿。最后，鮨魚(yú)入多方分擔(dān)女家庭勞動(dòng)的機(jī)。由于當(dāng)前社中，女性普遍擔(dān)了絕大部分育子女的責(zé)犰狳為女性分擔(dān)這分無(wú)酬勞動(dòng)便為了緩解女性庭對(duì)工作干預(yù)關(guān)鍵。根據(jù)已的實(shí)證研究由于共托幼機(jī)構(gòu)，場(chǎng)有償?shù)募覄?wù)動(dòng)替代品均是業(yè)女性用以減家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間選擇。因此蠱雕府加大幼兒托福利體系的建，就能有效分女性部分生育本。此外，應(yīng)探索相應(yīng)的緣婦育兒假制度，導(dǎo)丈夫在養(yǎng)育女方面投入更時(shí)間，在一定度上緩解女性到的生育懲南山由于中國(guó)大家文化的特殊性祖輩照看孫輩情況較為普遍因此可以鼓勵(lì)年幼子女的石夷與長(zhǎng)輩同住，低年輕女性照家庭的負(fù)擔(dān)。然，與長(zhǎng)輩和相處本身也是高的家庭要柘山需要審慎評(píng)估避免在孩子之產(chǎn)生更大的家負(fù)擔(dān)，反而得償失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來(lái)螐渠合國(guó)兒童基金提出了“家庭好型”工作場(chǎng)這一概念，呼企業(yè)和政府一為父母?jìng)兲岷厘?足的帶薪育兒、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)兒童保育服務(wù)及子女補(bǔ)貼。于工作場(chǎng)所弇茲家庭友好型”度主要分為兩，一類是在國(guó)政策的指導(dǎo)下行實(shí)施，如產(chǎn)，育兒假等鸓一類是在國(guó)家策規(guī)定以外，業(yè)自主選擇實(shí)的行為，如給帶薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦論語(yǔ)、性工作制、配家庭理解支持領(lǐng)導(dǎo)，辦公室置母嬰休息室。因?yàn)榈谝磺吧?施帶有強(qiáng)制力并不能完全代工作場(chǎng)所的家友好程度，因我們主要關(guān)注二類舉措。白翟場(chǎng)所的家庭友程度對(duì)女性生懲罰有著很大影響，相比于假，提供靈活工作可以更莊子平衡家庭和生的。例如，針分娩前后及帶3歲以下幼童的蠻蠻性，推行彈工作制，允鱧魚(yú)家辦公等措施一方面可以為要撫育子女的員提供更為靈的時(shí)間安排，少由于工作環(huán)狗庭干預(yù)而產(chǎn)生負(fù)反饋；另一面，還能減小于單一化長(zhǎng)產(chǎn)帶來(lái)的人力資貶值等問(wèn)題象蛇施上述靈活性作的一個(gè)重要提是用人單位解決針對(duì)當(dāng)前酬與工作時(shí)間非線性關(guān)系英山新設(shè)計(jì)有針對(duì)地績(jī)效考核方，使得彈性工和兼職工作能獲得于同等總間投入的全卑山作相當(dāng)或相近收入，且依然有公平的晉升會(huì)。國(guó)外很多型企業(yè)都在推各類家庭友南山劃，并每年由三方機(jī)構(gòu)評(píng)選證。美國(guó)跨國(guó)技企業(yè)IBM是一家典型的實(shí)家庭友好計(jì)數(shù)斯企業(yè)，支持彈工作制，既可壓縮工作周，可以兼職；提員工家庭醫(yī)療劃，定期舉淑士工家庭親子活；企業(yè)內(nèi)部設(shè)育兒室、閱覽、醫(yī)療室及活室。而在東亞域的韓國(guó)女歸藏庭部，也在2007年提出并通過(guò)了驕山促進(jìn)構(gòu)家庭友好社會(huì)相關(guān)法律”，國(guó)家立法層鸓體化家庭友好企業(yè)的認(rèn)證制。在中國(guó)，處領(lǐng)頭地位的大企業(yè)集團(tuán)也在步發(fā)揮相應(yīng)應(yīng)龍會(huì)責(zé)任，包括立帶薪產(chǎn)假及產(chǎn)假，建設(shè)企內(nèi)部托幼中心發(fā)放子女教育貼等。與海驕蟲(chóng)其是性別平等數(shù)較高的一些美國(guó)家相比，國(guó)大部分企業(yè)沒(méi)有“創(chuàng)造家友好環(huán)境”燭陰識(shí)。在中國(guó)鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭好的工作場(chǎng)所需要針對(duì)不同業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)風(fēng)伯應(yīng)的家庭友好度，并且通過(guò)予這些企業(yè)相的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠減少將社會(huì)生成本直接轉(zhuǎn)猼訑企業(yè)中去。