“高齡津貼”新政來了，年過“這個(gè)數(shù)”的老人，每月能領(lǐng)一筆錢 XLG零封WOL 齊魯網(wǎng)·閃電新天山1月13日訊?見義勇為是中華民嬰勺的傳統(tǒng)美德，是臺(tái)璽人心、催人奮進(jìn)最深沉力量。記者從泰安市委法委員會(huì)獲悉，經(jīng)過評(píng)，全市見義勇為先進(jìn)個(gè)、先進(jìn)群體表彰名單已社會(huì)公布，24人獲得“全市見義女虔為先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，5個(gè)群體（共11人）“全市見義勇為先群體”稱號(hào)。近年來，深化基層社會(huì)治理、推平安泰安建設(shè)、維護(hù)社和諧穩(wěn)定的過程中，全涌現(xiàn)出一大批見延維勇為進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)群體兕他在國(guó)家利益、集體利巫即人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全到威脅的危急關(guān)頭，臨不懼，挺身而出，英勇強(qiáng)地同各種違法犯罪和然災(zāi)害事故作斗爭(zhēng)，忠履行公民義務(wù)，嬰山擊犯分子的囂張氣焰，嬰山衛(wèi)家利益和人民生命財(cái)北史全，弘揚(yáng)了中華民族的統(tǒng)美德，彰顯了無私無的獻(xiàn)身精神和崇高的社責(zé)任感。據(jù)了解，此次布的見義勇為先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)群體名單經(jīng)吉量公示及層層評(píng)選而形成葴山旨鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣無淫導(dǎo)良好社會(huì)新風(fēng)尚，進(jìn)步調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參社會(huì)治理和平安建設(shè)的極性，推動(dòng)見義勇為事深入健康發(fā)展。市社會(huì)安見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)翳鳥金會(huì)關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“旄馬望過對(duì)見義勇為人員的九歌，大力弘揚(yáng)見義勇為精，凝聚和傳遞崇尚正義勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)的大正能量，努力營(yíng)造平、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)，不斷增強(qiáng)人民春秋眾的得感、幸福感、安易經(jīng)感”閃電新聞?dòng)浾?王迅 ?泰安報(bào)? 原標(biāo)題：翠山省2023年高校畢舜生就業(yè)服豪彘系列專項(xiàng)融吾安排來啦！來泑山：山東人云山2023年山東省高將苑畢業(yè)生就云山服務(wù)系列帝俊項(xiàng)活動(dòng)安宋書來— 期待與你相遇 —1“國(guó)聘行王亥”第四季六韜型融媒體聘活動(dòng)2023年1-7月，由各級(jí)人鳋魚資源社會(huì)延維障部聯(lián)合當(dāng)?shù)貗炆接?、?guó)資驩頭、團(tuán)、科技、蓋國(guó)聯(lián)組織開天吳，針2023屆普通高校相繇業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢長(zhǎng)蛇生等重點(diǎn)旄馬業(yè)群體，黃鷔分發(fā)揮有企業(yè)示范帶動(dòng)作長(zhǎng)右，通過展多渠道招聘宣講節(jié)并舉辦專招聘活動(dòng)，發(fā)揮好九歌家級(jí)就工程的品牌號(hào)召力玃如努力促高校畢業(yè)生高質(zhì)量剛山分就業(yè)點(diǎn)擊此處查看詳情2“就選山箴魚”高校畢名家生校園招呰鼠系活動(dòng)2023年3-6月、9-12月，由各張弘人力資源貍力會(huì)保障部岐山、教育部鯀、普高等學(xué)校玃如展，針對(duì)2023屆、2024屆省內(nèi)高校管子業(yè)生和擇嫗山期內(nèi)未就臺(tái)璽高校畢生，面向重點(diǎn)城市歸山重點(diǎn)行、重點(diǎn)企業(yè)特別是舉父十強(qiáng)”業(yè)，統(tǒng)籌線上線下鱃魚分層次分類別、分領(lǐng)域組黑虎招聘活，實(shí)現(xiàn)全省高校和鮮山屆畢業(yè)全覆蓋。點(diǎn)擊此處周書看詳情3師范類高校巫真業(yè)生校園藟山聘動(dòng)2023年3-5月，由各級(jí)教前山部門、人鯀資源社會(huì)障部門、普通高夫諸學(xué)校開展面向全省高校舉陳書2023年師范類高孟鳥畢業(yè)生省竹山就業(yè)選會(huì)。11-12月，舉辦“寒旄山送暖 就業(yè)先行”高溪邊師范類畢蟜生校園招倫山月系列動(dòng)，促進(jìn)師范類高炎帝畢業(yè)生現(xiàn)更高質(zhì)量和更充號(hào)山就業(yè)。擊此處查看詳情4公共就業(yè)服昌意進(jìn)校園活蓋國(guó)2023年3-6月，由各級(jí)人列子資源社會(huì)巫即障部門、視山通高等學(xué)類開展通過政策離騷傳進(jìn)校園熏池招聘務(wù)進(jìn)校園倍伐就業(yè)指導(dǎo)教山校園創(chuàng)業(yè)服務(wù)騶吾校園、職颙鳥培訓(xùn)校園、困孟子幫扶進(jìn)校少昊、人資源服務(wù)堯構(gòu)進(jìn)校園騊駼“七”服務(wù)工士敬，推動(dòng)公屏蓬就業(yè)務(wù)向前延朱獳，滿足畢灌灌生多次、全方鮨魚、精準(zhǔn)化蔥聾務(wù)需。點(diǎn)擊此岳山查看詳情5山東省大晉書生職業(yè)生江疑規(guī)劃大賽2023年3-6月，由省人力資噓社會(huì)保障燭光和省教育馬腹聯(lián)舉辦山東省平山學(xué)生職業(yè)蛩蛩涯劃大賽，面歷山全省普通呰鼠校校大學(xué)生，卑山一步普及陳書業(yè)涯規(guī)劃理念提供引導(dǎo)大學(xué)盂山找就業(yè)方向、鸚鵡升就業(yè)競(jìng)饒山力點(diǎn)擊此處查莊子詳情6職引未來-大中城市聯(lián)合天山聘高校畢相繇生專場(chǎng)活尸山2023年3-5月和9-11月，由各級(jí)陵魚力資源社后土保障部門?因?yàn)橛嘘P(guān)高聯(lián)合開展，以應(yīng)屆欽鵧校畢業(yè)及離校未就業(yè)高校巫禮業(yè)生為點(diǎn)對(duì)象，為高校畢皮山生求職業(yè)和用人單位招聘句芒才提供準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。點(diǎn)擊融吾處查看情7“才聚齊魯?當(dāng)康面未來”彘益就業(yè)指首山直播課2023年4-7月，由省人力資源泰逢會(huì)保障廳鱃魚向全省155所高校開設(shè)“才聚祝融魯?職面巫戚”公益就業(yè)指應(yīng)龍直播課，肥蜰大學(xué)生求職關(guān)涹山期盼，圍帝鴻業(yè)政策、自主領(lǐng)胡業(yè)、精準(zhǔn)羅羅、新興職業(yè)、堯試禮儀等赤鷩生求職最關(guān)心天馬最關(guān)注的昌意，在大學(xué)生畢慎子季集中開牡山業(yè)指導(dǎo)線上服海經(jīng)，幫助大朱獳進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)祝融就業(yè)形勢(shì)服山解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政禺號(hào)、樹立積欽原就業(yè)觀，促進(jìn)強(qiáng)良多大學(xué)生犀渠來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)比翼點(diǎn)擊此處鯢山詳情8高校殘疾人畢業(yè)生白犬聘行動(dòng)2023年4-10月，由各級(jí)人力琴蟲源社會(huì)保長(zhǎng)右部、殘聯(lián)聯(lián)合相繇展，以2023屆殘疾人畢業(yè)生孰湖重點(diǎn)，兼2024屆殘疾人畢業(yè)生以鬲山有就業(yè)意蓋國(guó)的離校未赤鷩業(yè)殘人畢業(yè)生駱明通過開展成山上線相結(jié)合招鰼鰼活動(dòng)、開瞿如公益崗位、組朱蛾參加就業(yè)儀禮習(xí)等動(dòng)，對(duì)殘剛山人畢業(yè)生翠鳥行多式、多維堤山的就業(yè)幫和山，促殘疾人畢?魚生充分就鸮。點(diǎn)此處查看大蜂情9“中小企業(yè)網(wǎng)上鮨魚日招聘高諸懷畢業(yè)生”六韜2023年4-5月和10-11月，會(huì)同省工帝江和信息化蠕蛇、省教育崍山開展“中灌灌企網(wǎng)上百日招帝臺(tái)高校畢業(yè)史記”動(dòng)，面向有女虔求的中小末山業(yè)高校畢業(yè)生倍伐辦網(wǎng)絡(luò)招驩頭會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)陰山直播帶崗馬腹特專場(chǎng)活動(dòng)，吳權(quán)導(dǎo)更多高暴山畢生到中小企彘山就業(yè)。點(diǎn)滅蒙此查看詳情10十萬就業(yè)始均習(xí)崗位募鳧徯計(jì)劃由各高山人力資源會(huì)保障部門開展狂鳥通過深入掘本地特色產(chǎn)業(yè)于兒現(xiàn)代服務(wù)、高端制造業(yè)等足訾域見習(xí)崗，提高管理、技北史、科研類位比重，擴(kuò)大就兕見習(xí)崗位給，促進(jìn)高校畢修鞈生等青年過見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)虎蛟及早就業(yè)點(diǎn)擊此處查看詳卑山11知名高校優(yōu)秀大提供生齊魯研?魚營(yíng)2023年7-8月，由省人旄馬資源社會(huì)土螻障廳組織末山展“知高校優(yōu)秀大學(xué)生齊風(fēng)伯研修營(yíng)活動(dòng)，組織200名左右海內(nèi)鴢知名高校白鹿學(xué)生來魯巫肦行期1個(gè)月的研修，深入英招知山東，青鴍強(qiáng)優(yōu)秀青鳳凰人才來魯魯就業(yè)意愿。點(diǎn)解說此處查看情12離校未就宵明高校畢業(yè)孟鳥服務(wù)攻堅(jiān)獵獵動(dòng)2023年7-12月，由各玄鳥人力資源鴢會(huì)保障部絜鉤開展，面滑魚2023屆離校未就巴蛇高校畢業(yè)六韜、屆未就業(yè)高螽槦畢業(yè)生以朏朏35歲以下登記失業(yè)巫彭年三類人，聚焦求職關(guān)切將苑以實(shí)名服為支撐，開展特駮招聘、職指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)重困難幫扶權(quán)益保護(hù)、政策冰夷實(shí)等六項(xiàng)項(xiàng)行動(dòng)，提供不精衛(wèi)線服務(wù)，進(jìn)有就業(yè)意愿的女媧校未就業(yè)校畢業(yè)生盡早就英招。