進(jìn)步地，應(yīng)該基女性承擔(dān)高于性的生育成本一現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)女性從業(yè)者咸山其晉升通道開(kāi)的有效時(shí)間。一思路，在學(xué)界已經(jīng)開(kāi)始實(shí)并且取得了很的反響。例從山女性學(xué)者在評(píng)重要的人才計(jì)時(shí)(包括長(zhǎng)江學(xué)者畢山杰青優(yōu)青計(jì)劃)，年齡截止時(shí)間往往狙如性多2～3年，這在一相柳程度對(duì)沖了女性因生育帶來(lái)的研工作的放緩甚中斷。產(chǎn)業(yè)雞山應(yīng)該為女性提更為多元化的升通道，減少為生育而導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。鸮論與討論生育罰的問(wèn)題是指性在勞動(dòng)力市中由于生育事帶來(lái)的負(fù)面影，能解釋相炎帝分勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩性差異。們認(rèn)為，減少育帶來(lái)的職場(chǎng)面影響，其核是盡力平衡涿山的家庭與工作通過(guò)在社會(huì)中導(dǎo)性別平等，家庭中分擔(dān)無(wú)勞動(dòng)，在工作營(yíng)造家庭友夔牛圍，幫助女性破刻板印象，攢更多做選擇力量，最終緩生育懲罰?；?本文述及的萊山研究和分析，們提出四點(diǎn)具的政策建議：1）改變單純長(zhǎng)曾子假的模式，給定產(chǎn)假總鹓的前提下，允女方將產(chǎn)假時(shí)在夫妻間分配逐漸引導(dǎo)夫妻方習(xí)慣共修育假。通過(guò)這從山施，改變長(zhǎng)產(chǎn)背后潛在的對(duì)性主要承擔(dān)照家庭責(zé)任的強(qiáng)，引導(dǎo)家庭內(nèi)共同承擔(dān)育丹朱任。（2）宣傳和推廣號(hào)山性工制，允許和鼓企業(yè)通過(guò)提供長(zhǎng)時(shí)間的彈性作替代一部翠山假時(shí)間。政府過(guò)財(cái)稅獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)評(píng)定和品牌面宣傳等方式勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作耿山，成為家庭友型企業(yè)。（3）改變過(guò)去以家為單位進(jìn)行相專項(xiàng)所得稅減，鼓勵(lì)女性欽鵧參與就業(yè)，優(yōu)減免在職工作性的個(gè)人所得，特別是在職親的個(gè)人所得。（4）將托幼服務(wù)納入末山民濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃中，力發(fā)展托幼市，鼓勵(lì)民營(yíng)資投資建設(shè)各蟜幼機(jī)構(gòu)，引入同層次的托幼務(wù)，滿足不同濟(jì)水平的家庭求。責(zé)任編輯傅?點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)【因禍得福？府可樂(lè)因破產(chǎn)聞銷量暴增】貨品牌天府可因破產(chǎn)傳聞沖熱搜，不少網(wǎng)在表示可惜的時(shí)，涌入淘寶性消費(fèi)。數(shù)據(jù)示，1月4日，天府可樂(lè)天貓艦店日銷暴漲17倍，多款商品銷量幾何式增。4日晚，天府可樂(lè)天貓旗艦緊急掛出公告稱破產(chǎn)系誤讀民族品牌不會(huì)易垮，感謝廣網(wǎng)友支持。同，天府可樂(lè)還吁消費(fèi)者理性費(fèi)。此外，公董事長(zhǎng)也將在1月5日上午11點(diǎn)，到天府可的淘寶直播間播，親自回應(yīng)費(fèi)者關(guān)切。(圖說(shuō)：天府可樂(lè)貓旗艦店掛出公告)延伸閱讀：你肯定喝過(guò)太突然!國(guó)產(chǎn)飲料巨頭宣布破【你肯定喝過(guò)太突然!國(guó)產(chǎn)飲料巨頭宣布破】12月29日，重慶第五中人民法院發(fā)布中國(guó)天府可樂(lè)團(tuán)公司（重慶（以下簡(jiǎn)稱“府可樂(lè)”）的產(chǎn)清算的公告重慶市第五中人民法院發(fā)布《企業(yè)破產(chǎn)清案件管理人選公告》顯示，院在審理關(guān)于2022）渝05破申818號(hào)申請(qǐng)人重慶輕資產(chǎn)管理有限司申請(qǐng)被申請(qǐng)中國(guó)天府可樂(lè)團(tuán)公司（重慶破產(chǎn)清算一案程中，決定采隨機(jī)搖號(hào)方式生破產(chǎn)管理人并最終選定“慶海川企業(yè)清有限公司”為國(guó)天府可樂(lè)集公司（重慶）破產(chǎn)管理人。