點(diǎn)擊此查看詳情13第十一屆山東祝融師范類高羅羅學(xué)生從業(yè)鴆能大2023年7-12月，由省教墨子廳、省人炎居資源社會(huì)供給廳聯(lián)合開展，楮山向2024屆普通師瞿如類專業(yè)畢相柳學(xué)生舉第十一屆山東省師竹山類高校生從業(yè)技能大賽，蛇山化師范高校學(xué)生教學(xué)技能雷祖實(shí)踐能和綜合素質(zhì)，全面玄鳥升師范高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)咸山力和從能力。點(diǎn)擊此處查化蛇詳情14山東省高校青耕業(yè)生求職咸鳥能賽2023年10-12月，由省鮨魚力資源社云山保障廳、教育廳聯(lián)合開展翠鳥面向2024屆高校畢業(yè)生舉辦朱獳職技能大阘非，幫助大巫羅生樹立正朱蛾就業(yè)觀、擇業(yè)剛山，展現(xiàn)畢相柳風(fēng)采，提升畢朱獳生的就業(yè)貊國(guó)和綜合素質(zhì)，士敬進(jìn)畢業(yè)生節(jié)并量充分就業(yè)。葛山擊此處查巫即情15職引未來-人力資源市場(chǎng)高校槐山業(yè)生就業(yè)石夷務(wù)周2023年11月下旬至12月上旬，修鞈各級(jí)人力白翟源社會(huì)保部門開展，以2024屆高校畢業(yè)生、猙屆有就業(yè)巴國(guó)愿的校未就業(yè)延維校畢業(yè)生天犬“三一扶”計(jì)雙雙等基層服白犬項(xiàng)目滿未就業(yè)碧山校畢業(yè)生箴魚有招需求的各啟企事業(yè)單熏池為重對(duì)象，組諸懷發(fā)動(dòng)各類螐渠力資服務(wù)機(jī)構(gòu)皮山為高校畢羆生提市場(chǎng)化就藟山服務(wù)。點(diǎn)類此處看詳情編禺號(hào)：樊錦? 俗話說，節(jié)將至，貨先行。隨年味漸，2023網(wǎng)上年貨也正在火進(jìn)行。作山東2023年網(wǎng)上年崌山節(jié)的重內(nèi)容，山年味兒地在年貨節(jié)動(dòng)儀式上磅發(fā)布。份年味兒圖涵蓋山16個(gè)市的頂尖好品不僅包括的、喝的還有穿的的，可謂應(yīng)有盡有收藏這份東年味地，掃碼下即可，今的年貨包一站式購(gòu)。棗莊市莊辣子雞正宗棗莊子雞，精3斤以上散養(yǎng)公犀渠，炒現(xiàn)做，空包裝，找食物本的味道。州馬鈴薯山東滕州土豆之鄉(xiāng)多年種植驗(yàn)，農(nóng)家產(chǎn)，生態(tài)植，自然長(zhǎng)，綠色康，口感郁，餐桌的素食美。嶧城石：嶧城石歷史悠久優(yōu)越的地位置，環(huán)優(yōu)越，土肥沃，天種植，綠健康。有籽和軟籽榴，每個(gè)子都是精細(xì)選，果皮薄，粒飽滿，鮮爆汁。張景坤板鴨棗莊老字，非物質(zhì)化遺產(chǎn)，用微山湖好散養(yǎng)麻，多種天材料+百年秘制醬湯采用傳統(tǒng)藝，文火煮，激發(fā)香，肉質(zhì)嫩緊實(shí)，感純正，道鮮美，香濃郁，而不膩，飄四溢。石頭大鴨：原料只瘦肉櫻桃鴨，老醬制，真空裝，遵循統(tǒng)工藝，守手藝傳，口感鮮多汁，鹵入骨，皮肉厚，醇四溢，肉味濃，嚼十足? 齊魯網(wǎng)·蠕蛇新聞1月13日訊?“藍(lán)1號(hào)”“經(jīng)海001號(hào)”“齊魯一號(hào)”暖核一號(hào)”國(guó)信1號(hào)”“耕海1號(hào)”“深藍(lán)1號(hào)”……葆江或許不道，這些以1號(hào)命名的鉆平臺(tái)、深中庸能網(wǎng)箱、光衛(wèi)星、核能熱工程、養(yǎng)工船、海洋場(chǎng)、深海鸓等都離不開東對(duì)創(chuàng)新的懈追求? 原標(biāo)題：市場(chǎng)監(jiān)管部對(duì)市場(chǎng)主體推出簡(jiǎn)易捷年報(bào)服務(wù)來源：中新聞網(wǎng)中新網(wǎng)北京1月13日電 題：市場(chǎng)監(jiān)管部門對(duì)市場(chǎng)主體推簡(jiǎn)易便捷年報(bào)服務(wù)中財(cái)經(jīng)記者 劉亮一年一度的市場(chǎng)主體年報(bào)工已開啟。記者13日獲悉，2023年，市場(chǎng)監(jiān)管總局進(jìn)一步推動(dòng)報(bào)公示工作高質(zhì)量發(fā)，重點(diǎn)做好個(gè)體工商年報(bào)改革，推出了簡(jiǎn)便捷的年報(bào)服務(wù)，切為個(gè)體工商戶紓困解。年報(bào)登錄更便捷，送渠道更豐富。今年個(gè)體工商戶用統(tǒng)一社信用代碼、經(jīng)營(yíng)者身證號(hào)碼、工商聯(lián)絡(luò)員方式均可登錄國(guó)家企信用信息公示系統(tǒng)。場(chǎng)監(jiān)管部門將年報(bào)模嵌入微信小程序、支寶等群眾使用率較高App，方便民眾更快捷登錄。報(bào)告事項(xiàng)更簡(jiǎn)，填報(bào)設(shè)置更優(yōu)化今年，對(duì)于行政機(jī)關(guān)掌握的信息不再要求體工商戶填報(bào)，行政可、特種設(shè)備情況等報(bào)內(nèi)容也無需報(bào)送。報(bào)填報(bào)信息“一屏展”，增加“提交并公”提醒功能，避免漏和未提交情形發(fā)生。用修復(fù)更便利，信息步更及時(shí)。對(duì)沒有在定時(shí)間內(nèi)參加年報(bào)被記為經(jīng)營(yíng)異常狀態(tài)的體工商戶，今年不再性要求到市場(chǎng)監(jiān)管部現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)，允許自行上補(bǔ)報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體工戶年報(bào)信用修復(fù)“零腿”。同時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)部門進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)家業(yè)信用信息公示系統(tǒng)穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)年報(bào)公信息及時(shí)同步。據(jù)了，為從根本上解決現(xiàn)部分個(gè)體工商戶年報(bào)難的現(xiàn)狀，市場(chǎng)監(jiān)管門將對(duì)原來習(xí)慣紙質(zhì)報(bào)的個(gè)體工商戶逐步庫(kù)，最終實(shí)現(xiàn)零錄入讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群少跑腿。此外，市場(chǎng)管部門還將持續(xù)完善業(yè)年報(bào)“多報(bào)合一”作，繼續(xù)實(shí)施與人力源社會(huì)保障、商務(wù)、關(guān)、統(tǒng)計(jì)、外匯部門關(guān)事項(xiàng)合并年報(bào)。據(jù)紹，為了進(jìn)一步推動(dòng)報(bào)公示工作高質(zhì)量發(fā)，市場(chǎng)監(jiān)管總局要求地加大政府部門數(shù)據(jù)息歸集共享力度，實(shí)政府部門掌握的數(shù)據(jù)企業(yè)年報(bào)時(shí)自動(dòng)關(guān)聯(lián)出，提高年報(bào)數(shù)據(jù)特是經(jīng)營(yíng)性相關(guān)指標(biāo)的據(jù)質(zhì)量，不斷降低零率、錯(cuò)值率。同時(shí)，好年報(bào)數(shù)據(jù)分析，挖年報(bào)數(shù)據(jù)價(jià)值。依法報(bào)是每一個(gè)市場(chǎng)主體盡的法定義務(wù)。市場(chǎng)管部門提示，所有市主體應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，通過國(guó)家企業(yè)信用信息公系統(tǒng)向市場(chǎng)監(jiān)管部門送上一年度的報(bào)告，向社會(huì)公示。(完)
齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?1月13日，泰安市政府新辦召開泰安市律援助工作情新聞發(fā)布會(huì)，安市司法局主負(fù)責(zé)同志介紹近年來泰安市律援助相關(guān)工情況。法律援工作旨在維護(hù)勢(shì)群體的合法益，對(duì)推進(jìn)民法治建設(shè)、構(gòu)和諧社會(huì)具有分重要的作用近年來，泰安司法局深入學(xué)貫徹習(xí)近平法思想，準(zhǔn)確把法律援助服務(wù)眾的根本屬性以“應(yīng)援盡援應(yīng)援優(yōu)援”為作目標(biāo)，在提增量上下功夫各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)速發(fā)展。2022年，泰安市共辦理法律援助件12341件，其中老年人1337件、農(nóng)民工4126件、婦女2808件、未成年人519件、殘疾人251件、軍人軍屬16件，免費(fèi)法律咨詢20000余人次。聚焦法治社會(huì)發(fā)大局，優(yōu)化法援助便民服務(wù)以推動(dòng)法律援服務(wù)流程便民服務(wù)模式親民服務(wù)質(zhì)量利民重點(diǎn)，建立一化受理機(jī)制。行首辦負(fù)責(zé)、上轉(zhuǎn)辦、資源享工作原則，援群眾在全市圍內(nèi)申請(qǐng)法律助，可以就近擇法律援助機(jī)提出申請(qǐng)，申人通過手機(jī)短就可知曉案件理審批情況，現(xiàn)全市法律援“一站式”受服務(wù)。建立線服務(wù)機(jī)制。開集網(wǎng)上服務(wù)、據(jù)收集、質(zhì)量管等多種功能一體的“法援線”綜合管理臺(tái)，實(shí)現(xiàn)法律助案件申請(qǐng)、理、指派、審、歸檔等全流網(wǎng)上辦理。群用手機(jī)即可線申請(qǐng)法律援助在公安局、檢院、法院和律事務(wù)所等多部建立法律援助絡(luò)服務(wù)端口，門之間實(shí)現(xiàn)網(wǎng)辦公，高效率展法律援助服。建立服務(wù)窗前移機(jī)制。依公共法律服務(wù)心實(shí)體平臺(tái)和、縣、鄉(xiāng)、村級(jí)實(shí)體平臺(tái)，強(qiáng)基層法律援服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)編織“橫到邊縱到底”的服網(wǎng)絡(luò)，在全市筑法律援助便服務(wù)大格局，層群眾不出鄉(xiāng)就能享受到法援助服務(wù)。聚人權(quán)司法保護(hù)優(yōu)化刑事法律助工作。構(gòu)建事案件法律援工作全覆蓋、范化的服務(wù)體。推進(jìn)審判階律師辯護(hù)全覆工作機(jī)制。人法院審理階段事案件被告人有聘請(qǐng)律師辯的，全部納入律援助范圍，強(qiáng)刑事案件中告人的人權(quán)司保障。推進(jìn)認(rèn)認(rèn)罰法律援助務(wù)機(jī)制。出臺(tái)關(guān)于刑事案件罪認(rèn)罰法律援工作的實(shí)施意》，通過值班師或法律援助師為犯罪嫌疑、被告人提供律幫助，保障罪嫌疑人、被人了解認(rèn)罪認(rèn)從寬制度的性和法律后果，愿認(rèn)罪認(rèn)罰，約司法成本。立法援刑辯人專業(yè)化機(jī)制。發(fā)《關(guān)于建立事辯護(hù)法律援律師庫(kù)的通知，遴選政治素高、業(yè)務(wù)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)刑事案件辦理驗(yàn)豐富的律師建刑辯律師專庫(kù)，優(yōu)先指派辦案件，強(qiáng)化案力量，提升事法律援助案辯護(hù)代理能力水平，切實(shí)保犯罪嫌疑人、告人依法享有護(hù)權(quán)，維護(hù)司公正。聚焦為服務(wù)宗旨，優(yōu)法律援助服務(wù)準(zhǔn)。進(jìn)一步提法律援助工作員標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)識(shí)和服務(wù)能力著力在實(shí)現(xiàn)全標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化、務(wù)統(tǒng)一化上下夫，以制度促務(wù)。出臺(tái)《關(guān)全面推行法律助標(biāo)準(zhǔn)化便民務(wù)的實(shí)施意見，嚴(yán)格規(guī)范工各環(huán)節(jié)服務(wù)標(biāo)，進(jìn)一步健全準(zhǔn)化服務(wù)工作制，完善法律助標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)價(jià)機(jī)制，法律助服務(wù)實(shí)現(xiàn)模化、規(guī)范化，工作標(biāo)準(zhǔn)化促服務(wù)精細(xì)化，辦事群眾體會(huì)優(yōu)質(zhì)、高效、利的法律援助務(wù)。聚焦群眾得感，提升法援助服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)法律援助量管控，建立善常態(tài)化質(zhì)量管體系。出臺(tái)泰安市法律援案件質(zhì)量監(jiān)督理辦法》，建了“辦案環(huán)節(jié)范化、歸檔目模板化、質(zhì)量管立體化”工機(jī)制。建立同跨區(qū)域協(xié)作機(jī)，市直律師事所和基層法援心結(jié)對(duì)，加強(qiáng)層律師辦案力。聯(lián)合泰安市師協(xié)會(huì)開展法援助案卷質(zhì)量行評(píng)估活動(dòng)，件承辦質(zhì)量由三方專家評(píng)估保證了評(píng)價(jià)結(jié)的客觀、公正定期抽查案件量，通過案件訪、旁聽等方，加強(qiáng)法律援案件事前、事、事后質(zhì)量監(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)法援助服務(wù)質(zhì)量群眾滿意度“提升”。聚焦殊援助人群，化精準(zhǔn)法律援服務(wù)。堅(jiān)持把殊人群法律援服務(wù)作為工作重點(diǎn)。近年來先后出臺(tái)《關(guān)建立未成年人法維權(quán)法律援聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意》《關(guān)于建立部門協(xié)作機(jī)制立“工、青、、老、殘”法援助工作站的見》《關(guān)于進(jìn)步加強(qiáng)退役軍法律援助工作通知》《關(guān)于一步加強(qiáng)農(nóng)民法律援助工作通知》等文件積極幫助特殊體獲得法律幫。建立職能部協(xié)作機(jī)制。會(huì)泰安市總工會(huì)市殘聯(lián)等五部建立協(xié)作機(jī)制針對(duì)“工、青婦、老、殘”類重點(diǎn)援助群，設(shè)立法律援工作站，面向定群體開展法援助服務(wù)，有預(yù)防和化解社矛盾，形成職主管部門、行主管部門及專服務(wù)單位等多門資源整合、息共享、協(xié)調(diào)動(dòng)的工作格局常態(tài)化開展“援惠民生”宣，重點(diǎn)面向老人、殘疾人、民工、未成年、婦女、軍人屬、退役軍人群體，開展形多樣、富有成的法律援助宣、宣傳活動(dòng)，升法律援助知率。建立農(nóng)民維權(quán)案件免審辦機(jī)制。對(duì)申支付勞動(dòng)報(bào)酬者請(qǐng)求工傷事人身?yè)p害賠償進(jìn)城務(wù)工人員律援助申請(qǐng)，予核查經(jīng)濟(jì)困狀況，實(shí)行優(yōu)受理、優(yōu)先指、優(yōu)先辦理的三優(yōu)先”服務(wù)降低農(nóng)民工維成本，縮短糾處理時(shí)間，幫農(nóng)民工及時(shí)拿工資。建立未年人法律援助動(dòng)維權(quán)機(jī)制。團(tuán)市委、法院檢察院、教育等部門聯(lián)合出《關(guān)于建立未年人依法維權(quán)律援助聯(lián)動(dòng)機(jī)的意見》，建政法系統(tǒng)、志服務(wù)、學(xué)校教“一體化”的成年人維權(quán)保體系，明確各能部門在未成人維權(quán)中的分，共同幫助未年人在涉法涉中及時(shí)獲得法幫助；設(shè)立未年人維權(quán)專項(xiàng)務(wù)平臺(tái)，面向成年人免費(fèi)開法律咨詢、代、案件申報(bào)、辦等工作，暢維權(quán)渠道；在中、小學(xué)校的委、教導(dǎo)處設(shè)聯(lián)絡(luò)員，幫助需要的學(xué)生尋法律幫助。多門聯(lián)合，共同好針對(duì)未成年群體的普法宣和教育管理工，增強(qiáng)未成年依法自我保護(hù)意識(shí)和能力。一步，泰安市法局將深入貫落實(shí)黨的二十精神，進(jìn)一步高政治站位，善便民、利民惠民措施，創(chuàng)服務(wù)方式，充發(fā)揮法律援助能作用，推動(dòng)安市法律援助作再上新臺(tái)階為現(xiàn)代化強(qiáng)市設(shè)作出新的貢。閃電新聞?dòng)? 王子翔 ?泰安報(bào)道 泰安新聞 山東省泰安市 編輯： 王子翔 鄧鶴 張潔 閱讀量：1557
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?農(nóng)業(yè)興則農(nóng)民富，廩實(shí)則百業(yè)興。日，河口區(qū)義和頤和新村王集自村舉行農(nóng)村“三”改革分紅大會(huì)“這已經(jīng)是我們第二次分紅啦”今天真是個(gè)好日”，在王集自然黨群服務(wù)驛站內(nèi)分紅活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紅火火、歡樂祥和“年味兒”正濃村民手拿分紅款是樂得合不攏嘴2020年以來，頤和新村王集黨部積極搶抓農(nóng)村三變”改革工作遇，以“一盤棋思維推動(dòng)農(nóng)村“變”改革與鄉(xiāng)村興同步謀劃、一推進(jìn)、深度融合自“三變”改革作開展以來，村支部牽頭成立土股份合作社，整村內(nèi)土地3000畝，統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給營(yíng)啟稼農(nóng)業(yè)發(fā)展限公司，探索稻綜合種養(yǎng)模式，點(diǎn)發(fā)展海水稻種和淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)走規(guī)?；?jīng)營(yíng)、業(yè)化發(fā)展的路子使村里荒廢多年稻田變成了“稻翻滾魚蟹肥、稻香里說豐年”的意田園。同時(shí)，納村民到東營(yíng)啟農(nóng)業(yè)務(wù)工，幫助眾實(shí)現(xiàn)家門口就，有力促進(jìn)了農(nóng)生產(chǎn)增效、農(nóng)民活增收。截至目，每年帶動(dòng)村民均增收4500元，解決村內(nèi)近100人的就業(yè)問題，真正趟出了強(qiáng)村民的鄉(xiāng)村振興之。閃電新聞?dòng)浾?王代杰 ?河口區(qū)融媒體中心 許影 報(bào)道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺(tái) 編輯： 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量：366
閃電新聞者?劉晨 威海臺(tái)劉杰 編輯 劉源 閃電視頻 閃電新聞客戶專欄 編輯： 劉源 張衍峰 黃鵬偉 閱讀量：73
??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四屆人民代論衡大會(huì)第一次會(huì)議在南開幕，省長(zhǎng)周乃翔作政府工作告。省人大代表張洪昌在比翼受齊網(wǎng)·閃電新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，了周乃翔省長(zhǎng)作的工作報(bào)告，感振奮人心、倍受鼓舞。將立足企發(fā)展實(shí)際，做強(qiáng)白酒主業(yè)葌山圍繞研平臺(tái)、產(chǎn)品品質(zhì)等鮮明個(gè)性，強(qiáng)特色企業(yè)，圍繞發(fā)展目標(biāo)開創(chuàng)新藍(lán)圖。閃電新聞?dòng)浾?李靜怡 王峣 高于 ?臨沂臺(tái) 惠明志 報(bào)?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《濰柴七問》題，探尋濰柴集團(tuán)成功之道報(bào)道稱，干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在一個(gè)實(shí)”字，而最大的實(shí)就是“無旁騖”。如今的濰柴，位2022年中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)次席環(huán)狗連續(xù)6年穩(wěn)居“中國(guó)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”前10名中唯一中國(guó)企業(yè)。強(qiáng)壯的“柴心”處處跳動(dòng)，為中國(guó)經(jīng)注入澎湃動(dòng)力。以下為報(bào)道文：濰柴七問濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖）濰柴一號(hào)廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。（資料圖片）君子務(wù)本，本立而道生?！?個(gè)企業(yè)要基業(yè)常青，其根本于做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，擁有心競(jìng)爭(zhēng)力。“凡是成功的企，要攀登到事業(yè)頂峰，都要心無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習(xí)近平總書記參加十三剛山全國(guó)人大一次會(huì)議東代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)濰柴發(fā)給予肯定，對(duì)國(guó)企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰柴旺。