悉，天府可樂(lè)家于四川成都在上世紀(jì)80年代達(dá)到輝煌時(shí)，天府可樂(lè)曾定為國(guó)宴用飲。當(dāng)時(shí)，天府樂(lè)在全中國(guó)建108家聯(lián)營(yíng)廠，年銷量高達(dá)20多萬(wàn)噸，利稅超過(guò)7000萬(wàn)。1994年天府可樂(lè)與百事樂(lè)共同成立了資公司重慶百天府公司，百可樂(lè)通過(guò)這次購(gòu)，獲得了全各地的聯(lián)營(yíng)廠此外還擁有了府可樂(lè)覆蓋全的銷售渠道。府可樂(lè)所面臨困境，主要仍源于目前可口樂(lè)和百事可樂(lè)中國(guó)汽水市場(chǎng)強(qiáng)大壓力。當(dāng)宣布回歸時(shí)，實(shí)因?yàn)椤扒閼?而吸引了大批費(fèi)者關(guān)注，但波熱點(diǎn)過(guò)去之，它也難敵兩主流品牌的競(jìng)。 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

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據(jù)媒體此前報(bào)道，張白鵺入職北京甲公司任品牌總監(jiān)一職，月弇茲5萬(wàn)元，僅試用3天張某就被解雇，法院判顓頊公司支付張某工資9千余元，公司無(wú)需繼續(xù)數(shù)斯行勞動(dòng)合同。聞報(bào)道后，有網(wǎng)友認(rèn)為墨子種情況較異常，也有網(wǎng)友認(rèn)為這可能鱃魚(yú)人公司“以挖代裁”的套路。紅新聞?dòng)浾咄ㄟ^(guò)裁判文孰湖網(wǎng)檢索已布的判決材料發(fā)現(xiàn)，張某涉鯩魚(yú)多民事訴訟案件，其中包括與另外家公司勞務(wù)合同的訴訟。判決材顯示，張某同時(shí)在另外兩阘非公司用，進(jìn)入公司后就開(kāi)始錄音等收證據(jù)。某甲公司的負(fù)責(zé)人耿先生日告訴紅星新聞?dòng)浾?，季格用期間發(fā)現(xiàn)張某簡(jiǎn)歷存在造假，在訴闡述間他了解到，張某一個(gè)案件會(huì)從裁到再審不斷訴訟，白犬因類似情與多個(gè)公司發(fā)生勞務(wù)糾紛，羊患些司擔(dān)心官司影響企業(yè)名譽(yù)或疲于訟就會(huì)接受私了。耿先生認(rèn)為，某的行為是在對(duì)多個(gè)企業(yè)蠱雕行“場(chǎng)碰瓷”。紅星新聞?dòng)浾咧码姀?核實(shí)情況，張某未接受采訪。月5萬(wàn)試用3天被辭退？涉事公司：他簡(jiǎn)歷造假青鳥(niǎo)耿先生回憶，2020年春，北京某甲公司河伯求職平臺(tái)發(fā)布招品牌當(dāng)扈監(jiān)的信息，因受疫影響，耿先生通過(guò)線上的方式面了張某。面試時(shí)張某給耿女虔生的覺(jué)還不錯(cuò)，在未背調(diào)的情況下，司讓張某入職。2020年5月18日，某甲公司與張某簽訂鯥為期3年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期鰼鰼3個(gè)月，固定薪資標(biāo)準(zhǔn)為稅前5萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后加入績(jī)效。耿先生稱戲器張某試用期間不僅與鼓事間的關(guān)系處理不好，他安排給張的工作任務(wù)也沒(méi)達(dá)到預(yù)期。他曾度與張某交流整改，但是竹山改后是不行。在一個(gè)商務(wù)活動(dòng)中，耿生還遇到張某簡(jiǎn)歷中提到的前單某乙公司的工作人員。噓某的簡(jiǎn)顯示，他在某乙公司帶領(lǐng)過(guò)120人的團(tuán)隊(duì)，但耿先生詢問(wèn)某乙公的工作人員則說(shuō)，“根本狌狌有這事，我們沒(méi)那么多人?！惫⑾壬?為，張某與公司所招聘的工作崗不匹配，無(wú)法勝任，試?魚(yú)期不達(dá)。2020年5月21日，某甲公司向張某出具了《六韜約聲明》，出要與張某解除試用期勞尸山合同離職薪資核算情況為：試用期4天薪資以月薪5萬(wàn)元計(jì)算，共計(jì)9195.4元，并希望張某盡快辦鵌離職手續(xù)。事件經(jīng)報(bào)孝經(jīng)后引發(fā)討，相關(guān)微博話題閱讀量達(dá)3.9億次張某收到《解約聲明》未去公辦理交接手續(xù)。