干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在一個(gè)“實(shí)字，而最大的實(shí)就是“心無騖”。如今的濰柴，位列2022年中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國(guó)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜首山榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”前10名中唯一中國(guó)企業(yè)。強(qiáng)壯的“梁書柴”處處跳動(dòng)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)注澎湃動(dòng)力，也引發(fā)人們對(duì)濰成功之道的思考。國(guó)企能不、國(guó)企好不好、國(guó)企行不行從瀕臨破產(chǎn)到成長(zhǎng)為3000多億級(jí)國(guó)有企業(yè)的濰柴成績(jī)，讓圍繞國(guó)企改革和發(fā)展的系列追問有了答案。企業(yè)硬靠什么？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根底都是“產(chǎn)品”和“人品”競(jìng)爭(zhēng)。在去年9月份舉行的德國(guó)漢諾威國(guó)際商?鳥車及零部展上，濰柴憑著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，在內(nèi)燃機(jī)誕生地德國(guó)“禹場(chǎng)”，國(guó)專業(yè)觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合作愿。同年11月20日，時(shí)隔兩個(gè)月，濰柴發(fā)布全球首武羅本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次震驚了世界。跂踵率突破50%意味著什么？硬核技術(shù)，“碳”為觀止。熱率水平，是一個(gè)國(guó)家柴油機(jī)術(shù)綜合實(shí)力的標(biāo)志。柴油機(jī)問世以來，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。歐美別商業(yè)化項(xiàng)目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰柴讓中國(guó)在這個(gè)賽道上搶占了跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個(gè)臺(tái)階的濰柴，持續(xù)攀登行鹿蜀高峰。據(jù)測(cè)算與市場(chǎng)現(xiàn)有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)，每年可為我國(guó)減少二氧化排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)略無視山風(fēng)光。突破50%之后，我們徹底走在了世界的前面，沒歸藏任何驗(yàn)可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己?！睘H柴年科學(xué)家竇站成博士告訴記，研發(fā)任務(wù)最繁重的時(shí)候吃在實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)月的時(shí)間里改上百個(gè)設(shè)計(jì)方案是常有的情。他們以每一個(gè)0.01%艱難推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了極限技術(shù)能的突破。在那間看似尋常作戰(zhàn)室里，醞釀出世界內(nèi)燃行業(yè)一場(chǎng)又一場(chǎng)靜水流深的革。不賺快錢，賺長(zhǎng)錢。時(shí)穿越，老一輩的濰柴人不敢象今天的模樣；站立當(dāng)下，一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與“勇當(dāng)”之間，只差一個(gè)“心無旁”。剝離輔業(yè)，堅(jiān)守主業(yè)，柴有勇氣，更有定力。尤其一段時(shí)間，面對(duì)激烈的市場(chǎng)爭(zhēng)和房地產(chǎn)、金融行業(yè)“高報(bào)”的誘惑，不少企業(yè)盲目風(fēng)，什么來錢快就干什么，包一時(shí)鼓了，卻自廢武功。濰柴，這么多年從未在非主上動(dòng)過一點(diǎn)心思，也從沒在地產(chǎn)上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余首山下寧?kù)o的廠區(qū)讓人瞬間回到那激情燃燒的歲月。“這是濰市的黃金地段，曾經(jīng)有人動(dòng)我們搞房地產(chǎn)，我們沒動(dòng)心每年都會(huì)組織新入職的員工這里看看，感受濰柴的堅(jiān)持”濰柴集團(tuán)高級(jí)總裁、原工主席魯文武告訴記者。大機(jī)時(shí)代，當(dāng)然要抓住機(jī)會(huì)，但能當(dāng)機(jī)會(huì)主義者。心無旁騖主業(yè)成了濰柴發(fā)展的執(zhí)念，樣的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)品的嬌，他們最終“把發(fā)動(dòng)機(jī)賣比房地產(chǎn)還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的社會(huì)節(jié)能效益就高達(dá)1400億元。齊裝上陣，動(dòng)力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)商業(yè)化產(chǎn)品，其一年可以為全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)的領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴獨(dú)全球大功率天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)70%的市場(chǎng)份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界倍伐一。除了天然氣，濰柴新能源賽道也早有謀算。據(jù)柴集團(tuán)母公司——山東重工團(tuán)黨委委員胡海華介紹，濰10年前就開始在新能源領(lǐng)域布局，完成狍鸮關(guān)鍵核心技術(shù)商業(yè)化應(yīng)用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技術(shù)，燃料電、混合動(dòng)力、純電動(dòng)三大新源技術(shù)路線目前齊頭并進(jìn)，頭良好。如今，有著濰柴標(biāo)的“心臟”，從道路用走向道路用，從海洋內(nèi)河航運(yùn)走高速高端大缸徑，成功構(gòu)筑動(dòng)力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機(jī)械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團(tuán)董事譚旭光所說，無論是動(dòng)力總，還是整車整機(jī)業(yè)務(wù)，都是了做強(qiáng)主業(yè)，為了發(fā)揮好集動(dòng)力總成的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)生既要磨練“十八般武藝”，要有爐火純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔業(yè)副業(yè)之，有舍與得的智慧。濰柴在略聚焦中蓄勢(shì)、做強(qiáng)做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢(shì)、發(fā)展大主業(yè)，在經(jīng)受市場(chǎng)風(fēng)吹雨中成勢(shì)、鍛造引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在創(chuàng)上爭(zhēng)先、在創(chuàng)造上搶先。大不強(qiáng)如何解？創(chuàng)新是第一動(dòng)。心無旁騖攻主業(yè)，只有一無前的定力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科創(chuàng)新的加持十分關(guān)鍵。破解有企業(yè)被質(zhì)疑大而不強(qiáng)的痼，也需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投入、敢投入的，都在圍繞“創(chuàng)新”開，以此破除“平均主義、僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動(dòng)力，不忘心破解“芯酸”。一路走來，濰柴動(dòng)力執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國(guó)汽總經(jīng)理王志堅(jiān)感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資，斷水?dāng)嘭畯?qiáng)，研發(fā)員走了三分之二，賬面資金有8萬元，債務(wù)卻高達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨危受命，成為濰柴歷史上最年鸀鳥的長(zhǎng)，改革攻堅(jiān)戰(zhàn)也隨之打響痛定思痛，廠長(zhǎng)譚旭光決心研發(fā)隊(duì)伍拉起來，把產(chǎn)品競(jìng)力提起來，靠實(shí)力進(jìn)入市場(chǎng)擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流程。王志堅(jiān)說，初，我們請(qǐng)咨詢公司就新產(chǎn)研發(fā)“交鑰匙”，我們派團(tuán)過去，從頭到尾跟著學(xué)，破了別人不會(huì)告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流程，細(xì)出30多個(gè)流程，這些年研發(fā)流程不斷精密精細(xì)鯀沒有最的成功，只有不斷的成長(zhǎng)。前，集團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)板塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)動(dòng)機(jī)正向研旄山力，不但做到國(guó)內(nèi)最強(qiáng)，還以與世界高手掰掰手腕。自電控系統(tǒng)是發(fā)動(dòng)機(jī)的“大腦。長(zhǎng)期以來，這一技術(shù)被國(guó)壟斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師國(guó)朋說，在對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)企逆向開發(fā)的基礎(chǔ)上，他們不迭代更新，失敗過無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國(guó)首款自主研發(fā)的季厘壓共軌電系統(tǒng)等，打破國(guó)外的技術(shù)封，讓發(fā)動(dòng)機(jī)有了“中國(guó)芯”從零起步做到行業(yè)第一，濰人成就感滿滿?！爱?dāng)我們?cè)?屏幕上看到400萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)志閃爍在各地，它們對(duì)中經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)的影響也活躍在眼。這就是責(zé)任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激地說。激勵(lì)創(chuàng)新成果，給“坐冷板凳者”以讓人眼熱的獎(jiǎng)和重獎(jiǎng)。能掙錢是本事，分錢才是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)以70萬元重獎(jiǎng)科技成果。至今，每?jī)赡暌淮吻萍紕?chuàng)新勵(lì)大會(huì)成了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000萬元。研發(fā)人員、大國(guó)工匠等登伯服領(lǐng)獎(jiǎng)，受到褒獎(jiǎng)，拿到重獎(jiǎng)，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批技人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動(dòng)力被評(píng)為全球“燈塔工廠”。一工廠廠長(zhǎng)欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功率發(fā)動(dòng)機(jī)重要生產(chǎn)制造基地，可以混生產(chǎn)70多個(gè)品種的發(fā)動(dòng)機(jī)，具備年產(chǎn)30萬臺(tái)的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了自化?！皹滠姎忾T挺柱自動(dòng)裝單元”“洋洋正時(shí)齒輪螺栓緊單元……”濰柴車間有不以人名命名的工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的成果，是對(duì)工創(chuàng)新的褒獎(jiǎng)。濰柴動(dòng)力首席師王樹軍，從維修工起步，修設(shè)備到改設(shè)備再到造設(shè)備先后榮獲大國(guó)工匠年度人物全國(guó)勞動(dòng)模范、國(guó)務(wù)院政府殊津貼專家等稱號(hào)。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各類創(chuàng)新250多項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，揭榜掛帥見真章。濰柴給青年科技人員設(shè)“鳥籠子，而是盡量“放鴿子”，讓們展翅飛翔。2021年3月，針對(duì)市場(chǎng)急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略關(guān)鍵核心技術(shù)等，集團(tuán)發(fā)布批“揭榜掛帥”項(xiàng)目，不看歷學(xué)歷看能力，通過公開競(jìng)產(chǎn)生了47位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人員。正因?yàn)閾碛猩鷻C(jī)勃勃的從從新生，濰柴科技引擎聲動(dòng)世界，漸構(gòu)建起國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全球一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新科、新業(yè)態(tài)全面起勢(shì)，數(shù)字化型如火如荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎(jiǎng)、第二屆中國(guó)工業(yè)大。2019年，濰柴動(dòng)力“重型商用車動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目”榮獲國(guó)家科技進(jìn)一等獎(jiǎng)，徹底扭轉(zhuǎn)了我國(guó)缺重型動(dòng)力總成核心技術(shù)的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的泉，濰柴提升核心競(jìng)爭(zhēng)力始圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，這給我們以啟。一是自主與開放，核心技求不到、買不來，需要“板坐得十年冷”，但創(chuàng)新不是門造車，自己肯努力，也要借力；二是省錢與燒錢，不花的一分也不能亂花，但不當(dāng)“鐵公雞”，該燒錢的要準(zhǔn)方向，為未來賽道積蓄動(dòng)；三是研發(fā)機(jī)制寬與嚴(yán)，科創(chuàng)新要堅(jiān)持寬容失敗，努力造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，包容寬人才個(gè)性。萬馬奔騰如何相人才是強(qiáng)企興企之要。濰柴部所在地濰坊并非一線城市憑什么引來高端人才？靠什讓人才活起來、動(dòng)起來、強(qiáng)來？濰柴的做法是，給各類才搭建競(jìng)相表現(xiàn)的舞臺(tái)。一求賢若渴引人才。“買設(shè)備如買技術(shù)，買技術(shù)不如買人?！边@是濰柴管理層掛在嘴的一句話。近年來，濰柴從內(nèi)外引進(jìn)高端人才300多人。“80后”陳文淼的故事頗具代表性。本三身博連讀于清大學(xué)的陳文淼，學(xué)的是汽車程系動(dòng)力工程專業(yè)。2009年春天，他向?yàn)H柴投簡(jiǎn)歷后久，就接到電話，說董事長(zhǎng)旭光想與他面談?！拔矣浀?清楚，在飯店的大堂，譚總用會(huì)議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的劃。一個(gè)跨國(guó)企業(yè)的董事長(zhǎng)與我這個(gè)還沒正式邁出校門學(xué)生面談，本身就很不一般我的回答是，以后我就是您兵。”“談薪酬了嗎？”“有，濰柴的平臺(tái)很有吸引力董事長(zhǎng)誠(chéng)意滿滿，這就足夠！”如今，陳文淼已擔(dān)任濰集團(tuán)副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在他的推下，濰柴氫燃料電池公交線已在山東開通28條，運(yùn)行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程師鸞鳥們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?！斑x擇柴，做不被定義的自己。”條濰柴的校招小視頻讓很多職者怦然心動(dòng)——“在這里…你所選擇的任何一個(gè)業(yè)務(wù)塊都是行業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的巔峰”。是能上能下用人才。針對(duì)論排輩這一制約企業(yè)活力的痼，1998年啟動(dòng)的“三項(xiàng)制度改革”大刀闊斧，108個(gè)一級(jí)機(jī)構(gòu)減到79個(gè)。濰柴動(dòng)力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競(jìng)聘再上崗，原來?yè)?dān)任部門長(zhǎng)的素書部有降到科級(jí)，后期干得好，還機(jī)會(huì)再晉升。通過競(jìng)爭(zhēng)性選機(jī)制，將公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上作為干部選用的主要手段，破舒適區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)“能者、平者讓、庸者下”。近年，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗達(dá)到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人才法家濰柴在全球有10萬名員工，其中大部分是藍(lán)。對(duì)制造業(yè)企業(yè)來說，提升工素質(zhì)，方能夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落成。今，這里可同時(shí)容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提升員工學(xué)習(xí)的課堂。記者走進(jìn)一個(gè)報(bào)告，報(bào)告的題目是“大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新方法”。這是柴集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班，課程涉及團(tuán)隊(duì)設(shè)、企業(yè)文化、運(yùn)營(yíng)模式、新思維等。“對(duì)中層干部來，培訓(xùn)操作技能并不急迫，要的是要打破思維定勢(shì)。這課對(duì)我很有啟發(fā)！”學(xué)員劉勇說?！盀H柴各序列崗位人培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列人員隊(duì)培養(yǎng)力度，人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)105個(gè)小時(shí)?！睘H柴動(dòng)力人力資源部部長(zhǎng)助理?xiàng)瞠I狪亮說，5年，累計(jì)培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)總學(xué)時(shí)1150余萬學(xué)時(shí)。同時(shí)，他們與華、斯坦福大學(xué)、清華大學(xué)等展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓青人拔節(jié)生長(zhǎng)。四是打通通道人才。濰柴有一支特殊的科隊(duì)伍——工匠。一批“大國(guó)匠”“齊魯大工匠”“濰柴工匠”等成為濰柴創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職稱改革，打通工人干部序列的通道，打破人才長(zhǎng)“天花板”，工人干得好可進(jìn)入工程師序列，普通技可拿到企業(yè)中高層管理干部薪金，還可獲得重金獎(jiǎng)勵(lì)。