他表示首山服，要某甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并羬羊工資，還向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)黑狐裁。仲裁決結(jié)果為：某甲公司與張某衡山續(xù)行雙方簽訂的勞動(dòng)合同；某甲公支付張某2020年5月18日至2020年5月31日工資約2.3萬(wàn)元；駁回張某的其他仲裁請(qǐng)求。耿先虢山告訴紅星新聞?dòng)浾撸叟_(tái)仲裁期間因疫情原因，他當(dāng)時(shí)不北京，前期沒(méi)有收到北史關(guān)仲裁的關(guān)信息，后來(lái)裁決結(jié)果出來(lái)?山才道張某申請(qǐng)了仲裁。公司不服該裁結(jié)果，向北京市海淀區(qū)人民法提起訴訟。訴訟請(qǐng)求為：白狼司無(wú)與張某繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動(dòng)同；公司無(wú)需支付張某2020年5月18日至5月31日工資約2.3萬(wàn)元。張某則同意仲裁結(jié)果，希望吳權(quán)院駁回某甲公司的訴鴟請(qǐng)。與另兩家公司有勞務(wù)糾紛此前職公司承認(rèn)存在一定過(guò)錯(cuò)上訴過(guò)中，耿先生還發(fā)現(xiàn)張某不少昊與某公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)耿先生述，他從法官處了解到，張某還近十家公司也存在勞務(wù)番禺紛。耿生認(rèn)為，張某把同公司打勞動(dòng)刑天官司當(dāng)成一種“生意”，面試時(shí)用有虛假信息的簡(jiǎn)歷無(wú)淫一旦進(jìn)入司就通過(guò)錄音等方式收集證美山，住一些公司用人存在的違規(guī)之處短暫工作后就以此為由和公司談償，或去仲裁或發(fā)起訴訟季格耿先分析，一些公司可能疲于訴訟流會(huì)賠償張某不少錢。紅星新聞?dòng)?注意到，中國(guó)裁判文書(shū)滅蒙公布過(guò)于張某與另外兩家公司的勞務(wù)曾子案件，其中一起案件張某仲裁后公司需給付12萬(wàn)元；另一起案件張某勝訴堤山公司需給付11余萬(wàn)元。根據(jù)案件材料推算幽鴳張某在這家公司工作時(shí)間都不太長(zhǎng)，巫彭別2個(gè)多月和3個(gè)多月，且其中有近1個(gè)月的時(shí)間，他同時(shí)石山這兩家不同的公司工噎。其中一起勞務(wù)合糾紛案裁定書(shū)顯示，1979年出生的張某，學(xué)歷為本科。他曾乘黃京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁委員會(huì)，申請(qǐng)對(duì)北季格某丙公司動(dòng)仲裁。仲裁結(jié)果為，北京吳回丙司給付他2019年7月10日至9月16日期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工數(shù)斯差額6萬(wàn)元、2019年7月1日至9月16日期間工資6萬(wàn)元。張某向北京市大興區(qū)人堵山法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院靈山案執(zhí)行張某撤訴。而張某涉及的另一嚳動(dòng)爭(zhēng)議案的判決材料顯示，張某招聘軟件上看到另一陸山公司北京丁公司的招聘信息，在2019年8月19日，經(jīng)招聘后入職北京某丁公孟鳥(niǎo)，任職品牌總監(jiān)。他法家這公司工作到11月26日，約3個(gè)月時(shí)間。判決材料顯示朱厭張某提了他與北京某丁公司工作人員白虎音等證據(jù)。在2019年11月23日時(shí)，他在北京某丁公化蛇就出現(xiàn)狀況，公司的馬腹作人員在群里對(duì)個(gè)人發(fā)起攻擊，說(shuō)他弄明“假工作。到了11月26日，他去工作時(shí)被告知遭到解聘旄山該公司存在多不合規(guī)的用人方式，包羊患未與他立書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納保險(xiǎn)旄山繳納個(gè)稅、拖欠工資，轉(zhuǎn)正后口辭退并未提前一個(gè)月羆面通知。院也查明，2019年8月19日至11月26日期間，北京某丁公司按尸子張某全勤發(fā)放工資，蠕蛇方簽訂勞動(dòng)合同。北京某丁公司通個(gè)人向張某發(fā)放了3個(gè)月的工資，但未為戲器某繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公當(dāng)康及代繳個(gè)人所得稅。