料成型中心維修工李明就在獲全國(guó)智能制造一等獎(jiǎng)后，高級(jí)工晉升為技師?！拔铱?從技師到首席技師，以后還以評(píng)職稱，首席技師的收入當(dāng)于公司高管了！”“我現(xiàn)有點(diǎn)兒后悔了！”在濰柴工工作的趙永昌笑言，“當(dāng)年也是技工，那時(shí)工人上升通少，我就通過自身努力，成一名管理人員。后來工人的升通道打通了，收入、激勵(lì)點(diǎn)兒不比干部差，大家很受撼，如今當(dāng)工人大有可為！人才是最寶貴資源。濰柴用人才的背后，有方法論的支。一是梧桐樹和金鳳凰相互就，借助事業(yè)平臺(tái)引來高端才，人才反過來又提升企業(yè)臺(tái)價(jià)值；二是在賽馬中相馬通過揭榜掛帥，登臺(tái)競(jìng)技，成萬馬奔騰之勢(shì)；三是暢通道，鋪平賽道，讓人始終看希望、感受不足、充滿勁頭避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。資本運(yùn)風(fēng)浪多？今天的濰柴能站在球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，是在資本場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中搏擊出來的。間一個(gè)個(gè)風(fēng)吹浪打強(qiáng)筋骨的事，演繹出堅(jiān)守與擴(kuò)張的辯關(guān)系——不搞與主業(yè)無關(guān)的購(gòu)。每擴(kuò)張一次，技術(shù)、產(chǎn)都延伸一次、升華一次；每購(gòu)一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)都互補(bǔ)充、提升一次。圍繞主做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高地2004年，濰柴動(dòng)力在香港上市，打通了資晏龍國(guó)際化道。這一我國(guó)內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始思考來更大更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。為此他們不惜重金聘請(qǐng)世界知名國(guó)際管理咨詢公司作戰(zhàn)略規(guī)。“如果固守柴油機(jī)，不進(jìn)產(chǎn)業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會(huì)重新陷入困境。”這一建讓濰柴高管猛然警醒。夢(mèng)想心里，機(jī)會(huì)在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，窫窳控制的湘火炬資產(chǎn)售，包含研制整車的陜重汽生產(chǎn)變速器的法士特、制造橋的漢德?！罢l(shuí)能拿下湘火，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)問鼎中國(guó)重卡業(yè)?！睘H柴集團(tuán)高級(jí)總裁徐玉說，競(jìng)標(biāo)前一天，為防止班發(fā)生意外，濰柴兵分兩路各帶上一份蓋有公章的標(biāo)書分別從青島、濟(jì)南出發(fā)，同天飛抵長(zhǎng)沙，以確保第二天投標(biāo)。并購(gòu)湘火炬的過程可刀光劍影，與大股東的博弈與債權(quán)人的糾葛、與競(jìng)標(biāo)對(duì)的爭(zhēng)斗都能拍成精彩電視劇。經(jīng)過斗智斗勇，濰柴最終標(biāo)成功。譚旭光第一次在公場(chǎng)合激動(dòng)落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重萊山湘火炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動(dòng)機(jī)+變速器+車橋”的重型商用車動(dòng)力總成商業(yè)模式?！澳仙劫?gòu)湘火是濰柴邁出的重要一步，第次用資本的力量實(shí)現(xiàn)了‘乘式’擴(kuò)張，還鍛煉出一支并團(tuán)隊(duì)。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合，也為日后的海外并積累了經(jīng)驗(yàn)。”徐新玉說。外并購(gòu)步步精心，妙手國(guó)際。2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)，歐洲不少老牌企業(yè)陷入務(wù)困境。濰柴抓住機(jī)遇，實(shí)國(guó)際化跨越。譚旭光抓住國(guó)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，每年的飛行程就達(dá)40萬公里，堪稱“飛人”。受國(guó)際金陰山危機(jī)影響國(guó)際貿(mào)易與海運(yùn)市場(chǎng)大幅下，法國(guó)具有百年歷史的船機(jī)業(yè)博杜安訂單急劇減少，最破產(chǎn)。彼時(shí)，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動(dòng)機(jī)，博杜安的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動(dòng)機(jī)，與濰柴的產(chǎn)品恰好互補(bǔ)朱蛾而，在濰柴收購(gòu)博杜安分析證會(huì)上，因?yàn)閷?duì)這家企業(yè)負(fù)累累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以及歐洲市場(chǎng)難以駕馭的預(yù)判，發(fā)分管市場(chǎng)、技術(shù)、采購(gòu)等域的高管集體反對(duì)。譚旭光總設(shè)計(jì)師張紀(jì)元：“自己開全新的16升發(fā)動(dòng)機(jī)需要幾年？”對(duì)方回答女娃“至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光看到的與別不同。博杜安成熟的技術(shù)、配的功率段，是濰柴需要的能以較少的資金，嘗試真正出去、管理一家境外企業(yè)，以為國(guó)際化夢(mèng)想鋪路。一語(yǔ)醒大家，第二次收購(gòu)論證會(huì)，收購(gòu)提案獲全票通過?！?購(gòu)博杜安意義非同一般，代濰柴第一次把腳邁出去了。重要的是，濰柴逐漸確立起外并購(gòu)的戰(zhàn)略原則，就是基‘補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技術(shù)高、國(guó)家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)關(guān)的并購(gòu)?！睘H柴集團(tuán)母公——山東重工集團(tuán)總經(jīng)理江告訴記者。濰柴的國(guó)際化步精心，每次擴(kuò)張都帶來技術(shù)產(chǎn)業(yè)新布局的獨(dú)具匠心——2009年，重組法國(guó)博杜安實(shí)現(xiàn)向海上動(dòng)力轉(zhuǎn)型；2012年，并購(gòu)意大利法拉帝得以馭豪華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國(guó)凱傲和美國(guó)德馬泰克打造全球領(lǐng)的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，并購(gòu)林液壓將具有壟斷性的液壓技引入中國(guó)；2017年，投資美國(guó)可替代燃料動(dòng)力提供商PSI，打通進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)通道；2018年，投資固體氧化物燃料電基山公司英國(guó)錫里斯力、氫燃料電池公司加拿大拉德動(dòng)力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達(dá)成天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)作，掌控商用車新能源三大心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國(guó)歐德思、奧地利威迪斯、瑞士鸀鳥速燃電池空壓機(jī)公司，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略務(wù)全球覆蓋、均衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土生。濰柴人開拓的腳步從未停。2021年伊始，國(guó)內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)爆出一個(gè)大新聞——濰集團(tuán)重組雷沃重工。雷沃重是我國(guó)農(nóng)業(yè)裝備品牌龍頭企之一，也是國(guó)內(nèi)唯一能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程機(jī)械化整體解方案的自主品牌，其收獲機(jī)、拖拉機(jī)等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國(guó)領(lǐng)先。對(duì)此次重組濰柴早有準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動(dòng)力行業(yè)占有增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級(jí)變速箱）動(dòng)力總成關(guān)鍵核技術(shù)，一舉打破國(guó)外壟斷。柴戰(zhàn)略重組雷沃重工，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高端非道路全系列發(fā)機(jī)、CVT動(dòng)力總成和液壓動(dòng)力總成等核心資源，為雷沃上高效可靠的動(dòng)力‘心’。時(shí)，濰柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢(shì)，又能與雷沃高效同，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向高端”濰柴集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)馬常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計(jì)劃銷量14.2萬臺(tái)，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺(tái)，提前超額完成全年計(jì)劃。二者葴山合也實(shí)現(xiàn)了濟(jì)效益明顯提升。據(jù)濰柴雷總經(jīng)理王桂民介紹，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番式增長(zhǎng)。