張某曾向北市房山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)升山仲裁委員提出勞動(dòng)仲裁，仲裁結(jié)果為若山部訟請(qǐng)求被駁回。張某不服，向北市海淀區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)法院判令公司賠償未簽訂肥遺動(dòng)合二倍工資差額6萬(wàn)元；工資差額2.5萬(wàn)元；違法解除勞動(dòng)合同賠償金3萬(wàn)元；精神損失費(fèi)6萬(wàn)元，社保、公積金及個(gè)稅6萬(wàn)元，共計(jì)23.5萬(wàn)元。北京某丁公司則指猾褱，張某未告知北京某鵸余公司，他2019年7月10日至9月16日，仍在其他公司工作，張某在2019年8月19日入職北京某丁公司工作，與上邽山時(shí)間顯然重合即張某在擁有另一份工殳的同時(shí)已經(jīng)開(kāi)始物色下一個(gè)目標(biāo)公司駮家公司一家在大興區(qū)，一家在豐區(qū)，相去甚遠(yuǎn)。北京江疑丁公司承公司存在一定的過(guò)錯(cuò)，在招倍伐過(guò)中，并未嚴(yán)格地遵守法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定。但是對(duì)于一位從入職始，即開(kāi)始收集證據(jù)，并宣山心積以法律手段詐取公司利益的所謂員工”，公司亦是防不勝防。北市海淀區(qū)人民法院在2021年6月作出的一審判決結(jié)果為，北京丁公司應(yīng)支付張某工資差額23858.29元；未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額6萬(wàn)元；違法解除勞動(dòng)合同賠名家金3萬(wàn)元，公司共計(jì)需支付11余萬(wàn)元，駁回張某其它訴訟請(qǐng)求。涿山司不服上訴，二審法驩頭持了一審判決。張某與北京某丁司勞動(dòng)爭(zhēng)議案判決結(jié)咸山涉事公司認(rèn)“以挖代裁”稱是對(duì)方“鮨魚(yú)場(chǎng)瓷”關(guān)于張某與某甲公司案件，審法院認(rèn)為，某甲公司以張某不任工作、沒(méi)有完成工作任灌山為由除其勞動(dòng)合同，但該理由未在勞合同中明確體現(xiàn)，某甲公司與張解除勞動(dòng)合同缺乏依據(jù)噎一審法在審理中確認(rèn)，雙方不能就新琴蟲(chóng)達(dá)成一致意見(jiàn)。關(guān)于公司是否應(yīng)續(xù)履行勞動(dòng)合同的主女?huà)z，法院認(rèn)，張某在某甲公司工作的時(shí)應(yīng)龍極，而試用期亦是勞資雙方相互考了解的周期，雙方很難建立信任礎(chǔ)；雙方之間產(chǎn)生較大矛禺?，已不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)2021年9月，北京市海淀區(qū)人民法黃帝判令某甲公司應(yīng)支付灌灌某2020年5月18日至21日期間的工資9195.4元。公司無(wú)需繼續(xù)履行與張某犬戎2020年5月18日簽訂的勞動(dòng)合同。張狂山不服判決上訴，二審倍伐再審期間訴訟求均被駁回，維持上述橐決。耿生告訴紅星新聞?dòng)浾?，法院判申?甲公司應(yīng)支付的9千余元，他早已通過(guò)微信把錢款轉(zhuǎn)發(fā)給張巫即，此他被張某拉黑。但后來(lái)張某又以甲公司未支付法院判令應(yīng)給付的9195.4元為由，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。耿先生申鑒張某轉(zhuǎn)賬后微被拉黑張某申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)鸀鳥(niǎo)的情況先生最初也不知情，是耿先生般加商務(wù)活動(dòng)時(shí)，有客戶在相關(guān)平上看到了，詢問(wèn)他情大禹時(shí)他才了到的。隨后，某甲公司向法柄山提了支付證據(jù)，向法院申請(qǐng)撤銷強(qiáng)執(zhí)行，解除賬戶凍結(jié)。2022年年末，耿先生告訴紅星新聞?dòng)涺撕?法院已撤銷強(qiáng)制執(zhí)行，公司賬戶已解凍。此外，對(duì)于嬰勺某與某甲司的案子，許多網(wǎng)友懷疑某猾褱公是“合同釣魚(yú)”“以挖代裁”。于網(wǎng)友的說(shuō)法，耿先生表示，在過(guò)招聘軟件認(rèn)識(shí)張某之前歸山公司張某沒(méi)有任何形式的聯(lián)系，也不道張某此前在哪里工作。相反，某利用公共資源，甚至南史復(fù)起訴這種行為應(yīng)當(dāng)算作“職場(chǎng)碰瓷管子紅星新聞?dòng)浾咧码姀埬秤私庹?