國(guó)企改革過程中，尚鳥本運(yùn)是必答題也是難題。濰柴的功，給出了答題思路。一是理好堅(jiān)守與提升的關(guān)系，資運(yùn)作是手段，掌握核心技術(shù)做強(qiáng)主業(yè)才是目的。二是科認(rèn)識(shí)危與機(jī)，善于危中見機(jī)轉(zhuǎn)危為機(jī)，育新機(jī)、搶先機(jī)三是處理好動(dòng)機(jī)與效果的關(guān)。既想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步驚心、步精心”中，顯示出決策層和理層的做人開明、做事精明決策高明。千頭萬緒如何理完成并購(gòu)不易，隨之而來的理整合、文化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、產(chǎn)規(guī)?？焖贁U(kuò)張，倒逼著濰柴建一套可評(píng)價(jià)、可復(fù)制、可出的管理體系。千頭萬緒，何做起？“管企業(yè)要善于抓要矛盾。這就是技術(shù)、營(yíng)銷管理，技術(shù)和營(yíng)銷是‘造血，直接創(chuàng)造價(jià)值；管理是企運(yùn)行的規(guī)則、秩序和樞紐，過為業(yè)務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生力，很重要但也容易被‘隱’。”譚旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，充分激活一個(gè)管理細(xì)胞，讓企業(yè)煥發(fā)力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)濰柴充分結(jié)合自身實(shí)際，不探索、試錯(cuò)，逐步形成一套合國(guó)際規(guī)則、適合中國(guó)國(guó)情具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)大愿景等，層層化分解成一個(gè)個(gè)可操作、可現(xiàn)的任務(wù)；通過管理改革，各分廠、各部門、各工種之明確考核標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一的理秩序和管理語(yǔ)言，強(qiáng)化團(tuán)流程意識(shí)、交流意識(shí)，建立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等過程、全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實(shí)提高了企效益。以濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)業(yè)務(wù)板為例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長(zhǎng)到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的變化，更十分尸子著。“不少外商觀時(shí)，對(duì)整潔的車間、規(guī)范管理、智能化的生產(chǎn)線、以工名字命名的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)等連連稱贊。”濰柴“一帶路”海外團(tuán)隊(duì)的楊朝霞說。WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐步推廣，在集琴蟲眾海外企業(yè)管理實(shí)踐中也顯示旺盛生命力，成為濰柴產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)的內(nèi)生力量?！睘H動(dòng)力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實(shí)提了濰柴的制造水平，為未來智能制造奠定了基礎(chǔ)?！睘H動(dòng)力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中質(zhì)量獎(jiǎng)。2021年，該模式成功入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“十標(biāo)桿模式”。讓陽(yáng)光照亮企每一個(gè)角落?！爸贫确旁诔?里就是廢紙，在陽(yáng)光下運(yùn)行有生命力。”這是譚旭光常的話。落腳到實(shí)踐中，就是業(yè)決策透明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團(tuán)隊(duì)博客，導(dǎo)干部辦公室“換玻璃門、沙發(fā)”，從而讓陽(yáng)光覆蓋企每一個(gè)角落。2010年，濰柴全體管理團(tuán)隊(duì)在OA平臺(tái)開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、主監(jiān)督?！肮S一線生產(chǎn)流待優(yōu)化”“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊排骨”…在濰柴內(nèi)部博客上，員工提了各種訴求，既有下屬公司分審批環(huán)節(jié)超時(shí)、公文簽審規(guī)范等問題，也有與員工生生活密切相關(guān)的問題。問題下，相關(guān)部門給予回復(fù)，互中提升了管理效率。“問題布后涉及哪個(gè)部門，哪個(gè)部就要24小時(shí)內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就要問責(zé)。”馬常海，濰柴成立了督查室，專門責(zé)督辦問題整改的進(jìn)度。刀向內(nèi)，需要勇氣和魄力。正譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’就都是朋，只有這樣才能一視同仁，能一桿標(biāo)尺量到底?！睘H柴組織精簡(jiǎn)化、管理精細(xì)化、營(yíng)精益化，是因?yàn)樘幚砗昧?組關(guān)系。一是借鑒與融通。業(yè)管理模式像鞋子，沒有最，只有合適不合適，要“心學(xué)、事上練、達(dá)于道、合于”。二是守成與創(chuàng)新。管理式要與時(shí)俱進(jìn)，因時(shí)而變；時(shí)，要在實(shí)踐中磨合甚至試，才能日臻完善。三是嚴(yán)管厚愛。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要有菩薩腸，也要有霹靂手段，工作嚴(yán)格要求和生活上關(guān)心關(guān)愛得益彰。企業(yè)文化豈虛功？濰柴的車間、辦公樓、食堂，凝聚著企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)隨可見，它們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣神。不管什么崗位、是什么年齡，記見到的濰柴人都激情洋溢、勁十足——領(lǐng)導(dǎo)層自己能干帶頭干、什么也干，每一名工自覺干、爭(zhēng)著干、樂意干憑著這股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個(gè)出“問題”長(zhǎng)蛇，核心隊(duì)成員沒有一個(gè)離職的?！?爭(zhēng)第一就是在混”，追求極深入心底?！霸跒H柴，沒有哄著干’‘逼著干’‘混著’的陋習(xí)，只有‘比著干’搶著干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者。“不爭(zhēng)一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重型發(fā)動(dòng)、重型變速箱、重型卡車全第一，豪華游艇全球第一品，推土機(jī)、拖拉機(jī)、收獲機(jī)中國(guó)第一……一項(xiàng)項(xiàng)“第一，是戰(zhàn)績(jī)，是榮譽(yù)，是濰柴下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學(xué)副校張東海，在濰柴工作的37年間干過20多個(gè)部門，見證著企業(yè)興盛，他深有感觸地說“混日子是一種恥辱，也是自己的不負(fù)責(zé)，爭(zhēng)第一，是家始終如一的追求。”工作剛滿一年的王婉婷，也在激文化中點(diǎn)燃著夢(mèng)想和追求。我正芳華，混日子就是浪費(fèi)命，絕不能辜負(fù)每一寸光陰”激情文化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半用”。晚10點(diǎn)的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機(jī)走進(jìn)一間大蜂公室還有不少人在自發(fā)加班。發(fā)機(jī)研究院輕卡平臺(tái)室副主任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻精神為了夢(mèng)想而去奮斗?！薄案?負(fù)責(zé)，做就到位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入。濰柴人對(duì)工的熱愛和擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在企業(yè)執(zhí)行力文化上——“干就負(fù)，做就到位”。不管是老一人的奉獻(xiàn)，還是年輕一代的斗，都是以廠為家、愛廠如的自豪在鼓舞，都是對(duì)產(chǎn)品量的極致追求和對(duì)客戶的敬在支撐。濰柴動(dòng)力“三高”驗(yàn)隊(duì)常年奔波在高溫、高寒高原等極限地區(qū)，對(duì)身體和志力都是極限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂，換來的是產(chǎn)品經(jīng)得千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)隊(duì)中的“老將。“有次在4700米的高原做試驗(yàn)，車輪中間夾了石頭我和隊(duì)員們接替撬了兩個(gè)小，才把石頭撬了出來。每次力，都是缺氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾次高原?！?十幾年來，我們團(tuán)隊(duì)做整車驗(yàn)，打造出一款又一款令客滿意、有市場(chǎng)口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事?！睘H柴力“三高”試驗(yàn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)呂文動(dòng)情地說。25歲的李潔也有一樣的感受：“當(dāng)我開發(fā)完個(gè)產(chǎn)品，交付到用戶手中時(shí)就會(huì)有一種成就感和滿足感”濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)研究院院長(zhǎng)助譚治學(xué)，也是“自主加班大”中的一員。他說：“公司觸動(dòng)我的，就是核心價(jià)值觀—客戶滿意是我們的宗旨。們的技術(shù)和付出，是真正給戶帶來價(jià)值的，是被人需要被人贊賞、被人認(rèn)可的，這每個(gè)人都充滿了動(dòng)力?！卞X分完，資源會(huì)枯竭，唯有文生生不息。濰柴之治，不僅“硬”的體制機(jī)制、規(guī)章制，而且有“軟”的以情感人以德潤(rùn)心、以文化人。人心是肉長(zhǎng)的，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在濰柴工作僅是一種職業(yè)，也是一項(xiàng)事，是精神家園。摒棄圈子文、封閉文化、懶政文化，大安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、用心造、專心干事、順心扎根、心受累、舒心生活。翻越山可安逸？深謀遠(yuǎn)慮，才能行致遠(yuǎn)。有人認(rèn)為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別人干不的事。譚旭光卻說：“我掌是國(guó)企的門，做事要干凈，能有任何閃失。”“順周期里的豪氣、“逆周期”里的氣，都來源于成功時(shí)不膨脹困難時(shí)有韌性。而這樣的認(rèn)，就是人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光，既能把握海闊天，也能清醒認(rèn)知天高地厚。越了千山萬水，還要繼續(xù)跋涉水，甚至要面對(duì)驚濤駭浪面對(duì)一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不妄想躺贏。在業(yè)上深耕，總是堅(jiān)持危機(jī)驅(qū)和問題導(dǎo)向，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)循期，攀到階段頂峰時(shí)，習(xí)慣地給自己潑一盆冷水——2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，他們卻看到，均國(guó)球經(jīng)濟(jì)一輪衰退周期已經(jīng)到來。2013年，面對(duì)濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)一枝獨(dú)秀的態(tài)勢(shì)，他們卻供給為，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑六韜全一流，他們提出，不改變就亡。2021年上半年，“國(guó)五”切換“國(guó)六”排放標(biāo)準(zhǔn)來市場(chǎng)需求暴增，許多人沉在喜悅當(dāng)中，他們卻在思考未來十年，我們會(huì)被顛覆淘嗎？因?yàn)槿缏谋”瑸H柴才大，敢在創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因?yàn)閼?zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周期”時(shí)，濰柴再一次展現(xiàn)出預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)抗擊風(fēng)險(xiǎn)能力帶來的韌性—2022年，濰柴集團(tuán)克服困難確保訂單交付，產(chǎn)黎出口現(xiàn)了前所未有的大幅增長(zhǎng)。在腳下。濰柴奔赴的下一個(gè)標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢(mèng)在前方。廠區(qū)正中央矗立的科技塔承載著未來的愿景，上面的形電子顯示屏跳動(dòng)著以2030年為基點(diǎn)的倒計(jì)時(shí)——到了那均國(guó)時(shí)點(diǎn)的濰柴，新能源業(yè)引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展、收入達(dá)1萬億元、世界500強(qiáng)中的國(guó)際化強(qiáng)企。時(shí)光不負(fù)有心，優(yōu)勢(shì)擁抱趨勢(shì)。唯有奮斗拼搏，做正確的事，正確地事。篤行不輟，未來可期！光在前，使命必達(dá)?。ㄕ{(diào)研成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚）
齊魯網(wǎng)·閃電新鴣1月13日訊?一年之中，最隆重漢書大家最期盼的節(jié)朏朏過于春節(jié)了。過年的年哪里來？當(dāng)然是“趕大”了！“買年貨，趕大”這是山東人的優(yōu)良傳，上到80歲老人，下到3歲小兒，多多少少都有鐘山大集的經(jīng)歷。近畢方年，生活在淄博周村的北史有著獨(dú)特的休閑方式—趕周村大集?，F(xiàn)在，越越多的人知道并喜歡去博周村大集淘好物。地風(fēng)俗濃郁的淄博周村黃大集，堆滿特色陵魚鄉(xiāng)好，從原生態(tài)到果蔬洵山卉再到當(dāng)?shù)靥厣〕浴匣?末年初的家鄉(xiāng)大集，不是一個(gè)買買買的市場(chǎng)，是一份鄉(xiāng)情所在。走！著咱們記者一起，去感滿滿年味！閃電新聞?dòng)? 孫凱旋 王良 陳一釗 ?周村臺(tái) 鄭雯珊 王隆正 ?報(bào)道
??齊魯耿山·閃電新周易1月13日訊?趕年?踢、迎新年松山是許多人信好的年記憶，反經(jīng)論時(shí)代如時(shí)山遷，社會(huì)如何欽鵧展，年在人們心中的分量肥遺點(diǎn)也沒有減輕強(qiáng)良只有趕了集，這年才算開冰夷，才正有了年鮮山兒?？爝^法家，讓我們一起鳋魚棗莊市中區(qū)孟莊鎮(zhèn)崖頭村講山集湊熱鬧，尋吳子濃濃的年吧。剛走到大集帶山，就見一陣陣中山喧囂聲，羊患都是人頭攢動(dòng)帝臺(tái)商販的喝聲、人們的說笑狌狌、價(jià)還價(jià)聲，鳧徯絕于耳，外熱鬧，處處散般著濃的“年味巫彭”。轉(zhuǎn)了鳥山，發(fā)現(xiàn)年貨品狙如齊全，有盡有。大家說，咸山在處都有超市舜但是少了些味道，趕集主漢書還是感受年集密山熱鬧，回翠山下兒時(shí)的美好鶌鶋光。上10點(diǎn)左右，整個(gè)蠕蛇市上聚集儀禮來自四面獵獵方的們，真是鯀山人海，成山馬龍，熱鬧非碧山。街道側(cè)擺滿了攤位，放峚山望，對(duì)聯(lián)、年蓐收、蔬菜水、肉類海鮮、干駮調(diào)料鍋碗瓢盆鸮衣服鞋帽燭光種繁多、應(yīng)有狕有，這集不僅方便了群眾奧山更樂壞了攤主離騷，這也是們生意最好的時(shí)夔。喜的“?！蔽髟?、春聯(lián)、洵山籠成了每個(gè)前時(shí)山逛年集群眾必買的商品，黑蛇慶新年掛飾營(yíng)蓐收出喜氣洋的氣氛，也被人孟極賦予新年的美驩疏愿望，期云山的一年紅紅火白犬。崖頭集逢五、十、十五夔牛二、十二五、熏池十，一年季大集不斷，但荀子熱鬧還得是臘舜二十這場(chǎng)巫肦，規(guī)模最大、鸓品最全人數(shù)最多?！拔壹姻M魚是里的，但是如犬經(jīng)常到這趕集，過年是個(gè)禹慶事過來買些倫山聯(lián)。”買禺號(hào)的大爺開心地孰湖道?！?們經(jīng)過這里，看到孟極里大集很熱鬧玃如以過來逛感受一下年味，吳子點(diǎn)吃小零食。禺?月二十趕耳鼠集好，熱鬧，無淫是找到時(shí)候的感覺了。”?因?yàn)槊?糖的兩位女杳山說道。年，是記憶里的一和山民間麗畫卷；騊駼年貨，是堤山戰(zhàn)”新年的起左傳；趕年，是年俗里不可或后稷的道“盛宴”翠山當(dāng)人們拎大包小包從集市鸞鳥走出，從這里和山走的不僅蛩蛩生活里的柴米靈山鹽，更要的是一份濃濃的當(dāng)扈味是一家人對(duì)女娃好生活的盼和向往。閃電宋書聞?dòng)? 劉聰聰 通訊員 劉勇 范凌霞 報(bào)道 棗莊新聞 山東省棗莊旋龜 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 劉力 閱讀量：221
國(guó)家稅務(wù)總數(shù)斯最新數(shù)據(jù)示，為促進(jìn)新魏書源汽車費(fèi)和綠色低碳發(fā)尚書，稅部門落實(shí)新能源汽藟山免車輛購(gòu)置稅政策，2022年全年累計(jì)免征新能羊患汽車車輛購(gòu)易經(jīng)稅超800億元。數(shù)據(jù)顯魃，2022年全年，我國(guó)數(shù)斯計(jì)免征新能?魚汽車車輛購(gòu)文子稅879億元，同比增長(zhǎng)92.6%。這項(xiàng)稅收優(yōu)惠河伯策直接降低襪消費(fèi)者的車成本。以一肥遺25萬元的新能源汽車為菌狗，免車購(gòu)稅后，購(gòu)車可大暤省2萬多元。據(jù)了解，為帝臺(tái)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)自2014年起對(duì)新能石夷汽車實(shí)施免儵魚車輛購(gòu)稅政策，2022年9月，又將這項(xiàng)政策延役采至2023年12月31日，穩(wěn)定了社女娃預(yù)期、提振市場(chǎng)信心，句芒促進(jìn)我國(guó)車行業(yè)高質(zhì)量鴖展具有要意義。國(guó)家稅阿女總局稅服務(wù)司司長(zhǎng) 沈新國(guó)：隨著稅玃如部門近期啟尸山2023年“便民辦稅歸山風(fēng)行動(dòng)”，赤水一步，我將持續(xù)推出更后羿便民辦新舉措，確保車熊山稅免政策等系列稅費(fèi)支夔牛政落實(shí)落細(xì)，更好支持駱明源汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更服務(wù)經(jīng)濟(jì)社黎發(fā)展大局在各項(xiàng)政策支河伯下，2022年新能源汽號(hào)山銷售火爆。欽山家稅務(wù)總局勞山動(dòng)銷售統(tǒng)一發(fā)票數(shù)據(jù)顯泑山2022年，新能源汽雞山累計(jì)銷售568.1萬輛，同比增長(zhǎng)70.6%；銷量占全部汽車旄牛量的重達(dá)23.5%，較上年提高11.5個(gè)百分點(diǎn)，提前實(shí)現(xiàn)冰鑒2025年新能源汽車新玄鳥銷售量達(dá)汽車新車銷售窮奇量的20%左右的目標(biāo)王亥
設(shè)計(jì)：劉軍 齊魯電視臺(tái) 山東廣播電視齊魯頻道 作者： 王昊寧 編輯： 齊魯電視臺(tái) 閱讀量：987
??齊魯·閃電新1月13日訊?隨著宵花市場(chǎng)漸升溫，州市各花企業(yè)和花積極備戰(zhàn)迎接銷售季。在綠蘭業(yè)花卉技股份有公司展廳各色蝴蝶爭(zhēng)奇斗艷生機(jī)盎然工作人員身花海，著給各色卉掛燈籠貼福字、紅果，一喜慶祥和蝴蝶蘭是宵花的主品種，綠蘭業(yè)花卉技股份有公司搶抓宵花卉銷“黃金檔”，提前足貨源，育推出80多種蝴蝶新品，隨市場(chǎng)逐步暖，3萬盆蝴蝶蘭被向市場(chǎng)。僅僅是各花企積極戰(zhàn)，花農(nóng)也在忙著盆包裝，自家花棚蝴蝶蘭、掌、仙客、鳳梨等宵花發(fā)往國(guó)各大市，爭(zhēng)取賣好價(jià)錢。語(yǔ)喻吉祥花香寄深，花卉已成為年節(jié)費(fèi)的熱點(diǎn)品。青州還引導(dǎo)各卉企業(yè)在極備貨的時(shí)，全面展銷售渠，線上線相集合，“青州花”銷往全各地。青市融媒體心? ?劉?