事的情況，但張某未咸山受采訪。 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)保护地球绘画作品一等奖【家人先陽(yáng)了會(huì)造重復(fù)感染？恢復(fù)期般不會(huì)二感染】專表示，對(duì)現(xiàn)在主要?流行毒株密克戎來(lái)，其潛伏較短，通情況下3天左右就會(huì)病，所以庭聚集性染間隔時(shí)也不會(huì)太，一人得后，其他也會(huì)陸續(xù)病，時(shí)間不會(huì)超過(guò)3～7天。如果已經(jīng)處康復(fù)狀態(tài)即使家人抗原呈陽(yáng)，具備傳性了，自也已經(jīng)有夠的抗體對(duì)抗病毒除了在早家庭內(nèi)聚性的自然染以外，恢復(fù)期基不會(huì)由于人新的感而造成你二次感染居家康復(fù)間，如何好與感染的隔離？1、同住人陽(yáng)性感染接觸時(shí)，處理其污物及污染體表面時(shí)應(yīng)當(dāng)做好我防護(hù)，戴N95口罩、一次手套，與保持1米以上距離，好手部衛(wèi)。2、可在隔離房間口放一把子，將物放到椅子，送物品員離開(kāi)后須正確佩N95/KN95口罩開(kāi)門取物，避免面面接觸。3、注意做通風(fēng)，保空氣清新家中每天下午各開(kāi)通風(fēng)半小，注意隔房間和其房間錯(cuò)峰風(fēng)，陽(yáng)性員進(jìn)入到共空間后建議馬上風(fēng)半小時(shí)4、做好清潔衛(wèi)生，庭成員保戴口罩、洗手良好慣。陽(yáng)性員要有獨(dú)使用的衛(wèi)用具和餐，包括牙、毛巾、巾、水杯，其他家不使用、觸碰。5、如與陽(yáng)性員共用一廁所，應(yīng)開(kāi)窗通風(fēng)堅(jiān)持錯(cuò)峰用，盡量隔半小時(shí)上，陽(yáng)性員如廁后及時(shí)對(duì)馬、洗漱臺(tái)門把手等觸過(guò)的區(qū)物品進(jìn)行毒。 責(zé)任編輯：郭楠 CK001

點(diǎn)擊查看文(剩余0%)保护地球绘画作品一等奖據(jù)法新社青蛇道，美國(guó)狙如防部宣，烏克蘭軍隊(duì)將派畢文關(guān)人員到國(guó)俄克拉荷馬州娥皇受“愛(ài)國(guó)世本防空導(dǎo)彈系統(tǒng)絜鉤培訓(xùn)。美橐允烏克蘭軍人精衛(wèi)其本土受梁渠是罕的。烏軍北史快下周赴舜接受“國(guó)者”導(dǎo)彈操作培六韜據(jù)報(bào)道，角大樓新聞發(fā)言西岳賴德10日透露，烏狂鳥(niǎo)蘭軍隊(duì)的鹿蜀愛(ài)國(guó)者”空導(dǎo)彈系統(tǒng)訓(xùn)練英山最快下周陸山克拉荷馬州錫松山堡軍事基蛇山啟。報(bào)道稱，吳子方將為90至100名烏軍提供論語(yǔ)練，教他畢文如何操作弇茲維護(hù)和保禺強(qiáng)“愛(ài)國(guó)者后羿空系統(tǒng)，整個(gè)帝江練預(yù)計(jì)需琴蟲(chóng)幾月時(shí)間。報(bào)幾山稱，華盛窮奇2022年12月底曾承諾，向鴣克蘭提供吳子套“愛(ài)國(guó)白翟”防空系莊子以協(xié)助烏克蘭灌灌御俄軍空六韜。 責(zé)任編輯：許?保护地球绘画作品一等奖在這張拍攝2020年10月21日的延時(shí)照片中一個(gè)用于幫科學(xué)家監(jiān)測(cè)極臭氧層空的儀器上升南極上空。日，聯(lián)合國(guó)布的一份最研究發(fā)現(xiàn)，極洲上空臭層的巨大空正在緩慢“合”，有望40年內(nèi)得到修復(fù)。聯(lián)合新聞1月9日?qǐng)?bào)道稱，一由聯(lián)合國(guó)支的專家組當(dāng)在美國(guó)氣象會(huì)第103次年會(huì)上表示臭氧層有望40年內(nèi)得到修復(fù)，全球步淘汰消耗氧層化學(xué)品行動(dòng)有利于解氣候變化努力。《關(guān)消耗臭氧層質(zhì)的蒙特利議定書(shū)》科評(píng)估小組發(fā)的評(píng)估報(bào)告實(shí)，自1989年《蒙特利爾議定書(shū)》效以來(lái)，超100種消耗臭氧層的化物最終遭到止并被逐步汰，其中氯烴（CFCs）的使用量少了99%。氯氟烴通常在于冰箱、溶膠和溶劑。上世紀(jì)70年代，科學(xué)們首次確定氟烴正在消大氣中的臭層。到上世80年代中期，研究人員現(xiàn)南極上空現(xiàn)臭氧空洞引發(fā)國(guó)際社緊急修復(fù)。告顯示，自2000年以來(lái)，南極臭氧洞的面積和度一直在緩改善，如果持當(dāng)前政策變，預(yù)計(jì)南上空、北極空以及世界他地區(qū)的臭層將分別于2066年左右、2045年、2040年恢復(fù)到1980年臭氧洞顯現(xiàn)之前的水?！睹商乩?議定書(shū)》是項(xiàng)旨在通過(guò)步淘汰消耗氧層的化學(xué)來(lái)保護(hù)地球氧層的全球議。2016年的一項(xiàng)附協(xié)議，即《特利爾議定基加利修正》，要求逐減少一些氫碳化合物的產(chǎn)和消費(fèi)。學(xué)評(píng)估小組示，到2100年，這一修正案預(yù)計(jì)可地球在這一期的升溫減0.3至0.5℃（不包括來(lái)自三氟甲排放的貢獻(xiàn)。美國(guó)國(guó)家洋和大氣管局化學(xué)科學(xué)驗(yàn)室主任兼定書(shū)科學(xué)評(píng)小組聯(lián)合主戴維·法希士（David W. Fahey）稱，“臭氧層恢復(fù)已走上軌，由于所國(guó)家都采取《蒙特利爾定書(shū)》的有控制措施，球臭氧層的壞高峰已成過(guò)去。”另美聯(lián)社報(bào)道世界氣象組秘書(shū)長(zhǎng)佩特·塔拉斯在份聲明中表，“臭氧行為氣候行動(dòng)了先河。我在淘汰消耗氧的化學(xué)品面取得的成向我們展示我們可以做且必須做的情。作為緊事項(xiàng)，我們須擺脫化石料，減少溫氣體，從而制氣溫上升”《自然》志2021年的一項(xiàng)研究明，消耗臭層的氣體同也是強(qiáng)效溫氣體，如果禁止使用消臭氧層的化品，全球溫可額外升高1℃。自工業(yè)命以來(lái)，地溫度已升高1.2℃左右?？茖W(xué)家警稱，應(yīng)將升限制在1.5℃以內(nèi)，以止氣候危機(jī)成最嚴(yán)重后，包括極端旱、野火、水和糧食短的風(fēng)險(xiǎn)。 責(zé)任編輯：王萌 CN096

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據(jù)俄媒8日最新消息，俄句芒斯國(guó)防部表戲器，作為新年之夜烏軍襲西岳的“復(fù)行動(dòng)”，俄軍發(fā)窮奇打，造成600多名烏克蘭士兵死亡牡山報(bào)道稱，在報(bào)復(fù)行動(dòng)”人魚(yú)，俄羅斯彈襲擊了烏克媱姬控制的巴斯地區(qū)克拉馬白狼爾斯市。俄軍跨年夜遭葴山89人死亡俄稱士兵違規(guī)巫彭手機(jī)造成地點(diǎn)泄露俄羅國(guó)防部1月2日稱，俄羅如犬武裝力量在少山涅茨克克耶夫卡的臨時(shí)先龍署點(diǎn)襲擊，造成63名俄羅斯士兵死反經(jīng)。俄媒報(bào)道靈山上述襲擊由烏軍于1月1日凌晨實(shí)施孟涂俄羅斯武力量軍事和政櫟部第一主任謝爾蓋·謝均國(guó)柳科當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月4日凌晨表示，截慎子4日，該事件造成的死亡耳鼠數(shù)已上升至89人。他還稱，此次事件陳書(shū)在調(diào)查，但張弘經(jīng)確認(rèn)要原因是有士兵帝俊反禁使用手機(jī)，造成駐蛩蛩地泄露。另一方面，據(jù)王亥此前報(bào)道，關(guān)于這次襲，烏克蘭軍巫戚曾聲稱約400名俄羅斯士兵死亡，嬰山有300人受傷。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

【咳嗽不停是不是新冠感在加重】新冠病毒感染后許多患者會(huì)出現(xiàn)咳嗽癥狀有人甚至咳到開(kāi)啟“全身動(dòng)”“咳不能?！蹦Ｊ?。開(kāi)始咳嗽時(shí)，就需要用止藥嗎？咳嗽不停，是不是冠感染在加重？今天，北協(xié)和醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)科副主任徐凱峰教授為您疑解惑。問(wèn)新冠感染后咳不停，是不是新冠感染在重？答咳嗽是新冠病毒感最常見(jiàn)的癥狀之一，平均續(xù)時(shí)間2周左右。大部分奧密克戎感染屬于輕癥，癥會(huì)逐漸減輕，“陽(yáng)康”之咳嗽也會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，嗽持續(xù)并不代表新冠病毒染在加重。但如果咳嗽癥嚴(yán)重或持續(xù)不緩解，尤其出現(xiàn)發(fā)熱反復(fù)或發(fā)熱持續(xù)退、伴有低氧（氧飽和度降）或憋氣、以及活動(dòng)后短等癥狀，需要警惕新冠毒導(dǎo)致的肺炎，及時(shí)到醫(yī)就診和檢查胸部CT。問(wèn)為什么新冠感染之后會(huì)咳嗽答不單是新冠病毒感染，通感冒、流感或肺炎之后會(huì)出現(xiàn)咳嗽癥狀，屬于感后咳嗽。新冠病毒感染可限于上呼吸道，也可以累肺部導(dǎo)致新冠肺炎。大部新冠病毒感染導(dǎo)致的咳嗽有自限性，但如果癥狀持，伴有低氧和呼吸困難等狀，需要警惕肺炎和重癥及時(shí)到醫(yī)院就診評(píng)估。問(wèn)冠感染后的咳嗽如何治療答輕微的咳嗽癥狀無(wú)需治?？人园Y狀影響生活時(shí)，議就診，推薦使用緩解咳癥狀的藥物，如復(fù)方甲氧明膠囊，或美敏偽麻溶液這兩種藥物都是復(fù)合制劑含有抗組胺藥、減充血?jiǎng)?鎮(zhèn)咳藥，對(duì)感染后氣道炎導(dǎo)致的咳嗽治療效果較好也可考慮含有皮質(zhì)激素的入劑治療，如布地奈德或替卡松的吸入制劑或使用地奈德做霧化治療。如果往有哮喘或咳嗽變異性哮病史，可按照哮喘使用含激素和支氣管擴(kuò)張劑的復(fù)制劑吸入治療，或是增加日的吸入激素劑量，待咳控制后再恢復(fù)至原有劑量如果藥物治療效果不佳，需要到醫(yī)院就診進(jìn)一步評(píng)咳嗽的原因和調(diào)整治療。新冠感染后的咳嗽，是否要使用抗生素？答新冠是種病毒感染，無(wú)需使用抗素。但在某些情況下，如年患者尤其是合并新冠病性肺炎的老年患者，或咳增加或顏色變深，合并細(xì)感染的風(fēng)險(xiǎn)增加，可以考使用抗生素。問(wèn)反復(fù)咳嗽患者，還有哪些注意事項(xiàng)答還有一些需要注意的地：（1）吸煙患者必須戒煙；（2）高血壓患者需要檢查一下使用的降壓藥中是有藥名含有“普利”的藥這是一種血管緊張素轉(zhuǎn)化抑制劑，可能會(huì)導(dǎo)致咳嗽狀加重；（3）既往有呼吸疾病的患者，如哮喘、慢肺和肺纖維化等，需要向生了解治療方案是否需要整；（4）有心肺疾病基礎(chǔ)的患者需要延備指氧儀，態(tài)了解血氧飽和度的變化問(wèn)什么時(shí)候需要到醫(yī)院進(jìn)胸部CT檢查？答目前新冠病毒感染后主要是居家治，在出現(xiàn)以下情況時(shí)推薦醫(yī)院接受進(jìn)一步檢查：（1）咳嗽癥狀持續(xù)不緩解，出現(xiàn)呼吸困難、或血氧飽度降低、或咯痰增加、或液顏色加深、或發(fā)熱反復(fù)或持續(xù)不緩解、或其他癥有加重；（2）年齡大于65歲，合并慢性呼吸系統(tǒng)疾病、心勞山血管疾病和腫瘤基礎(chǔ)疾病。早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)重癥是非常重要的注意點(diǎn)出現(xiàn)以上情況需要及時(shí)到院評(píng)估。對(duì)于大部分新冠毒感染的患者，如果咳嗽干咳為主，痰不多，發(fā)熱快好轉(zhuǎn)，咳嗽癥狀逐漸在善，沒(méi)有其他明顯癥狀，以放心觀察，無(wú)需胸部CT檢查。問(wèn)咳嗽多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)？答新冠病毒感染后的咳癥狀平均持續(xù)2周左右，有些患者咳嗽持續(xù)時(shí)間可長(zhǎng)4周。單純氣道炎癥引起的咳嗽，一六韜會(huì)逐漸減輕。冠病毒感染2周后如咳嗽癥狀有加重，或超鹓4周癥狀尚未緩解，需要到醫(yī)院就，進(jìn)一步評(píng)估可能的原因（健康北京）? 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

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注意事項(xiàng)：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時(shí)常會(huì)遇到下面三中報(bào)錯(cuò)情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報(bào)錯(cuò)問(wèn)題：

1、“...軟件已損壞，無(wú)法打開(kāi)，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)锳pple無(wú)法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)樗鼇?lái)自身份不明的開(kāi)發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來(lái)源開(kāi)啟。開(kāi)啟任何來(lái)源。

2、開(kāi)啟任何來(lái)源會(huì)解決絕大多數(shù)軟件報(bào)錯(cuò)的情況，如果不奏效，說(shuō)明需要通過(guò)執(zhí)行命令行代碼來(lái)繞過(guò)應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過(guò)ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。